ข้อคำถามที่ 1 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : งานประจำที่ท่านทำคืออะไร ? : มีคุณค่าอย่างไร ? : งานที่มีคุณค่าที่สุดที่ได้รับผิดชอบ คืออะไร ?
ข้อคำถามที่ 2 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : ผู้บริหารเคยมอบหมายงานที่ท้าทาย อะไรให้ท่านรับผิดชอบบ้าง ? : ผลเป็นอย่างไร ? : ท่านรู้สึกอย่างไร?
ข้อคำถามที่ 3 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : ได้รับการประเมินผลงานอย่างไร? : ผลการประเมินนั้นช่วยในการวาง แผนพัฒนาตนเองอย่างไร?
ข้อคำถามที่ 4 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : มีโอกาสได้รับการอบรมพัฒนา อย่างไรบ้าง? : มีความสมดุลระหว่างความต้องการ ฝึกอบรมของท่านกับความต้องการ ขององค์กรอย่างไร?
ข้อคำถามที่ 5 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : จากงานที่ท่านได้รับมอบหมาย ท่านถ้าท่านต้องการให้ผลงานที่มี คุณภาพเป็นเลิศท่านต้องได้รับ การพัฒนาด้านใดเพิ่มเติม ?
ข้อคำถามที่ 6 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : กำลังคนในหน่วยงานเพียงพอหรือไม่ ? : ถ้าไม่พอต้องการอย่างน้อยกี่คน ? : ในกรณีที่อัตรากำลังไม่พอท่านบริหารจัดการอย่างไรเพื่อให้งานมีคุณภาพและปลอดภัย ?
ข้อคำถามที่ 7 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : เพื่อให้การพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาลบรรลุเป้าหมายท่านคิดว่าโรงพยาบาลควรบริหารบุคลากรอย่างไรทั้งในระดับหน่วยงานและระดับโรงพยาบาล ?
ข้อคำถามที่ 8 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : มีข้อเสนอแนะอะไรบ้างในเรื่องการจัดบริการ สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร ?
ข้อคำถามที่ 9 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : เมื่อท่านได้รับการดูแลเมื่อเจ็บป่วยและป้องกันโรคอย่างไร ?
ข้อคำถามที่ 10 จงตอบคำถามต่อไปนี้ : ท่านมีบทบาทอย่างไรในการส่งเสริมสุขภาพประชาชน ?