แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ. 2548 - 2552 แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ. 2548 - 2552 วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
วิทยาลัยเทคโนโลยีภูเขียว
Advertisements

ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
กองคลัง ประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯ ยุทธศาสตร์กองคลัง
ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “การปฏิบัติงานด้านการเงิน” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
ยุทธศาสตร์ การจัดสรร งบประมาณ ยุทธศาสตร์การพัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ
มิติการพัฒนา องค์กร มิติประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ มิติคุณภาพ การให้บริการ มิติประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ ผู้รับบริการมีความพึง พอใจ ลดการใช้พลังงานของ.
ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
สำนักส่งเสริมการป้องกันสาธารณภัย การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ มีอำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวงเกี่ยวกับ.
ด้านบริหารงานวิชาการ ฉบับปรับปรุง มิถุนายน 2554
รูปแบบการนำเสนอ หน่วยงาน
 อำเภอ  จังหวัด  เขต / สลคช.  กรม / หน่วยงานภาคี  วิสาหกิจชุมชน / เครือข่าย  สถาบันการศึกษา  หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง  บุคคลทั่วไป.
ณ 31 พฤษภาคม
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
- 2 - แผนภูมิแสดงความเชื่อมโยงยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณ ผลผลิต และงบประมาณปี พ.ศ.2555 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ตามระบบการจัดทำงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
ระบบประเมินผลผู้บริหาร
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดบุรีรัมย์
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ยุทธศาสตร์ลดปัจจัยเสี่ยง ในเด็กวัยเรียนและวัยรุ่น ปี 2551
กิจกรร ม 1 กิจกรร ม 3 กิจกรร ม 2 ส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจของสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร กิจกรรมแผนผลร้อยละ 1. สหกรณ์ / กลุ่มเกษตรกรได้รับการส่งเสริมและ พัฒนาธุรกิจ.
ผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กรมอนามัย ปีงบประมาณ พ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
ร่องรอยหลักฐานการกำหนดมาตรฐานและการจัดระบบบริหาร
สำนักงานเลขานุการ สำนักวิทย บริการ. ยุทธศาสตร์ที่ 1 โครงการจัดหาวัสดุ ตำรา วารสาร ฐานข้อมูล เพื่อให้บริการในสำนักวิทยบริการ การพัฒนานำระบบ RFID มาใช้ในการจัด.
สำนักงานเลขานุการ สำนักวิทยบริการ. ยุทธศาสตร์ที่ 1 โครงการจัดหาวัสดุ ตำรา วารสาร ฐานข้อมูล เพื่อ ให้บริการในสำนักวิทยบริการ การพัฒนานำระบบ RFID มาใช้ในการจัดชั้น.
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
โครงการพัฒนาการตรวจเงินแผ่นดิน อิเล็กทรอนิกส์แบบบูรณาการ.
แผนพัฒนาบุคลากร สำนักจัดการความรู้ ปี วิสัยทัศน์ : เป็นองค์กรหลักใน การจัดการความรู้ สู่ความเป็นเลิศด้านการ ป้องกันควบคุมโรค พันธกิจ : สำนักจัดการความรู้
โครงการพัฒนา ศักยภาพบุคลากร เพื่อยกระดับการ บริหารจัดการเชิงกล ยุทธ์และพัฒนาอัต ลักษณ์ผู้เรียนภาค บังคับ สู่ผลสัมฤทธิ์ทางการ เรียน ๒๐ - ๒๑ สิงหาคม ๒๕๕๘.
การพัฒนาบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน เรื่อง หลักการทำงานของคอมพิวเตอร์ วิชาคอมพิวเตอร์พื้นฐาน สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 โรงเรียนเฉลิมราชประชาอุทิศ.
การปรับโครงสร้าง โครงการส่งน้ำและบำรุงรักษาแม่ แตง.
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
วิสัยทัศน์ ประเด็น ยุทธศาสตร์ สิ่งสำคัญที่ต้องทำ ให้บรรลุ เพื่อตอบสนอง วิสัยทัศน์ เป้าประสง ค์ หลัก ประสิทธิภ าพ ผลสำเร็จ สูงสุดของ องค์กรซึ่ง ประชาชน.
ข้อที่เกณฑ์การประเมินการดำเนินงาน ข้อ 1 พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะ สถาบัน.
