ขั้นตอนการบริหารกิจกรรม 5ส

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การวิเคราะห์และประเมินค่างาน
Advertisements

การประกันคุณภาพภายนอก
การเสนอโครงการวิทยานิพนธ์
บทที่ 1 ลักษณะของระบบบัญชี
กลุ่มที่ 1 สถาบันที่มี IBC
ระบบการประเมินเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน บุคลากรสายสนับสนุน
โดย โครงการช่วยกันสานเพื่อส่งเสริมคุณค่าผู้สูงอายุ
โครงการพัฒนาฝ่าย/ศูนย์ ในสังกัดสถาบันวิจัยและพัฒนา ณ อาคารสุวรรณวาจกกสิกิจ ด้วยกิจกรรม 5 ส โดย นาง พจนันท์ ร่มสนธิ์ (เลขานุการสถาบันวิจัยและพัฒนา)
จุดกำเนิดของ 5 ส คงจะระบุได้ยากว่า แท้ที่จริงแล้ว 5 ส เริ่มขึ้นครั้งแรกที่ไหนเมื่อไรแต่สันนิษฐานว่ามีมาตั้งแต่โบราณกาลแล้ว ซึ่งจุดเริ่มต้นของ 5 ส น่าจะมาจากทางตะวันตกก่อน.
Visual Control งานโภชนาการ รพ.สงขลานครินทร์.
ADDIE model หลักการออกแบบของ
เพื่อรับการประเมินภายนอก
การพัฒนากิจกรรม การเรียนรู้ โดยโครงงาน
LOGO โครงการประชุมสัมมนาถ่ายทอดนโยบาย ของมหาวิทยาลัยสู่ ผู้บริหารระดับหัวหน้า ภาควิชา สาขาวิชา “70 ปี มหาวิทยาลัยศิลปากร : โอกาสและ ศักยภาพการเป็นผู้นำ.
องค์การสมัยใหม่ (Modern organization) หมายถึง การที่มีกลุ่มคนมาทํางาน ร่วมกันอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ได้บรรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งองค์สมัยใหม่การมีลักษณะร่วมกันอยู่
การทำงานสนับสนุนงาน PP ของศูนย์วิชาการเขต
KM AAR.
การติดตาม และประเมินโครงการ.
หลักสูตรการจัดการทั่วไป
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
โครงการส่งเสริมการออมภาคครัวเรือนเกษตรกร ด้วยเศรษฐกิจพอเพียง
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
บทที่ 3 การวางแผน การบริหารจัดการที่จะประสบความสำเร็จจะต้องมีหน้าที่สำคัญ 4 ประการ การจัดองค์การ การนำ การควบคุม.
การเสริมประสิทธิภาพการวัด และประเมินผลในชั้นเรียน
การวางแผนและ การจัดทำ IT Audit
แนวคิด หลักการ ของการประเมินเพื่อการพัฒนา
สถานีอนามัยสมอพลือ อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี.
โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ (Organizational Structure and Culture)
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
ผศ.ดร.กัลยาณี คูณมี ทีมที่ปรึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Benchmarking.
การศึกษาความเป็นไปได้ (Problem Definition and Feasibility Study)
การวิเคราะห์ Competency
ถอดบทเรียนความก้าวหน้า ในการนำแผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ สู่การปฏิบัติ
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
การนำเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศไปพัฒนาองค์กร
๑.เทคนิคสำคัญ ใช้กระบวนการมีส่วนร่วม โดยให้แกนนำในพื้นที่เข้ามามีส่วนร่วมเป็นวิทยากร ใช้กิจกรรมนันทนาการจุดประกายขณะเปิดเวที เช่น เพลง “สดุดีมหาราชา” รูปแบบเวทีเป็นธรรมชาติ
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด
โครงการพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ (การส่งเสริมให้ส่วนราชการนำร่อง เข้าสู่การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ) เขียนลักษณะสำคัญขององค์กร :
โครงการพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ (การส่งเสริมให้ส่วนราชการนำร่อง เข้าสู่การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ) KICK OFF.
การติดตามตรวจสอบคุณภาพการศึกษา
5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิต
การจัดการความรู้ด้านสุขภาพ
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การปฏิบัติตามแนวทางถ่ายโอนภารกิจฯ จังหวัดเพชรบูรณ์ 1
สถานประกอบการสร้างเสริมสุขภาพ
1. ปรับปรุงคณะทำงานให้ครอบคลุมทุกหน่วยงาน 2. ปรับการทำงานให้สอดคล้องกับนโยบายของ สำนักและกรม ฯ 3. สรุปบทเรียนการทำงาน ปี จัดทำแผนการปฏิบัติงานปี
การบริหารและกระบวนการวางแผน
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
แนวทางดำเนินงานจัดการความรู้ในงานส่งเสริมการเกษตร ให้ประสบผลสำเร็จ
การธำรงรักษาระบบคุณภาพหลังการรับรอง
Evaluation as a Strategy ; สำนักประเมินผล สำนักงบประมาณ
การประเมินค่างาน ดร. สุจิตรา ธนานันท์.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี ปี 2556
จัดการความรู้เรื่องอะไร ? มีองค์กรใดบ้างที่ตั้งแต่ทำงานมา ไม่ได้ใช้ความรู้ อะไรเลย ? หรือ มีองค์กรใดบ้างที่ไม่เคยรู้ว่ามี ความรู้อะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการทำงานใน.
การควบคุมผลกาปฏิบัติงาน
กลุ่มที่ 6 วัดเขาทุเรียน ( วัดสีชมพู ) สุดยอดส้วม ระดับประเทศปี 2552 ประเภท ศาสนสถาน.
การฝึกประสบการณ์วิชาชีพในหน่วยงานราชการ ณ ส่วนแผนงานและพัฒนางานประชาสัมพันธ์ สำนักประชาสัมพันธ์เขต 3 เชียงใหม่
การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
บทที่ 2 การจัดองค์กรขาย
เวชศาสตร์ชุมชนและเวชศาสตร์ครอบครัว
ชื่อผู้วิจัย นายอภิเชษฐ เพ็ชรอินทร์ สังกัด วิทยาลัยเทคโนโลยีภูเก็ต
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
แนวทางการรายงาน ผลการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การวัดการวิจัยในการตลาด
การออกแบบสื่อเพื่อการศึกษา ADDIE Model
กิจกรรม เสริมสร้างมาตรฐานการทำงานที่ถูกต้องและ เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เนื้อหา 1. การทบทวนความรู้ที่เกี่ยวกับงานก่อสร้างตั้งแต่ หมวด 1-6 และ ENDPRODUCT.
แนวทางพัฒนางานประจำ สู่งานวิจัย
รายงานผลการพัฒนาความรู้เกี่ยวกับระบบสารสนเทศสำหรับบุคลากร วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่ ผู้วิจัย อาจารย์จิตรสนา พรมสุทธิ สังกัด วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการเชียงใหม่
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ขั้นตอนการบริหารกิจกรรม 5ส

