การคัดเลือกฯ ปริญญาโท

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
หลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
Advertisements

ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย เงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ. ศ
หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติการยืมเงินทดรองจ่ายเงินรายได้
เรื่อง ระเบียบแก้ไขวันเดือนปีเกิด
ค่าเบี้ยประชุม สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการการเงินของมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2546
การสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ กรมส่งเสริมการเกษตร
4.1 การคัดเลือกผู้แทนสมาชิก
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงการคลัง
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
หลักสูตรวิศวกรรมศาสตร์มหาบัณฑิต และดุษฎีบัณฑิต ภาควิชาวิศวกรรมแหล่งน้ำ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
โดย นายโอภาส เขียววิชัย ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร
การถ่ายทอดองค์ความรู้งานพัสดุ วันที่ 21 มิถุนายน 2556 ณ ห้องบริการคอมพิวเตอร์ ชั้น 2 อาคารสารสนเทศ ตั้งแต่เวลา น. เป็นต้นไป จัดทำโดย ขั้นตอนการแจ้งซ่อม.
สรุปการเบิกจ่าย ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
แนวทางการเตรียมตัวและเตรียมความพร้อมก่อน - หลังเกษียณอายุ
การเบิกจ่ายเงินช่วยพิเศษ
ที่มา : ข้อมูลจากกรมบัญชีกลาง
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
การจ้างลูกจ้างชั่วคราว
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
การชี้แจงบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) เรื่อง กรอบอัตรากำลัง
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ 1.
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกนักเรียนทุน
กระบวนการมอบอำนาจในการตัดสินใจของกรมชลประทาน
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
ขั้นตอนการดำเนินการ 1. ตรวจสอบตำแหน่งที่จะเปิดสอบ
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ฉบับที่ 5) พ.ศ
การแต่งตั้งข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบ
การบริหารงบประมาณ ขั้นตอน 1. จัดทำแผนปฏิบัติการ 2. การใช้จ่ายงบประมาณ
โรงงานไพ่ กรมสรรพสามิต
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร
องค์การตลาด พระราชกฤษฎีกาจัดตั้งองค์การตลาด พ.ศ. 2496
สถาบันการบินพลเรือน (สบพ.)
การแต่งตั้งข้าราชการ
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
การปรับวุฒิข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ
การจัดตำแหน่งประเภท เจ้าหน้าที่บริหาร......
การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ ก. พ
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
เรื่องใหม่ที่จะเกิดขึ้น
วันศุกร์ที่ ๕ พฤศจิกายน ๒๕๕๓
หลักเกณฑ์การเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) ลูกจ้างประจำ
ซึ่งดำรงตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดเป็นระดับ 6
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก
ข้อบังคับองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ว่าด้วย ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม พ. ศ
คุณเคยสงสัยใน หลักเกณฑ์ การย้ายและการ โอนบ้างไหมครับ ไม่ต้องกังวล อีก ต่อไปแล้ว ครับ อยากรู้ลอง คลิกดู การ โอน ติดต่อ Web Master หากมีข้อสงสัย ในเรื่องการโอน.
สำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๒๐ ถนนพิษณุโลก กทม. ๑๐๓๐๐ ๓ กันยายน ๒๕๕๒
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก หรือคัดเลือก
การบริหารงานบุคคล นายสัจจา วงศาโรจน์ ผู้อำนวยการกลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย.
1. ประกาศรับสมัครคัดเลือกภายในวันจันทร์ที่ 19 ม. ค รับสมัครคัดเลือกวันจันทร์ที่ 26 ม. ค.- วันอาทิตย์ที่ 1 ก. พ.2558 ( ไม่เว้นวันหยุดราชการ.
การดำเนินการเกี่ยวกับพนักงานราชการ
การปรับให้ได้รับเงินเดือน ตามคุณวุฒิ
เงินตอบแทน การปฏิบัติงานนอกเวลา
การกำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
โครงการอบรมสร้างเสริมประสบการณ์บุคลากร รพ. สต
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การคัดเลือกฯ ปริญญาโท

การคัดเลือกฯ ปริญญาโท การคัดเลือกฯ ปริญญาโท คือ การดำเนินการคัดเลือกบุคคลที่มีวุฒิปริญญาโท ซึ่งสอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) และภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.)

