ROAD MAP TO SUCCESS.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การสอนงาน (Coaching) Internal Training & Coaching
Advertisements

ประเภทและระดับ ของการสื่อสาร
Community of Practice ชุมชนนักปฏิบัติ.
เครื่อข่ายเชื่อมโยงการเรียนรู้
The Power of Communication
ระบบส่งเสริมการเกษตร
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
ข้อควรคำนึงในการสร้างเครือข่าย
วัตถุประสงค์โครงการ 3.1 สร้างและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายโดยการอบรมให้ความรู้ในการสร้างเสริมสุขภาพจิตในครอบครัวและในชุมชน 3.2 พัฒนาตัวอย่างการดำเนินงานสุขภาพจิตในครอบครัวและชุมชนนำไปสู่ชนชนเข้มแข็ง.
การบริหารกลุ่มและทีม
‘คน’ และ ‘คน’ มีดีไซน์ ‘สังเกต’ แทรกดีไซน์ ‘ทีม’ คิดสู่ดีไซน์
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
วิธีการทางสุขศึกษา.
พฤติกรรมองค์การ ( Organization Behavior )
ระบบสารสนเทศ เพื่อการจัดการ และกรณีศึกษา
เทคนิคการเป็นวิทยากรอบรมเข้มเสริมประสบการณ์วิชาชีพสาขาวิทยาการจัดการ
SET CORNER : 5th Oct SET CORNER : 5th Oct 2005.
การสร้างสื่อประสมบทเรียนช่วยสอน Multimedia ผ่าน Internet
ชื่อ-นามสกุล นางนันทา กิจแสวง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
มีหน้าที่เชื่อมโยงผู้คน/หน่วยงานเข้าหากัน
การสื่อสารเพื่อการบริการ
Knowledge Management (KM)
องค์ประกอบของการสัมมนา
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการสัมมนา
ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการวิจัย
การจัดการศึกษาในชุมชน
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
วัฒนธรรมองค์กร & การอยู่ร่วมกัน
เรียนรู้ จาก VDO ของ KMI
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยมในการทำงานราชการยุคใหม่
บทที่ 12 การเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาองค์การ.
กลุ่มฟ้าใส. สมาชิกกลุ่ม  นางจินตนา บุญสุขศรี  นางสาวจิราณี หมะประสิทธิ์  นางรัตติยา เขียวแป้น  นางเรณู จีนนุกูล  นางกัญญนันทน์ โชโต  นางสาวธีติมา.
การเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ และผู้นำทางวิชาการ
การแถลงผลการประชุม เรื่อง
ยินดีต้อนรับสู่การอบรม ณ โรงเรียนสุรนารีวิทยา
ชมรมดนตรีสากล Science Music Club SMC.
สท. กับการเรียนรู้ ภายในองค์กร โดย มยุรี ผ่อง ผุดพันธ์
ปัจจัยแห่ง ความสำเร็จ ประสบการณ์ จริง แหล่งข้อมูล ประกอบด้วย 3 ส่วน.
งานกิจกรรมเพื่อพัฒนานักศึกษา
“แนวทางการจัดตั้งชมรมเสริมสร้างวินัยประเทศไทยใสสะอาดเพื่อสร้างเครือข่าย การส่งเสริมคนดี มีวินัย น้อมเกล้าฯ ถวายในหลวง”
ระบบและกลไก การดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาในกลุ่มนักศึกษา วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น LOGO.
การเรียนรู้ของทีม Team Learning
กลุ่มส่งเสริมอาชีพการเกษตร
การส่งเสริมพัฒนาการทางสังคมสำหรับเด็กปฐมวัย
การจัดการ ความรู้ กองแผนงาน. 1. ทีมงาน KM ซึ่งแต่งตั้งในปี 2549 เป็น แกนนำหลักในการดำเนินการเพื่อความต่อเนื่อง 2. ประเมินผลการดำเนินการในปี 2549 และนำเสนอผลการประเมินเพื่อหารือในที่
การจัดการเรียนรู้โดยยึดผู้เรียนเป็นสำคัญ
หลักสูตรศิลปะการพูดในการนำเสนอ บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
หลักสูตร ศิลปะการพูดในที่ชุมนุมชน บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
เทคนิคการจัดเวทีประชาคม
หลักสูตร ”การพัฒนาบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ”
สัมมนาการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนสำหรับท้องถิ่น
สรุปบทความเรื่อง แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency
วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
กลุ่ม A2 “ข้าวเด้ง”.
ทบทวนความรู้เบื้องต้น ในงานประชาสัมพันธ์
วัฒนธรรมและค่านิยม ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
ผลการดำเนินงานวิจัยกลุ่มวิสาหกิจชุมชน จังหวัดตรัง
โครงการ พัฒนางาน 5 ส ภายใต้โครงการพัฒนาบุคลากรสู่องค์กรแห่ง ความสุข.
สัมมนาทางการประกอบการธุรกิจ
บทที่ 7 การวิจัยเชิงสืบเสาะ : การวิจัยเชิงคุณภาพ
สรุปวิธีสอนที่ใช้ในการฝึกอบรม
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ผู้สอน อ.ศรีวรรณ ปานสง่า
วิพากษ์วิจารณ์ข้อดีของทฤษฎี
โครงการอบรมพัฒนาสมรรถนะบุคลากร กรมอนามัย เพื่อการขับเคลื่อนกลยุทธ์ “ การสร้างการมีส่วนร่วมและขีด ความสามารถของภาคีเครือข่าย ” เพื่อเพิ่มขีดความสามารถใน.
การทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม หมายถึง กลุ่มคนที่ต้องมาทำงานร่วมกัน โดยมีวัตถุประสงค์อย่างเดียวกันและเป็นการรวมตัวกัน โดยอาศัยความรู้ ความเข้าใจ ความผูกพัน.
การสอนแบบอภิปราย และการสอนแบบนิรนัย
ประชุมวิชาการระดับนานาชาติ The 5 th International Conference on National Product for Health and Beauty (NATPRO5) พฤษภาคม 2557 จัดโดย สถานวิจัยความเป็นเลิศด้าน.
วิธีปฏิบัติทางบัญชี 1. การรับบริจาคเงินสด
การประเมินส่วนราชการ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ROAD MAP TO SUCCESS

