ดาวน์โหลดงานนำเสนอ
งานนำเสนอกำลังจะดาวน์โหลด โปรดรอ
1
ขอต้อนรับทุก ท่าน WELCOME ! No 1
2
การบรรยายความรู้ มุมมองใหม่ กับการทำงานส่งเสริมเคหกิจ เกษตร วันพุธที่ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ระหว่างเวลา ๑๕. ๐๐ – ๑๖. ๐๐ น. ณ โรงแรมบรรจงบุรี อ. เมืองฯ จ. สุ ราษฎร์ธานี No 2
3
โดย อุบลวรรณ อารย พงศ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญ การ สำนักพัฒนาการถ่ายทอด เทคโนโลยี กรมส่งเสริมการเกษตร No 3
4
ความคาดหวังของผู้จัด & วัตถุประสงค์ของการบรรยาย ความรู้ No 4
5
เพื่อให้เกิด ประโยชน์... กับตัวท่าน หน่วยงานของท่าน กรมส่งเสริมการเกษตร ของเรา และเกษตรกรไทย ของเรา No 5
6
๑ ชั่วโมงทอง VS การเรียนรู้เชิง ประสบการณ์ ( Experiential Learning cycle ) No 6
7
๑. ทำ ๔. ใช้ ๒. คิด ๓. สรุป No 7
8
วัตถุประสงค์การ เรียนรู้
9
มุมมองเรื่องที่ ๑ การได้เปรียบในเชิง แข่งขันของทุก องค์กร No 8
10
ประสิทธิภาพ คุณภาพ นวัตกรรม การตอบสนอง ลูกค้า No 9
11
พนักงาน บุคลากร หรือ สมาชิกใน องค์กร No 10
12
มุมมองเรื่องที่ ๒ มิติใหม่ของการ ทำงาน ส่งเสริมเคหกิจ เกษตร No 11
13
มุ่งเน้นผลงานที่เกิดขึ้นกับ เกษตรกร และชุมชน เปลี่ยนจุดเน้นการทำงานมุ่งที่ “ คน ” เสริมสร้างพลังชุมชน เน้น การพึ่งตนเอง นักส่งเสริมเคหกิจเกษตรต้อง คม ชัด ลึก และทำงานอย่างมืออาชีพ ( ต. ย. ดี ๆ ) No 12
14
ต้องบริหารจัดการเรื่องเวลา และเรียง ลำดับความสำคัญของงาน ให้ดี เน้นผลงานที่เป็นรูปธรรม และ เกิดจาก การบริหารจัดการทรัพยากร ในชุมชน อย่างมีประสิทธิภาพ นักส่งเสริมเคหกิจเกษตรต้อง เสริมสร้าง ขีดความสามารถและพัฒนา ตนเอง อย่างต่อเนื่องตลอดเวลา No 13
15
เวลาเปลี่ยน สถานการณ์ เปลี่ยน สภาพแวดล้อมเปลี่ยน สังคมเปลี่ยน นักส่งเสริมเคหกิจเกษตร ต้อง update ตนเองให้ทันกับการ เปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ตลอดเวลา No 14
16
มุมมองเรื่องที่ ๓ กระบวนทัศน์ใหม่ในการ ดำเนินงาน ส่งเสริมเคหกิจเกษตร No 15
17
เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ร่วมกันระหว่าง เกษตรกร เจ้าหน้าที่ และ ชุมชน เปิดโอกาสให้เกษตรกรและ ชุมชนริเริ่ม เรียนรู้และทดลองทำด้วย ตนเอง เจ้าหน้าที่ทำหน้าที่พี่เลี้ยง กระตุ้น ชี้แนะ ให้คำปรึกษา ( เกษตรกร ตัดสินใจเอง ) No 16
18
เน้นการทำงานในลักษณะภาคี เครือข่าย หาแนวร่วมพึ่งพาอาศัยซึ่งกัน และกัน ปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใน ลักษณะ การหาทางออกของปัญหา ร่วมกัน เน้นที่การลงทุนด้วยปัญญา มากกว่าลงทุน ด้วยปัจจัยการผลิต No 17
19
มุมมองเรื่องที่ ๔ เคล็ดลับการดำเนินงาน ส่งเสริมเคหกิจเกษตรให้ ประสบผลสำเร็จ No 18
20
ทำงานอย่างไรให้ได้ใจเกษตรกร ๑. ทัศนคติและการมอง เกษตรกร ๒. การทำงานด้วยจิตวิญญาณ และ อุดมการณ์ของนักส่งเสริม การเกษตร ๓. กระบวนการทำงานส่งเสริม การเกษตร แบบ คม ชัด และลึก และ อย่างมืออาชีพ ๔. มีภาพลักษณ์ที่ดีในการ ทำงาน No 19
21
เคล็ดลับการสอนงานน้องใหม่ แบบรบให้ชนะ ๑. ต้องมีงาน / ภารกิจเป็น องค์ประกอบ สำคัญของการสอนงาน ๒. มีความพร้อมทั้งผู้เรียนและ ผู้สอน ๓. นำหลักการ ป. จ. ว. มาใช้ให้ เกิดประโยชน์ No 20
22
๔. นำหลักการเรียนรู้ต่าง ๆ มาประยุกต์ใช้ อย่างได้ผลดี และต้องมี การสรุปบทเรียน ที่ได้รับจากการสอนงานทุก ครั้ง ๕. ต้องมีการบริหารจัดการที่ดี ทั้งผู้เรียน และผู้สอน มิฉะนั้นอาจไม่ ประสบผลสำเร็จ หรือสูญเสียความสัมพันธ์ อันดีไป No 21
23
มุมมองเรื่องที่ ๕ การพัฒนาทรัพยากร มนุษย์ ในงานส่งเสริมเคหกิจ เกษตรโดยใช้สื่อ อิเล็กทรอนิกส์แบบ ออนไลน์ No 22
24
ทำความรู้จักกับ เว็บไซต์ www.HRDThailand.org และ www.facebook.com/ HRDTha iland No 23
25
กรณีตัวอย่าง การศึกษารูปแบบวิธีการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ใน งานส่งเสริมการเกษตร โดย ใช้ระบบติวเตอร์ ( ขยายผล และมองหาติว เตอร์คนใหม่ ) No 24
26
สะท้อนผลการเรียนรู้ และ สรุปบทเรียน เพื่อนำสู่การ ประยุกต์ใช้ No 25
27
ขอบคุณ และ สวัสดี No 26
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