แนวทางการดำเนินกิจกรรม 5ส แบบ PROJECT TYPE เริ่มต้น 5ส ทั่วทั้งบริษัท เตรียมการขยายทั่วทั้งบริษัท ขยายไปแผนกอื่น 1.ยกระดับพื้นที่ตัวอย่าง 2.ขยายไปยังพื้นที่อื่น ดูผลสำเร็จที่เห็นชัด ปฏิบัติเฉพาะ ส ที่จำเป็น เลือกพื้นที่ตัวอย่าง พื้นที่วิกฤตที่จำเป็นต้องทำ 5ส

จัดกิจกรรม ทำความสะอาดครั้งใหญ่ ขั้นตอนการปรับปรุง ประกาศนโยบาย5ส.และทำแผน การปรับปรุง 5ส.ตลอดปี(สิ่งแนบ) จัดตั้งคณะทำงาน 5ส. - กรรมการ, ผู้ตรวจ, หัวหน้าพื้นที่ กำหนดผังพื้นที่ 5ส. ให้ชัดเจน ถ่ายภาพก่อนทำกิจกรรม 5ส.ทุกพื้นที่ ประชาสัมพันธ์/รณรงค์/อบรมส่งเสริมกิจกรรม 5ส. จัดกิจกรรม ทำความสะอาดครั้งใหญ่ (Big Clean)

ขั้นตอนการปรับปรุง ดำเนินการปรับปรุง ถ่ายภาพหลังทำกิจกรรม 5ส. ผู้บริหารตรวจเยี่ยมการปรับปรุง การวัดและประเมินผลกิจกรรม ประกวดพื้นที่ ขั้นยกระดับกิจกรรม 5ส.

แนวทางการดำเนินกิจกรรม 5ส 2 แนวทาง คือ 1. ทำทั่วทั้งบริษัทพร้อมกัน ( Company Wide ) 2. สร้างพื้นที่ตัวอย่าง และขยายผลไปยังพื้นที่อื่น ( Project Type )

ขั้นตอนการบริหารกิจกรรม 5ส 1. ขั้นเตรียมการ 2. ขั้นเริ่มดำเนินการ 3. ขั้นดำเนินการและขยายผล 4. ขั้นปรับปรุงและสร้างมาตรฐาน 5. ขั้นยกระดับ

1. ขั้นเตรียมการ (Preparation) 1.1 สร้างความรู้ความเข้าใจแก่ผู้บริหาร 1.2 ประกาศนโยบาย 1.3 จัดตั้งคณะกรรมการ 5ส 1.4 จัดทำแผนดำเนินกิจกรรม 5ส 1.5 อบรมให้ความรู้กับพนักงานทุกคน

