เป้าหมายการประชุม บูรณาการการนิเทศ ติดตาม ประเมินผลใน รพ.สต.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
งานข้อมูล และ เทคโลโลยีสารสนเทศกลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์
Advertisements

ห้องประชุมสานฝัน โรงพยาบาลสังขะ
วาระที่ 4.1 องค์ประกอบคณะกรรมการ/คณะทำงาน ภายใต้อปสข.
ทิศทางการพัฒนา “อำเภอป้องกัน ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน”
แผนการดำเนินงาน สคร.5 ลำดับที่ กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการ หมายเหตุ 1
ประเด็นยุทธศาสตร์ พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ปี
แบ่งคณะกรรมการเป็น 2 ทีม ๆ ละ 10 คน ประกอบด้วย ประธาน (รอง ผอ. 2 ท่าน) มอบหมายกรรมการทำการประเมิน ท่านละ 1 ประเด็น (ระบุชื่อผู้รับผิดชอบใน 6 ประเด็น) แยกดูตามแผนก/พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง.
แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร และพัฒนาโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล
1) รวบรวมรายชื่อ PM ของทุกจังหวัด และ จัดระบบประสานงาน ( คทง. เขตจะประชุมชี้แจงบทบาท PM) 2) ร่วมกับศูนย์วิชาการ PM ของทุกจังหวัด อนุกรรมการ PP และอนุกรรมการพัฒนา.
แนวทางการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การดำเนินงานโรงเรียนนวัตกรรมสุขภาพชุมชน
การส่งเสริมสุขภาพและการควบคุมป้องกันโรค ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
แนวทางการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ฉบับบูรณาการ กรมอนามัย และ กรมควบคุมโรค (HPH PLUS) ปีงบประมาณ 2552 ภายใต้ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ.
กลุ่มโภชนาการประยุกต์
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. และ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2557
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ภายในปี 2554 (ระยะ 4 ปี) เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า) ประชาชน.
นโยบายอำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน ปี ๒๕๕๔
การสำรวจหา ค่ากลาง นโยบายรัฐบาล เรื่องการพัฒนาสุขภาพของ ประชาชน ประกาศเมื่อ 23 สิงหาคม จัดให้มีมาตรการสร้างสุขภาพโดยมี เป้าหมายเพื่อลดอัตราป่วย.
อำเภอ ป้องกันควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน นพ.พงศ์ธร ชาติพิทักษ์
ประชุมเพื่อประสานแผน การทำงาน การกำหนดเป้าหมาย และการติดตามกำกับงาน
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
ผังการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์สุขภาพดีวิถีเพชร
ความคาดหวังหลังการประชุมฯ ครั้งนี้
กลุ่มที่ ๓ เรื่อง โรคไม่ติดต่อ
การบริหารจัดการเครือข่าย รพ.สต.ของจังหวัดเพชรบุรี
1 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กลุ่มที่ 5. 2 สมาชิกกลุ่ม 18.
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
โดย วัชรินทร์ จำปี รองเลขาธิการ กศน.
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด
ท้อง ถิ่น รพ สต ผู้นำ ชุมชน อสมอสม กอง ทุนฯ ประกาศ ค่ากลาง บูรณาการ งาน ติดตาม สนับสนุน ประเมินผ ล สร้าง โครงการ เปิดงาน บทบาทของฝ่ายต่างๆในการเปลี่ยนผ่าน.
กลุ่มข้อมูลข่าวสารสุขภาพ สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
สรุปการประชุม เขต 10.
สำนักประสานการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
สรุปแนวทาง การระดมความคิดเห็น กลุ่มย่อยที่ 4
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในการสร้างแรงจูงใจและมีส่วนร่วม
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
MIND MAPงานสุขภาพศึกษาและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
ดำเนินงานอนามัยวัยทำงาน ปี 2555
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ปฏิบัติการ(SLM) ร่วมสองกรม
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
นโยบายการดำเนินงาน “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” ปีงบประมาณ 2556
การพัฒนาอำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน
บทเรียนการดำเนินการ กองทุนทันตกรรม ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
การประเมินคลินิกNCD คุณภาพ
การดำเนินงาน OSCC ศูนย์ช่วยเหลือสังคม
กรมสุขภาพจิต. สรุปการดำเนินงาน โครงการรวมใจปรองดอง สมานฉันท์ กิจกรรมการ เยียวยาจิตใจ จำนวนรายชื่อผู้ได้รับผลกระทบ ผู้ได้รับบาดเจ็บและ ผู้เสียชีวิต ที่มีชื่อ.
ผลการสำรวจความต้องการ ความ คาดหวัง และความพึงพอใจ ของภาคีเครือข่ายด้านการส่งเสริม สุขภาพและพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ในพื้นที่รับผิดชอบ ต่อศูนย์อนามัยที่
Next step การทำงานขั้นต่อไป ของ หน่วยงานพื้นที่ การทำงานหลังการชี้แจงวันที่ มิถุนายน 2557.
การชี้แจงตัวชี้วัด ตัวชี้วัดที่ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 2 ด้านคุณภาพบริการ ร้อยละของอาเภอที่มีทีม miniMERT, MCATT, SRRT คุณภาพ ธีราภา ธานี พยาบาลวิชาชีพชำนาญ.
การตรวจราชการและนิเทศงาน รอบ 1 ปี 2557 จังหวัดเลย
การเชื่อมโยงนโยบายบริการสุขภาพลงสู่อำเภอ, ตำบล
พรทิพย์ ศิริภานุมาศ กองแผนงาน กรมควบคุมโรค
คปสอ.ยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ ผลงานรอบที่ 1/2555.
ประสบการณ์รพศ.อุดรธานี ในการเตรียมรับการประเมิน
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554 ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554
ตัวอย่างกิจกรรมภายใต้บทบาทของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การพัฒนา คป.สอ/รพ.สต.ติดดาว
โครงการ บูรณาการความร่วมมือภาคีเครือข่าย สร้างเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้ เพื่อผู้สูงอายุสุขภาพดี “80 ปี ยังแจ๋ว”
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
แผนผังการปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบวิศวกรรมความปลอดภัยในโรงพยาบาล
แนวทางการรายงาน ผลการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
แผนผังการปรับปรุงกระบวนการสอบเทียบมาตรฐานเครื่องมือแพทย์
สรุปประเด็นคุณภาพหน่วยงาน ในการเยี่ยมสำรวจภายใน
ใบสำเนางานนำเสนอ:

