ผู้อำนวยการ ..คิดอย่างไร ?

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การประเมินผลสถานศึกษา
Advertisements

แนวทางการดำเนินงาน ศูนย์กำลังคนอาชีวศึกษา
โรงเรียนวัดเขาปิ่นทอง
สาขาวิชาที่เปิดสอน วิทยาลัยการอาชีพนครนายก Nakornnayok industrial and community education collage.
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา สาขาวิชาเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์
ประชุมบุคลากรประจำปีการศึกษา 2551
โครงการสัมมนา การจัดการความรู้เพื่อยกระดับ โดย นางนีรนุช แสวานี
ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
๑. เร่งปฏิรูปการเรียนรู้ทั้งระบบให้สัมพันธ์เชื่อมโยงกัน
กิจการนิสิต (Student Affairs)
การประกันคุณภาพการศึกษา
โดย คณะกรรมการประเมินคุณภาพภายนอก
เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ตามแผน มหาวิทยาลัยพายัพฉบับที่ 4 ปีการศึกษา เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ตามแผน มหาวิทยาลัยพายัพฉบับที่ 4 ปีการศึกษา
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อมขอเดชะ
การบริหารสถานศึกษา สู่ความเป็นเลิศ.
ยินดีต้อนรับคณะเยี่ยมชื่นชม
ICT สู่ห้องเรียนคุณภาพ
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาครูและวิชาชีพครู
จากนโยบาย... สู่การปฏิบัติ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ความหมายและความสำคัญ ในการนำ ICT มาใช้ในการเรียนรู้
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ
โครงการขับเคลื่อนกรอบ คุณวุฒิแห่งชาติ สู่การจัดการเรียนการสอน สถานศึกษาเอกชนประเภท อาชีวศึกษา.
ประชุมพิจารณา ร่างแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2556
การสัมมนา การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี คณะเทคโนโลยีพ. ศ
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยมในการทำงานราชการยุคใหม่
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
แผนปฏิบัติราชการการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
รศ.ดร.สุพักตร์ พิบูลย์....มสธ
โดย สมภพ อมาตยกุล 21 กันยายน 2548
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
หลักเกณฑ์การจัดตั้งสถาบัน การอาชีวศึกษา
รายชื่อผลงานวิจัย และผลงานอื่น โดย ดร.สุรชาติ สังข์รุ่ง
แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
เรื่องเทคโนโลยีในชีวิตประจำวัน
จุดมุ่งหมายของโครงการ Intel Teach to The Future
สท. กับการเรียนรู้ ภายในองค์กร โดย มยุรี ผ่อง ผุดพันธ์
พ.ศ – 2551 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร กรมราชทัณฑ์
ระบบการประกันคุณภาพภายใน หมายถึง
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
วิชาวิศวกรรมความรู้ - การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กร
การบรรยายเรื่องการประกันคุณภาพการศึกษา สำหรับนักศึกษาคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 13 มิถุนายน 2547.
ข้อคำถามที่ 1 จงตอบคำถามต่อไปนี้
กลุ่ม ๒ จังหวัดเชียงใหม่ จังหวัดเชียงราย.
การยกระดับคุณภาพการศึกษา สู่การปฏิบัติ
จุดเน้นการพัฒนาคุณภาพ สพป.สุพรรณบุรี เขต ๒
ชี้ทาง “เรียน อย่างนี้สิจบแน่”
มาตรฐานตัวบ่งชี้ การประเมินคุณภาพภายนอก
ระบบสารสนเทศทางการตลาดและความสำคัญ
แนวปฏิบัติที่ดีในการพัฒนาการ เรียนรู้ของบัณฑิต ที่พึงประสงค์ ตามแนวทาง TQF.
สังคมไทยที่พึงประสงค์ เข้มแข็งและมีดุลยภาพ 3 ด้าน
นาสาวกนกรดา นิ่มละมูล การพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการ เรียนด้วยบทเรียนคอมพิวเตอร์ ช่วยสอน เรื่อง ความรู้เบื้องต้น เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ วิชาการใช้ คอมพิวเตอร์ในงานธุรกิจ.
มีคุณธรรม นำวิชาการ สู่มาตรฐานสากล
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาโปรแกรมประยุกต์ทางคอมพิวเตอร์ โดยใช้หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ของนักศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงปีที่ 2 สาขาคอมพิวเตอร์วิทยาลัยเทคโนโลยีวิมลบริหารธุรกิจ.
ยินดีต้อนรับ อาจารย์และ นักศึกษาผู้สนใจ. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ มหาสารคาม ชั้น 4 อาคารเฉลิมพระ เกียรติ 72 พรรษา โทร
TRAT Model Roadmap to HIV Standard Based On HA ๒๐๑๑
นางสาววราภรณ์ จันปัญญา สาธารณสุขชุมชน 1 รหัส
การพัฒนาผลการเรียนรู้ในรายละเอียด ของรายวิชาระดับอุดมศึกษา
แนวทางการจัดทำแผน ยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร สถาบัน ธัญญารักษ์ และศูนย์บำบัดรักษายาเสพติด ภูมิภาค 17 – 18 มกราคม 2549 ห้องประชุม 2 / 2 สถาบันธัญญารักษ์
ณ. สีดารีสอร์ท อ. เมือง จ. นครนายก
เรื่อง ปรับแก้ตารางสอน ภาคเรียนที่ 1/2554
วิทยาลัยเทคโนโลยีวิมลบริหารธุรกิจ
กลยุทธการขับเคลื่อนสู่ การกระจายอำนาจ กลุ่มบริหารกิจการ นักเรียน ธงคุณธรรม ๘ ประการ.
การสัมมนาเพื่อจัดทำแผน ยุทธศาสตร์การดำเนินงาน เครือข่ายสถาบันอุดมศึกษาเขตภาค กลาง เพื่อพัฒนาบัณฑิตอุดมคติไทย วันพฤหัสบดีที่ 25 พฤศจิกายน 2553 ณ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ผลงานวิจัยเรื่อง “การพัฒนาความสามารถในการผลิตสื่อเพื่อการสื่อสารทางการตลาดโดยเน้นการฝึกปฏิบัติจริงในรายวิชาการสื่อสารทางการตลาดของนักศึกษา ชั้นปีที่ 2.
“ การแลกเปลี่ยน บุคลากร ” ทางเลือกของการจัดการความรู้ใน สถานศึกษาเอกชนประเภทอาชีวศึกษา กรณีศึกษา : วิทยาลัยเทคโนโลยีหมู่บ้านครูกับ วิทยาลัยเทคโนโลยีชลบุรีบริหารธุรกิจ.
ฝ่ายบริหารงานวิชาการ. วิสัยทัศน์ “ เราจะผลิตผู้สำเร็จการศึกษาที่ เปี่ยมด้วยคุณธรรม มีสมรรถนะ วิชาชีพ บนพื้นฐานแห่งองค์กร สร้างสุข เพื่อเป็นบุคลากรทีมี
จุดเน้น ด้านการบริหารจัดการ
การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ โดยใช้รูปแบบ Constructionism พัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน รายวิชาโครงการ ภาควิชาอุตสาหกรรม โดย นางสาวบุญส่ง ศรีอนุตร์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาวิชาการ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ผู้อำนวยการ ..คิดอย่างไร ? กับการจัดการเรียนการสอน วิทยาลัยบริหารธุรกิจ และการท่องเที่ยวนครราชสีมา

