แผนแม่บทระบบสถิติประเทศไทย ฝ่ายวิชาการและวางแผนสำนักงานสถิติจังหวัดระยอง 1.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำเพื่อการเกษตร(บูรณาการกระทรวง)
Advertisements

กองก่อสร้างโครงการย่อย กองก่อสร้างโครงการกลาง กองก่อสร้างโครงการใหญ่
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
ยุทธศาสตร์ การจัดสรร งบประมาณ ยุทธศาสตร์การพัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ
มิติการพัฒนา องค์กร มิติประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ มิติคุณภาพ การให้บริการ มิติประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ ผู้รับบริการมีความพึง พอใจ ลดการใช้พลังงานของ.
ความรู้เรื่องประชาคมอาเซียน
ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มขีดความสามารถใน การ ป้องกันและลดผลกระทบ จากสาธารณภัย สำนักนโยบายป้องกันและ.
ข้อสรุปจากวีดีทัศน์ “ผีปู่แสะย่าแสะ” 1. การมีส่วนร่วมของชุมชน 2
- 2 - แผนภูมิแสดงความเชื่อมโยงยุทธศาสตร์การจัดสรรงบประมาณ ผลผลิต และงบประมาณปี พ.ศ.2555 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ตามระบบการจัดทำงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์
กลุ่มยุทธศาสตร์และสารสนเทศการพัฒนาปศุสัตว์
ระบบประเมินผลผู้บริหาร
LOGO การคำนวณต้นทุนผลผลิต ของปีงบประมาณ 2553 โดย นายธีรชาติ พันธุ์หอม หัวหน้าฝ่ายแผนงานและ งบประมาณด้านก่อสร้าง คณะทำงานต้นทุนผลผลิตสำนัก ชลประทานที่ 11.
ผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กรมอนามัย ปีงบประมาณ พ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
การจัดทำแผนปฏิบัติการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กันยายน 2557.
ธนาคารออมสิน.
สำนักประสานและติดตามนโยบาย สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
กลุ่ม สีม่วง. Learn Group  บุคลากรทำงานบนฐานความรู้  องค์กรเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศ ทั้งระดับประเทศ และ อาเซียน.
แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย.
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการ ประเด็น การพัฒนาบุคลากร ประเด็น ตรวจราชการ ขั้นต อน ที่ 1 ขั้นต อน ที่ 2 ขั้นต อน ที่ 3 ขั้นต อน ที่ 4 ขั้นต อน ที่
นางวราพันธ์ ลังกาวงศ์ ผู้อำนวยการกลุ่มนโยบายและแผน.
การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน ระดับสถานศึกษา ประจำปี 2559.
แนวทางการบริหารจัดการเขต พัฒนาเศรษฐกิจพิเศษโดย สหกรณ์ นายเชิดชัย พรหมแก้ว ผู้อำนวยการกองพัฒนาสหกรณ์ภาคการเกษตร และกลุ่มเกษตรกร กรมส่งเสริมสหกรณ์ วันที่
ความคืบหน้า การจัดทำฐานข้อมูลด้าน ความมั่นคง ระเบียบวาระ ที่ ๓. ๑.
ภาพรวมและความเชื่อมโยงการดำเนินการ ตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จของการพัฒนา คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ ส่วนราชการระดับกรม.
วิสัยทัศน์ ประเด็น ยุทธศาสตร์ สิ่งสำคัญที่ต้องทำ ให้บรรลุ เพื่อตอบสนอง วิสัยทัศน์ เป้าประสง ค์ หลัก ประสิทธิภ าพ ผลสำเร็จ สูงสุดของ องค์กรซึ่ง ประชาชน.
ข้อที่เกณฑ์การประเมินการดำเนินงาน ข้อ 1 พัฒนาแผนกลยุทธ์จากผลการวิเคราะห์ SWOT โดยเชื่อมโยงกับวิสัยทัศน์ของคณะและ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของคณะ สถาบัน.
องค์ความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ แบบฟอร์มที่ 1 การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ ของส่วนราชการ ชื่อส่วนราชการ : กรมทรัพยากรน้ำบาดาล.
โดย นายแพทย์ณัฐพร วงษ์ศุทธิภากร รองอธิบดีกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข “เรียนรู้ สิ่งแวดล้อม สร้างสรรค์” นโยบายการดำเนินงานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย.
แผนยุทธศาสตร์การคุ้มครองผู้บริโภคแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ )
คณะกรรมการปรับปรุงยุทธศาสตร์ฯ
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
การสร้างแผนปฏิบัติการระดับตำบลหรือท้องถิ่น
หน่วยที่ 1 ข้อมูลทางการตลาด. สาระการเรียนรู้ 1. ความหมายของข้อมูลทางการตลาด 2. ความสำคัญของข้อมูลทางการตลาด 3. ประโยชน์ของข้อมูลทางการตลาด 4. ข้อจำกัดในการหาข้อมูลทาง.
ระบบ ISO 9001:2015 สำหรับธุรกิจบริหารจัดการเรือ
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
การบริหารงานคลังสาธารณะ
เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
แนวทางการปฏิบัติงานตามข้อสั่งการ ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
ป.ย.ป. คณะกรรมการบริหารราชการแผ่นดินตามกรอบการปฏิรูปประเทศยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง เป็นส่วนที่ตั้งขึ้นโดยอาศัยอํานาจตามความในมาตรา.
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ
การจัดลำดับความสำคัญของโครงการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
เวลา น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ ชั้น 9
นโยบายการขับเคลื่อน การสร้างเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพของคนไทย ยุค 4.0
รศ. ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ
สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
เครือข่ายความร่วมมือ เพื่อการพัฒนาห้องสมุดและ แหล่งเรียนรู้
ณ ห้องประชุมกำธร สุวรรณกิจ
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
บทบาทหน้าของฝ่าย HR ในงานพัฒนาบุคคลและฝึกอบรม
โดย นายแพทย์ประดิษฐ์ วินิจจะกูล รองอธิบดีกรมอนามัย
บทที่ 4 หลักทฤษฎีและปฏิบัติการธุรกิจ ผศ.ญาลดา พรประเสริฐ
แนวทางการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปี 2562
ความปลอดภัยด้านอาหารและน้ำ
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง
โครงการยกระดับคุณภาพผู้เรียน ในการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ (NT/O-NET)
การดำเนินงานต่อไป.
การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด
โครงการส่งเสริมการบริหารจัดการการเงินชุมชน
มารู้จักและมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ของ สศช. กันเถอะ
บทบาทหน้าของฝ่าย HR ในงานพัฒนาบุคคลและฝึกอบรม
นพ.อภิศักดิ์ วิทยานุกูลลักษณ์ รพ.ธัญญารักษ์เชียงใหม่ กรมการแพทย์
การจัดการภาครัฐ และภาคเอกชน Public and private management
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แผนแม่บทระบบสถิติประเทศไทย ฝ่ายวิชาการและวางแผนสำนักงานสถิติจังหวัดระยอง 1

