แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมปศุสัตว์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
คณิตคิดเร็วโดยใช้นิ้วมือ
Advertisements

งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
ที่ โรงเรียน เฉลี่ย 1 บ้านหนองหว้า บ้านสะเดาหวาน
Proprietary and Confidential © Astadia, Inc. | 1.
วิชา องค์ประกอบศิลป์สำหรับคอมพิวเตอร์ รหัส
พลังงานในกระบวนการทางความร้อน : กฎข้อที่หนึ่งของอุณหพลศาสตร์
การซ้อนทับกัน และคลื่นนิ่ง
ณ ห้องฟ้าตรัง 1 โรงแรม เอ็ม.พี. รีสอร์ท อ.เมือง จ.ตรัง
สรุปผลการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่องเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินงานที่เป็นเลิศ วันที่ 30 สิงหาคม 2553.
เปรียบเทียบจำนวนประชากรทั้งหมดจากฐาน DBPop Original กับจำนวนประชากรทั้งหมดที่จังหวัดถือเป็นเป้าหมาย จำนวน (คน) 98.08% % จังหวัด.
งานกลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาการบริหารการ จัดการฯ ผลงาน ณ เดือน เมษายน 2551.
ขั้นตอนการดำเนินงานศูนย์ข้อมูลกลางทางวัฒนธรรมระดับหน่วยงาน
แบบฟอร์มการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร
ผู้จัดทำ 1.นายกิตติพงศ์ ทีภูเวียง เลขที่ 1
เรื่อง การถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมาย
จำนวนนับใดๆ ที่หารจำนวนนับที่กำหนดให้ได้ลงตัว เรียกว่า ตัวประกอบของจำนวนนับ จำนวนนับ สามารถเรียกอีกอย่างว่า จำนวนเต็มบวก หรือจำนวนธรรมชาติ ซึ่งเราสามารถนำจำนวนนับเหล่านี้มา.
การจัดการกำลังคนด้านสุขภาพ เขตพื้นที่บริการเครือข่ายที่ 2
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
คำรับรองการปฏิบัติราชการ
เป้าเบิกจ่าย งบรวม เป้าเบิกจ่าย งบลงทุน งบรวม เบิกจ่าย.
กระบวนการคิดทางคณิตศาสตร์
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
HR Way Organization Chart HRM HR Strategy Job Description HR Scorecard
สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555 สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555.
ความรู้พื้นฐานการเชื่อมโยงเครือข่าย
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
Analyzing The Business Case
Kampol chanchoengpan it สถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์ Arithmetic and Logic Unit 1.
หมวด2 9 คำถาม.
หมวด 1 การนำองค์กร การให้การสนับสนุนชุมชน ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม
หน่วยงานอื่นของรัฐหรือหน่วยงานอื่นใดที่ดำเนินกิจการของรัฐตาม กฎหมาย และได้รับเงินอุดหนุน หรือเงิน หรือทรัพย์สินลงทุนจากรัฐ กระทรวง ทบวง.
นางเอื้อมพร วงศ์สวัสดิ์ กุล ผู้อำนวยการกองแผนงาน.
แนวทางการปฏิบัติโครงการจูงมือ น้องน้อยบนดอยสูง 1.
องค์ประกอบของแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี พ.ศ ระดับกระทรวง และกรม
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดนครราชสีมา
สรุปผลการสำรวจ ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อ
ข้อมูลเศรษฐกิจการค้า
1 การสัมมนาผู้ตรวจ ประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2552 วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม 2553 ณ ห้องประชุม 3222 อาคารสิริคุณากร.
ผังการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์สุขภาพดีวิถีเพชร
1 แบบฟอร์มการจัดทำ แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี กลุ่มจังหวัดและจังหวัด.
การรายงานผลการจัดการศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษา
การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ โครงการที่ได้รับ
คู่มือการจัดทำแผนปฏิบัติการ ป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนน
0 การจัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change)
โครงการสำรวจความ คิดเห็นเรื่องระบบบริหาร บุคลากร 20 มีนาคม 2551.
ตัวชี้วัด ปี 2548 คำรับรองการปฏิบัติราชการ มิติ 1 ประสิทธิผล
แผนการดำเนินการ ระยะที่ 2 มิ.ย. 48ก.ค. 48ส.ค. 48ก.ย มี.ค คกก.GG 27 คทง. Blueprint คทง.จัดทำ ข้อมูล 14 Work shop II ส่ง ข้อเสนอ การ เปลี่ยนแป.
การดำเนินการทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ (O-NET)
ระเบียบวาระการเตรียมทีมนิเทศงาน ปี 2557
สรุปกิจกรรมการประชุมวันที่ 6 ตุลาคม 2553
ยุทธศาสตร์ที่ 2: ลดปัจจัยเสี่ยงในเด็กวัยเรียนและวัยรุ่น นำ KM ไปใช้ 1. ระดับศูนย์เขต 1.1 เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เสริมสร้างศักยภาพ ชมรมเด็กไทยทำได้ วันที่
การจัดทำแผนปฏิบัติการ
ความเป็นมา จัดตั้งตามคำสั่งกรมส่งเสริม การเกษตรที่ 384/2548 ตั้งสำนักงานเลขานุการ คณะกรรมการส่งเสริมวิสาหกิจ ชุมชน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน เพื่อ รองรับภารกิจตามพระราชบัญญัติ
พวกเรามีความเห็นว่า เป็นอย่างไร ?.
ผลสัมฤทธิ์ การดำเนินงานขับเคลื่อนนโยบายตามกลยุทธ์ ปีงบประมาณ 2555 กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาทุกระดับตาม หลักสูตรและส่งเสริม ความสามารถด้านเทคโนโลยีเพื่อเป็นเครื่องมือในการ.
ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กรและบุคลากร ให้มีขีดสมรรถนะสูงได้มาตรฐานสากล การดำเนินการพัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กร เป็นการนำเกณฑ์
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
วิสัยทัศน์จังหวัด “เมืองน่าอยู่ ประตูการค้าชายแดน”
การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ คุณภาพ การให้บริการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพในการ ประหยัดพลังงาน ส่วนราชการมีกระบวนงานการบริหารจัดการทรัพยากร.
สถานการณ์ โรคเฝ้าระวังทางระบาดวิทยา มิถุนายน 2554 งานระบาดวิทยา งานระบาดวิทยา สำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองลำปาง.
หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
ขั้นตอนการยื่นขอตรวจคุณสมบัติฯ ทาง INTERNET
1. ประกาศรับสมัครคัดเลือกภายในวันจันทร์ที่ 19 ม. ค รับสมัครคัดเลือกวันจันทร์ที่ 26 ม. ค.- วันอาทิตย์ที่ 1 ก. พ.2558 ( ไม่เว้นวันหยุดราชการ.
ผลการประเมิน คุณภาพการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีการศึกษา
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
แผนภูมิแสดงแผนและผลการใช้จ่ายงบประมาณปี 2549 การใช้ จ่าย ( สะสม ) ต.ค.ต.ค. พ.ย.พ.ย. ธ.ค.ธ.ค. ม.ค.ม.ค. ก.พ.ก.พ. มี. ค. เม. ย. พ.ค.พ.ค. มิ. ย. ก.ค. ก.ค.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมปศุสัตว์

