Nursing Administration to Risk management ผศ. ดร. ศรีเกียรติ อนันต์สวัสดิ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ผลประเมินสถานภาพและ ข้อเสนอมาตรการสร้างความเข้มแข็ง IBC ของประเทศไทย
Advertisements

Lessons Learned: ICT in Education
การวิเคราะห์และใช้รหัส ICD ให้ได้ผลประโยชน์สูงสุด
การกำหนดโครงสร้าง ตาม ว 108 (ว 1)
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
Smoking Cessation Services in Thailand
นโยบายการบริหารจัดการ สถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา
พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ รพ.แหลมสิงห์ จังหวัดจันทบุรี
กิจการนิสิต (Student Affairs)
การประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ภาควิชาโสต ศอ นาสิกวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร 3 พฤษภาคม 2554.
กรมอนามัยยุคใหม่... ก้าวข้ามบริบทที่เปลี่ยนแปลง... แล้วไง?
II – 2.1 การกำกับดูแลวิชาชีพ ด้านการพยาบาล (Nursing)
นางสาวรัชดา สุทธิวรวุฒิกุล
ความยินยอมที่ได้รับการบอกกล่าว
ICT สู่ห้องเรียนคุณภาพ
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
การประกันคุณภาพการศึกษา ภายในมหาวิทยาลัย/คณะ
ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์
ระดับพื้นฐาน (Learning /Development)
รศ.ดร.สุพักตร์ พิบูลย์....มสธ
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
แนวทางการสนับสนุนการจัดบริการป้องกัน เพื่อส่งเสริมสุขภาพ สำหรับกลุ่มผู้ติดเชื้อเอชไอวีและผู้ป่วยเอดส์ นายแพทย์สรกิจ ภาคีชีพ ผู้จัดการ กองทุนเพื่อบริการผู้ติดเชื้อเอชไอวี
การปรับปรุงอัตรากรมแพทย์ทหารเรือ
ปัญหา ช่องว่างค่าตอบแทน เมื่อเทียบกับสาธารณสุข กทม. เอกชน
เชื่อมโยงยุทธศาสตร์ กับนโยบายรัฐบาล และ วท.
ความรับผิดชอบ ในวิชาชีพ
ทำไมต้องปรับระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ?
โดย รศ.ประคอง อินทรสมบัติ
สท. กับการเรียนรู้ ภายในองค์กร โดย มยุรี ผ่อง ผุดพันธ์
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
Department for development of Thai Traditional and Alternative Medicine กรมพัฒนาการแพทย์แผนไทยและ การแพทย์ทางเลือก.
กลุ่มที่ 13 ประกอบด้วยกลุ่มบุคคลที่มาจากหลายเขต เช่น เขต 1, 2, 3, 10, 15 มีทั้งหมด 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. สรุปกระบวนการและข้อเสนอแนะการนิเทศ รพ.สต. รอบที่
การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน/ ค่าจ้างประจำ
มาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
นโยบายด้านบริหาร.
Week 4 : การบริหารโครงการ
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
นโยบายการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนในโรงเรียนขนาดเล็ก
นางวิมล นวลมี พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
โดย นายแพทย์เกียรติภูมิ วงศ์รจิต รองอธิบดีกรมสุขภาพจิต
IM I-4 การวัด วิเคราะห์ performance ขององค์กร และการจัดการความรู้
การประเมินคลินิกNCD คุณภาพ
หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
การสื่อสารยุทธศาสตร์ปี 2558
กลุ่ม ๓ (สีเขียว) วิเคราะห์สภาพปัญหา อุปสรรค และ แนวทางในการพัฒนาพรรคการเมือง ได้เป็น” สถาบันทางการเมือง” ที่เข้มแข็ง.
สรุปประเด็นการเยี่ยมสำรวจ โรงพยาบาลเจ้าพระยายมราช
แนวทางการบันทึก และตรวจประเมินคุณภาพ การบันทึกเวชระเบียน ผู้ป่วยนอก
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา
ศูนย์ประสานงานการรับส่งต่อผู้ป่วย
การบริหารและพัฒนาบุคลากร HR /HRD
การวางแผนยุทธศาสตร์.
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
จรรยาบรรณ นางสาวสมลักษณ์ ลวดเงิน พนักงานพัฒนากองทุนหมู่บ้าน
การประชุมกลุ่มย่อยผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลชุมชน
(Evaluation) มุมมองประชาชน มุมมองภาคี (Stakeholder) มุมมองกระบวนการ
สรุปประเด็น เรื่อง แนวคิดการจัดการรายกรณีเพื่อการดูแลต่อเนื่อง
TRAT Model Roadmap to HIV Standard Based On HA ๒๐๑๑
แนวทางการจัดทำแผน ยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร สถาบัน ธัญญารักษ์ และศูนย์บำบัดรักษายาเสพติด ภูมิภาค 17 – 18 มกราคม 2549 ห้องประชุม 2 / 2 สถาบันธัญญารักษ์
  โครงการและกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามราชกุมารี
"วาริชภูมิน่าอยู่ ผู้คนสุขภาพดี ภาคี เข้มแข็ง"
วิสัยทัศน์การพัฒนาตำบล
นโยบายและแนวคิด โรงพยาบาลคุณธรรม.
สรุปประเด็นคุณภาพหน่วยงาน ในการเยี่ยมสำรวจภายใน
ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน
สรุปประเด็นคุณภาพหน่วยงาน ในการเยี่ยมสำรวจภายใน
ALIVE NURSING RECORD ดร. วันทนา ถิ่นกาญจน์ สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Nursing Administration to Risk management ผศ. ดร. ศรีเกียรติ อนันต์สวัสดิ์

