โดย กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กลยุทธ์ที่ สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ งานวิจัย และนวัตกรรมใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ หน่วยงานหลัก กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
Advertisements

การติดตามและประเมินผล ของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
วาระที่ 3.6 ความก้าวหน้าของการดำเนินงานเกี่ยวกับตัวชี้วัด (กพร.)
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
รายงานและการประเมินผล การปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ของหน่วยงาน
คำอธิบาย ระดับความสำเร็จของการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร
ตัวชี้วัดที่ 9 : ร้อยละความสำเร็จ ในการให้ความร่วมมือดำเนินงานตามคู่มือปฏิบัติงานกระบวนการ ที่สร้างคุณค่า และกระบวนการสนับสนุนของกรมอนามัย.
การส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ในทัณฑสถานหญิงจังหวัดเชียงใหม่
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
การประชุมคณะกรรมการพัฒนาตัวบ่งชี้เพื่อการ
การติดตามประเมินผลการ ปฏิบัติราชการ (Site Visit II) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2551 ณ ห้องประชุมลำพอง 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
การติดตามประเมินผลการ ปฏิบัติราชการ (Site Visit II) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ วันที่ 23 ธันวาคม 2551 ณ ห้องประชุมศาลาชื่นอารมณ์
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
บทบาทหน้าที่ผู้ตรวจราชการกรม
การประชุมชี้แจง (ร่าง)กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของกรมส่งเสริมสหกรณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันพฤหัสบดีที่ 10 เมษายน 2557 เวลา น. ณ ห้องประชุม.
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผลการปฏิบัติราชการตามคำ รับรอง การปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่
การสื่อสารแผนที่ยุทธศาสตร์ ระดับองค์กร ระดับภาค ระดับพื้นที่
ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จ ในการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารของราชการ
1. การดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการ/คณะทำงาน
คู่มือการใช้งานระบบ DOC รายงานผลการปฏิบัติราชการ
การเตรียมความพร้อมกรมอนามัย เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ปี 2558
แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
PrtScrn หน้าปก.
คำอธิบาย พิจารณาจากระดับความสำเร็จของการดำเนินการ
การจัดทำคู่มือ การปฏิบัติงาน Work Manual
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
2 ผลการดำเนินงาน รอบ 9 เดือน ตัวชี้วัด / ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบ ตัวชี้วัด น้ำหนั ก ( ร้อย ละ ) ผลการ ดำเนินงา น ค่า คะแนน ที่ได้ ค่า คะแนน ถ่วง น้ำหนัก.
โดย : สำนักพัฒนามาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน
แนวทางการจัดทำมาตรฐานความโปร่งใสของกรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ.2557
ร้อยละความสำเร็จของการนำองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์การไปสู่การปฏิบัติ
การประชุมคณะทำงานหมวด 4 ครั้งที่ 1/2554 (ครั้งที่ 1)
วัตถุประสงค์ของการประชุมครั้งนี้
แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
คุณภาพคืออะไร - แปลศัพท์ : ภาวะที่เป็นคุณประโยชน์ต่อผู้ใช้ - ผู้ประกอบวิชาชีพ : การปฏิบัติตามมาตรฐาน วิชาชีพ - ผู้ใช้ประโยชน์หรือลูกค้า : ตอบสนองความ.
ตัวชี้วัด ปี 2548 คำรับรองการปฏิบัติราชการ มิติ 1 ประสิทธิผล
พ.ศ – 2551 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร กรมราชทัณฑ์
ลักษณะสำคัญขององค์กร
สาระสำคัญจากการประชุมคณะกรรมการแก้ไขปัญหายาเสพติด ในสถานกักขัง ควบคุม และสถานบำบัดของกระทรวงยุติธรรม ครั้งที่ 1/2552 แนวทางการแก้ไขปัญหายาเสพติดแบ่งออกเป็น.
โครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร (Enterprise Risk Management : ERM) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
การประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อรับมอบนโยบาย และสร้างความเข้าใจต่อการดำเนินการแก้ไขปัญหาจังหวัดชายแดนภาคใต้ ของกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
ทิศทางอำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน ปี 2556
Strategy Map สำนักส่งเสริมและจัดการสินค้าเกษตร ปีงบประมาณ พ.ศ.2553
Strategy Map สำนักส่งเสริมและพัฒนาการเกษตรเขตที่ 4 จังหวัดขอนแก่น ปีงบประมาณ พ.ศ ร้อยละหรือระดับความสำเร็จของการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมตามแผนงานโครงการปี
นโยบายการดำเนินงาน “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” ปีงบประมาณ 2556
แนวทางการประเมินผลงาน ทางวิชาการ
ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จของการดำเนินการ มาตรการประหยัดพลังงาน
ชื่อตัวชี้วัด ชนิดตัวชี้วัด ( แบบปริมาณ / แบบ ขั้นตอน ) ประเภทตัวชี้วัด.....(
คำรับรองการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ
ระดับความสำเร็จของการดำเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงานของส่วนราชการ
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี ปี 2556
ยุทธศาสตร์กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
สรุปการประชุมกลุ่มย่อยที่ 1
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ สำนักนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
การพัฒนา องค์การ ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ตามคำรับรอง การปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
วิสัยทัศน์จังหวัด “เมืองน่าอยู่ ประตูการค้าชายแดน”
ตัวชี้วัดคุณภาพการให้บริการประชาชน
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5 การเสริมสร้าง สมรรถนะองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูง อำนาจหน้าที่ 1. ตรวจราชการ ประสานงาน เร่งรัด ติดตาม ตรวจสอบ และ ประเมินผลการปฏิบัติราชการ.
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
การพัฒนา องค์การ ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพในการประหยัด พลังงาน ส่วนราชการมีกระบวนงานการบริหารจัดการทรัพยากร.
1.1 ผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการของ จังหวัด 1) ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานตามนโยบายการกำ ดับดูแลองค์การที่ดีจังหวัดแพร่ 2) ปฏิบัติราชการตามคำรับรองปฏิบัติราชการและการ.
“ทิศทางการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์ กรมควบคุมโรค
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

