วิเคราะห์อัตรากำลังสายงานรังสีเทคนิค

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กิจกรรมที่ 9 ระดับสารสนเทศ จุดประสงค์ อธิบายและจำแนกระดับสารสนเทศ.
Advertisements

สาขาวิชาเทคนิคการแพทย์ คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ตำแหน่งชำนาญการพิเศษ
การลดปัจจัยเสี่ยงทางกายภาพและการยศาสตร์
การปรับค่าตอบแทน สำหรับกำลังคน ด้านสาธารณสุข
การจัดกลุ่มทันตแพทย์ เพื่อรับค่าตอบแทนฯ
สถานการณ์โรคไตเรื้อรัง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
RADIOLOGY DEPARTMENT กลุ่มงานรังสีวิทยา.
วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชารังสีเทคนิค
การจัดเก็บข้อมูลผู้ป่วย (1)
บทบาทของคอมพิวเตอร์ และ ผลกระทบของคอมพิวเตอร์กับสังคม
Pattern of injury in child fatalities resulting from child abuse
นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี
การพัฒนาระบบ การตรวจวิเคราะห์ทางวิทยาศาสตร์ ด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม
แนวทางดำเนินการการกระจายอัตรากำลัง
สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
นิ่วในระบบทางเดินปัสสาวะ
การฉีดสีเข้าช่องไขสันหลัง
การให้บริการส่งยาสำหรับ ผู้ป่วยบาดเจ็บไขสันหลังทางไปรษณีย์
วิชาชีพสาธารณสุขของท้องถิ่นก้าวหน้า หรือล้าหลัง
ประโยชน์ของเทคโนโลยีสารสนเทศ
การเตรียมผู้ป่วย ก่อนรับการรักษาด้วยรังสี
วัตถุประสงค์ 1. เพื่อลดขั้นตอน ลดการสูญเสียเวลา ในการ ตามใบนัดตรวจของผู้ป่วยใน 2. ลดเวลารอตรวจของผู้ป่วยใน.
บทบาทการบริหารงานสำนักงาน 1
แผนการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Services Plan) สาขาสุขภาพช่องปาก
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ
Happy workplace. Happy workplace Drive to Excellent Center.
สาขาหัวใจ ปัญหากิจกรรมสถานบริการ 1. STEMIยาละลายลิ่มเลือดพจก. 2. NSTEMIตรวจ ECHO CARDIOGRAPHY และทำการตรวจสวนหัวใจ พจก. 3. CARDIAC ARRHYTHMIA และ VHD ได้รับยา.
บริบาลเภสัชกรรม รวดเร็วปลอดภัย คลินิกเด็กหัวใจสีเหลือง.
งบประมาณเพื่อการวิจัย ตามวาระการวิจัยแห่งชาติ
แนวทางการกำหนดให้วิชาชีพเป็นสาขา การประกอบโรคศิลปะ
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
แนวทางการดำเนินงานและการสนับสนุนส่วนภูมิภาค ประจำปี 2550 แนวทางการดำเนินงานและการสนับสนุนส่วนภูมิภาค กรมการแพทย์
ข้อเสนอการพัฒนา รพ.สต. เขตตรวจราชการที่ 3
การศึกษาทบทวนเพื่อคาดการณ์กำลังคน ด้านสาธารณสุข ปี 2551
แนวทางการดำเนินงานตามนโยบายสำคัญของกระทรวงสาธารณสุข
โครงการ/กิจกรรมสำคัญในปี 2557 สิ่งที่ CUP/อำเภอดำเนินการ