ผู้อำนวยการ....คิดอย่างไร ? คิดเชิงระบบ เสริมสิ่งใหม่ๆ ถ้าอยากบรรลุความสำเร็จ ในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน อย่า ! ทำเหมือนสิ่งที่เคยทำมาแล้ว “ต้องคิดแบบใหม่ ในความคิดใหม่”

ผู้อำนวยการ.....คิดอย่างไร ? การตัดสินใจ ใช้ข้อมูล (DATA) เป็นฐานข้อมูล ในการบริหาร จัดการ (MIS)

ผู้อำนวยการ....คิดอย่างไร ? ข้อคิด 5 ประการ ผู้อำนวยการ....คิดอย่างไร ? ในอนาคต สถานศึกษา ต้องเป็นสังคม แห่งการเรียนรู้ (Knowledge Based Society) สร้างศักยภาพขององค์กรให้มีความรวดเร็ว สื่อสารเร็ว ทำงานเร็ว โลกอนาคตไม่มีรูปแบบ ต้องออกแบบเอง (World of Volatility) ต้องกระจายอำนาจ (Delegation of Power) ไม่ต้องรอให้องค์กรสมบูรณ์แบบ ต้องทำทันที

แนวคิดในการบริหารจัดการ ผลิตและพัฒนากำลังคนอาชีวศึกษาโดย ความร่วมมือทางวิชาการกับสถานประกอบการ การประกันคุณภาพภายใน ภายนอก พัฒนาบุคลากร พัฒนา นักเรียน นักศึกษา มี 3 กลุ่ม สร้างระเบียบ วินัย ให้กับนักเรียน/นักศึกษา พัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนการสอน ส่งเสริมและพัฒนาอาชีวศึกษา และฝึกอบรมวิชาชีพ ด้วยรูปแบบ ที่หลากหลาย พัฒนางานวิชาการ พัฒนาฝ่าย พัฒนาระบบการประเมินมาตรฐานวิชาชีพ ตามระบบคุณวุฒิวิชาชีพ - ด้านการบริหารจัดการที่ดี - ด้าน คุณธรรม จริยธรรม - ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ สถานศึกษาปราศจากสิ่งเสพติดและอบายมุข ส่งเสริมห้องสมุดหนังสือ ห้องสมุดอิเล็กทรอนิกส์ การออกกลางคันของนักเรียน/นักศึกษา

ผู้อำนวยการอยากเห็นผลลัพธ์อะไร ? การทำงานที่รวดเร็ว องค์กรแห่งการเรียนรู้ เน้นวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี การกระจายอำนาจ ออกแบบ วิธีการทำงานใหม่ ให้มีศักยภาพ การกระจายอำนาจ ผอ.สถาบัน บริหารเขตพื้นที่อาชีวศึกษา (ภาคสนาม) ผอ.สำนัก อำนวยความสะดวก กำหนดนโยบาย การทำงานที่รวดเร็ว เปลี่ยนแปลงระบบราชการไทย ขับเคลื่อนไปพร้อมกับ การเมือง ผู้นำองค์กรต้องมีวิสัยทัศน์เป็นผู้นำ การเปลี่ยนแปลง ออกแบบวิธีการทำงานใหม่ ให้มีศักยภาพ ผู้นำมีจิตใจรักบริการ ยืดหยุ่น ให้โอกาสคนในสังคม เพราะสังคมยุคใหม่เป็นยุคสังคมแห่งการเรียนรู้ เน้น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ขอขอบคุณครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกท่าน ให้ความร่วมมือ ร่วมใจ ร่วมทำงาน เพื่อให้วิทยาลัยบริหารธุรกิจ และการท่องเที่ยวนครราชสีมา มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการจัดการอาชีวศึกษา จากใจ....ผู้อำนวยการ