โดย กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ประชุมสัมมนาการรายงานผลตามคำรับรอง การปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 22 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา 09.00-16.30 น. ณ ห้องสัมมนากรมราชทัณฑ์ ชั้น 3 โดย กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร

แหล่งที่มาของตัวชี้วัดกรมราชทัณฑ์ แผนทิศทาง 4 ปี กระทรวง สนง.ก.พ.ร. นโยบายเน้นหนัก

ตัวชี้วัดกระทรวงยุติธรรมถ่ายทอดยังกรมราชทัณฑ์ อัตราการกระทำผิดซ้ำ ระดับความสำเร็จของการมีสิ่งจำเป็นขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ต้องขังครบ 5 ด้าน ระดับความสำเร็จของเรือนจำในการดำเนินการตามข้อกำหนดกรุงเทพฯ (Bangkok Rules) ระดับความสำเร็จการควบคุมผู้ต้องขังและการรักษาความปลอดภัย

ตัวชี้วัดแผนทิศทาง 4 ปี (2555-2558)กรมราชทัณฑ์ แหล่งที่มา. แผนปฏิบัติราชการกรมราชทัณฑ์ พ.ศ.2555-2558 : กองแผนงาน กรมราชทัณฑ์

นโยบายเน้นหนักการบริหารงานราชทัณฑ์อธิบดีกรมราชทัณฑ์ การพัฒนาประสิทธิภาพการควบคุมผู้ต้องขัง การแก้ไขและพัฒนาพฤตินิสัยผู้ต้องขัง การป้องกันและปราบปรามยาเสพติดในเรือนจำ การพัฒนาบุคลากร การบริหารจัดการงานราชทัณฑ์ ที่มา. นโยบายการปฏิบัติงานราชทัณฑ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 กลุ่มแผนงานและโครงการ กองแผนงาน กรมราชทัณฑ์

การจัดระบบการถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายระดับกรมลงสู่ระดับเรือนจำ/ทัณฑสถาน กระทรวงยุติธรรม กรมราชทัณฑ์ อธิบดีกรมราชทัณฑ์ ผบ.เรือนจำ/ผอ.ทัณฑสถาน ผอ.สำนัก/กอง/เทียบเท่า สำนักงาน ก.พ.ร.

