วิสัยทัศน์และนโยบายการบริหารศูนย์คอมพิวเตอร์ ผศ.ดร.นรงค์ ฉิมพาลี

วิสัยทัศน์ สร้างระบบการบริหารและการจัดการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อพัฒนาศูนย์คอมพิวเตอร์ให้เป็นหน่วยงานที่สนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยศิลปากรให้บรรลุประเด็นยุทธศาสตร์ด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยแห่งการสร้างสรรค์ มีคุณภาพทัดเทียมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศไทย และมีมาตรฐานในระดับนานาชาติ เพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนของประเทศไทย

การบริหารก่อนการจัดตั้งศูนย์คอมพิวเตอร์ You are here มหาวิทยาลัยศิลปากร

การบริหารหลังการจัดตั้งศูนย์คอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัย แห่งการสร้างสรรค์ การบริหารหลังการจัดตั้งศูนย์คอมพิวเตอร์ You are here ศูนย์คอมพิวเตอร์ ศูนย์คอมพิวเตอร์เปรียบเหมือน เครื่องยนต์ ผู้อำนวยการเปรียบ เหมือนหัวหน้าช่างเครื่อง มหาวิทยาลัยศิลปากร หน่วยงานสนับสนุนอื่น ๆ

ยุทธศาสตร์ด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ หน่วยงานสนับสนุนอื่น ๆ มหาวิทยาลัยแห่งการสร้างสรรค์ มหาวิทยาลัยศิลปากร งบประมาณด้าน IT คณะวิชา ต่าง ๆ แผนด้าน IT ยุทธศาสตร์ด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ แผนด้าน IT ระดับมหาวิทยาลัย เป้าหมาย แผนด้าน IT ศูนย์คอมพิวเตอร์ หน่วยงานสนับสนุนอื่น ๆ พัฒนาบุคลากรให้มีการทำงานแบบมืออาชีพ สร้างระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ยุทธศาสตร์ด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดการด้านงบประมาณ IT มหาวิทยาลัยศิลปากร งบลงทุนด้าน IT งบประมาณด้าน IT ยุทธศาสตร์ด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ แผนด้าน IT ระดับมหาวิทยาลัย ศูนย์คอมพิวเตอร์ งบดำเนินการ พัฒนาบุคลากรให้มีการทำงานแบบมืออาชีพ สร้างระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

สร้างระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ สร้างทีมบริหารที่มีคุณภาพและเป็นผู้นำที่ดี โดยคำนึงถึงการทำงานเชิงรุก มุ่งเน้นประสิทธิภาพ ความโปร่งใสในการบริหาร สร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เปิดโอกาสให้บุคลากรในศูนย์คอมพิวเตอร์ ได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ และการจัดกระบวนการทำงานเป็นทีม 2. สร้างระบบและกลไกที่ทำให้ศูนย์คอมพิวเตอร์ เป็นตัวขับเคลื่อนยุทศาสตร์ด้านระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศของมหาวิทยาลัยอย่างมีประสิทธิภาพ 3. สร้างระบบการบริหารระบบสารสนเทศในแต่ละวิทยาเขตของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพ เท่าเทียมกันและเชื่อมต่อกันได้เสมือนเป็นวิทยาเขตเดียวกัน

พัฒนาบุคลากรให้มีการทำงานแบบมืออาชีพ จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรทุกระดับ ในระยะสั้นและระยะยาว โดยคำนึงถึงสมรรถนะ ซึ่งประกอบด้วยความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skills) และคุณลักษณะ (Attribute) 2. ส่งเสริมให้มีการสร้างค่านิยมของหน่วยงานและให้บุคลากรมีความรักในหน่วยงานและงานที่ทำ 3. ให้ความสำคัญกับบุคลากรทุกระดับ โดยมุ่งให้บุคลากรมีคุณภาพและมีความสุขในการทำงาน 4. สนับสนุนการฝึกอบรม ดูงานทั้งในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ รวมถึงการเพิ่มพูนประสบการณ์ด้านต่าง ๆ เพื่อสร้างบุคลากรของศูนย์คอมพิวเตอร์ให้มีการ ทำงานแบบมืออาชีพ 5. เพิ่มขวัญและกำลังใจแก่บุคลากรโดยการยกย่อง ชมเชย และมอบรางวัล