ระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลภาครัฐ กลุ่มที่ 4 ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๒.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
“การจัดตั้งสหกรณ์” ง่ายนิดเดียว
Advertisements

รายละเอียดโปรแกรมอยู่ในไฟล์ G7_Manual.pdf
ระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการศึกษา
COE คณะวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
การพัฒนาเศรษฐกิจ ความหมาย
Graduate School Khon Kaen University
โครงการริเริ่มสร้างสรรค์เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชุมชน ปี ๒๕๕๗
การนำเสนอโครงการพัฒนาคุณภาพงาน ในฝ่ายการพัสดุ
การพัฒนาระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำ กรมชลประทาน
รองอธิบดีฝ่ายบำรุงรักษา
หนู...ไม่มีเอกสารทางทะเบียนราษฎรแล้วจะได้เรียนหนังสือไหมคะ?
การจัดระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
การจัดการศึกษาในชุมชน
กระบวนการมอบอำนาจในการตัดสินใจของกรมชลประทาน
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
การวิเคราะห์งานวิจัย เรื่อง การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การภาครัฐเกี่ยวกับการศึกษาอาชีพนอกระบบโรงเรียน จัดทำโดย นายพิสณุ ฟองศรี หลักสูตรปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต.
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ
จะต้องผ่านเกณฑ์ด้านการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุระยะยาวที่กำหนดไว้ทั้ง 4 ข้อ
ส่วนการทะเบียนทั่วไป
ระบบฐานข้อมูลสหกรณ์ กลุ่มที่ 6 26 พฤศจิกายน 2552.
ระบบรายงานสภาพทางหลวง GDI Camp รุ่นที่ ๓ กลุ่มที่ ๑๒ ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๒ 1.
การให้บริการข้อมูลอุตุนิยมวิทยา
ระบบติดตามการจดทะเบียนสิทธิบัตร กลุ่มที่ 5
การให้บริการข้อมูลอุตุนิยมวิทยา
ระบบรายงานข้อมูลอากาศปัจจุบัน กลุ่มที่ ๒ ๒๔ พฤศจิกายน ๒๕๕๒.
ระบบ สืบค้นข้อมูลผู้ถือกรรมสิทธิ์ แปลงที่ดินและที่ตั้ง กลุ่มที่ ๔ ๓๐ ตุลาคม ๒๕๕๒ ้
ระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลภาครัฐ กลุ่มที่ 5
6.การตั้งงบประมาณรายจ่าย หมวดเงินอุดหนุน ให้หน่วยงานอื่น
ช่องทางและรูปแบบการให้บริการ ข้อมูลสารสนเทศด้านการศึกษา
กองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในภาค ๓
ชื่อหน่วยงาน ฝ่าย/งาน ก.
กรอบยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงาน
ตัวชี้วัดที่ 3.8 ระดับความสำเร็จของร้อยละเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการดำเนินการในผลผลิตที่ 3 แรงงานที่ถูกเลิกจ้าง/ว่างงาน แรงงานใหม่ ผู้สูงอายุ ผู้พิการและแรงงานนอกระบบที่มีทักษะฝีมือในการประกอบอาชีพ.
การกำหนดมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพ
ศูนย์สารสนเทศแห่งชาติ
Good Governance :GG.
โครงการสร้างและพัฒนาเกษตรกรรุ่นใหม่ ผ่านกลไกสถานบันศึกษา
โครงการศูนย์บริการประชาชนเคลื่อนที่ในเขตปฏิรูปที่ดินจังหวัดกระบี่
ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขการให้ความเห็นชอบรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกเตรียมเข้าทำงาน ประกาศราชกิจจานุเบกษา.
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง สัญลักษณ์เตือนอันตราย เครื่องหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และข้อความแสดงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง.
โดย วัชรินทร์ จำปี รองเลขาธิการ กศน.
ด้านข้อร้องเรียนของกรมทางหลวง
การพัฒนาข้าราชการพลเรือน สามัญที่อยู่ระหว่างทดลอง ปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลภาครัฐ กลุ่มที่ ธันวาคม ๒๕๕๒.
รางวัลบริการภาครัฐแห่งชาติ และ รางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารราชการ แบบมีส่วนร่วม วัน...ที่ ... มกราคม 2557 เวลา ……. น. ณ ……………………………………………
อรพินท์ สอนไว
ฉบับที่ 2 ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2551 รายเดือน จดหมายข่าว Food Safety ประจำเดือนนี้ ขอเสนอเรื่องที่ทำให้ กรมส่งเสริมการเกษตรได้มี หนังสือให้เขต ศูนย์ปฏิบัติการ.
การพัฒนาเครือข่ายวิสาหกิจชุมชน ตามพระราชบัญญัติ ส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน
ขั้นตอนการขอจัดตั้งสหกรณ์
วัตถุประสงค์ เพื่อวิเคราะห์และออกแบบฐานข้อมูลด้านแรงงานต่างด้าว โดยบูรณาการฐานข้อมูลจากหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างเป็นระบบ มีมาตรฐาน ถูกต้อง.
แนวทางปฏิบัติการจัดหาระบบคอมพิวเตอร์ของหน่วยงานภาครัฐ
“ การตรวจราชการ บูรณาการเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพระบบบริหาร ”
การบริหารงานมหาวิทยาลัย โดย ศ.ดร.พงษ์ศักดิ์ อังกสิทธิ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
กลุ่มที่ 3 หัวหน้าฝ่าย / เจ้าหน้าที่
โครงการพัฒนาระบบการจดทะเบียนการเกิด
กลุ่มที่ 4.
“ยุทธศาสตร์และนโยบายการจัดหางานภาคเอกชน” รองอธิบดีกรมการจัดหางาน
กิจกรรมอำนวยความปลอดภัยขณะก่อสร้าง
การดำเนินการตามภารกิจ การให้บริการจัดหางานในประเทศ
หัวข้อสัมมนา กลุ่มที่ 3 การฝึกอบรมของ ส. ป. ก. ควร อบรมอย่างไรบ้าง ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ ควรจัดทำ หลักสูตรอย่างไร การดำเนินงานพัฒนาเกษตรกรรุ่น ใหม่ จะทำอย่างไร.
การจัดการความรู้ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การใช้เทคโนโลยีกลไกในการบริหารจัดการ สำนักอำนวยการ สป. องค์ความรู้การจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เผยแพร่ภาพลักษณ์และแนะนำองค์กร.
นโยบายและการ ขับเคลื่อน วัตถุประสงค์ หลัก.
แรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว กัมพูชาหลังวันที่ ๑๑ สิงหาคม ๒๕๕๖
KNOWLEDGE IS STRUCTURED IN CONSCIOUSNESS
เฉพาะเจ้าหน้าที่ ชำระค่าธรรมเนียมแรกเข้า วันที่ ใบเสร็จเล่มที่ เลขที่ จำนวนเงิน
การดำเนินงาน กศน.ตำบลให้ประสบความสำเร็จ
สำนักงานแรงงานจังหวัดยะลา
A.L.T.C. 12/1 เสฏฐนันท์ อังกูรภาสวิชญ์ L.T. ผู้ตรวจการลูกเสือประจำสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ
ประกอบด้วย จังหวัด 1. ลำพูน 2. อุบลราชธานี 3. สุพรรณบุรี 4. สุรินทร์
วิทยาลัยเทคโนโลยีบริหารธุรกิจอยุธยา
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลภาครัฐ กลุ่มที่ 4 ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๒

