โครงการสำรวจภาพลักษณ์ NIDA กับคนในชุมชน

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กิจกรรมสร้างสรรค์ประโยชน์ โครงการรวมพลังสร้างสรรค์จากพี่ให้น้อง
Advertisements

ชั้นมัธยมศึกษาปีที่4-6 ชื่อแผน บ้านดินน่าอยู่
ชีวิตครอบครัว นายธวัชชัย สาบัว ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย
ปัญหาในการสั่งงาน 1. ตัวเราเอง/หัวหน้าไม่กล้า, เกรงใจ, กลัว ต้องเชื่อมั่นตนเอง 2. ไม่รู้ขั้นตอนสั่งงานที่ดี จับประเด็นไม่ได้
โครงการฝึกอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคล เชิงยุทธศาสตร์การพัฒนา จังหวัดอุดรธานี วันที่ ๑๙ มีนาคม ๒๕๕๖ ณ โรงแรมต้นคูณ อำเภอเมืองอุดรธานี
โครงการครอบครัวอบอุ่นชุมชนแข็งแรง โครงการความร่วมมือระหว่าง
สำนักบริหารยุทธศาสตร์ มีนาคม “ สรุปบทเรียนจากการ เสวนาคุยกันสบายๆ ในรอบ 1 ปี ”
งานสัมมนา “การบริหารกองทุนพัฒนาชุมชน ในพื้นที่รอบโรงไฟฟ้า”
สรุปภาพรวมของหน่วยการเรียนรู้
ภาพรวมของแนวคิดโครงงาน
โครงการก้าวใหม่ โครงการก้าวใหม่ กลุ่มรอยยิ้ม.
ทักษะและเทคนิคการสอน Teaching Skills and Techniques
การกำหนดสมรรถนะ (COMPETENY)
เรื่อง อารมณ์ในวัยเด็ก
( สมุทรสงคราม สมุทรสาคร เพชรบุรี ประจวบคีรีขันธ์ )
การติดตาม และประเมินโครงการ.
การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน
หน่วยที่ 7 บทบาทพยาบาลในการส่งเสริมสุขภาพ
ทำไมผู้บริหารจึงไม่ให้ความสำคัญกับ โครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Framework for Project Planning & Evaluation
โครงการสำรวจภาพลักษณ์ของนิด้า กับคนในชุมชน
การประเมินผลโครงการ ปันความรู้ สุขภาพ สร้างโอกาสสู่ชุมชน.
? ? ? ? ? ? โครงการส่งเสริมกิจกรรมพิเศษสำหรับทรัพยากรมนุษย์ประเภทใด?
แผนภูมิแสดงความเชื่อมโยงยุทธศาสตร์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดแม่ฮ่องสอน
บทบาทของโรงเรียน ในการนำการเปลี่ยนแปลงมาสู่ชุมชน
การจัดการศึกษาในชุมชน
ชื่อโครงการที่นำเสนอ โครงการยกระดับหมู่บ้าน / ชุมชน แบบ มีส่วนร่วม.
ROAD MAP ประชาชนสุขภาพดี ปชช. มีพฤติกรรมสุขภาพ ความรู้ สมบูรณ์ สวล. ดี ชมรมสร้างสุขภาพ บริการ สส. และ สวล. เป็นไปตามมาตรฐาน และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
การขับเคลื่อนองค์กรไร้พุง
1. การดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการ/คณะทำงาน
การดำเนินงานเพื่อลดปัจจัยเสี่ยง ในเด็กวัยเรียนและเยาวชน
หมวด 1 การนำองค์กร การให้การสนับสนุนชุมชน ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม
แบบนำเสนอผลงานโครงการ
การมีส่วนร่วม ของชุมชน. 1. อะไรคือการมีส่วนร่วม 2. การมีส่วนร่วมสำคัญ อย่างไร 3. ประโยชน์ของการมีส่วนร่วม 4. ระดับของการมีส่วนร่วม 5. เทคนิคที่นิยมใช้ในการ.
Self-Assessment Report
นโยบายจ่ายค่าตอบแทนพิเศษระบบใหม่ Pay for Performance ( P4 P )
จังหวัดนครปฐม.
Participation : Road to Success
ประชุมกลุ่มย่อย ครั้งที่ 2 ทำกิจกรรมตามภารกิจของแต่ ละองค์กร.
การวัดผล (Measurement)
เครือข่ายคุ้มครองผู้บริโภคสาธารณสุขเขต 10 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การจัดกิจกรรมการเรียนรู้แบบการทำโครงงาน
กลุ่ม ๓ ชื่อ กลุ่ม....สามซ่าๆๆ.
นโยบายด้านบริหาร.
การบริหารและกระบวนการวางแผน
กลุ่ม ก้าวไกลกับไอทีที่ ศบกต.
วิทยากร อ.นิภารัตน์ รัตโนภาส ผู้ช่วยวิทยากร นายปิยะพงศ์ เบาโพธิ์
รูปแบบการจัดกิจกรรม กศน.
ฐานข้อมูล Data Base.
ชั้นมัธยมศึกษาปีที่4-6 ชื่อแผน ออกแบบบ้านในฝันน่าอยู่
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การประกันคุณภาพ ระดับสถาบันอุดมศึกษา. สมาชิก นพ. พิสิษฐ์ พิริยาพรรณ (ผู้จัดการ) อ. สุภัทรา โกไศยกานนท์ (รองผู้จัดการ) ผศ. ดร. สุรสิทธิ์ วชิรขจร (รองผู้จัดการ)
สัมมนาการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนสำหรับท้องถิ่น
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
Evaluation of Thailand Master Plan
สำหรับโรงเรียนจัดตั้งใหม่ให้พิจารณาตามความต่อเนื่อง
ผู้วิจัย : ว่าที่ร้อยโทนรินทร์ ดารุณศิลป์
ชื่อเรื่อง แรงจูงใจของนักศึกษาในการเลือกเรียนหลักสูตรปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจบัณฑิต ผู้วิจัย นางสาวณัฐกานต์ ภูแฝก.
ความแตกต่างระหว่างวัยรุ่นชายและวันรุ่นหญิง
วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
โครงการวิจัย เรื่อง การศึกษาการบริหารจัดการขยะและเทคโนโลยีที่เหมาะสมโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน.
วิชา สุขศึกษา เสนอ 1.นายวิชญะ สุขโหตุ 047.
โครงการ พัฒนางาน 5 ส ภายใต้โครงการพัฒนาบุคลากรสู่องค์กรแห่ง ความสุข.
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
A.L.T.C. 12/1 เสฏฐนันท์ อังกูรภาสวิชญ์ L.T. ผู้ตรวจการลูกเสือประจำสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ
จุดเน้น ด้านการบริหารจัดการ
สภาพแวดล้อมภายในวิทยาลัยอาชีวศึกษาพณิชยการเชียงราย
ชื่อเรื่อง การพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน รายวิชา การบัญชีเบื้องต้น 2 นักศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ชั้นปีที่ 1 ห้อง 1 และ ห้อง 2 โดยใช้เทคนิคการสอนการสอนแบบระดมพลังสมอง.
ชื่อผลงานวิจัย การมีส่วนร่วมของผู้ปกครองใน การบริหารวิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ นนทบุรี ชื่อผู้วิจัย นายรัตนวุธ บุญเทียบ.
แนวทางการดำเนินงาน ส่งเสริมสุขภาพและ อนามัยสิ่งแวดล้อม
ใบสำเนางานนำเสนอ:

