โครงการศึกษาดูงานนอกสถานที่ สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมุกดาหาร จำกัด

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
Advertisements

ห้องประชุมสานฝัน โรงพยาบาลสังขะ
สหกรณ์ออมทรัพย์ โรงพยาบาลพระศรีมหาโพธิ์ อุบล จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
การปฏิรูประบบบำเหน็จบำนาญ เกี่ยวข้องกับ กบข. อย่างไร
การวางแผน เพื่อการเกษียณ
งานกลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาการบริหารการ จัดการฯ ผลงาน ณ เดือน เมษายน 2551.
รายงาน ผลการประเมินคุณภาพ ประจำปี 2552 ภาควิชาพัฒนาการเกษตร คณะทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
โครงการอ่านและบันทึกหนังสือเสียง ให้แก่ผู้พิการทางสายตา
สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน มหาวิทยาลัยพายัพ จำกัด
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
บทบาท หน้าที่ของบุคคลที่เกี่ยวกข้องกับการสัมมนา
การทำความเข้าใจกับงบทดลอง
โครงการส่งเสริมการออมภาคครัวเรือนเกษตรกร ด้วยเศรษฐกิจพอเพียง
โครงการ พัฒนาศักยภาพสหกรณ์ แบบเบ็ดเสร็จตามแนวปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
หน้าที่ของสมาชิกสหกรณ์
ตัวอย่างสรุปข้อมูลผลงานของสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรดีเด่น
การจัดสวัสดิการ ของสหกรณ์
การตรวจสอบ การตรวจสอบ คือ กระบวนการที่เป็นระบบ
คำรับรองผลการปฏิบัติ ราชการ ปี 2553 สำนักงานสหกรณ์จังหวัด อ่างทอง.
ตัวชี้วัดตามคำรับรองของ กพร. กรมส่งเสริมสหกรณ์
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดกระบี่
ความรู้พื้นฐานการเชื่อมโยงเครือข่าย
การเข้าร่วมประชุมกับ สหกรณ์ แชร์ล๊อตเตอรี่ สหกรณ์ออม ทรัพย์ เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ สาเหตุ : สหกรณ์ออมทรัพย์มีสภาพ คล่องมาก.
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
ความสำคัญของการออม เพื่อเกษียณอายุ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การพัฒนาระบบการออมเพื่อเกษียณอายุ
กลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต พัฒนาการอำเภอเมืองพิจิตร จังหวัดพิจิตร
เรียน ท่านสมาชิก สหกรณ์ออมทรัพย์ตำรวจภูธรจังหวัดเชียงราย จำกัด
ความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับ กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมือง
ความคิดเห็นของข้าราชการเกี่ยวกับ สวัสดิการการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2546
สำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
สรุปผลการสำรวจ ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อ
สรุปผลการสำรวจ ความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับ กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมือง พ.ศ สำนักงานสถิติแห่งชาติกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สิงหาคม.
โครงการ ส่งเสริมการออม.
เงินฝากมี 3 ประเภท คือ เงินฝากออมทรัพย์ทั่วไป เงินฝากออมทรัพย์พิเศษ
ทุนส่งเสริมการศึกษาบุตรสมาชิก
โครงสร้างการบริหารงานสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน
ฝ่ายสินเชื่อ นายประเวส รัตนโอภาส ผู้ช่วยผู้จัดการ นายวัชรพงษ์ ปลอดกระโทก เจ้าหน้าที่สินเชื่อ นายณัฐพล มีชัย เจ้าหน้าที่สินเชื่อ.
นางสาวรพีพรรณ วีรพจน์ ผู้ช่วยผู้จัดการ นางสาวกาญจนา พลสว่าง หัวหน้าฝ่ายการเงิน ฝ่ า ย บั ญ ชี / ก า ร เ งิ น แ ล ะ ธุ ร ก า ร นางสาวอรอุมา วรธงไชย เจ้าหน้าที่ธุรการ.
ขอต้อนรับทุก ท่าน WELCOME ! No 1. การบรรยายความรู้ มุมมองใหม่ กับการทำงานส่งเสริมเคหกิจ เกษตร วันพุธที่ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ระหว่างเวลา ๑๕. ๐๐ – ๑๖. ๐๐ น.
เงินปันผลแลกหุ้น สูตรนี้มีแต่ได้
แนวทางการมีส่วนร่วมของกรมฯ การปฏิบัติของจังหวัด
หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการวางแผนคนวางแผนงานสำหรับหัวหน้างาน
บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
ปรับค่าแรง300 บาทมีผลกระทบ เศรษฐกิจประเทศไทยจริง?
ยุทธศาสตร์ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาเครือข่าย/เสริมศักยภาพเครือข่าย จัดให้มีเวทีเสนอผลงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้และสรุปบทเรียน ยุทธศาสตร์ที่ 2 การรณรงค์ สร้างกระแสลดละเลิกบุหรี่และเครื่องดื่มแอลกอฮอล์
ความคิดเห็นที่มีต่อการ ประเมินผลการปฏิบัติงานของ บุคลากรวิทยาลัยเทคโนโลยี ฐานเทคโนโลยี บรรยวัสถ์ สินทรัพย์
วิทยาลัยเทคโนโลยีภูเก็ต อำเภอเมือง จังหวัด ภูเก็ต
นางสาววิไลวรรณ แซ่เตีย รองประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย
สรุป การสัมมนา “การจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปี 2555”
เพศจำนวน ร้อย ละ ชาย หญิง รวม
งบเงินอุดหนุน ด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
มาตรฐานสากลของระบบคุ้มครองเงินฝาก
ระเบียบว่าด้วยการให้เงินกู้แก่สมาชิก
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดตรัง ปีงบประมาณ 2554
นางสาว ธันยพัต ภักดี วิทยาลัยอาชีวศึกษาพณิชยการจรัลสนิทวงศ์
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ NATIONAL HEALTH SECURITY OFFICE การบริหารงบกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2555 เสนอในการประชุมชี้แจงจังหวัด ระหว่างวันที่ 5-6 ตุลาคม.
แหล่งที่มาและการใช้ไปของเงินทุนในสหกรณ์ เครดิตยูเนี่ยน
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
"การบริหารจัดการ ธุรกิจสินเชื่อสหกรณ์ อย่างมีประสิทธิภาพ
สัมมนาบุคลากรสายปฏิบัติการ ประจำปี 2554 วันที่ กันยายน 2554 เวลา – น. ณ สถานีเกษตรหลวงอินทนนท์ ต. บ้านหลวง อ. จอมทอง จ. เชียงใหม่
แนวคิดและหลักการส่งเสริมการตรวจสุขภาพ รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
นางสาวกาญจนา เลิศรุ่งรัศมี
นางสาวเบญริสา ทองจำรูญ วิทยาลัยเทคโนโลยีจรัลสนิทวงศ์
“ การแลกเปลี่ยน บุคลากร ” ทางเลือกของการจัดการความรู้ใน สถานศึกษาเอกชนประเภทอาชีวศึกษา กรณีศึกษา : วิทยาลัยเทคโนโลยีหมู่บ้านครูกับ วิทยาลัยเทคโนโลยีชลบุรีบริหารธุรกิจ.
กลุ่มส่งเสริมและพัฒนา ธุรกิจสหกรณ์ ปีงบประมาณ 2555 วันที่ 15 ตุลาคม 2555.
ชื่อเรื่อง. ผลการติดตามลักษณะการมีงานทำ ภายใน 1 ปี
การพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ เรื่องการวิเคราะห์รายการค้าในวิชาบัญชีเบื้องต้น 1 โดยใช้ชุดฝึกปฏิบัติของนักเรียนระดับชั้นประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นปีที่ 1 กลุ่ม.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