เหตุผลและความจำเป็น เพื่อให้การดำเนินการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการเป็นไป อย่างสะดวก รวดเร็ว ตรงกับความต้องการของหน่วยงานต้นสังกัดที่มีตำแหน่งว่าง ซึ่งทำให้ประหยัดค่าใช้จ่ายในการที่ส่วนราชการต้องจัดสอบแข่งขัน

กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง 1. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4 / ว 1 ลงวันที่ 12 มีนาคม 2536 ว่าด้วยเรื่อง การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ ตามข้อ 1.3 2. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4 / ว 10 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2539 ว่าด้วยเรื่อง การแก้ไขเพิ่มเติมหลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการฯ ตามข้อ 2

3. หนังสือสำนักงาน ก. พ. ที่ นร 0708 3. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4 / 4115 ลงวันที่ 27 มีนาคม 2540 ว่าด้วยเรื่อง การคัดเลือกบุคคลที่สำเร็จการศึกษาปริญญาโทเข้ารับราชการ 4. หนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0502 / ว 68 ลงวันที่ 23 พฤษภาคม 2534 ว่าด้วยเรื่อง การจ่ายเงินรางวัลเกี่ยวกับการสอบตามข้อ 6

ขั้นตอนการดำเนินการคัดเลือก 1. รับเรื่องจาก สำนัก / กอง ที่มีตำแหน่งว่างและต้องการให้ฝ่ายสรรหาฯ ดำเนินการคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการในตำแหน่งที่ว่าง 2. ตรวจสอบและสงวนตำแหน่ง พร้อมทั้งตรวจอัตราเงินเดือน

3. จัดทำบันทึกขอความเห็นชอบกรมฯ ในการพิจารณาเห็นชอบในการใช้ตำแหน่งว่าง 4. จัดทำหนังสือถึงสำนักงาน ก.พ. เพื่อขอรายชื่อผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาโท ที่สอบผ่านภาค ก และภาค ข

5. เมื่อสำนักงาน ก.พ. อนุมัติให้กรมฯ ดำเนินการคัดเลือก พร้อมทั้งส่งรายชื่อ และที่อยู่ ของผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาโท ที่สอบผ่าน ภาค ก และภาค ข แต่งตั้งจากข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ6 จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน ผู้นวยการสำนัก / กอง เจ้าของตำแหน่งเป็นประธานกรรมการ หัวหน้าฝ่ายสรรหาฯ เป็นกรรมการและเลขานุการ 6. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ โดยใช้หลักเกณฑ์และวิธีการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4 / ว1 ลงวันที่ 12 มีนาคม 2536 ที่แนบท้าย ข้อ 1.2

เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก กำหนดระยะเวลาในการส่งหนังสือ และวันรับสมัคร กำหนดวัน เวลา และสถานที่ในการดำเนินการคัดเลือก 7. ประชุมคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ 8. ส่งหนังสือถึงผู้ที่มีรายชื่อตามที่สำนักงาน ก.พ. ส่งมาให้ทางไปรษณีย์ลงทะเบียน (10วันทำการ)

9. ดำเนินการรับสมัครคัดเลือกฯ ไม่น้อยกว่า 3 วันทำการ 10. จัดทำประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่คัดเลือกฯ โดยลงอินเตอร์เน็ตของกรมฯ 11. ดำเนินการคัดเลือกฯ โดยวิธีสัมภาษณ์ วิธีสอบข้อเขียน วิธีสอบปฏิบัติ หรือวิธีอื่นใดวิธีหนึ่งหรือหลายวิธีก็ได้ตามความเหมาะสม

12. ประกาศผลการคัดเลือกฯ ทางอินเตอร์เน็ตของกรมฯ 13. รายงานผลการคัดเลือกไปยังสำนักงาน ก.พ. ตามแบบฟอร์มที่แนบมาด้วย 14. เบิกเงินรางวัลกรรมการ เป็นรางวัลเกี่ยวกับการสอบข้าราชการระดับ 3-5 ในอัตรา 4 บาทต่อผู้เข้าสอบ 1 คน

แผนภูมิการคัดเลือก ป.โท รับเรื่อง สงวนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน จัดทำบันทึกขอความเห็นชอบเสนอกรมฯ

จัดทำหนังสือถึง ก.พ. เพื่อขอรายชื่อผู้สำเร็จการศึกษา ปริญญาโทที่สอบผ่านภาค ก. และภาค ข. ก.พ. ส่งรายชื่อผู้สอบผ่านภาค ก. และภาค ข. มาให้กรมฯ ดำเนินการคัดเลือก จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ

ประชุมคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ ส่งรายชื่อถึงผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาโท ตามรายชื่อและที่อยู่ที่ ก.พ. ส่งมาให้ทางไปรษณีย์ลงทะเบียน ดำเนินการรับสมัคร จัดทำประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกฯ กำหนดวัน เวลา และสถานที่คัดเลือก

จัดทำประกาศผลการคัดเลือก ดำเนินการคัดเลือก จัดทำประกาศผลการคัดเลือก รายงานผลการคัดเลือกไปยัง ก.พ. เบิกเงินรางวัลกรรมการ

จัดทำหนังสือเรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก ผู้ผ่านการคัดเลือกมารายงานตัวเพื่อเข้ารับการบรรจุ ทำหนังสือส่งตัวผู้ผ่านการคัดเลือกไปยังหน่วยงานต้นสังกัด ทำหนังสือถึงสถานีตำรวจเพื่อตรวจสอบประวัติ

ทำคำสั่งบรรจุผู้ได้รับการคัดเลือก ทำหนังสือถึงสถาบันการศึกษาเพื่อตรวจสอบวุฒิการศึกษา