งานประกาศเข็มเกียรติคุณ ( U-SUCCESS DAY ) ประชุมเซนเตอร์ งานประกาศเข็มเกียรติคุณ ( U-SUCCESS DAY ) อุปกรณ์ส่งเสริมธุรกิจ(Books,CD,DVD) WEEKEND SEMINARS ( FAMILY WEEKEND ) success ฝึกอบรมผู้นำ(MUS,LDS,Go To TBA,Go To AEBA) งานประชุมประจำปี PARTNER PARTY (Lunch , Dinner) NPS , BTC ,Go To SBA (งานสัมมนาสมาชิกธุรกิจรายใหม่ )

การเรียนรู้คือบันไดสู่ความสำเร็จ คุณสมบัติของการประชุมที่ดี ประกอบด้วย เนื้อหา 3I ได้แก่..... 1.Information (ข้อมูลข่าวสาร) 2.Interesting (สาระน่าสนใจ) 3.Inspiration (แรงบันดาลใจ)

รูปแบบของการเรียนรู้ การเรียนรู้ในธุรกิจเครือข่าย แบ่งออกเป็น4ลักษณะ ได้แก่... 1.U-understanding ( ความเข้าใจ ) 2.R-relationship ( สายสัมพันธ์ ) 3.D-development ( การพัฒนาตนเอง ) 4.M&I-motivation & inspiration ( การสร้างแรงกระตุ้นและแรงบันดาลใจ )

ตัวอย่างการเรียนรู้ ( BTC ) วัตถุประสงค์ 1.สร้างสายสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกเก่ากับสมาชิกใหม่ 2.เสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกันของสมาชิก 3.ให้ความรู้และประสบการณ์แก่สมาชิกซึ่งเริ่มทำธุรกิจเครือข่าย 4.เปิดโอกาสให้สมาชิกได้แลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์ซึ่งกันและกัน 5.สามารถพัฒนาตนเองในด้านการพูด การแต่งกาย การกล้าแสดงออกและอื่น ๆ 6.สามารถพัฒนาตนเองในด้านการถ่ายทอดและการสื่อสารภายในและภายนอกทีมงาน 7.เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรักและสามัคคีระหว่าง UPLINE กับ DOWNLINE 8.เพื่อรู้จักการเป็นผู้นำและผู้ตามที่ดีรวมถึงการทำงานเป็นทีม

Weekend Seminar(U,M&I) SBA KBA UBA TBA EBA GBA ABA RBA NBA NPS (U) x BTC (U,R) Go To SBA MUS (U,D) Go To TBA LDS (U,D) Go To AEBA Monthly Meeting (U) Rally (M&I) o Partner Party (R) Weekend Seminar(U,M&I) X - NEED o - CONCERN U=Understanding R=Relationship D=Development M&I=Motivation and Inspiration

Motivation is what gets people start, Habit is what keeps people go on.