โครงการสำรวจภาพลักษณ์ NIDA กับคนในชุมชน

ประเภท Short term Medium term Long term บุคคล NIDA ชุมชน - มีการแสดงออกที่เหมาะสมต่อสาธารณชน - เป็นแบบอย่างที่ดีของชุมชนรอบข้าง เช่น ด้านความประพฤติ ความเป็นผู้นำ ฯลฯ NIDA - NIDA เป็นที่รู้จักของคนในชุมชนมากขึ้น - NIDA ได้รับความสนใจในการเลือกศึกษาต่อมากขึ้น - NIDA จะมีงบประมาณในการบริหารหลักสูตรและพัฒนาบุคลากรได้มากขึ้น - NIDA ทราบความต้องการของชุมชนว่าต้องการให้ทำอะไรเพื่อชุมชน - NIDA เข้าใจปัญหาและตัดสินใจในการเลือกกิจกรรมมาพัฒนาชุมชน - NIDA ได้รับการยอมรับจากชุมชน ชุมชน - คนในชุมชนเกิดแรงจูงใจในการส่งบุตรหลานมาศึกษาต่อมากขึ้น - คนในชุมชนตัดสินใจง่ายขึ้นในการเลือกเรียนที่ NIDA - ทำให้ชุมชนมีความรู้และนำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาชุมชนให้ก้าวหน้า เพื่อสร้างเข้มแข็งและยั่งยืนให้ชุมชน

รายชื่อกลุ่ม น.ส.อุไรวรรณ ชัยทัด 046 นายประโยชน์ ทิพวรรณ 059 น.ส.อุไรวรรณ ชัยทัด 046 นายประโยชน์ ทิพวรรณ 059 นางณัฐนันท์ ไทยภิรมย์ 078 น.ส.วิฌาณี ตันสินชัย 089 ร.ท.หญิง ปิยมาส หมั่นเจริญลาภ 091