2. ขั้นเริ่มดำเนินการ (Kick off Project) “จัดวันทำความสะอาดครั้งใหญ่ (Big Cleaning Day)” 2.1 เตรียมการก่อนวันทำความสะอาดใหญ่ 2.2 วันทำความสะอาดใหญ่ 2.3 ประเมินผล

3. ขั้นดำเนินการและขยายผล ( Implementation ) 3.1 จัดแบ่งพื้นที่และกำหนดหัวหน้าพื้นที่ 3.2 กำหนดแผน 5ส ของพื้นที่ 3.3 ดำเนินตามแผน (ทำ 3ส แรก) 3.4 รณรงค์ส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง 3.5 ประเมินผลโดยหัวหน้าพื้นที่

4. ขั้นสร้างมาตรฐานและปรับปรุง (Standardization & Improvement) 4.1 ติดตามผลโดยคณะกรรมการ 5ส และ ผู้บริหาร ( PDCA ) 4.2 กำหนดมาตรฐานและ ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ( SDCA )

5. ขั้นยกระดับ สำรวจปัญหาและนำเทคนิคอื่นมาประยุกต์ใช้กับกิจกรรม 5ส เช่น - กิจกรรมข้อเสนอแนะ - Kaizen - Visual Control - Self Maintenance - Safety - Cost Reduction

ตัวอย่างโครงสร้างคณะกรรมการ 5ส (5S COMMITTEE STRUCTURE) ประธานกรรมการ (Chairman) คณะกรรมการบริหาร 5ส (5S Management Committee) หัวหน้าคณะทำงาน ระดับบริหารกิจกรรม หัวหน้าพื้นที่ (Area Head) คณะทำงาน 5ส (5S Working Team) ระดับปฏิบัติการ กลุ่มพื้นที่ 5ส ( 5S Area ) หมายเหตุ : โครงสร้างคณะกรรมการ ควรปรับให้เหมาะสมตามแต่ละองค์การ

เครื่องมือช่วยส่งเสริมกิจกรรม 5ส ข่าว 5ส • วัน 5ส โปสเตอร์ 5ส • ดูงาน 5ส คำขวัญ 5ส • การบันทึกภาพเปรียบเทียบ เหรียญ 5ส ก่อน - หลังการปรับปรุง

เครื่องมือประเมินผลกิจกรรม การตรวจติดตามโดยผู้บริหารสูงสุด Morning Check การตรวจให้คะแนน การประกาศเกียรติคุณ การให้รางวัล

สรุป 10 ขั้นตอนการบริหารกิจกรรม 5ส 7. รณรงค์ส่งเสริมประชาสัมพันธ์ 8. ตรวจพื้นที่โดยคณะกรรมการ และผู้บริหาร 9. กำหนดมาตรฐานและปรับปรุง 10. นำกิจกรรมอื่นๆมาดำเนินการ ร่วมกับ 5ส 1. ประกาศนโยบาย โดยผู้บริหาร 2. จัดตั้งคณะกรรมการ 5ส 3. จัดทำแผนดำเนินกิจกรรม 4. ให้ความรู้ 5ส ทั่วทั้งองค์การ 5. จัดวันทำความสะอาดใหญ่ 6. จัดแบ่งพื้นที่และตั้งหัวหน้าพื้นที่

เคล็ดลับสำคัญ 5 ประการสู่ความสำเร็จ 1. ผู้บริหารสูงสุดต้องให้ความสำคัญ และสนับสนุน อย่างจริงจัง 2. พนักงานต้องเข้าใจแนวคิด 5ส และมีส่วนร่วมทุกคน 3. การแบ่งพื้นที่และการกำหนดความรับผิดชอบในพื้นที่ 4. วางแผนการกระตุ้น รณรงค์ส่งเสริมอย่างเป็นระบบ 5. การตรวจติดตาม การปรับปรุงพื้นที่อย่างถูกต้อง

BIG CLEANING DAY การสะสางเอกสาร สิ่งของที่ไม่ใช้งาน และสิ่งสกปรกต่าง ๆ ด้วยการทำความสะอาดใหญ่ ทั่วทั้งหน่วยงาน วัตถุประสงค์ 1. เริ่มต้น กิจกรรม 5ส อย่างเป็นทางการ 2. ทำความสะอาดในส่วนที่วันปกติไม่สามารถทำได้ 3. แสดงถึงความตั้งใจจริงของผู้บริหาร 4. สร้างความรวมแรงร่วมใจของพนักงานทุกระดับ

แนวทางการจัด BIG CLEANING DAY 1. ประชาสัมพันธ์กิจกรรม 5ส และวันทำความสะอาดใหญ่ 2. แบ่งหน่วยงานออกเป็นพื้นที่ย่อย ๆ และ มอบหมายความรับผิดชอบ 3. พนักงานช่วยกันสะสางและทำความสะอาดหน่วยงาน 4. บันทึกสิ่งของที่สะสางได้ 5. คณะกรรมการเยี่ยมชมพื้นที่ 6. สรุปผลการสะสางที่เกิดขึ้น 7. คณะกรรมการประเมินผลกิจกรรม