สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
Advertisements

การเสนอขออนุมัติโครงการ
ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย เงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ. ศ
หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติการยืมเงินทดรองจ่ายเงินรายได้
งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี หน้า ๑
ค่าเบี้ยประชุม สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ไปราชการ
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการการเงินของมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2546
ข่าวสาร GFMIS ข่าวสาร GFMIS ประจำปีงบประมาณ 2556 ปีที่ 4 ฉบับที่ 1 เดือน ตุลาคม 2555 สวัสดีค่ะทุกท่าน ตอนนี้ก็เข้าสู่ปีงบประมาณ 2556 แล้ว แต่หลาย ๆ ท่าน.
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ
โดย นายโอภาส เขียววิชัย ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร
การเตรียมความพร้อมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการปรับเปลี่ยนข้าราชการ
การควบคุมการใช้ยานพาหนะและ การรายงานการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
แผนปฏิบัติการจัดซื้อ/จ้าง ที่ผู้บริหารควรรู้ !!
การถ่ายทอดองค์ความรู้งานพัสดุ วันที่ 21 มิถุนายน 2556 ณ ห้องบริการคอมพิวเตอร์ ชั้น 2 อาคารสารสนเทศ ตั้งแต่เวลา น. เป็นต้นไป จัดทำโดย ขั้นตอนการแจ้งซ่อม.
สรุปการเบิกจ่าย ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
แนวทางการเตรียมตัวและเตรียมความพร้อมก่อน - หลังเกษียณอายุ
การเบิกจ่ายเงินช่วยพิเศษ
กฎ ก.พ. เรื่อง การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง (มาตรา 46)
ที่มา : ข้อมูลจากกรมบัญชีกลาง
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
การจ้างลูกจ้างชั่วคราว
การเร่งรัดการใช้จ่ายเงินงบประมาณปี 2556 ณ วันที่ 4 มิ.ย. 2556
การชี้แจงบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) เรื่อง กรอบอัตรากำลัง
โครงการเงินอุดหนุนทั่วไป ภายใต้แผนปฏิบัติการไทยเข้มแข็ง 2555
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
กระบวนการมอบอำนาจในการตัดสินใจของกรมชลประทาน
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การขอให้จัดหาครุภัณฑ์ / จัดจ้าง
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับ เงินประจำตำแหน่ง
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ฉบับที่ 5) พ.ศ
ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร ณ โรงแรมเจริญธานี ปริ๊นเซส จังหวัดขอนแก่น
การบริหารงบประมาณ ขั้นตอน 1. จัดทำแผนปฏิบัติการ 2. การใช้จ่ายงบประมาณ
6.การตั้งงบประมาณรายจ่าย หมวดเงินอุดหนุน ให้หน่วยงานอื่น
8. การใช้เงินสะสม.
การยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติตามระเบียบพัสดุ
ค่าใช้จ่ายในการจ้างเอกชนดำเนินงาน
สิบคำถามยอดฮิต สำนักงานงบประมาณ.
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
สป. สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
ปัญหาการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล พ.ศ.2553 ประเภทผู้ป่วยใน
เงินรายได้สถานศึกษา หมายความว่า บรรดารายได้ที่เกิดจาก
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
คุณอยู่ตรงไหน? และจะก้าวหน้าอย่างไร? (วันนี้ขอเฉลยเฉพาะความก้าวหน้า
Office of The Civil Service Commission sc.go.th กองทุนสวัสดิการ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
การบริหารเวชภัณฑ์.
ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น(ฉบับที่ 1325/2552)
พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหาร
หลักเกณฑ์การเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) ลูกจ้างประจำ
การจัดทำเอกสารเบิกจ่ายเงินวิจัย
ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข พ.ศ. 2548
การบริหารกำลังคนภาครัฐ
กรณีตัวอย่างการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปประเด็นข้อตรวจพบ
การคัดเลือกฯ ปริญญาโท
การบริหารเงินทดรองจ่ายหมุนเวียนภายในส่วนงาน
กระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
เงินตอบแทน การปฏิบัติงานนอกเวลา
หลักเกณฑ์การรับ-จ่าย-การจัดทำบัญชี
การบริหารจัดการ และการควบคุมการใช้ตำแหน่ง
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ ตามหนังสือกระทรวงการคลัง และในประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น หนังสือกระทรวงการคลังที่ กค 0406.4/ว 121 เรื่อง การเบิกจ่ายค่า โทรศัพท์เคลื่อนที่ ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2553 ประกาศ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ฉบับที่ 282/2548 121 เรื่อง การ เบิกจ่ายค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ ลงวันที่ 8 เมษายน 2548 สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น วันที่ 9 กรกฎาคม 2555

