Team Work เกม “ โยกเยก ”.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ศิลปะการเจรจาต่อรองหนี้ สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย
Advertisements

การใส่ลูกเล่นให้กับงานนำเสนอ
การเคลื่อนไหวร่างกายขั้นพื้นฐาน
ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม
สมดุลกล (Equilibrium) ตัวอย่าง
เรื่องของกบตัวเล็กๆตัวหนึ่ง
ลองคิดดู 1 มวล m1 และมวล m2 วิ่งเข้าชนกันแล้วสะท้อนกลับทางเดิม ความเร่งหลังชนของมวล m1 และ m2 เท่ากับ 5 m/s2 และ 2 m/s2 ตามลำดับ ถ้า m1 มีมวล 4 kg มวล.
ขั้นนำเข้าสู่บทเรียน ๑. ให้นักเรียนทำแบบทดสอบก่อนเรียน จำนวน ๑๐ ข้อ ๒
ออกแบบการนำเทคโนโลยีกระบวนการ
โรงเรียนนาคนาวาอุปถัมภ์ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร
พิมพ์ชื่อบริษัทหรือหน่วยงาน
การบริหารจัดการเพื่อ พัฒนาผลการปฏิบัติงาน
การวิเคราะห์ระบบและวิธีปฏิบัติงาน
แนวทางการดูแลผู้ป่วยสมองเสื่อม
การศึกษาเกี่ยวกับแรง ซึ่งเป็นสาเหตุการเคลื่อนที่ของวัตถุ
งานนำเสนอ Akanet Maneenut
เพื่อรับการประเมินภายนอก
สื่อสารเกี่ยวกับโครงการ การพัฒนาผู้บริหารของมหาวิทยาลัยมหิดล: ระยะที่ 1 การประเมินเพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนาที่ชัดเจน มหาวิทยาลัยมหิดล.
การตบ (Spike) การตบ (Spike) เป็นทักษะที่สร้างความตื่นเต้นเร้าใจในการแข่งขัน เป็นทักษะที่จูงใจให้เด็กๆ อยากเล่นวอลเลย์บอลมากที่สุด สำหรับเนื้อหาในตอนนี้เป็นภาพรวมในด้านต่างๆ.
การปรับตัวและการเลือกคู่ครอง
การเตรียมเอกสาร สอบหัวข้อโครงงาน
RECRUITMENT.
การวิเคราะห์ความต้องการด้านระบบ
การวางแผนและการดำเนินงาน
การเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
Cognitive Development
ทฤษฎีพัฒนาการของ Piaget (Piaget’s Theory of Cognitive Development)
การละเล่นของไทย จัดทำโดย ด.ญ.พรหมพร แสงผึ้ง ด.ญ.พัชราภา มหาวิจิตร เสนอ
บทที่ 3 การวางแผน การบริหารจัดการที่จะประสบความสำเร็จจะต้องมีหน้าที่สำคัญ 4 ประการ การจัดองค์การ การนำ การควบคุม.
เป็นการละเล่นที่สมมติว่า เป็นพระราชา ขี่ช้างออก รบกับข้าศึก จำนวนผู้เล่น : ๖ คนขึ้นไป ( ๘คนขึ้นไป จั่งสิ ม่วน ) สถานที่และการเตรียม : เดิ่นขี้ดิน หรือสนาม.
เรียนรู้ จาก VDO ของ KMI
สะท้อนประสบการณ์ / ถอดบทเรียน
ลำดับกิจกรรม กิจกรรมฐานสำหรับ MBA10
บทที่ 12 การเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาองค์การ.
บทที่ 1 ความรู้พื้นฐานในการ พัฒนาระบบ
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
สมบูรณ์ บุญกิจอนุสรณ์ กองงานด่านอาหารและยา
1 การจับความรู้ที่เกิดขึ้นหลังการทำกิจกรรม ของทีมทำงานรวมทั้งทบทวนและสะท้อน บทเรียนนำไปสู่การวางแผนต่อไป การให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างเป็นระบบกับ ทีมงานในเรื่องผลการปฏิบัติ
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและ โอกาส พัฒนาในโครงการพัฒนา คุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ ผู้ป่วยเอดส์ในภาพรวมของเขต สำนักงานป้องกันควบคุม โรคที่ 4 จ. ราชบุรี
System Development Lift Cycle
การสร้างแผนที่ยุทธศาสตร์ปฏิบัติการย่อย (Mini-SLM)
การสร้างและใช้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์
สนุกกับ Activity ใน Android
การเลือกและปรับรูปทรงวัตถุ การเลือกและปรับรูปทรงวัตถุ
บทเรียนการทำงานเป็นทีม
การเรียนรู้ของทีม Team Learning
บทที่ 4 โครงสร้างตลาดและการกำหนดราคา
รายละเอียดของประสบการณ์ภาคสนาม (มคอ.4)
พลศึกษา ประถมศึกษาปีที่ 4 การเคลื่อนไหวร่างกายขั้นพื้นฐาน
ข้อเสื่อม เรื่องของใคร
หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
การบริหารจัดการ PDCA cycle
ทักษะและเทคนิคการสอน Teaching Skills and Techniques
Educational Standards and Quality Assurance ผศ.ดร.ชัยยุทธ ศิริสุทธิ์
ครู สุนิสา เมืองมาน้อย
การพัฒนางานสุขภาพจิต วัยทำงาน - สูงอายุ
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
รูปแบบการเชื่อมโยงเครือข่าย
แบบฝึกการเล่นลูกมือล่างสำหรับผู้หัดเล่นวอลเลย์บอล
การสร้างทีมงานในการบริหารโครงการ
การสอนแบบสืบสวนสอบสวน
วิสัยทัศน์การพัฒนาตำบล
The McKinsey Way.
หลักองค์ประกอบทางศิลปะ
Backward Design โดย อาจารย์ประจำวิชาฟิสิกส์ชั้นปีที่ ๓
สื่อการสอนการเขียนเว็บเพจ ด้วยภาษา HTML
Wattanapong suttapak SE, ICT University of Phayao.
 ผู้ฟังในกลุ่มมีจำนวนทั้งสิ้นเท่าใด  ผู้ฟังประกอบด้วยบุคคลเพศหญิงหรือเพศ ชาย วัยใด ในสัดส่วนเท่าใด  ผู้ฟังประกอบด้วยบุคคลที่มาจากกลุ่ม สังคมหรือกลุ่มอาชีพประเภทใด.
หัวหน้างานบริหารทั่วไป. ทิศทางการทำงานของกรมการจัดหางานภายใต้ สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง - ทีมในการปฏิบัติงานต้องเป็นทีมเวอร์ค (team work) - บุคลากรต้องมีความรู้และประสบการณ์ในการ.
เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Team Work เกม “ โยกเยก ”