Risk management ตามแนวคิดไน ติงเกล

ก. ย “ เธอพิมพ์หนังสือ Note on Hospital …… เธอตั้งกฎอย่างง่ายว่าด้วยการ ปรับปรุงโครงสร้างอาคาร ส่งเสริมสุขภาพทาง กาย ซึ่งจะช่วยลดอัตราการตายใน โรงพยาบาลอย่างมาก เพิ่มจำนวนหน้าต่าง เพิ่มการระบายอากาศ ปรับปรุงระบบน้ำทิ้ง น้ำเสีย ขัดพื้นอย่างสม่ำเสมอ กำหนดมาตรฐานขนาดเตียง ระยะห่าง ระหว่างเตียง การประดับดอกไม้สวยงาม.....”

พระราชดำรัสของสมเด็จพระเทพ รัตนราชสุดาฯ “... การพัฒนาคุณภาพงานบริการพยาบาลให้ มีประสิทธิภาพต้องอาศัยองค์ประกอบหลาย ด้าน บุคลากรทางการพยาบาลต้องมีความรู้ และประสบการณ์ มีระบบการบริหารจัดการที่ ดี สิ่งสำคัญที่สุดคือข้อมูลเชิงประจักษ์ที่ได้ จากการค้นคว้าวิจัย ในการวางนโยบาย การ วางแผน และการปฏิบัติ ประกอบกับผู้นำต้อง มีวิสัยทัศน์กว้างไกล มีความเสียสละ มี สติปัญญา และความรู้ สามารถร่วมมือ ประสานงานและสร้างเครือข่ายทั้งระดับชาติ และนานาชาติ ” 29 ต. ค.2552 ณ พระที่นั่งจักรีมหา ปราสาท พระบรมมหาราชวัง

จรรยาบรรณวิชาชีพที่เกี่ยวกับ Risk management “ การพยาบาลเป็นการปฏิบัติโดยตรงต่อ บุคคล ครอบครัว ชุมชนและสังคม นับได้ว่า เป็นบริการในระดับสถาบันของสังคม ดังนั้นผู้ ประกอบวิชาชีพการพยาบาลจึงต้องเป็นผู้ที่มี ความรับผิดชอบสูง เป็นผู้ไว้วางใจได้ มี ความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติ มีจริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ เป็นแนวทางในการ ประพฤติและปฏิบัติทั้งนี้เพื่อความปลอดภัย ของสังคมโดยส่วนรวม ”