รพ.ค่ายเม็งรายมหาราช กิจกรรมและผลงาน ประจำเดือน ก.พ.๕๗.
ประเด็นการตรวจราชการ
โครงการยิ้มสวยเสียงใส
เป้าหมาย สตรีอายุ ปี 240,279 ผลงาน 65,541 (27.28 %) ผิดปกติ/ ส่งต่อ
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
อย. กับผลิตภัณฑ์ทางทันตกรรม
หลักการ วิเคราะห์ คำนวณภาระงาน และคำนวณ FTE ของบุคลากรแต่ละกลุ่ม
โรงพยาบาลสัตหีบ กม.10.
คณะกรรมการพัฒนาคุณห้องปฏิบัติการ เขตบริการสุขภาพที่ 5
แผนพัฒนาระบบบริการ สาขาบริการปฐมภูมิ
การดำเนินงานสุขภาพจิตเครือข่าย ในเขตสุขภาพที่10 ปีงบประมาณ 2558
สาขาโรคมะเร็ง.
การพัฒนาระบบบริการสาขาหัวใจ เขต1
Health Referral System for Care of People with Diabetics foot
นาย ภัทราวุธ พิชาชญชัย วิทยาลัยเทคโนโลยีโปลิ เทคนิคลานนา เชียงใหม่
ข้อเสนอแนวทางการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน P4P
การกำหนดกรอบอัตรากำลังสายวิชาชีพ (FTE2)
X. แผนปฏิบัติการภาควิชา ฟิสิกส์ แผน 9 ( ) ปี พ. ศ ( ต่อเนื่องจากปี 2545) ดูรายละเอียด.
กรอบการจัดทำแผนพัฒนาโรงพยาบาล ร้อยเอ็ด ประจำปี ๒๕๕๖ แนวคิด ปี ๒๕๕๖ ปีแห่งการวิเคราะห์และประเมิน ตนเองอย่างเข้มข้น วิเคราะห์เพื่อ พัฒนางาน ให้ได้ตาม มาตรฐาน.
แนวทางการจัดทำแผน ยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร สถาบัน ธัญญารักษ์ และศูนย์บำบัดรักษายาเสพติด ภูมิภาค 17 – 18 มกราคม 2549 ห้องประชุม 2 / 2 สถาบันธัญญารักษ์
สถานภาพกำลังคนกระทรวงสาธารณสุข
การวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลัง นักกายภาพบำบัดเชี่ยวชาญ
โครงการลดความแออัดของผู้รับบริการผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลชลบุรี
GOAL ผู้รับบริการ บำบัดไม่ครบ ตามเกณฑ์ และไม่กลับ เสพซ้ำ สร้าง เครือข่าย แบบบูรณา การ ปัญหา 1. ผู้รับบริการ บำบัดไม่ครบตาม เกณฑ์และกลับ เสพซ้ำ 2. เปิดเผย.
สาขาโรคมะเร็ง เขตบริการสุขภาพที่ 1
1. กระบวนการบริหารจัดการด้านการแพทย์และ สาธารณสุข 2. กระบวนการส่งเสริมและสนับสนุนระบบบริการด้าน การแพทย์และสาธารณสุข 3. กระบวนการส่งเสริมและพัฒนาระบบบริการด้าน.
แผนการดำเนินงาน หน่วยงานการพยาบาลวิสัญญี
จากแผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) สู่การพัฒนางานเภสัชกรรม
สัดส่วนวิชาชีพต่อสายสนับสนุน
การวิเคราะห์อัตรากำลัง สายงานพยาบาล
คลินิกสุขภาพเด็กดีคุณภาพ
Service Plan 10 สาขา ๑) หัวใจและหลอดเลือด Ac. STEMI Ac.Cerebral Infaction ๒) ทารกแรกเกิด ๓) มะเร็ง ๔) อุบัติเหตุ ๕) ๕ สาขาหลัก( อายุรกรรม,ศัลยกรรม,ศัลยกรรมกระดูก,สูตินรีเวชกรรม,กุมารเวชกรรม)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