เกม “โยกเยก” ที่มาของชื่อเกม คือลักษณะของการเล่น มันจะโยกเยกไปมากับการเดินที่ไม่ธรรมดา ลักษณะของการเล่น เป็นการเล่นให้เกิดปัญญา การละเล่นประกอบด้วย 1. ผู้เล่นต่อทีม 9 คน โดยผู้เล่น 8 คนจะต้องจับเชือกและดึงเชือก เพื่อให้โครงสร้างไม่อยู่ ในสมดุล ส่วนผู้เล่นอีก 1 คน จะต้องยืนในโครงสร้างของไม้รูป A 2. ผู้เล่นทั้ง 8 จะต้องปรึกษาหารือ จะนำพาผู้เล่นอีก 1 คน ไปยังอีกฟากหนึ่ง ได้อย่างไร จะใช้วิธีการใด นั่นคือปัญหาของทีม และจะทำอย่างไร นั่นคือการใช้สติปัญญาให้เกิดขึ้น 3. ผู้เล่นจะต้องใช้ทักษะทุกส่วน ทั้งการดึง การรั้ง การประคอง การรักษาสมดุล การเคลื่อนที่ ให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง จนถึงจุดหมายปลายทาง

สิ่งที่ได้จากการเล่น 1. ความเป็นหนึ่งเดียวของทีม 2. ความพร้อมเพรียง ความมุ่งมั่นของทีม 3. การทำงาน ลักษณะของทีม รูปแบบของทีม ความกระชับของทีม 4. ได้เรียนรู้และเห็นความสำคัญของคำว่า “ ทีม ”

Team Work Team Work ชม VDO เกม “ โยกเยก ”

เกม Spider Man ( ใยแมงมุม ) 1. เตรียมผู้เล่น ทีมละ 10 คน - โดยผู้เล่น 8 คน จะต้องยึดที่จับใยแมงมุม - ผู้เล่นอีก 2 คน จะต้องสลับตัวในการเข้าไปติดกับใยแมงมุม 2. เมื่อผู้เล่นแต่ละทีมพร้อมกับการแข่งขัน ผู้เล่นแต่ละทีม จะต้องนำผู้เล่นที่อยู่ใน ใยแมงมุมไปยังอีกฟากหนึ่ง และ จะมีการเปลี่ยนกลับผู้ที่อยู่ในใยแมงมุมให้ ย้อนกลับมาที่เดิม ทีมใดเสร็จเรียบร้อยก่อน ชนะในการแข่งขัน

ข้อปฏิบัติ 1. ดึงใยแมงมุมให้ตึงมากที่สุด ในการเลื่อนไหวจะได้เคลื่อนที่ได้รวดเร็ว 2. ให้ระวังในเรื่องการวิ่ง 3. ให้คำนึงถึงเรื่อง Team Work

ชม VDO เกม “Spider Man ( ใยแมงมุม )” Team Work ชม VDO เกม “Spider Man ( ใยแมงมุม )”