โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล นพ.สมิต ประสันนาการ นายแพทย์เชี่ยวชาญ (ด้านเวชกรรมป้องกัน) 1

เป้าหมายการพัฒนา รพ.สต. ปี 2553 70 แห่ง ปี 2554 34 แห่ง ปี 2555 26 แห่ง รวม 130 แห่ง ( 209 สอ.)

คน ข้อมูล เงิน งาน รพศ./ท สสอ./รพช. ประชาคม ชมรม รพ.สต สมาคม อปท. อสม. กรอบแนวคิด รพศ./ท คน ข้อมูล สสอ./รพช. ประชาคม ชมรม สมาคม อปท. รพ.สต เงิน งาน อสม. ประชาชน

ผ ผู้สูงอายุ แม่และเด็ก เบาหวาน โรคหัวใจ ผู้พิการ ภายใน รสต ภายใน รสต ผู้มีปัญหาทางจิต เบาหวาน โรคหัวใจ ผู้พิการ ประชาชนปรับเปลี่ยน พฤติกรรม ประชาชน ชุมชน มีมาตรการทาง สังคม ชุมชนมีโครงการของชุมชนโดย ชุมชน ชุมชน มีระบบเฝ้าระวังที่มี ประสิทธิภาพ อปท.ร่วมตัดสินใจ ขับเคลื่อนและสนับสนุนทรัพยากรอย่างเพียงพอและต่อเนื่อง กลุ่ม องค์กรในและนอกพื้นที่มีบทบาท ภาคี หน่วยงานภาครัฐทุกระดับสนับสนุนและประสานงานอย่างเข้มแข็ง การจัดการนวัตกรรมที่ดี ระบบสื่อสารสารสนเทศมีประสิทธิภาพ กระบวนการ ระบบบริหารจัดการองค์กรและภาคีเครือข่ายมีประสิทธิภาพ ภายใน รสต องค์กรมีบรรยากาศเอื้ออำนวยต่อการทำงาน ระบบข้อมูลมีคุณภาพ พื้นฐาน บุคลากร แกนนำมีสมรรถนะที่เหมาะสม ภายใน รสต 4

ทีมพัฒนา รพ.สต. 1. ทีมจังหวัด 4 ทีม แต่ละทีม ประกอบด้วย - ประธาน - รองประธาน - เลขา - นักจัดการข้อมูล - นักพัฒนาบุคคลากร - นักพัฒนาระบบการเงิน - นักพัฒนางานแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ - ผู้เชี่ยวชาญงาน CANDO 2. ทีมอำเภอ 1 ทีม องค์ประกอบเหมือนทีมจังหวัด 3. ทีม รพ.สต. 1 ทีม

คน 1. จำนวน 2. สมรรถนะ

ข้อมูล 1. การคัดกรองสุขภาพประชาชน แยกเป็น กลุ่มดี เสี่ยง ป่วยเรื้อรัง พิการ กลุ่ม CANDO 2. การจัดทำรายงานกิจกรรมการให้บริการและข้อมูลทางการเงิน (ของ รพช. และ รพ.สต.) เพื่อคืนข้อมูลผู้ป่วย OPD 5 โรคแรกจาก รพช. สู่ รพ.สต. ให้ครบถ้วน ทันเวลา ถูกต้อง

เงิน 1. On top payment 69 รพ.สต. 112 สอ. 2. OPD capitation 38 รพ.สต.

งาน 1. งานรักษาพยาบาล ฟื้นฟู และระบบส่งต่อเอื้ออาทร 1. งานรักษาพยาบาล ฟื้นฟู และระบบส่งต่อเอื้ออาทร ผู้รับผิดชอบคือ เสือเวชปฏิบัติ (NP) 2. งานส่งเสริมป้องกัน ผู้รับผิดชอบคือ 4 เสือปฐมภูมิ ผ่านกระบวนการการจัดทำแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ของตำบล และพัฒนางาน รพ.สต. เชี่ยวชาญ 10 งาน ได้แก่ MCH DM/HT สุขภาพจิต/ผู้สูงอายุ อนามัยสิ่งแวดล้อม ลด ละ เลิกบุหรี่/แอลกอฮอล์ อาหารปลอดภัย/อุจจาระร่วง ผู้พิการ มะเร็งตับ/ท่อน้ำดี มะเร็งเต้านม/ปากมดลูก และสารเคมีเป็นพิษ

โดยแต่ละ รพ.สต.ดำเนินการดังนี้ 1. จัดทำ SRM และ Mini SLM 2. จัดทำแผนปฏิบัติการ (ตาราง 11 ช่อง) 3. จัดทำ Flow chart กระบวนการทำงาน และตัวชี้วัด 4. จัดทำผังกำกับงาน 5. จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน

กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ประเด็นสำคัญในการตรวจประเมินผลงาน รพ.สต.ปี ๒๕๕๓ ประเด็นสำคัญ กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ๓.๑ รพสต.มีสมรรถนะและมีบรรยากาศเอื้ออำนวย ๓.๑.๑ มีจำนวนบุคลากรเหมาะสมกับงาน (๑ : ๑,๒๕๐) ๓.๑.๒ มีพยาบาลเวชปฎิบัติ ๑ : ๕,๐๐๐ (ทีมละ ๒ – ๓ คนต่อประชากร ๑๐,๐๐๐ คน) ๓.๑.๓ ทีมงานมีการเรียนรู้แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ (SRM) และการจัดการความรู้เพื่อใช้ในการพัฒนาการทำงานเป็นทีม ๓.๑.๔ ทีมงานมีขวัญกำลังใจและมีความสามารถสร้างจริยธรรมในการทำงานร่วมกัน ๓.๑.๕ ทีมงานมีความรู้ ทักษะและพัฒนาต่อเนื่อง ๓.๑.๖ มีระบบสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (โทรศัพท์ติดต่อประชาชน, Web cam) ๓.๑.๗ สร้างกระบวนการจัดการข้อมูลที่ทันสมัยใช้ในการดูแลสุขภาพประชาชน ๓.๑.๘ ทีมสหวิชาชีพ (แพทย์,ทันตแพทย์,เภสัชกร)เป็นพี่เลี้ยงช่วยเหลือ

กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ประเด็นสำคัญในการตรวจประเมินผลงาน รพ.สต.ปี ๒๕๕๓ (ต่อ) ประเด็นสำคัญ กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ๓.๒ รพสต. มีระบบบริหารจัดการองค์กรมีประสิทธิภาพ ๓.๒.๑ ปฎิบัติงานเชิงรุก “ ใช้บ้านเป็นที่ทำงาน ” ๓.๒.๒ ประสาน “ การส่งต่อเอื้ออาทร ” ๓.๒.๓ สนับสนุนส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมบริการ,วิธีการและผลผลิต ๓.๒.๔ จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ ๓.๒.๕ มีการพัฒนาระบบสื่อสารสาธารณะเข้าถึงประชาชน ๓.๒.๖ มีระบบการติดตามประเมินผลอย่างต่อเนื่อง

กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ประเด็นสำคัญในการตรวจประเมินผลงาน รพ.สต.ปี ๒๕๕๓ (ต่อ) ประเด็นสำคัญ กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ๓.๓ ภาคีทุกภาคส่วนร่วมตัดสินใจขับเคลื่อนและสนับสนุน ๓.๓.๑ อปท. ประชาคม มูลนิธิ ชมรม ร่วมขับเคลื่อนทำแผน, ทำประชาคมให้เกิดการปฎิบัติการอย่างต่อเนื่อง ๓.๓.๒ มีกองทุนสุขภาพร่วมแก้ไขปัญหาในพื้นที่ ๓.๓.๓ องค์กรต่างๆร่วมเป็นเจ้าภาพดูแล “ สุขภาวะ ” ๓.๓.๔ ผู้นำชุมชน,อสม. ร่วมงานแข็งขันดุจญาติมิตร ๓.๓.๕ มี ร.ร. อสม. เพื่อพัฒนาให้ชุมชนพึ่งตนเอง รวมทั้งสนับสนุนการดำเนินการของ รร.อสม.ในระยะยาว

กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ประเด็นสำคัญในการตรวจประเมินผลงาน รพ.สต.ปี ๒๕๕๓ (ต่อ) ประเด็นสำคัญ กิจกรรม / กระบวนการ / การสนับสนุน ๓.๔ ชุมชนเข้มแข็งประชาชนสามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้ ๓.๔.๑ มีการสร้างแกนนำเฝ้าระวังปัญหาสุขภาพในชุมชน ๓.๔.๒ ชุมชนกำหนดมาตรการทางสังคมอย่างมีส่วนร่วม ๓.๔.๓ ชุมชนทำแผนชุมชนเอง

การประกวด รพ.สต. ดีเด่น - 1 อำเภอ 1 รพ.สต. ดีเด่น - 1 อำเภอ 1 รพ.สต. ดีเด่น จังหวัดคัดเลือก 4 รพ.สต. ดีเด่น ส่งเข้าประกวดระดับเขต

สวัสดี