ฝ่ายนโยบาย แผน และประกันคุณภาพการศึกษา งานนโยบาย แผน งานข้อมูล สารสนเทศ งานมาตรฐาน การศึกษาและ งานประกัน คุณภาพ การศึกษา งานนิเทศ กำกับ ติดตามและ ประเมินผล.
Cop ที่ 3 การบริการวิชาการ : การ บริการวิชาการแบบมีส่วนร่วมเพื่อสร้าง ชุมชนเข้มแข็ง การบริการวิชาการแบบมีส่วนร่วมเพื่อสร้าง ชุมชนเข้มแข็ง คือ กิจกรรมหรือโครงการให้บริการ.
องค์ความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ แบบฟอร์มที่ 1 การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ ของส่วนราชการ ชื่อส่วนราชการ : กรมทรัพยากรน้ำบาดาล.
การประเมินผลโครงการ คป สอ. เกาะช้าง ปี การดำเนินงาน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ประธาน คปสอ. เกาะช้าง ประธาน คณะกรรมการ ผอ. รพ. เกาะช้างรองประธาน เลขานุการผู้รับผิดชอบงาน.
โดย ปณิต มีแสง. ส่วนที่ 1 ลักษณะสำคัญขององค์กร ส่วนที่ 2 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการ ภาครัฐ - การนำองค์กร - การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ - การให้ความสำคัญกับผู้รับบริหารและ.
แผนยุทธศาสตร์การคุ้มครองผู้บริโภคแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ )
คณะกรรมการปรับปรุงยุทธศาสตร์ฯ
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 16
ความเป็นมา การส่งเสริมกระบวนการแผนชุมชน
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
การเพิ่มประสิทธิภาพ ระบบบริหารจัดการความเสี่ยง
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การ
(ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ –2579)
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
วัตถุประสงค์ กรอบแนวคิดการส่งเสริมการท่องเที่ยว ชุมชนคุณธรรมฯ
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
การประเมินคุณภาพการศึกษา สำนักงานอธิการบดี
การเพิ่มสถิติการยืมหนังสือด้วยทฤษฎีการตลาดหางยาว
บทบาทหน้าของฝ่าย HR ในงานพัฒนาบุคคลและฝึกอบรม
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 14
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การ
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 15
แผนยุทธศาสตร์เครือข่ายสุขภาพอำเภอเทพา ปี 2562
โครงการ “สร้างนักวิจัยรุ่นใหม่” (ลูกไก่)
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การดำเนินงานต่อไป.
บทบาทหน้าของฝ่าย HR ในงานพัฒนาบุคคลและฝึกอบรม
แบบฟอร์มที่ 2ลักษณะสำคัญขององค์การ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย ถ่ายทอดผลงาน และให้บริการด้าน การวิจัยอย่างมีคุณภาพเพื่อพัฒนาสังคม ผู้ใช้บริการ ๏ ความเป็นเลิศด้านบริการด้านการวิจัย * ร้อยละของการธำรงไว้ซึ่งผู้ใช้บริการ - ร้อยละความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ ๏ การปรับปรุงประสิทธิภาพการให้บริการ * ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ - จำนวนปริมาณงานที่แล้วเสร็จใน ระยะเวลาที่กำหนด - จำนวนกิจกรรมที่จัดทำขึ้นเพื่อ ปรับปรุงการให้บริการ ๏ การกระตุ้น ส่งเสริม สร้างบรรยากาศ การวิจัย * จำนวนผู้ใช้บริการ - จำนวนกิจกรรมที่ดำเนินการ ๏ การสร้างเครือข่ายด้านการวิจัย * จำนวนเครือข่าย ๏ การเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรด้าน การวิจัย * จำนวนหลักสูตรฝึกอบรมความรู้ ด้านการวิจัย - ร้อยละความพึงพอใจของผู้เข้า ฝึกอบรม - ร้อยละความรู้ความเข้าใจด้าน การวิจัยของผู้เข้ารับ การอบรม - จำนวนผู้เข้ารับการอบรม - จำนวนคณาจารย์ที่เข้าร่วม โครงการวิจัย ๏ การเพิ่มประสิทธิภาพการเผยแพร่ ผลงานวิจัย และการนำไปใช้ประโยชน์แก่สังคม * จำนวนบทความ / ผลงานวิจัยที่เผยแพร่ ระดับชาติและ นานาชาติ - จำนวนช่องทาง / รูปแบบที่ทำการ ประชาสัมพันธ์ - จำนวนงานวิจัยที่สามารถนำไปจด สิทธิบัตรได้ ๏ การเพิ่มการบริการด้านการ วิจัยแก่สังคม - จำนวนกิจกรรมที่ให้บริการ วิจัยแก่สังคม - จำนวนกิจกรรมที่จัดให้แก่ หน่วยงาน ภายนอก กระบวนการบริหารภายใน ๏ การนำสถาบันวิจัยและพัฒนาให้ เป็นองค์กรมุ่งเน้น ยุทธศาสตร์ - ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของ บุคลากร - ระดับความคืบหน้า ๏ การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหาร งานวิจัย * รอบระยะเวลาการให้บริการ - สัดส่วนงบประมาณที่ใช้เมื่อเทียบ กับบุคลากรที่มี - การทบทวนและจัดทำแผน หลักการวิจัย - การปรับปรุงระบบ / ระเบียบการ ให้บริการ * 5.1.3, ระเบียบการให้บริการสนับสนุน งานวิจัยที่มี ลักษณะพิเศษ - การประเมินการบริหารจัดการ งานวิจัย ๏ การเพิ่มประสิทธิภาพการ บริหารงานภายใน สวพ. - การกำหนดเป้าหมายรวม ตัวชี้วัด การปฏิบัติ งานและแผนปฏิบัติงาน สวพ. - การปรับปรุง / ระบบการบริหารงาน ภายใน การติดตามประเมินผลการ บริหารงานโดยการ จัดประชุมแบบใหม่ ๏ การจัดทำระบบประกันคุณภาพ - การประกันคุณภาพการศึกษา - การควบคุมภายใน ๏ การพัฒนาและปรับปรุงระบบ สารสนเทศเพื่อการ การบริการที่ดี - จำนวนฐานข้อมูลที่พัฒนา / ปรับปรุง * จำนวนผู้ใช้บริการระบบ สารสนเทศ การเรียนรู้ / การ เจริญเติบโต ๏ การพัฒนาระบบการบริหารความรู้ - การจัดทำแผนบริหารความรู้ - การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ - การจัดทำห้องสมุด สวพ. ๏ การพัฒนาศักยภาพ / สมรรถนะของ บุคลากร - แผนพัฒนาบุคลากรใน ภาพรวม / รายบุคคล ๏ การประหยัดงบประมาณ - ร้อยละของงบประมาณที่สามารถ ประหยัดได้จากที่ ได้รับจัดสรร ๏ การลดค่าใช้จ่าย - ร้อยละของการใช้วัสดุสิ้นเปลือง ลดลง - การจัดทำระบบการควบคุม ประเมินการใช้ ทรัพยากร งบประมาณ / ทรัพยากร ๏ การบริหารวัสดุ / ครุภัณฑ์ให้มี คุณภาพ / ประสิทธิภาพ - จำนวนวัสดุ ครุภัณฑ์ - วิธีการบริหาร ๏ การส่งเสริมคุณภาพการวิจัย - จำนวนงานวิจัยที่ได้รับรางวัล - จำนวนนักวิจัยที่ได้รับรางวัล ๏ การเพิ่มผลผลิตงานวิจัยในแต่ ละปี * - จำนวนโครงการวิจัยทาง วิชาการ จำนวนโครงการวิจัยด้าน การศึกษาทางไกล - จำนวนโครงการวิจัยที่ สอดคล้องกับยุทธ - ศาสตร์การวิจัยของประเทศ - จำนวนโครงการวิจัยจาก แหล่งทุนภายนอก ๏ การเพิ่มผลิตภาพตามพันธกิจ สวพ. - จำนวนงานวิจัยที่เพิ่มต่อบุคลากร ของมหาวิทยาลัยที่มี - จำนวนเงินค่าธรรมเนียมร้อยละ 8 ที่ หักจากแหล่งทุน ภายนอก หมายเหตุ * สอดคล้องกับมาตรการของมหาวิทยาลัยปี 2548 ( ฉบับปรับแก้ไขเมื่อ 15 ธ. ค.47) ๏ การพัฒนาระบบการบริหาร งานวิจัย *5.1.6, มาตรการ / แนวปฏิบัติการบริหาร งานวิจัย - จำนวนหน่วยงานภาคเอกชนที่ ร่วมมือ - จำนวนศูนย์วิจัยเฉพาะทางที่ จัดตั้ง