โครงการศึกษาดูงานนอกสถานที่ สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมุกดาหาร จำกัด โครงการศึกษาดูงานนอกสถานที่ สหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลมุกดาหาร จำกัด ณ สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขอุบลราชธานี จำกัด และลาวใต้ ระหว่างวันที่ 21- 23 ตุลาคม 2554

สรุปโครงการศึกษาดูงาน จำนวนผู้ศึกษาดูงาน - เป้าหมาย จำนวน 16 คน - ผู้ไปศึกษาดูงาน จำนวน 11 คน - ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน 11 คน เพศ - ชาย 5 คน - หญิง 6 คน

วัตถุประสงค์ของการศึกษาดูงาน เพื่อส่งเสริมให้กรรมการและเจ้าหน้าที่สหกรณ์ ได้ไปศึกษาสหกรณ์อื่นที่มีการบริหารงานที่ดีมีประสิทธิภาพ เพื่อนำความรู้และเทคนิคต่าง ๆ ที่ได้รับจากการศึกษาดูงานไปใช้ในการพัฒนาสหกรณ์ได้ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างกรรมการและฝ่ายจัดการสหกรณ์

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขอุบลราชธานี จำกัด นายแพทย์สุวิทย์ โรจนศักดิ์โสธร ประธานกรรมการดำเนินการ คณะกรรมการดำเนินการ จำนวน 14 คน ผู้จัดการ/เจ้าหน้าที่สหกรณ์ จำนวน 10 คน ผู้ตรวจสอบกิจการ จำนวน 3 คน ผู้สอบบัญชีภาคเอกชน มีที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ , ด้านเศรษฐกิจ , ด้านกฎหมาย

