สำหรับตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การบริหารงานบุคคลของเทศบาล
Advertisements

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 22 พฤษภาคม.
เชื่อมโยงนโยบายแต่ละระดับ
2 ตาม พ. ร. บ. ระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ. ศ ******************* กำหนดให้ อ. ก. พ. กระทรวง เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่
สำนักงาน ก. พ. ได้จัดสรรทุนรัฐบาลตาม ความต้องการของหน่วยงานราชการ เมื่อ นักเรียนทุนได้สำเร็จการศึกษาสำนักงาน ก. พ. จึงได้ดำเนินการส่งตัวนักเรียนทุนดังกล่าวไป.
การจัดสรรตำแหน่งและการ คัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้า รับราชการ.
โดย... กอง บริหารงาน บุคคล วันพุธที่ 12 พฤษภาคม พ. ศ ณ ห้อง ประชุมสภาชั้น 4 อาคารทีปวิชญ์
นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการพิเศษ
การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
Road Map : การพัฒนาบุคลากร กรมตรวจ บัญชีสหกรณ์ ผู้รับผิดชอบ / การดำเนินการ ประเด็นเนื้อหา หลักสูตร ระยะเวลาดำเนินการ ต.ค.ต.ค. พ.ย.พ.ย. ธ.ค.ธ.ค. ม.ค.ม.ค.
การบริหารราชการ กระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค. การปรับการบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ๑. เหตุผลความจำเป็น ๒. การใช้อำนาจ รมว.ศธ.ในการแต่งตั้งคณะกรรมการ.
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 39 สำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน 16 พฤษภาคม 2558 ณ โรงแรมน่านเจ้า จังหวัดพิษณุโลก การประชุมชี้แจง เรื่อง.
LOGO “ Add your company slogan ” การจัดการองค์ความรู้ (KM) เรื่อง เส้นทางก้าวหน้าในสาย งาน (Career Path) ของกรม ส่งเสริมสหกรณ์ การจัดการองค์ความรู้ (KM)
การขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะโดยใช้รางวัล สูงสุดระดับชาติ ตามหลักเกณฑ์ ว 13 / 2556 ดร. ชูชาติ ทรัพย์มาก ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลและนิติ การ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น.
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
ลดเวลาเรียน เพิ่มเวลารู้ โรงเรียนอนุบาลนาแกผดุงราชกิจเจริญ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา นครพนม เขต ๑ ตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ.
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพ สุริยา ( เทพสุริยา ) ( เทพสุริยา ) ส่วนราชการที่รับผิดชอบ ภารกิจการจัดการศึกษาของ อปท. อบจ. เทศบาลอบต. กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนาธรรม.
กองกำลังพล กรมแพทย์ทหารบก.
เกณฑ์การประเมินเพื่อ เลื่อนระดับสูงขึ้น
๕ เรื่องเด่นในร่างรัฐธรรมนูญ
การดำเนินการช่วงเปลี่ยนผ่าน ณ ห้องประชุมราชพฤกษ์ สพป.นครราชสีมา เขต 1
มาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะของ
การประสานงานกลุ่มวิชาการ การจัดวิจัยเพื่อการพัฒนาการเรียนการสอน
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
การสร้างแผนปฏิบัติการระดับตำบลหรือท้องถิ่น
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
การปกครองระบอบประชาธิปไตย
สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
แนวทางการปฏิบัติงานตามข้อสั่งการ ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การติดตามเกี่ยวกับการดำเนินการขับเคลื่อน สะเต็มศึกษาในโรงเรียนเอกชน
ทิศทางการบริหารสำหรับผู้บริหาร มืออาชีพ
ถวิล สร่ายหอม ผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนขุนหาญวิทยาสรรค์
การเลื่อนขั้นเงินเดือน
การประเมินวิทยฐานะ (ว 21/2560)
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
มาตรา ๕๔ การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะใดและการเลื่อนเป็นวิทยฐานะใด ต้องเป็นไปตามมาตรฐาน วิทยฐานะตามมาตรา ๔๒ ซึ่งผ่านการประเมิน ทั้งนี้
งานการเจ้าหน้าที่ นางฉวีวรรณ จันณรงค์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ.
และกำหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งข้าราชการครู
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
สำนักงาน ก.ค.ศ. การดำเนินการด้านการบริหารงานบุคคล ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) นายสุธี วัฒนวันยู
หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
โดย นายอนุชา ศรีเริงหล้า นักอุตุนิยมวิทยาปฏิบัติการ
ยินดีต้อนรับสู่การบริหารงานบุคคล สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
การทำวิทยฐานะ แนวทางใหม่
การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
จุดเริ่มต้นสวนสัตว์ไทย
หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
การปกครองท้องถิ่น ในปัจจุบัน
กรมมีผลการปฏิบัติงานที่ดี เกษตรกรได้รับประโยชน์
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
มารู้จักและมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ของ สศช. กันเถอะ
โครงสร้างอัตรากำลังของสำนักงานสหกรณ์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
การประชุมเชิงปฏิบัติการ
โดย นายธนารัฐ สายเทพ กลุ่มงานวางแผนฯ กองการเจ้าหน้าที่ นอ
การจัดการภาครัฐ และภาคเอกชน Public and private management
การสรรหาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2560
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สำหรับตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ การเลื่อนวิทยฐานะ สำหรับตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ

ครู รอง ผอ.สถ. ผอ.สถ. ศน. ครูผู้ช่วย วิชาการ ครู ชชพ. ผอ.ชชพ. ศน.ชชพ. 2 2 2 ครู ชช. รอง ผอ.ชช. ผอ.ชช. ศน.ชช. 3 3 3 3 5 5 5 ครู ชนพ. รอง ผอ.ชนพ. 5 ผอ.ชนพ. ศน.ชนพ. 1 1 1 1 ครู ชน. รอง ผอ.ชน. ผอ.ชน. ศน.ชน. 6/4/2 2 1 2 ครู รอง ผอ.สถ. ผอ.สถ. ศน. 2 ดำรงตำแหน่งครู มาแล้วฯ 4 ปี/ตรี, 2 ปี/โท ,นบศ.6(คศ.1) ,ศน. -มีใบอนุญาต ผบ.สถ. -มีคุณวุฒิฯ -ดำรงตำแหน่งรอง ผอ.สถ. มาแล้วฯ 1 ปี -มีใบอนุญาต ผบ.สถ. -มีคุณวุฒิฯ -ดำรงตำแหน่งครู มาแล้วฯ 4 ปี/ตรี,2 ปี/โท -มีใบอนุญาต ศน. -มีคุณวุฒิ ครูผู้ช่วย หน.ศพด. ครู ผดด.

2. การเลื่อนตำแหน่งและระดับ สำหรับบุคลากรทางการศึกษา(ยกเว้น ศึกษานิเทศก์)

การเลื่อนตำแหน่งและระดับในสายงานการศึกษานอกระบบฯ ระดับ 7 ระดับ 6 ระดับ 5 2 2 2 4 ระดับ 6 4 ระดับ 5 ระดับ 4 4 2 2 2 4 ระดับ 5 ระดับ 4 4 ระดับ 3 4 /ตรี 3/เอก 2 2 2 4/ตรี 3/โท ระดับ 4 4 ระดับ 3 ระดับ 2 2/1 2 2/5 ระดับ 3 ระดับ 2 ระดับ 1 นวช/สท/นวธ/บณ จพง.ศูนย์เยาวชน/ห้องสมุด จนท.ศูนย์เยาวชน/ห้องสมุด

การเลื่อนตำแหน่งและระดับในสายงานบริหารการศึกษา 1.ดำรง/เคย ผอ.(ชช.)มาแล้วฯ 1 ปี 2. มีคุณวุฒิฯ ผอ.สน.กศ.9 (นบศ.9) 4 1.ดำรง/เคย ผอ.(ชนพ.)มาแล้วฯ 2 ปี 2. มีคุณวุฒิฯ ผอ.กศ.8/รอง ผอ.สน.กกศ.8 (นบศ.8) 2 1.ดำรง/เคย ผอ.(ชน.)มาแล้วฯ 2 ปี 2. มีคุณวุฒิฯ ผอ.กศ.7 (นบศ.7) 4 /ตรี 3/โท 2 1.พนักงานครู คศ.2/บุคลากรทางการศึกษา ไม่ต่ำกว่าระดับ7ว มาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี 2.เคยดำรงตำแหน่งครู สังกัดอื่นมาแล้ว 3 ปี และปฏิบัติงานครู และบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล มาแล้วฯ 1 ปี 3.ดำรง/เคย รอง ผอ.(ชน.) / ศน. (ชน.) มาแล้วฯ 2 ปี 3.เงินเดือน 15,410 4. มีคุณวุฒิฯ หัวหน้าฝ่าย7 (นบศ.7) 4/ตรี 3/โท 2 นบศ.6 1.พนักงานครูและบุคลากรฯ ไม่ต่ำกว่าระดับ 6และเคย/ ปฏิบัติงานการศึกษาฯ มาแล้วฯ 1 ปี 2.ดำรง/เคย รอง ผอ./ผอ.สถานศึกษา 3.เงินเดือน 12,530 4. มีคุณวุฒิฯ

ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น การสรรหา ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น

การสรรหา ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น การสอบแข่งขัน การคัดเลือกกรณีมีเหตุพิเศษ การสอบคัดเลือก การคัดเลือก เงื่อนไขการดำเนินการของ อปท. เมื่อตำแหน่งบริหารว่าง

การย้าย

การย้าย/การโอน นายกฯออกคำสั่งย้าย โดยความเห็นชอบของ ก. จังหวัด หลักการ อนุ ก.จังหวัดฯ นายกฯออกคำสั่งย้าย โดยความเห็นชอบของ ก. จังหวัด หลักการ 1. ปลายทางมีตำแหน่งว่าง 2. เป็นตำแหน่งเริ่มต้นระดับเดียวกัน 3. มีคุณวุฒิตรงกับตำแหน่งว่าง 4. สมัครใจ 5. ต้นทาง /ปลายทาง ยินยอม 6. ก.จังหวัด เห็นชอบ 7. คำสั่งมีผลวันเดียวกัน การย้าย - เปลี่ยนที่ - เปลี่ยน/ไม่เปลี่ยน ตำแหน่ง - ไม่เปลี่ยนสังกัด การโอน - เปลี่ยนที่ - ไม่เปลี่ยนตำแหน่ง - เปลี่ยนสังกัด การโอน(ย้าย) - เปลี่ยนที่ - เปลี่ยนตำแหน่ง - เปลี่ยนสังกัด การย้ายไปดำรงตำแหน่งในสายงานเดิม ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงาน ตำแหน่งบริหาร การย้ายไปดำรงตำแหน่งใน สายงานที่ต่ำกว่าตำแหน่งสายงานเดิม การย้ายไปดำรงตำแหน่งต่างสายงาน ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการ ตำแหน่งบริหาร สายงานเริ่มต้นระดับเดียวกัน ต้องดำเนินการคัดเลือก สายงานเริ่มต้นต่างระดับกัน (ยกเว้นย้ายไปสาย 3) แต่งตั้งตำแหน่งสายงานผู้มี ประสบการณ์ (เลื่อนไหล) (เทพสุริยา) กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพสุริยา(เทพสุริยา)