 แผนแม่บทระบบสถิติประเทศไทย หมายถึง แผนเกี่ยวกับทิศทางเป้าหมาย หลัก ยุทธศาสตร์และแนวทางการ ดำเนินงานเพื่อให้เกิดสถิติทางการที่มี คุณภาพ ได้มาตรฐานทันต่อเหตุการณ์ เพื่อประโยชน์ในการกำหนด ดำเนินงาน และประเมินนโยบายของประเทศ

วิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์สำหรับแผนแม่บท ระบบสถิติประเทศไทย พ.ศ วิสัยทัศน์ “ ประเทศไทยมีระบบสถิติที่ทุกหน่วยงานร่วมกัน ขับเคลื่อนเพื่อให้เกิดสถิติ ทางการที่ใช้ในการพัฒนาประเทศ ” ยุทธศาสตร์ที่ 1 การบริหารจัดการระบบสถิติอย่างมี ประสิทธิภาพ เป้าประสงค์ 1. ประเทศไทยมีสถิติทางการ 2. มีระบบสถิติที่ได้มาตรฐานและมี ประสิทธิภาพ 3. มีการพัฒนาบุคลากรด้านสถิติ

วิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์สำหรับแผนแม่บท ระบบสถิติประเทศไทย พ.ศ – 2558 (ต่อ) 1 ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาข้อมูลสถิติให้มีมาตราฐาน เป้าประสงค์ 1. มีนโยบายด้านข้อมูลสถิติระดับกระทรวง 2 ประเทศมีการผลิตข้อมูลสถิติที่ได้ มาตราฐาน ยุทธศาสตร์ที่ 3 การให้บริการข้อมูลสถิติอย่างทั่วถึง เป้าประสงค์ 1. ประชาชนมีความเท่าเทียมกันในการได้ ใช้ข้อมูล 2. มีการใช้ข้อมูลสถิติทางการอย่าง กว้างขวาง