วิเคราะห์อัตรากำลังสายงานรังสีเทคนิค 26 กันยายน 2557

โครงสร้างกลุ่มงานรังสีวิทยา กลุ่มภารกิจ ภารกิจ 1 สาขารังสีวินิจฉัย บริการตรวจ วินิจฉัยโรคด้วยรังสีเอกซ์และคลื่นเสียงความถี่สูง 2 สาขารังสีรักษา บริการฉายรังสีบำบัดโรค 3 สาขาเวชศาสตร์นิวเคลียร์ บริการตรวจและวินิจฉัยโรคด้วยสารกัมมันตรังสีและสารเภสัชรังสี บุคลากร ตำแหน่ง สายหลัก นักรังสีการแพทย์ เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ สายสนับสนุน พนักงานการแพทย์ และรังสีเทคนิค

ข้อมูลภาพรวมเพื่อประมาณการอัตรากำลัง หน่วยบริการ/ระดับ จำนวน(แห่ง) รพ.ที่ไม่มีนัก/เจ้า ปฏิบัติงาน A 11 - a 22 S 25 s 23 ไม่มีนัก 1 แห่ง M1 35 ไม่มีนัก 3 แห่ง M2 92 2 แห่ง F1 73 7 แห่ง F2 521 93 แห่ง F3 34 19 แห่ง สร้างใหม่ 44 44 แห่ง รวม 880 169 แห่ง

การคิดอัตรากำลังบุคลากรด้านรังสีเทคนิค วิธีการคำนวณ Production line (P) งานรังสีวินิจฉัย FTE 1 บริการรังสีทั่วไป 2 บริการรังสีพิเศษ 3 บริการรังสีเทคโนโลยีสูง 4 บริการรังสีร่วมรักษา งานรังสีรักษา Service base โดยคิดตามจำนวนเครื่องมือที่เปิดให้บริการ งานเวชศาสตร์นิวเคลียร์

งานรังสีวินิจฉัย ประเภทกิจกรรม คำอธิบาย หน่วยนับ ข้อยกเว้น P1 งานบริการรังสีทั่วไป -เอกซเรย์ ทั่วไป -เอกซเรย์เคลื่อนที่ -เอกซเรย์ฟัน และฟันทั้งปาก -เอกซเรย์ด้วยรถเอกซเรย์ Study (organ) - ไม่นับถ่ายซ้ำ ไม่นับเอกซเรย์ฟันที่ตรวจที่แผนกทันต กรรม

งานรังสีวินิจฉัย ประเภทกิจกรรม คำอธิบาย หน่วยนับ ข้อยกเว้น P2 งานบริการรังสีพิเศษ -เอกซเรย์หลอดเลือด ( Angiogram) -เอกซเรย์เต้านม (Mammogram) -เอกซเรย์ระบบทางเดินอาหาร (GI/BE) -เอกซเรย์ระบบทางเดินปัสสาวะ(IVP,VCUG,RP,ect.) -เอกซเรย์ระบบประสาท ไขสันหลัง(Myelography) -เอกซเรย์ระบบโพรงมดลูก(Hysterosalpingography) -การตรวจพิเศษอื่นๆ ราย -ไม่นับถ่ายซ้ำ -ไม่นับ การตรวจ อัลตราซาวด์ ถ้านักรังสีมิได้ตรวจ -ไม่นับ Flu ในห้องผ่าตัด ถ้านักรังสีไม่ได้ไปทำ

งานรังสีวินิจฉัย ประเภทกิจกรรม คำอธิบาย หน่วยนับ ข้อยกเว้น P3 งานบริการรังสีเทคโนโลยีสูง -เอกซเรย์คอมพิวเตอร์ (Computed Tomography : CT scan, CTA ) -เอกซเรย์หัวใจและหลอดเลือดหัวใจ (Cardiovascular Catheterization Laboratory)) - การตรวจด้วยเครื่องสนามแม่เหล็ก(Magnetic Resonance imaging: MRI, MRA ) ราย -ไม่นับถ่ายซ้ำ -ไม่นับที่เอกชนมาเช่าที่ตรวจเอง

งานรังสีวินิจฉัย ประเภทกิจกรรม คำอธิบาย หน่วยนับ ข้อยกเว้น P4 งานบริการรังสีร่วมรักษา 4.1 การตรวจและรักษาที่เกี่ยวข้องกับหลอดเลือด ( Vascular Interventions หรือ Neuro intervention) 4.2 การตรวจและรักษาที่ไม่เกี่ยวข้องกับหลอดเลือด (Nonvascular Interventions หรือ Body intervention) 4.3 การรักษาโรคลำไส้กลืนกันในเด็กด้วย ลม (Air -reduction intussusceptions) 4.4 การทำ intervention อื่นๆด้วยเครื่อง Fluoroscpy หรือ DSI หรือ DSA ราย -ไม่นับถ่ายซ้ำ

สัดส่วนวิชาชีพ : สายสนับสนุน วิชาชีพหลัก สัดส่วน ผู้ช่วยฯ สายสนับสนุน นักรังสีการแพทย์/ เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ 1:1 พนักงานการแพทย์และรังสีเทคนิค