เป้าหมายการประชุม บูรณาการการนิเทศ ติดตาม ประเมินผลใน รพ.สต. จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานใน รพ.สต. KPI template (ส่งงานยุทธศาสตร์ฯ)

ส่งเอกสารเพิ่มเติมที่ งานพัฒนาคุณภาพบริการ Download ตัวอย่างคู่มือการให้บริการของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ได้ที่หน้า Download เอกสาร ของ สสจ. ส่งเอกสารเพิ่มเติมที่ งานพัฒนาคุณภาพบริการ คู่มือ เกณฑ์ประเมิน qa_udon@hotmail.com qa@mailudo.moph.go.th ภายในวันที่ 13 ธันวาคม 2553

บทบาทหน้าที่คณะกรรมการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอุดรธานี กำหนดนโยบายและวางแผนในการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพทั้งในระยะสั้นและระยะยาว พิจารณาและสนับสนุนทั้งในด้านบุคลากรและทรัพยากรอื่น ๆ ที่เอื้อและเป็นประโยชน์ในการพัฒนา รพ.สต. และการปฏิบัติงานของบุคลากร วางแผน สนับสนุน ประสานการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรให้มีศักยภาพและมีความพร้อมในการจัดบริการของ รพ.สต. กำกับ ติดตาม ประเมินผลการพัฒนา รพ.สต. จังหวัดอุดรธานี

บทบาทหน้าที่คณะกรรมการพัฒนา โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอุดรธานี พัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ภายใต้แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอุดรธานี บูรณาการสนับสนุนการดำเนินงานของ รพ.สต.ที่เอื้อและเป็นประโยชน์ในการพัฒนา รพ.สต. เป็นที่ปรึกษาและสนับสนุนการดำเนินงานของ รพ.สต.ในกลุ่มงาน/งานที่รับผิดชอบ สนับสนุน/ประสานการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรให้มีศักยภาพและมีความพร้อมในการจัดบริการของ รพ.สต. ตามส่วนขาดและบริบทของพื้นที่

บทบาทหน้าที่ (ต่อ) รวบรวมผลการดำเนินงานของกลุ่มงาน/ฝ่าย ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน และพัฒนา รพ.สต. พร้อมนำเสนอผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการพัฒนาและยกระดับ รพ.สต. จังหวัดอุดรธานีทุกเดือน กำกับ ติดตาม ประเมินผล การพัฒนา รพ.สต. จังหวัดอุดรธานี ตามมาตรฐานที่กำหนด วิเคราะห์ ประมวลและสรุปผลการดำเนินงาน รวบรวม/เผยแพร่ผลงานนวัตกรรมสุขภาพของ รพ.สต.

ตารางกำหนดระยะเวลา ลำดับ กิจกรรม ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ 1 ปรับแนวคิด ปรับแผนการดำเนินงาน 22 พ.ย. 53 2 ประชุมคณะทำงาน 8-9 ธ.ค. 53 ทุกจันทร์ที่ 1, 3 3 จัดทำอกสาร/คู่มือ/แนวทางการปฏิบัติงาน/KPI 13 ธ.ค. 53 25 ธ.ค. 53 4 ทีมโซนประชุมชี้แจง วิเคราะห์ข้อมูล รพ.สต. / นำเสนอ เตรียมSlide/เอกสารนิเทศ 10 ม.ค. 54 5. ออกนิเทศ ติดตาม (ครั้งที่ 1) ประเมินผลการนิเทศ/KM จังหวัด ออกช่วยเหลือพื้นที่/สนับสนุน 4-11 ก.พ. 54 16 ก.พ. 54 6. ออกประเมินผล (ครั้งที่ 2) 2-10 ส.ค. 54 7. สรุปผลการประเมิน/KM จังหวัด 20 ส.ค. 54