หน้าที่ 1 วิสัยทัศน์ สถาบันอุดมศึกษาด้าน สุขภาพชั้นนำของอาเซียน ที่เน้นชุมชน แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
รายละเอียดกิจกรรมโครงการฯ
Advertisements

แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา สาขาวิชาเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และคอมพิวเตอร์
ประชุมบุคลากรประจำปีการศึกษา 2551
การกำหนดโครงการ ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย เพื่อบรรจุในแผนปฏิบัติราชการปี 2554 มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี วันพฤหัสบดีที่ 5 สิงหาคม 2553 ห้องประชุมวารินชำราบ.
วิสัยทัศน์ “คณะศึกษาศาสตร์เป็นองค์กรผลิตครูและบุคลากรทางการศึกษา ชั้นนำในระดับภูมิภาคอาเซียนโดยใช้วิจัยเป็นฐานในบริบทสังคม พหุวัฒนธรรม”
ชื่อตัวบ่งชี้ 5.1 : สภาสถาบันและผู้บริหารมี วิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนพันธกิจ และ สามารถสะท้อนถึง นโยบาย วัตถุประสงค์ และนำไปสู่เป้าหมาย ของการบริหารจัดการที่ดี
บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ความหมาย ปรัชญาและวัตถุประสงค์ ของงานส่งเสริมการประมง
โดย คณะกรรมการประเมินคุณภาพภายนอก
แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ
ประเด็นยุทธศาสตร์ พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ปี
เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ตามแผน มหาวิทยาลัยพายัพฉบับที่ 4 ปีการศึกษา เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ตามแผน มหาวิทยาลัยพายัพฉบับที่ 4 ปีการศึกษา
รายงานผลทางวาจา การประเมินคุณภาพการศึกษาภายในระดับสถาบัน มหาวิทยาลัยพายัพ วันที่ 5-7 กันยายน 2551.
นโยบายการประกันคุณภาพการศึกษา มหาวิทยาลัยพายัพ
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
แบบฟอร์มยืนยัน แผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
แผนปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2552
วิสัยทัศน์กรมส่งเสริมสหกรณ์ (Vision) ปี
ชื่อตัวบ่งชี้ 3.3 : มีการนำความรู้และประสบการณ์ จากการบริการวิชาการและ วิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการเรียนการ สอนและการวิจัย ( ระดับ ) 1. จุดอ่อน คณะฯ ยังขาดการรวบรวม.
ยินดีต้อนรับคณะเยี่ยมชื่นชม
นโยบายด้านการบริการวิชาการ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
ยุทธศาสตร์กรมสรรพสามิต
การเสริมประสิทธิภาพการวัด และประเมินผลในชั้นเรียน
หมวด 1 การนำองค์กร การให้การสนับสนุนชุมชน ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม
รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ 18 เมษายน 2555
ประชุมพิจารณา ร่างแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2556
การสัมมนา การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี คณะเทคโนโลยีพ. ศ
รศ.ดร.เกรียงไกร กิจเจริญ 18 ตุลาคม 2551
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เป็น มหาวิทยาลัยชั้นนำ ในระดับภูมิภาคเอเชีย ทำหน้าที่ผลิตบัณฑิต บริการวิชาการ และ ทำนุบำรุงวัฒนธรรม โดยมีการวิจัยเป็นฐาน วิสัยทัศน์
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
การประกันคุณภาพการศึกษา ภายในมหาวิทยาลัย/คณะ
โดย ผู้อำนวยการสำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
