หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย เงินรายได้ของมหาวิทยาลัย พ. ศ
Advertisements

หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติการยืมเงินทดรองจ่ายเงินรายได้
งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี หน้า ๑
ประเภท โครงการต่อยอด/ขยายผลโครงการเดิม(A)
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการการเงินของมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2546
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงการคลัง
มาตรการพัฒนาและบริหารกำลังคน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบราชการ
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
04/04/60 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำงบประมาณจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา
ระยะเวลาการประเมิน ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม พ. ศ. ๒๕๕๓ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ. ศ. ๒๕๕๔.
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
การเกลี่ย อัตรากำลังภายใน กรม เป็นอำนาจ อ. ก. พ. กรม ตาม ม.18 แห่ง พรบ. ระเบียบข้าราชการ พ. ศ
แนวทางการเตรียมตัวและเตรียมความพร้อมก่อน - หลังเกษียณอายุ
การเบิกจ่ายเงินช่วยพิเศษ
ที่มา : ข้อมูลจากกรมบัญชีกลาง
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
การจ้างลูกจ้างชั่วคราว
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
สาระสำคัญของหนังสือเวียน ว 10/2548 การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป)และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะตำแหน่งระดับ.
การชี้แจงบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) เรื่อง กรอบอัตรากำลัง
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ 1.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับ เงินประจำตำแหน่ง
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
The Comptroller General’s Department
การแต่งตั้งข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบ
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
พระราชกฤษฎีกาเงินช่วยค่าครองชีพ ผู้รับเบี้ยหวัด บำนาญ พ.ศ. 2521
การบริหารงบประมาณ ขั้นตอน 1. จัดทำแผนปฏิบัติการ 2. การใช้จ่ายงบประมาณ
The Comptroller General’s Department
8. การใช้เงินสะสม.
บำเหน็จค้ำประกัน ก.บริหารทรัพยากรบุคคล 7 ก.พ
ผศ.ดร.กัลยาณี คูณมี ทีมที่ปรึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
สป. สธ. ซ้อมความเข้าใจ การจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ สธ 0201
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปีงบประมาณ 2556 ออกจากราชการ วันที่ 1 ตุลาคม 2555 (รุ่นสุดท้ายตามมาตรการปรับปรุง อัตรากำลังของส่วนราชการ)
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
ประกาศคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการโอนสิทธิตามใบอนุญาตการประกอบกิจการพลังงานพ.ศ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาวันที่
กฎหมายสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย 1 กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ ระยะเวลา และอัตราการจ่าย ประโยชน์ทดแทน ในกรณีชราภาพ เป็นการเฉพาะในช่วงที่มีการลด.
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน/ ค่าจ้างประจำ
หลักเกณฑ์การจัดตำแหน่ง ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
ข้อบังคับองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ว่า ด้วย การไปศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงาน พ. ศ “ ผู้ปฏิบัติงาน ” หมายความว่า พนักงาน พนักงานสัญญาจ้าง พนักงานปฏิบัติการ.
ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น(ฉบับที่ 1325/2552)
หลักเกณฑ์การเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) ลูกจ้างประจำ
ข้อบังคับองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ว่าด้วย ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม พ. ศ
การประชุมเชิงปฏิบัติการ จัดทำข้อมูลเพื่อการปรับเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด (ที่ ศธ / ว 21 ลงวันที่ 13 ธ.ค. 2556) ดร.เสงี่ยม ทองละมุล.
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก หรือคัดเลือก
ระเบียบกระทรวงการคลังวาดวยการเลื่อนขั้นคาจางลูกจางประจําของ
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการจัดระบบบริหารจัดการขยะมูลฝอยของประเทศ พ.ศ ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 25 กันยายน 2557.
การคัดเลือกฯ ปริญญาโท
สรุปสาระสำคัญของหลักเกณฑ์และ วิธีการประเมินเพื่อเปลี่ยนสถานภาพ เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อ.
สรุปสาระสำคัญของการจ้างคณาจารย์ ประจำที่อายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ (ตามประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการจ้างคณาจารย์ประจำที่มีอายุครบ.
การกำหนดอัตราเงินเดือน สำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ.รับรอง
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
การปรับเปลี่ยนลูกจ้าง ชั่วคราวเข้าสู่การเป็น พนักงานกระทรวง สาธารณสุข
ใบสำเนางานนำเสนอ:

หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ ชุดที่ 3 หลักเกณฑ์และเงื่อนไข การเลื่อนเงินเดือนประการอื่น ๆ

1. กำหนดเวลาปฏิบัติราชการ 4 เดือนจึงเลื่อนเงินเดือนได้ กรณี การลาศึกษา อบรม/ดูงาน/ปฏิบัติการวิจัย บรรจุเข้ารับราชการใหม่ ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต่อ

ให้เลื่อนเงินเดือนในวันที่ 30 ก.ย. เพื่อประโยชน์ในการ 2. การไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ หรือถูกสั่งให้ไป ทำการใดซึ่งให้นับเวลาระหว่างนั้นเหมือนเต็มเวลาราชการหรือได้รับอนุญาตให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ เนื่องจากได้รับอันตรายหรือการเจ็บป่วย เพราะเหตุปฏิบัติราชการ ในหน้าที่หรือถูกประทุษร้าย เพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่ จนทำให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการเมื่อผู้นั้นกลับมา ปฏิบัติราชการให้ผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนพิจารณาตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด 3. เกษียณอายุราชการ ให้เลื่อนเงินเดือนในวันที่ 30 ก.ย. เพื่อประโยชน์ในการ คำนวณบำเหน็จบำนาญ ต่อ

4. เงื่อนไขอื่น ๆ ที่เลื่อนเงินเดือนได้ มีผลการประเมินไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ไม่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยที่หนักกว่าโทษภาคทัณฑ์ หรือไม่ถูกศาลพิพากษาในคดีอาญา ฯ ไม่ถูกสั่งพักราชการเกินกว่า 2 เดือน ไม่ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ไม่ลาหรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้งที่ผู้บังคับบัญชา ผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย กำหนด ต่อ

มีวันลาไม่เกิน 23 วันทำการ โดยไม่นับรวมวันลาดังต่อไปนี้ - วันลาอุปสมบท ฯลฯ - ลาคลอดบุตรไม่เกิน 90 วัน - ลาป่วยจำเป็น ซึ่งต้องรักษาตัวนานไม่เกิน 60 วันทำการ - ลาป่วยเพราะประสบอันตรายขณะปฏิบัติหน้าที่ราชการ - ลาพักผ่อน - ลาเข้ารับการตรวจเลือก หรือเข้ารับการเตรียมพล - ลาไปปฏิบัติงานองค์การระหว่างประเทศ - ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร - ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ ต่อ

การเลื่อนเงินเดือนให้แก่ข้าราชการที่ถึงแก่กรรม (ตามข้อ 8 (5) และข้อ 16 ของกฎ ก.พ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552) หลักเกณฑ์ ถึงแก่ความตายก่อน หรือ ในวันที่ 1 เม.ย. หรือ 1 ต.ค. มีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน ในแต่ละรอบ การประเมิน เลื่อนเงินเดือนให้ในวันที่ถึงแก่ความตาย (เพื่อประโยชน์ในการคำนวณบำเหน็จบำนาญ) 6

2. การนับวงเงิน และการใช้วงเงิน (หนังสือ ก.พ. ที่ นร 1008.1 / ว 12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555) กรณีผู้ที่ถึงแก่ความตายก่อนวันที่ 1 มี.ค. หรือ 1 ก.ย. และได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ให้นำอัตราเงินเดือนของผู้นั้นมาคำนวณรวมเป็นวงเงิน งบประมาณในวันที่ 1 มี.ค. หรือ 1 ก.ย. แล้วแต่กรณี

