พนักงานกระทรวงสาธารณสุข การดำเนินการจ้าง พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 1
หนังสือ กส. ด่วนที่สุด ที่ สธ 0201. 040/ว 182 ลว. 26 มี. ค หนังสือ กส. ด่วนที่สุด ที่ สธ 0201.040/ว 182 ลว.26 มี.ค.57 เรื่อง การจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุข 2
“การจ้าง พกส. ทุกกรณี ต้องไม่เกินกรอบร้อยละ 80 ของจำนวนที่ควรมี (FTE) หรือมากกว่าร้อยละ 80 ของจำนวนที่ควรมี แต่ไม่เกิน (FTE) ตามที่คณะกรรมการเขตบริการสุขภาพหรือคณะกรรมการที่กรมแต่งตั้งอนุมัติ หรือกรอบอัตรากำลังที่ กพส.อนุมัติ” 3
1. การจ้างตำแหน่งเดิมที่ว่างลง จ้างตำแหน่งเลขที่เดิม (ทดแทน) สายงานเดิม จ้างตำแหน่งเลขที่เดิม ปรับเปลี่ยนสายงานใหม่ 4
2. การจ้างตำแหน่งใหม่ จ้างโดยขอกำหนดตำแหน่งเลขที่ใหม่ 3. การจ้างงานในตำแหน่งที่ไม่มีในโครงสร้างของหน่วยบริการ 5
ตัวอย่าง 6
รายละเอียดการขอใช้ตำแหน่งเลขที่เดิมโดยเปลี่ยนตำแหน่งสายงานใหม่ โรงพยาบาล ……………………. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด …………………..…… เขตสุขภาพที่ ……… ระดับโรงพยาบาลตาม Service Plan ......... ขนาด รพ.ที่ขึ้นทะเบียน ……...… เตียง Active bed ………. เตียง ประชากรในความรับผิดชอบ ………………………. ราย ลำดับที่ ตำแหน่งเลขที่ ตำแหน่งสายงานเดิมที่จ้าง ตำแหน่งสายงานใหม่ที่ต้องการจะสรรหา กรอบอัตรากำลัง พกส. จำนวนบุคลากรที่จ้างไว้แล้ว กรอบคงเหลือ 100% (ราย) 80% (ราย) เขตอนุมัติ .....% (ราย) ขรก. ลปจ. พรก. ลจช. พกส. รวม (ราย) 7
รายละเอียดการขอกำหนดตำแหน่งเลขที่พนักงานกระทรวงสาธารณสุข โรงพยาบาล ……………………. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด …………………..…… เขตสุขภาพที่ ……… ระดับโรงพยาบาลตาม Service Plan ......... ขนาด รพ.ที่ขึ้นทะเบียน ……...… เตียง Active bed ………. เตียง ประชากรในความรับผิดชอบ ………………………. ราย ลำดับที่ ตำแหน่ง จำนวนที่ขอจ้างเพิ่ม (ราย) กรอบอัตรากำลัง พกส. จำนวนบุคลากรที่จ้างไว้แล้ว กรอบคงเหลือ 100% (ราย) 80% (ราย) เขตอนุมัติ .....% (ราย) ขรก. ลปจ. พรก. ลจช. พกส. รวม (ราย) 8