 ประเทศไทยมีการดำเนินงานเกี่ยวกับระบบ สถิติของประเทศตั้งแต่สมัยพระบาทสมเด็จ พระมงกุฎเกล้าเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 6 และ พัฒนาจนมาถึงปัจจุบันโดยมีสำนักงานสถิติ แห่งชาติผลิตข้อมูลสถิติในด้านภาพรวมของ ประเทศ ( MACRO )  ประเทศไทยใช้ระบบสถิติแบบกระจายงานใน ลักษณะที่หน่วยงานของรัฐสามารถมีหน่วย สถิติเพื่อผลิตสถิติตามความต้องการของ หน่วยงาน โดยมีสำนักงานสถิติแห่งชาติทำ หน้าที่เป็นหน่วยงานกลางในการบริหารระบบ สถิติของประเทศ

การขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ รัฐบาลจำเป็นต้องมีข้อมูล ด้านต่างเพื่อใช้ในการกำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ วางแผน และติดตามความก้าวหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “ องค์ความรู้จากสถิติที่เกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจและ สังคมของประเทศ เพื่อการจัดทำนโยบายและแผนการ พัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และแผนการบริหารราชการ แผ่นดิน เพื่อติดตามประเมินผลการดำเนินนโยบายต่างๆ ” กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องมีองค์ความรู้จาก สถิติเกี่ยวกับการดำเนินงานของหน่วยงาน เพื่อจัดทำ เป้าหมาย แผนการดำเนินการและแผนงบประมาณฯ  พระราชบัญญัติสถิติ พ. ศ กำหนดให้สำนักงาน สถิติแห่งชาติมีหน้าที่จัดทำแผนแม่บทเกี่ยวกับการ ดำเนินงานทางสถิติของหน่วยงานภาครัฐให้สอดคล้อง กับนโยบายและแผนการพัฒนาประเทศ

ติดตามและ ประเมินผลการ ดำเนินนโยบาย นโยบายและ แผนการ ดำเนินงาน หน่วยงาน รัฐบาล ภาคเอกช น ประชาชน สถิติ ของ ประเทศ การศึกษา วิจัย เพิ่มพูนองค์ ความรู้ของสังคม โอกาส เงื่อนไข ทางเลือกในการ ดำรงชีพ โอกาสทางธุรกิจ แผนการลงทุน การจัดการ การดำเนินงาน นโยบายและ แผนพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม แผนบริหารราชการฯ ติดตาม และ ประเมินผล การดำเนิน นโยบาย

ความ ต้องการ ข้อมูลสถิติ ของ ประเทศ แผนแม่บท ระบบสถิติ ประเทศ ไทย ขีด ความสามา รถและ ความพร้อม ของ หน่วยงาน ประสบการ ณ์ของ นานาชาติ

แผนที่ ยุทธศาสตร์ แผนที่ยุทธศาสตร์ระบบสถิติของประเทศ เป็นภาพการเชื่อมโยงวัตถุประสงค์เชิง ยุทธศาสตร์ทั้งหมดที่แผนแม่บทระบบ สถิติประเทศไทยจะต้องดำเนินการให้ บรรลุ โดยจำแนกแต่ละมุมมอง คือ C หมายถึง มุมมองด้านหน่วยของรัฐ เอกชนและประชาชน I หมายถึง มุมมองด้านกระบวนการ ภายใน I หมายถึง มุมมองด้านกระบวนการ ภายใน L หมายถึง มุมมองด้านการเรียนรู้และ การพัฒนาบุคลากร L หมายถึง มุมมองด้านการเรียนรู้และ การพัฒนาบุคลากรและ F หมายถึง มุมมองในการบรรลุพันธกิจ F หมายถึง มุมมองในการบรรลุพันธกิจ

แผนที่ยุทธศาสตร์ ( ต่อ )

การวิเคราะห์ปัจจัยภายนอกและปัจจัยภายในที่เป็นจุดอ่อนและจุด แข็งของระบบสถิติในปัจจุบัน

 การได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานที่ เกี่ยวข้อง  ผู้บริหารเล็งเห็นความสำคัญและประโยชน์ของ ข้อมูลสถิติ  งบประมาณ  บุคลากร  การทบทวนและปรับปรุงแผนแม่บทระบบสถิติ