การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การซ้อนทับกัน และคลื่นนิ่ง
Advertisements

การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
โดย นายโอภาส เขียววิชัย ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร
การเตรียมความพร้อมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการปรับเปลี่ยนข้าราชการ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสายวิชาการ พนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสายสนับสนุน
การเกลี่ย อัตรากำลังภายใน กรม เป็นอำนาจ อ. ก. พ. กรม ตาม ม.18 แห่ง พรบ. ระเบียบข้าราชการ พ. ศ
กฎ ก.พ. เรื่อง การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง (มาตรา 46)
ข้อเสนอ แนวทางการกำหนดระยะเวลาดำรงตำแหน่ง
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
สาระสำคัญของหนังสือเวียน ว 10/2548 การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป)และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะตำแหน่งระดับ.
ประเด็นปัญหาปัจจุบัน
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับ เงินประจำตำแหน่ง
ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร ณ โรงแรมเจริญธานี ปริ๊นเซส จังหวัดขอนแก่น
การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
การแต่งตั้งข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบ
สรุปผลการดำเนินงานบริหารเวชภัณฑ์ (ตามรายงาน ADMIN)
การแต่งตั้งข้าราชการ
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
1 การสัมมนาผู้ตรวจ ประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2552 วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม 2553 ณ ห้องประชุม 3222 อาคารสิริคุณากร.
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ. ร. บ
การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ
การจัดคนลงตำแหน่งตาม พรบ.ใหม่
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
การระบุตำแหน่ง ตาม พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
ระบบการกำหนดตำแหน่ง:เปรียบเทียบโครงสร้างตำแหน่ง
ความก้าวหน้าระดับความสำเร็จ การปฏิบัติราชการของปฏิรูปที่ดิน จังหวัด 5 ครั้ง ณ 30 มิถุนายน 2555 สำนักวิชาการและ แผนงาน.
ความก้าวหน้าระดับความสำเร็จ การปฏิบัติราชการของปฏิรูปที่ดิน จังหวัด 5 ครั้ง ณ 15 มิถุนายน 2555.
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
คุณอยู่ตรงไหน? และจะก้าวหน้าอย่างไร? (วันนี้ขอเฉลยเฉพาะความก้าวหน้า
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
การปรับวุฒิข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
การจัดตำแหน่งประเภท เจ้าหน้าที่บริหาร......
แนวทางการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ข้าราชการ
หลักเกณฑ์การจัดตำแหน่ง ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
วิชาคณิตศาสตร์ ชั้นประถมศึกษาปีที่6
ร่างโครงสร้างชั้นงานและประเภทตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น
เพื่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ รองศาสตราจารย์ ดร.พันธ์ ทองชุมนุม
การบริหารกำลังคนภาครัฐ
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก หรือคัดเลือก
ผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง
การปรับเงินเดือน กรณีที่เงินเดือนยังไม่ถึงขั้นต่ำของระดับ
การคัดเลือกฯ ปริญญาโท
1. ประกาศรับสมัครคัดเลือกภายในวันจันทร์ที่ 19 ม. ค รับสมัครคัดเลือกวันจันทร์ที่ 26 ม. ค.- วันอาทิตย์ที่ 1 ก. พ.2558 ( ไม่เว้นวันหยุดราชการ.
การเลือกตั้งผู้แทนพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ สธ ว 152 ลว
การปรับให้ได้รับเงินเดือน ตามคุณวุฒิ
ผลการประเมิน คุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีการศึกษา
การกำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
การย้ายและการเลื่อนระดับตำแหน่ง ใน และ ระหว่าง ประเภทตำแหน่ง
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
เครื่องราชอิสริยาภรณ์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ นางสาวภาวนา เผือกผาสุข นักทรัพยากรบุคคล ระดับชำนาญการพิเศษ 30 มิถุนายน – 3 กรกฎาคม 2552