แนวทางการปฏิบัติ การจัดซื้อ จัดหาเครื่องโทรศัพท์เคลื่อนที่ ต้อง เป็นการจัดซื้อตาม ระเบียบพัสดุฯ การถือครอบครองให้ข้าราชการเป็นผู้ถือครองและไม่ถือเป็น สิทธิเฉพาะตัว การใช้บริการหมายเลขโทรศัพท์ ต้องเป็น แบบรายเดือน และใช้ ติดต่อสื่อสารในภารกิจของทางราชการเท่านั้น

แนวทางการเบิกจ่ายค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ เงินงบประมาณแผ่นดิน ให้เบิกจ่ายตามหลักเกณฑ์ของ กระทรวงการคลัง หนังสือ กค 0406.4/ว 212 เรื่อง การเบิกจ่ายค่า โทรศัพท์เคลื่อนที่ ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2553 ให้เบิกจ่ายได้เท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินอัตราประเภทและระดับตำแหน่ง ที่ระเบียบกำหนด

ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตรา (ต่อรอบเดือน) 1. ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้น ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษลงมา ตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโสลงมา ข้าราชการครูและบุคลากรทาง การศึกษาอันดับครูผู้ช่วย คศ. 1 คศ. 2 และ คศ. 3 ข้าราชการทหารซึ่งมียศพันเอก นาวาเอก นาวาอากาศเอก ลงมา ข้าราชการตำรวจ ซึ่งมียศพันตำรวจเอกลงมา ข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทอื่นที่ยังคงดำรงตำแหน่งระดับ 8 ลงมา ไม่เกินอัตราคนละ 1,000 บาท 2. ข้าราชการพลเรือนตำแหน่งประเภทบริหารระดับต้น ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ตำแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คศ. 4 ข้าราชการทหารซึ่งมียศพันเอกพิเศษนาวาเอกพิเศษ นาวาอากาศเอกพิเศษ ข้าราชการตำรวจซึ่งมียศพันตำรวจเอกพิเศษ ข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทอื่นที่ยังคงดำรงตำแหน่งระดับ 9 ไม่เกินอัตราคนละ 2,000 บาท 3. ข้าราชการพลเรือนตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คศ. 5 ขึ้นไป ข้าราชการทหารซึ่งมียศพลตรี พลเรือตรี พลอากาศตรี ขึ้นไป ข้าราชการตำรวจซึ่งมียศพลตำรวจตรีขึ้นไป ข้าราชการพลเรือนสามัญประเภทอื่นที่ยังคงดำรงตำแหน่งระดับ 10 ขึ้นไป ไม่เกินอัตราคนละ 4,000 บาท

กรณีค่าใช้บริการเกินกว่าอัตราที่กำหนด ให้เก็บเงินส่วนที่เกินวงเงินจากผู้ถือครอง เพื่อสมทบจ่ายตามใบแจ้งหนี้ กรณีการเดินทางไปราชการต่างประเทศชั่วคราว การประชุมระหว่างประเทศ การจัดงาน หรือการเยือนของบุคคลสำคัญ ให้ผู้ถือครองแจ้งความประสงค์ต่อหัวหน้าส่วนราชการขอเลือกใช้ (แบบรายเดือนหรือแบบเติมเงิน) เบิกจ่ายค่าใช้บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ในครั้งนั้น แล้วแต่กรณี โดยเพิ่มได้อีกไม่เกินหนึ่งเท่าของอัตราตามประเภทและระดับตำแหน่ง ระบุรายละเอียดชื่อหน่วยงาน,บุคคล,เรื่องที่ติดต่อพร้อมจำนวนเงิน เพื่อใช้ในการเบิกจ่าย เสนอผู้มีอำนาจอนุมัติการเบิกจ่ายหลังจากภาระงานเสร็จสิ้น กรณีที่มีความจำเป็นต้องเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในหลักเกณฑ์ให้ขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลัง

เงินรายได้ให้เบิกจ่ายตามประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ 282/2548 เรื่องหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ ดังนี้ ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตรา (ต่อเดือน) อธิการบดี ไม่เกิน 3,000 บาท รองอธิการบดี ไม่เกิน 2,000 บาท ผู้ช่วยอธิการบดี ไม่เกิน 1,500 บาท หัวหน้าสำนักงานอธิการบดี ไม่เกิน 1,000 บาท ผู้อำนวยการกอง ตำแหน่งอื่นหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นที่มีความจำเป็นโดยความเห็นชอบของอธิการบดี หรือหัวหน้าหน่วยงานเจ้าของงบประมาณแล้วแต่กรณี ยกเว้น การติดต่อราชการต่างประเทศ หรือกรณีมีเหตุผลและความจำเป็นให้ขออนุมัติสำหรับเดือนนั้นๆ เป็นกรณีๆ ไป