แผนกลยุทธ์ด้าน HR กรมปศุสัตว์ Features 2551-2553 2554-2556 2557-2560 Time

เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ HR Strategic Plan ผู้รับผิดชอบ ประเมินสถานภาพ ขั้นตอนการ จัดทำแผนกลยุทธ์ HR Scorecard ประเด็นยุทธศาสตร์ HR เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ แผนงาน/โครงการ

“ผมอยากเห็นกรมปศุสัตว์เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ทำงานอย่างเป็นสากล” ทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคล “ผมอยากเห็นกรมปศุสัตว์เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ทำงานอย่างเป็นสากล”

คุณภาพชีวิต การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ ทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคล ขวัญกำลังใจ ความก้าวหน้า คุณภาพชีวิต การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาบุคลากร การพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ

Opportunities Weaknesses Threats Strengths ประเด็นยุทธศาสตร์ Opportunities Weaknesses Threats Strengths W1 O2 (PM) S1 2 3 O1 4 W2 8 18 19 O2 (Workforce) (Smart Officer) W3 7 10 15 25 O2 (Participation) S4 O2 (HR Scorecard) W4 5 6 9 13 O2 5 (HRD) S5 7 O1 (KM) W11 O3 (IT) W16 23 26 28 O6 (Career Path) W21 22 O2 (Work Life) S4 7 12 T1 2 3 W12 20 T1 (HRM) (Leadership)

เป้าประสงค์เชิงกลยุทธ์ Force Field Analysis Status quo Desired state Driving forces Restraining forces Time

สายงานและอายุเฉลี่ยของข้าราชการ อายุเฉลี่ย (46.05) 49.75 41.76 43.51 46.89 41.02 44.42 ร้อยละ

โครงสร้างอายุข้าราชการ อายุเฉลี่ย (46.05) ช่วงอายุ

อายุเฉลี่ยของข้าราชการ 10 ปีที่ผ่านมา ปี พ.ศ.

ประมาณการอายุเฉลี่ยปี 2557-2565 ปี พ.ศ.

www.dld.go.th/person/2556/pro_hr_scordcard.php 13