ความเชี่ยวชาญด้านสถิติและการ วิเคราะห์ข้อมูล : ไนติงเกล

คุณธรรม จริยธรรม

Avoid Malpractice 1. ปฏิบัติการพยาบาลในขอบเขตของ วิชาชีพการพยาบาล 2. ปฏิบัติงานตามนโยบายหน่วยงาน และ Procedures 3. การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ / งานวิจัย / เทคนิควิธีการที่ทันสมัย 4. ยึดหลักสิทธิผู้รับบริการเป็นสำคัญ 5. ตระหนักในข้อกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ โดยบูรณาการกับ biological, psychological, social sciences

กรณีตัวอย่างที่เกิดความผิดพลาด จากการประกอบวิชาชีพ 1. การติดชื่อผู้ป่วยผิดหรือสลับกัน 2. การปฏิบัติที่ผิดไปจากคำสั่งแพทย์ที่ ให้ไว้ 3. การป้อนนมเด็กอายุ 3 เดือน เด็ก สำลักและตกจากมือผู้อุ้ม 4. เด็กวัน 7 เดือน เข้าผ่าตัดลำไส้ นอน บนเบาะไฟฟ้า แพทย์ใช้เวลาผ่านาน กว่าปกติ ทำให้ขาไหม้ไฟ ต้องตัดขา ทิ้ง 5. ผู้ป่วยตกเตียง 6. การให้ยาผิด

การเขียนบันทึกทางการพยาบาล 1. การบันทึกอาการและอาการแสดง กับการนำไปใช้ประโยชน์ 2. บันทึกของพยาบาลที่ถูกนำไปใช้เป็น พยานเอกสาร 3. การเปิดเผยบันทึกของพยาบาลหรือ เวชระเบียน

Causes of malpractice for nurse managers 1.Assignment 2.Delegation 3.Supervision

การลดความเสี่ยงตามแนวคิดสมเด็จย่า : เริ่มต้นที่ตนเอง Her Royal Highness Princess Srinagarindra preferred a simple and informal life style. She liked doing chores for herself and would spend her free time usefully. ……… She enjoyed hiking in the forests, hill climbing, looking at flowers and natural scenery. She sought after all kinds of knowledge throughout her life.

การลดความเสี่ยงตามแนวคิดสมเด็จย่า : การ ให้ความรู้ Educational projects She donated her private Funds, together with monies from other sources, to build small schools in the hardship areas throughout the country, in support of the projects, organized by the border Patrol Police, to establish school for hilltribes and people in hard to reach areas. Moreover, she rendered support, through the Thai Hillcrafts Foudation, the teaching of hilltribes children, providing health care,…….

การลดความเสี่ยงตามแนวคิดสมเด็จย่า : เข้าถึงบริการสุขภาพ Mobile medical teams The Princess Mother set up mobile medical teams to provide volunteer services, during off-duty hour, in health care and preventive medicine for people in border and hardship areas. These teams are organized by the Princess Mother’s Medical Volunteer Foundation (Por-Or-Sor-Wor). All the participants are volunteers. When the government realized the benefit of the project they gave it partial financial support annually. …………

การลดความเสี่ยงตามแนวคิดสมเด็จย่า : อนุรักษ์ป่าและน้ำ The Doi Tung Development Projects The aim was to rehabilitate the forests in the watershed areas and to improve the quality of life for the local inhabitants, so that people and forests can cohabit in harmony. This project received the cooperation of both the government and private sectors, with the Mae Fah Luang Foundation. This project was able in the area have become the vital source of strength for the reforestation project. Moreover, the project promotes training of various other skills for the local people, ……….

การลดความเสี่ยงตามแนวคิดสมเด็จย่า : ยึด หลักธรรม She study in depth the teachings of Lord Buddha, practice meditation, and led a life accordingly to the Dhamma, without concern for good fortune, high rank of praise. She once said “a person should not forget himself, be arrogant or become big headed”

สวัสดี ขอให้ทุกท่านพบแต่ความเจริญรุ่งเรือง