ผังการบรรจุแต่งตั้งข้าราชการตาม พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ประเภทอำนวยการ ประเภทวิชาการ ประเภทบริหาร ว9/35 , ว3/48 ว16/38 ทรงคุณวุฒิ บริหารสูง ว22/40 ประเภททั่วไป อำนวยการสูง ว9/35 ว22/40 ว22/40 ว9/35 ว16/38 ทักษะพิเศษ เชี่ยวชาญ ว9/35 ว9/44 บริหารต้น ว16/38 อำนวยการต้น ว13/49 , ว11/42, ว9/44 ว22/40 ว22/40 ว9/44 ว22/40 อาวุโส ว10/48 ชำนาญการพิเศษ ว22/40 ว9/35 ว9/35 ว22/40 ชำนาญงาน ชำนาญการ ยกเว้นสายงานแพทย์ / ทันตแพทย์ ว5/36 ว6/36 11 ว  11 บส. ว9/35 10 ว  11 บส. ว22/40 10 ว  10 บส. ว9/35 ว34/47 ว10/48 ปฏิบัติงาน ว7/34, ว12/33 ว5/36, ว15/47 ว4/48 ปฏิบัติการ 11 ว  10 บส. ว9/35 เจ้าตัวยินยอม ว7/52 ว11/52 ว16/52 การย้ายในประเภทเดียวกันใช้ ว9/35 , ว34/47 , ว16/38 , ว16/48

การแต่งตั้งผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชน ว 220/17 ต.ค. 51 ระดับเชี่ยวชาญ ว 16/38 (ตำแหน่งว่าง 1 ต.ค. 51) ว 5/46 ขั้นตอนที่ 3 ระดับ ชำนาญการพิเศษ ว 22/40

การแต่งตั้งผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชน มติ ก.พ. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006.2/43 ลว. 29 เม.ย. 52 หนังสือ สป. ที่ สธ 0201.036/ว 103 ลว. 21 พ.ค. 52 ขั้นตอนที่ 3

การเลื่อน นักจัดการงานทั่วไป ระดับชำนาญการพิเศษ 1. เฉพาะใน รพศ. / รพท. / สสจ. 2. มีคุณสมบัติตาม spec นักจัดการงานทั่วไป - มีวุฒิปริญญาตรี - เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 4 ปี - ให้เทียบระดับตาม ว 12/51 - เฉพาะการแต่งตั้งครั้งแรก ให้ใช้ ว 19/51

ระดับตำแหน่งตาม พ.ร.บ.35 ระดับตำแหน่งตาม พ.ร.บ.51 ระดับ 1-4 ประเภททั่วไป ปฏิบัติงาน (O1) ระดับ 5-6 ชำนาญงาน (O2) ระดับ 7-8 อาวุโส (O3) ระดับ 9 ขึ้นไป ทักษะพิเศษ (O4) ระดับ 3-5 ของสายงานเริ่ม 3 หรือ 4 ประเภทวิชาการ ปฏิบัติการ (K1) ระดับ 6-7 ของสายงานเริ่ม 3 หรือ 4 ชำนาญการ (K2) ระดับ 8 ของสายงานเริ่ม 3 หรือ 4 ชำนาญการพิเศษ (K3) ระดับ 9 ของสายงานเริ่ม 3 หรือ 4 เชี่ยวชาญ (K4) ระดับ 10-11 ของสายงานเริ่ม 3 หรือ 4 ทรงคุณวุฒิ (K5)

การเลื่อน นักจัดการงานทั่วไป ระดับชำนาญการพิเศษ 1. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/48 ลว. 2 มิ.ย. 52 2. หนังสือ สป. ที่ สธ 0201.036/ว 137 ลว. 17 มิ.ย. 52

การเลื่อน นักจัดการงานทั่วไป ระดับชำนาญการพิเศษ 3. คัดเลือก / ออกคำสั่ง ภายใน 30 กันยายน 2552 4. ใช้หลักเกณฑ์ตาม ว 22/40 5. จังหวัดดำเนินการตาม ว 5/46 ข้อสังเกต คณะกรรมการสรรหาเบื้องต้นของจังหวัด

ปัญหาที่พบ 1. รับโอน - ตำแหน่ง K2 – K3 ต้องคัดเลือกตาม ว 10 / 48 - ตำแหน่ง O2 ต้องคัดเลือกตาม ว 34 / 47 2. บรรจุกลับข้าราชการ (ตาม พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2535) - เทียบตาม ว 12 / 51

ปัญหาที่พบ 3. อำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด - ตาม พ.ร.บ.ข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2551 - ตาม พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534

ปัญหาที่พบ - ต้องถึงลำดับที่สอบได้ - ตำแหน่งต้องว่าง 4. การบรรจุสอบแข่งขันได้ - ต้องถึงลำดับที่สอบได้ - ตำแหน่งต้องว่าง

ปัญหาที่พบ 5. การย้ายเปลี่ยนสายงานแพทย์ - ต้องได้รับใบประกอบวิชาชีพ 5. การย้ายเปลี่ยนสายงานแพทย์ - ต้องได้รับใบประกอบวิชาชีพ - ย้อนหลังตั้งแต่วันที่มารายงานตัวที่ สป.

จบแล้วค่ะ....