หนังสือ ก.พ. ที่ นร 1008.1 / ว 12 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2555

1. กรณีไปช่วยราชการ หรือปฏิบัติราชการ ไปช่วย/ปฏิบัติราชการ เกินกึ่งหนึ่งของรอบการประเมิน ดำเนินการ ส่วนราชการที่ไปช่วย/ปฏิบัติราชการ เป็นผู้ประเมิน คำนวณรวมวงเงิน บริหารวงเงิน ส่งผล การประเมิน ผู้มีอำนาจ สั่งเลื่อนเงินเดือน

2. กรณีโอน/ย้าย โอน/ย้าย หลังวันที่ 1 มี.ค. หรือ 1 ก.ย. ดำเนินการ ส่วนราชการเดิม เป็นผู้ประเมิน คำนวณรวมวงเงิน บริหารวงเงิน ส่งผล การประเมิน ผู้มีอำนาจ สั่งเลื่อนเงินเดือน

3. กรณีกันเงิน ให้ผู้บริหารวงเงินดำเนินการ ดังนี้ - กำหนดวงเงินการเลื่อนเงินเดือน กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงิน ประกาศให้ข้าราชการทราบ ก่อนมีคำสั่งเลื่อนเงินเดือน

ในการส่งเรื่องมาให้พิจารณา ขอให้ระบุสาระดังนี้ การเสนอเรื่องขออนุมัติ อ.ก.พ.กระทรวง เลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ ตามข้อ 18 วรรคหนึ่งของกฎ ก.พ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 (หนังสือ กส. ที่ สธ 0201.037 / ว 310 ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2554) ในการส่งเรื่องมาให้พิจารณา ขอให้ระบุสาระดังนี้ ผู้นั้นต้องมีผลงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์ ต้องมีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการในครึ่งปีที่แล้วมา น้อยกว่า 4 เดือน แต่เกิน 3 เดือนครึ่ง ต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ใน ว 20/52 โดยผลการปฏิบัติราชการจะต้องอยู่ในระดับ สูงกว่าระดับดีขึ้นไป จะต้องมีวงเงินงบประมาณที่จะใช้ในการเลื่อนเงินเดือน (บัญชีกันเงิน)

การเลื่อนเงินเดือนให้แก่ผู้ที่ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือ ปฏิบัติการวิจัย ในประเทศ หรือ ต่างประเทศ

ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552 ข้อ 8 (6)

ข้อ 8 (6) ในครึ่งปีที่แล้วมา สำหรับ ผู้ได้รับ อนุญาต ให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศ หรือต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการ ไม่น้อยกว่า สี่เดือน

การฝึกอบรม (ที่ นร 1013.8.5/ว 22 ลว.15 ก.ย.52)

ข้อ 7 การให้ข้าราชการไปฝึกอบรม ให้ส่วนราชการพิจารณา โดยคำนึงถึงหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้

(1) หลักสูตร หรือแนวทางการฝึกอบรม ที่จะให้ไปฝึกอบรมต้องสอดคล้อง หรือ เป็นประโยชน์กับงาน หรือตำแหน่งที่ดำรงอยู่ เว้นแต่ เป็นการไปฝึกอบรมเพิ่มเติม เพื่อพัฒนาตนเอง และได้รับความเห็นชอบ จากผู้มีอำนาจอนุมัติ

(2) ต้องเป็นการไปฝึกอบรมในสถาบัน หรือ หน่วยงานที่ผู้มีอำนาจอนุมัติให้ความเห็นชอบ (3) ข้าราชการที่จะไปฝึกอบรมต้องมีคุณสมบัติ ตรงตามที่หลักสูตรฝึกอบรมนั้น ๆ กำหนด

ข้อ 9 การให้ข้าราชการไปฝึกอบรม ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขนี้ ถือเป็นการให้ข้าราชการเดินทางไปราชการ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย การอนุมัติให้เดินทางไปราชการ และการจัด การประชุมของทางราชการ พ.ศ. 2524