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขอุบลราชธานี จำกัด ข้อมูลสหกรณ์ สมาชิกสามัญ 3,065 คน สมาชิกสมทบ 224 คน ทรัพย์สิน 1,980.58 ล้านบาท หนี้สิน 671 ล้านบาท ทุน 1,309.58 ล้านบาท กำไรสะสม 98.33 ล้านบาท (ข้อมูล ณ 30 กันยายน 2554) อัตราดอกเบี้ย ดอกเบี้ยเงินกู้สามัญ ร้อยละ 7.00 ดอกเบี้ยเงินกู้ฉุกเฉิน ร้อยละ 7.00 ดอกเบี้ยเงินรับฝาก ออมทรัพย์ ร้อยละ 3.00 ออมทรัพย์พิเศษ ร้อยละ 4.00 ออมทรัพย์พิเศษสมทบ ร้อยละ 3.25

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขอุบลราชธานี จำกัด สวัสดิการสำหรับสมาชิก เงินสวัสดิการสำหรับสมาชิกที่เสียชีวิต เงินสวัสดิการเพื่อเกื้อกูลสมาชิกผู้อาวุโส เงินสวัสดิการทุนการศึกษาสำหรับบุตรสมาชิกและสมาชิกที่ไม่มีบุตร ตั้งกองทุนเพื่อนช่วยเพื่อน(สมาชิกบริจาคเข้ากองทุน จ่ายเป็นสวัสดิการให้สมาชิกที่เสียชีวิตรายละ 500,000 บาท)

ประชุมรับฟังข้อมูลสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขอุบลราชธานี จำกัด ภาพกิจกรรม ประชุมรับฟังข้อมูลสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขอุบลราชธานี จำกัด

แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นระหว่างสหกรณ์ ภาพกิจกรรม แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นระหว่างสหกรณ์

เรียนรู้/ศึกษาระบบการทำงานสหกรณ์ ภาพกิจกรรม เรียนรู้/ศึกษาระบบการทำงานสหกรณ์

ตั้งใจฟังเพื่อนำกลับมาพัฒนา ภาพกิจกรรม ตั้งใจฟังเพื่อนำกลับมาพัฒนา

มอบของที่ระลึกก่อนกลับ ภาพกิจกรรม มอบของที่ระลึกก่อนกลับ

การประเมินผลการศึกษาดูงานนอกสถานที่ หัวข้อการประเมิน มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด ค่าเฉลี่ย 1.สื่ออุปกรณ์ เอกสารประกอบการประชุม 3(27.27) 6(54.55) 2(18.18) 4.09 2.ประโยชน์/ความรู้ที่ได้รับ 8(72.72) 4.27 3.สามารถนำความรู้นี้ไปประยุกต์ใช้งานได้ 4(36.36) 7(63.63) 4.36 4.สามารถนำความรู้ไปถ่ายทอดผู้อื่นได้ 5.สามารถไปต่อยอดในการพัฒนาสหกรณ์ 6.ความเหมาะสมของระยะเวลา 1(9.09) 3.55 7.ความเหมาะสมของสถานที่ดูงาน 8.ความเหมาะสมของที่พัก 9.ความเหมาะสมของยานพาหนะ 5(45.45) 3.64 10.ความเหมาะสมของอาหารและเครื่องดื่ม 4.00 11.ภาพรวมของการศึกษาดูงาน/การประชุม

การประเมินผลการศึกษาดูงานนอกสถานที่ ข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม ควรมีการศึกษาดูงานทุกปี และให้สมาชิกสหกรณ์ได้มีส่วนร่วมด้วย ควรมีการศึกษาทุกปีเพื่อนำมาเปรียบเทียบการทำงานและเพิ่มประสบการณ์ให้กับสหกรณ์ที่ยังเป็นสหกรณ์ขนาดเล็กให้ขยายงานใหญ่โตขึ้นไปเรื่อยๆ ควรมีการจัดให้มีทุกปี เพื่อเพิ่มพูนทักษะและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน น่าจะไปดูงานสหกรณ์ที่มีความชัดเชนในผลงาน เช่น สหกรณ์ดีเด่น หรือความโดดเด่นด้านการนำเทคโนโลยีมาใช้กับสหกรณ์ หรือสหกรณ์ที่ได้รับความสำเร็จในการบริหารด้านการเงิน ชื่นชมในด้านความรู้ ความสามารถและวิสัยทัศน์ของบุคลากรสหกรณ์ฯ หวังว่าทุกท่านคงได้รับความรู้ ประสบการณ์เพิ่มเติมจากการดูงานในครั้งนี้ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาสหกรณ์ให้เป็นที่พึงกับสมาชิกสหกรณ์ได้ตลอดไป

สรุปผลที่ได้จากการจัดโครงการ ทำให้ได้รับความรู้และประสบการณ์ในการศึกษาดูงานด้านต่างๆ เพื่อมาพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทำให้มีวิสัยทัศน์กว้างไกลและนำความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ที่ได้มาพัฒนาองค์กรต่อไป