สมาชิก ชื่อหน่วยงานโทรศัพท์ นายวินัย มะยมทอง กรมพัฒนาฝีมือ แรงงาน นายวุฒิพงษ์ ประยูร เวชสิทธิ สำนักการปฏิรูปที่ดิน เพื่อเกษตรกรรม นายทัศนัย นุช ประเสริฐ สป. กระทรวง แรงงาน otmail.com

ความเป็นมาและวัตถุประสงค์ เพื่อบูรณาการให้มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่าง หน่วยงาน เพื่อลดความซ้ำซ้อนในการจัดการข้อมูล เพื่อเพิ่มบริการให้กับประชาชน เพื่อความถูกต้องของข้อมูล

แนวทางการดำเนินงาน พัฒนาโปรแกรมรับสมัครฝึกอบรมฝีมือแรงงาน เซอร์วิสตรวจสอบบุคคลจากกรมการปกครองหรือ กระทรวงศึกษาธิการ เซอร์วิสส่งข้อมูลผู้ผ่านการฝึก ให้กรมการจัดหา งานไปหางานต่อไป เซอร์วิสรับข้อมูลจากกรมการจัดหางาน เพื่อแสดง ให้ประชาชนทราบ หรือประชาชนรับเซอร์วิสจากประชาชนโดยตรง

กลุ่มเป้าหมาย ผู้ว่างงานที่ต้องการ ฝึกฝีมือ และต้องการมีงาน ทำ นักศึกษาจบใหม่ที่ว่างงาน ผู้ต้องการเปลี่ยนอาชีพ

แหล่งข้อมูล กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย กระทรวงศึกษาธิการ กรมการจัดหางาน

การใช้งาน ประชาชน หรือนักศึกษาจบใหม่ที่ว่างงาน มีความ ต้องการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน มาลงทะเบียนสมัคร ฝึกอบรมที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ระบบจะรับเซอร์วิสในการตรวจสอบบุคคลจากกรมการ ปกครองหรือกระทรวงศึกษาธิการ สำหรับประชาชนที่ผ่านการฝึกอบรมและขอรับบริการ จัดหางานกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะส่งเซอร์วิสผู้ขอ จัดหางาน ประกอบด้วยข้อมูลชื่อ - สกุล ที่อยู่ หลักสูตรที่ จบ ตำแหน่งงาน / อาชีพที่ต้องการ รายได้ / ค่าจ้างที่ ต้องการ ให้กรมการจัดหางานเพื่อดำเนินการจัดหางาน ให้ต่อไป กรมการจัดหางานจะส่งเซอร์วิสผลการจัดหางาน ประกอบด้วย ข้อมูลชื่อ - สกุล ที่อยู่ หน่วยงานยานจ้าง ที่ อยู่นายจ้าง ตำแหน่ง / อาชีพ รายได้ / ค่าจ้างที่จ้างงานให้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อจะได้แจ้งให้ประชาชนได้รับ ทราบผลการจัดหางาน ประชาชนรับเซอร์วิสผลการจัดหางานโดยตรงจาก กรมการจัดหางาน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ มีประชาชนจำนวนมากที่เข้ามารับบริการฝึกอบรมฝีมือ แรงงานและต้องการมีงานทำ จะได้รับบริการได้อย่างสะดวก รวดเร็ว ช่วยให้ลดขั้นตอน และความซ้ำซ้อนในการทำงาน ช่วยให้ประชาชนที่ผ่านกระบวนการศึกษา มีฝีมือ มีงานทำ มีอาชีพตรงกับความรู้ความสามารถ หน่วยงานภาครัฐมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลกัน ทำให้ลดความ ซ้ำซ้อนในการจัดการข้อมูล และได้ข้อมูลไว้ใช้ในการ บริหารงานอย่างเป็นระบบ มีความสะดวกรวดเร็วในการ จัดการข้อมูล ประเทศมีข้อมูลไว้ในการวางแผนและบริหารแรงงานของ ประเทศได้ตรงตามยุทธศาสตร์ชาติ