สรุปผลการจัดทำ(ร่าง)แผนยุทธศาสตร์(พ.ศ )
ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์
แผนที่ยุทธศาสตร์ (SRM) ระบบรับรองผู้สัมผัสอาหารมืออาชีพ
เชื่อมโยงยุทธศาสตร์ กับนโยบายรัฐบาล และ วท.
1.  The alignment with national plans.  The four missions of higher education institutions.  AU uniqueness and identities.  AU academic excellence.
แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ทิศทางการพัฒนาวิทยาเขตขอนแก่น
โครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร (Enterprise Risk Management : ERM) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
นโยบายด้านบริหาร.
ระบบและกลไก การดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาในกลุ่มนักศึกษา วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น LOGO.
Assignment : หลักการการวิจัยการจัดการความรู้ ชื่อหัวข้อวิจัย
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
การจัดการความรู้ ศูนย์นิติวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การบรรยายเรื่องการประกันคุณภาพการศึกษา สำหรับนักศึกษาคณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 13 มิถุนายน 2547.
การประกันคุณภาพ (Quality Assurance : QA)
แนวทางการจัดทำ SAR การเตรียมข้อมูล รูปแบบรายงาน การนำเสนอ.
"เป็นหน่วยงานหลักในการประสาน และผลักดันยุทธศาสตร์กระทรวง
ภายใต้โครงการลงทุนด้านการศึกษาและการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ และคณิตศาสตร์ ตามแผนปฏิบัติการไทยเข้มแข็ง 2555 แผนฟื้นฟูเศรษฐกิจ ระยะที่ 2 : โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา.
ยุทธศาสตร์กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
- อาจารย์ - บุคลากร - นักศึกษา ทุนอุดหนุนการวิจัยประเภท งานวิจัยตามพันธกิจ และอัตลักษณ์ของ มหาวิทยาลัย.
วิสัยทั ศน์ เป็นองค์กรที่เป็นเลิศด้าน การแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตจาก แอลกอฮอล์ของประเทศและ พัฒนาระบบบริการสุขภาพจิต และจิตเวชในเครือข่ายบริการ สุขภาพจิตที่
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ สำนักนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
เป็นผู้นำด้านวิชาการ และเทคโนโลยีการ ป้องกันและควบคุมโรค ระดับจังหวัดและเขต.
หลัก สูตร คณะ สถาบั น 2 บัณฑิต 3 นักศึกษา 4 อาจารย์องค์ประกอบ 5 หลักสูตร การเรียน การสอน การประเมินผู้เรียน 6 สิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 1 การผลิตบัณฑิต 2.
มีคุณธรรม นำวิชาการ สู่มาตรฐานสากล
ยินดีต้อนรับ อาจารย์และ นักศึกษาผู้สนใจ. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏ มหาสารคาม ชั้น 4 อาคารเฉลิมพระ เกียรติ 72 พรรษา โทร
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักงานอัยการสูงสุด
ทำไมต้องทำ HA ? เพราะทำให้เกิดระบบงานที่ดี
ฝ่ายบริหารงานวิชาการ. วิสัยทัศน์ “ เราจะผลิตผู้สำเร็จการศึกษาที่ เปี่ยมด้วยคุณธรรม มีสมรรถนะ วิชาชีพ บนพื้นฐานแห่งองค์กร สร้างสุข เพื่อเป็นบุคลากรทีมี
วิทยาลัยป้องกันและบรรเทาสา ธารณภัย ประเด็นยุทธศาสตร์กรมฯยุทธศาสตร์ วปภ. ประเด็นยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 การยกระดับขีด ความสามารถในการบริหารจัดการด้านการ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

หน้าที่ 1 วิสัยทัศน์ สถาบันอุดมศึกษาด้าน สุขภาพชั้นนำของอาเซียน ที่เน้นชุมชน แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553

หน้าที่ 2 คำนิยามศัพท์ ชั้นนำของอาเซียนที่เน้นชุมชน หมายถึง ผลงานวิชาการด้านสุขภาพที่เน้นชุมชน เป็นที่ยอมรับในระดับอาเซียน การจัดการศึกษาที่เน้นชุมชน หมายถึง การ บริหารจัดการศึกษา โดย 1. การคัดเลือกคนจากชุมชน, มีงบ สนับสนุนจากชุมชน, การจัดการเรียนการ สอนเพื่อชุมชน, ทำงานในชุมชน 2. การจัดการเรียนการสอนเน้นการมีส่วน ร่วมของชุมชนและมีวิธีจัดการเรียนการ สอนโดยหลัก Community based และ Community oriented โดยมีรูปแบบการ เรียนรู้อิงสภาพจริง (Authentic learning) เพื่อให้เกิดความเข้าใจบุคคล, ครอบครัว และชุมชนอย่างแท้จริง แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553

หน้าที่ 3 อำนาจหน้าที่สถาบันพระบรมราชชนก - เสนอความเห็นในการกำหนดนโยบาย และแผน ยุทธศาสตร์ด้านการผลิตและพัฒนากำลังคน ด้านสุขภาพของประเทศ - จัดทำแผนการผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ ให้ สอดคล้องและตอบสนองนโยบาย และความต้องการด้านกำลังคนของกระทรวง - บริหารจัดการการผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานอื่น ที่เกี่ยวข้อง - ดำเนินการผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ โดย วิทยาลัยในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก เป็นสถาบันการผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ รวมทั้งเป็นหน่วยบริการสุขภาพ แหล่ง เรียนรู้ ศึกษาวิจัย ฝึกภาคปฏิบัติของอาจารย์และนักศึกษา - พัฒนาระบบข้อมูลและงานวิจัยเพื่อสร้างองค์ความรู้ เกี่ยวกับการผลิตและพัฒนากำลังคนด้าน สุขภาพ - พัฒนามาตรฐานการศึกษาและมาตรฐานการพัฒนา บุคลากรด้านสุขภาพ - ปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน อื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553

หน้าที่ 4 พันธกิจ 1. ผลิตและพัฒนาบุคลากร สาธารณสุข 2. วิจัย และพัฒนาองค์ความรู้ 3. ให้บริการวิชาการแก่สังคม 4. ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ที่มา : แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสถาบันพระบรมราชชนก พ. ศ แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553

หน้าที่ 5 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาการผลิต บุคลากรให้ตอบสนอง ความต้องการของ ระบบบริการสุขภาพ และมีคุณภาพได้ มาตรฐานเป็นที่ ยอมรับในระดับชาติ และอาเซียน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาการพัฒนา บุคลากรและการ บริการวิชาการให้ ได้มาตรฐานและ ตอบสนองกับความ ต้องการของชุมชน, ระบบบริการ สุขภาพและประเทศ พัฒนาการผลิตผล งานวิชาการที่มี คุณภาพเป็นที่ ยอมรับในระดับชาติ และอาเซียน ประเด็นยุทธศาสตร์ แผนกลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนก ประจำปี 2553 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3

หน้าที่ 6 สถาบันอุดมศึกษาด้านสุขภาพชั้นนำ ของอาเซียนที่เน้นชุมชน วิสัยทัศน์ : สถาบันอุดมศึกษาด้านสุขภาพชั้นนำ ของอาเซียนที่เน้นชุมชน การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามแผนยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 4 การจัดการศึกษามี คุณภาพเป็นที่ยอมรับ ในระดับชาติ 7 การพัฒนา ศักยภาพของ บุคลากร พัฒนาการผลิตให้มี คุณภาพได้มาตรฐาน เป็นที่ยอมรับใน ระดับชาติและอาเซียน 1 การผลิตบุคลากรด้าน สาธารณสุขมีจำนวน ตอบสนองความต้องการ ระบบสุขภาพ ของประเทศ และมีคุณภาพได้ มาตรฐานเป็นที่ยอมรับใน ระดับชาติ แผนที่กลยุทธ์สถาบันพระบรมราชชนกปี การพัฒนากระบวนการบริหารจัดการองค์กร มีประสิทธิภาพ 8 การพัฒนา ระบบการ จัดการ ความรู้ 9 การพัฒนาระบบเทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสารของ สถาบันพระบรมราชชนก 10 การบริหาร จัดการองค์กรโดย ใช้หลักธรรมาภิบาล 3 ผลงานวิชาการที่เน้น ชุมชนได้รับการเผยแพร่ ในระดับชาติหรืออาเซียน พัฒนาการพัฒนาบุคลากรและการ บริการวิชาการให้ได้มาตรฐานและ ตอบสนองกับความต้องการชอง ชุมชน, ระบบบริการสุขภาพและ ประเทศ 5 การพัฒนาบุคลากรและการ ให้บริการวิชาการให้มีคุณภาพ มาตรฐาน 2 บุคลากรสาธารณสุขได้รับการ พัฒนามีจำนวนและศักยภาพที่ สอดคล้องกับความต้องการของ ชุมชนและประเทศ พัฒนาการผลิตผลงาน วิชาการให้ได้มาตรฐาน เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ และอาเซียน