การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด
Advertisements

ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการวางแผนและ ประเมินผล สาธารณสุข จังหวัดลำปาง ครั้งที่ 5 / มิถุนายน 2553.
หน้าที่ความรับผิดชอบ
การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข
ค่าเบี้ยประชุม สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สำนักงานตรวจสอบภายใน
ระเบียบมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วย คณะกรรมการการเงินของมหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2546
การประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ
วาระที่ 4.1 องค์ประกอบคณะกรรมการ/คณะทำงาน ภายใต้อปสข.
นโยบายและงานเร่งด่วนของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
การอบรม อสม. รุ่น 2 เป้าหมาย อสม.รุ่น 1 - อสมช. ด้านโรคความดันโลหิตสูง
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงานกรณีปกติระดับกระทรวง กระทรวงสาธารณสุข เขตตรวจราชการที่ 5 ประจำปีงบประมาณ
ติดตามการพัฒนา รพ.สต. ด้านกำลังคน
แต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร และพัฒนาโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล
การรับและนำส่งเงินรายรับค่ารักษาพยาบาล
แนวทางการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
แนวทางการบริหารจัดการระบบประกันสุขภาพ ในภาพรวม ปีงบประมาณ 2551
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
เขาวังคู่บ้าน ขนมหวาน เมืองพระ เลิศล้ำศิลปะ แดนธรรมะ ทะเลงาม
โครงการเงินอุดหนุนทั่วไป ภายใต้แผนปฏิบัติการไทยเข้มแข็ง 2555
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
1 (ร่าง) ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุน ( ชื่อกองทุน ) ว่าด้วยการเสนอ และการพิจารณาอนุมัติโครงการ.
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ. ร. บ
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
ปัญหาการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล พ.ศ.2553 ประเภทผู้ป่วยใน
การแก้ปัญหากำลังคน การขาดแคลนตำแหน่งสำหรับบรรจุเป็นข้าราชการ เป็นปัญหาเรื้อรัง (ศึกษาร่วมกับ ก.พ. เพื่อหาแนวทางแก้ไข) ปี 2555 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขอตำแหน่งเพื่อสำหรับบรรจุนักเรียนทุน.
การระบุตำแหน่ง ตาม พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
1. กลุ่มเป้าหมาย แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่เวช สถิติจากทุกโรงพยาบาล 2. วิธีการพัฒนา เน้นการลงมือปฏิบัติการตรวจสอบ จากแฟ้มผู้ป่วยในจริง โดยเน้น รพ. ชะอำ.
การบริหารจัดการเครือข่าย รพ.สต.ของจังหวัดเพชรบุรี
โครงการรณรงค์ป้องกัน และแก้ไขปัญหายาเสพติด
ระเบียบวาระที่ 3.2 ความก้าวหน้าของการจัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศข้าราชการระดับกรม (DPIS)
โดย วัชรินทร์ จำปี รองเลขาธิการ กศน.
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
การจัดทำหรือการอนุมัติ แผนงานหรือโครงการ โดยไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์
โครงสร้างการบริหารงานสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน
การนิเทศติดตาม.
การพัฒนาระบบการกระจายวัคซีน & รายงานผลงานสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมือง
เภสัชกร 7 กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย
ซึ่งดำรงตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดเป็นระดับ 6
การประเมินคลินิกNCD คุณภาพ
คุณเคยสงสัยใน หลักเกณฑ์ การย้ายและการ โอนบ้างไหมครับ ไม่ต้องกังวล อีก ต่อไปแล้ว ครับ อยากรู้ลอง คลิกดู การ โอน ติดต่อ Web Master หากมีข้อสงสัย ในเรื่องการโอน.
การลดต้นทุนวัสดุการแพทย์ ทางห้องปฏิบัติการจังหวัดเลย
งานวางแผนและงบประมาณ
สป.สธ. เลือกจากแผนส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค
ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข พ.ศ. 2548
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
โครงสร้างระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉิน
กลุ่มที่ 1 ประกอบด้วย 1. จังหวัดนนทบุรี 2. จังหวัดปทุมธานี 3. จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 4. จังหวัดสระบุรี 5. จังหวัดชัยนาท 6. จังหวัดลพบุรี 7. จังหวัดสิงห์บุรี
การบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. ปี 2558
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2558
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
ระเบียบการเบิกจ่ายงบประมาณ
การคัดเลือกฯ ปริญญาโท
ไม่พบข้อบกพร่องและพบข้อบกพร่อง
การเลือกตั้งผู้แทนพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ สธ ว 152 ลว
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
Output , Outcome , Impact ของระบบสุขภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ของผู้ปฏิบัติงานด้านสาธารณสุข (พตส.)

คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี ที่ 29/2556 ลว คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี ที่ 29/2556 ลว. 14 กุมภาพันธ์ 2556 แต่งตั้งคณะกรรมการประกาศคำขอและพิจารณาอนุมัติ 1. เครือข่ายสถานบริการสุขภาพของโรงพยาบาลชุมชน ประกอบด้วย 1. ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชน ประธานกรรมการ 2. ผู้รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ กรรมการ 3. หัวหน้าพยาบาลโรงพยาบาลชุมชน กรรมการ 4. หัวหน้ากลุ่มงานทันตกรรมโรงพยาบาลชุมชน กรรมการ 5. หัวหน้ากลุ่มงานเภสัชกรรมโรงพยาบาลชุมชน กรรมการ 6. หัวหน้ากลุ่มงานการจัดการโรงพยาบาลชุมชน กรรมการและเลขานุการ

คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี ที่ 29/2556 ลว คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี ที่ 29/2556 ลว. 14 กุมภาพันธ์ 2556 แต่งตั้งคณะกรรมการประกาศคำขอและพิจารณาอนุมัติ 2. เครือข่ายสถานบริการสุขภาพของโรงพยาบาลทั่วไป ประกอบด้วย 1. ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพระจอมเกล้า จังหวัดเพชรบุรี ประธานกรรมการ 2. ผู้รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคล สสอ.เมืองเพชรบุรี กรรมการ 3. รองผู้อำนวยการโรงพยาบาล ฝ่ายการแพทย์ รพ.พระจอมเกล้าฯ กรรมการ 4. รองผู้อำนวยการโรงพยาบาล ฝ่ายการพยาบาล รพ.พระจอมเกล้าฯ กรรมการ 5. รองผู้อำนวยการโรงพยาบาล ฝ่ายบริหาร รพ.พระจอมเกล้าฯ กรรมการ 6. หัวหน้ากลุ่มงานการเงิน รพ.พระจอมเกล้าฯ กรรมการ 7. หัวหน้ากลุ่มงานทรัพยากรบุคคล รพ.พระจอมเกล้าฯ กรรมการและเลขานุการ

คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี ที่ 29/2556 ลว คำสั่งสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเพชรบุรี ที่ 29/2556 ลว. 14 กุมภาพันธ์ 2556 แต่งตั้งคณะกรรมการประกาศคำขอและพิจารณาอนุมัติ 3. หน่วยงานภายในสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด ประกอบด้วย 1. นายแพทย์เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกัน สสจ.เพชรบุรี ประธานกรรมการ 2. หัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค สสจ.เพชรบุรี กรรมการ 3. หัวหน้ากลุ่มงานทันตสาธารณสุข สสจ.เพชรบุรี กรรมการ 4. หัวหน้ากลุ่มงานส่งเสริมสุขภาพ สสจ.เพชรบุรี กรรมการ 5. หัวหน้ากลุ่มงานพัฒนาคุณภาพและรูปแบบบริการ สสจ.เพชรบุรี กรรมการ 6. หัวหน้ากลุ่มงานบริหารทั่วไป สสจ.เพชรบุรี กรรมการ 7. หัวหน้ากลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สสจ.เพชรบุรี กรรมการและเลขานุการ

ทั้งนี้ให้คณะกรรมการตามข้อ 1,2 และ 3 มีหน้าที่ 1. พิจารณาคำขอรับค่าตอบแทน และเห็นชอบการจัดกลุ่มตามลักษณะงานที่ปฏิบัติงานจริง 2. ควบคุมกำกับ การเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้เป็นไปด้วยความถูกต้องตามระเบียบที่เกี่ยวข้อง 3. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นให้ได้ข้อยุติในเครือข่าย 4. ให้ประธานคณะกรรมการเป็นผู้ลงนามอนุมัติการเบิกจ่ายแทนนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด เพชรบุรี ตามผลการพิจารณาของคณะกรรมการ 5. ให้เลขานุการของแต่ละคณะมอบหมายให้ผู้ปฏิบัติงานการเงินและบัญชีของโรงพยาบาล เป็น ผู้บันทึกข้อมูลการจัดกลุ่มเพื่อขอเบิกจ่ายแต่ละเดือนทาง Web ของ สนย. 6. ส่งบัญชีสรุปยอดจัดกลุ่มการเบิกจ่ายให้นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดทราบ เป็นรายไตรมาส

*** แต่ละเครือข่ายจะต้องมีการประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทน และอนุมัติให้ได้รับเงิน เงิน พตส. ของข้าราชการที่มีคุณสมบัติครบถ้วน และปฏิบัติงานอยู่จริงในเครือข่ายนั้นๆ (รพ. + รพ.สต.) ประธานเครือข่ายเป็นผู้ลงนามอนุมัติแทน นพ.สสจ. เลขานุการ/จนท.การเงินของ รพ. เป็นผู้บันทึกข้อมูลลงในเว็บไชต์ของ สนย. ภายในวันที่ 10 ของทุกเดือน ให้สรุปและรายงานผลให้นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดทราบ เป็นรายไตรมาส