กรอบคำรับรองการปฏิบัติราชการของ รจ./ทส

ประเภทตัวชี้วัดใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2556 จำนวน 9 ตัวชี้วัด ได้แก่ จำนวนด้านของมาตรฐานเรือนจำที่ดูแลคุณภาพชีวิตในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตามเกณฑ์ ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการความคิด ริเริ่ม สร้างสรรค์ นวัตกรรม ระดับความสำเร็จการควบคุมผู้ต้องขังและการรักษาความปลอดภัย ระดับความสำเร็จในการเลื่อนชั้นนักโทษเด็ดขาด ระดับความสำเร็จการดำเนินงานพักการลงโทษ ระดับความสำเร็จของเรือนจำในการดำเนินการตามข้อกำหนดกรุงเทพฯ (Bangkok Rules) ระดับความสำเร็จของการพัฒนาแนวทางการปฏิบัติต่อผู้ต้องขังระหว่างต้องโทษ ระดับความสำเร็จของการจัดการศึกษาและการฝึกวิชาชีพให้แก่ผู้ต้องขัง ระดับความสำเร็จของการประเมินมาตรฐานความโปร่งใสของหน่วยงานในสังกัดกรมราชทัณฑ์

กรอบคำรับรองการปฏิบัติราชการ 2556 ส่วนที่ 1 การประเมินความสำเร็จตามนโยบายอธิบดีกรมราชทัณฑ์ 4 ด้าน จำนวน 4 ตัวชี้วัด น้ำหนักร้อยละ 20 ส่วนที่ 2 ตัวชี้วัดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ นวัตกรรม จำนวน 1 ตัวชี้วัด น้ำหนักร้อยละ 10 ส่วนที่ 3 ตัวชี้วัดภาคบังคับเป็นตัวชี้วัดระดับองค์กรกรม (Corporate Scorecard) จำนวน 16 ตัวชี้วัด น้ำหนักร้อยละ 70

ส่วนที่ 1 การประเมินความสำเร็จตามนโยบายอธิบดีกรมราชทัณฑ์ 4 ด้าน ตัวชี้วัดที่ 1.1 ระดับความสำเร็จของผู้ต้องขังที่ได้รับการฝึกวิชาชีพแล้วสามารถประกอบอาชีพได้ภายหลังพ้นโทษ/ปล่อยตัว ตัวชี้วัดที่ 1.2 ร้อยละของผู้ต้องขัง/ผู้ต้องกักขังที่ได้รับการฝึกวิชาชีพต่อจำนวนผู้ต้องขัง/ผู้ต้องกักขังทั้งหมด ตัวชี้วัดที่ 2 จำนวนด้านของมาตรฐานเรือนจำที่ดูแลคุณภาพชีวิตในการทำงานของเจ้าหน้าที่ตามเกณฑ์ ตัวชี้วัดที่ 3. ร้อยละความครบถ้วนของข้อมูลผู้ต้องขัง/ผู้ต้องกักขัง/ผู้ต้องกักกันที่ได้นำเข้าในระบบข้อมูลผู้ต้องขังด้วยคอมพิวเตอร์ เป็นปัจจุบัน ตัวชี้วัดที่ 4. ระดับความสำเร็จของโครงการเรือนจำสีขาว

ส่วนที่ 2 ตัวชี้วัดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ นวัตกรรม ตัวชี้วัดที่ 5. ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการความคิด ริเริ่ม สร้างสรรค์ นวัตกรรม

จำนวน 16 ตัวชี้วัด ประกอบด้วย ส่วนที่ 3 ตัวชี้วัดภาคบังคับเป็นตัวชี้วัดระดับองค์กรกรม (Corporate Scorecard) จำนวน 16 ตัวชี้วัด ประกอบด้วย ตัวชี้วัดภาคบังคับ 14 ตัวชี้วัด ตัวชี้วัดภาคเลือกอีก 2 ตัวชี้วัด

วิธีการรายงานผลการปฏิบัติราชการ สำนัก/กอง/กลุ่ม ภายในรอบ 6 เดือน และ 12 เดือน ส่วนที่ 1,2 และ 3 รจ./ทส./สก./สข. รอบ 6 เดือน และ 12 เดือน แบบ IS 1-4 และ TPA 2 ไม่ต้องแนบเอกสารอ้างอิง แบบ TPA 1และ 2 เอกสารอ้างอิง ส่วนที่ 1 และ 2 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กองการเจ้าหน้าที่

โปรแกรมการรายงานผลการปฏิบัติราชการ TPA1และ 2 http://www.correct.go.th/develop/default/