การติดตามประเมินผลการ ปฏิบัติราชการ (Site Visit II) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ. 2551 วันที่ 23 ธันวาคม 2551 ณ ห้องประชุมศาลาชื่นอารมณ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
GES : มิติภายในด้านการพัฒนาองค์การ
Advertisements

การติดตามและประเมินผล ของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
7.1-1 ร้อยละผู้ที่สอบผ่านใบประกอบวิชาชีพ
ประชุมคณะกรรมการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการจังหวัดลำปาง (ก.บ.จ.)
* สาระสำคั ญ * * สาระสำคั ญ * 1. มาตรการเร่งรัดติดตาม 1.1 เป้าหมายการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณ 1. มาตรการเร่งรัดติดตาม 1.1 เป้าหมายการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณ.
โครงการฝึกอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคล เชิงยุทธศาสตร์การพัฒนา จังหวัดอุดรธานี วันที่ ๑๙ มีนาคม ๒๕๕๖ ณ โรงแรมต้นคูณ อำเภอเมืองอุดรธานี
แผนปฏิบัติการ ปีงบประมาณ พ.ศ นำไปสู่การปฏิบัติ
รายงาน ผลการประเมินคุณภาพ ประจำปี 2552 ภาควิชาพัฒนาการเกษตร คณะทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
รายงาน ผลการประเมินคุณภาพ ประจำปี 2553
ที่มาของระบบควบคุมภายใน
ผลการประเมินคุณภาพภายใน ภาควิชา คณะวิศวกรรมศาสตร์
แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ.ศ
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2
รายงานและการประเมินผล การปฏิบัติราชการตามคำรับรองฯ ของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 2 ร้อยละความสำเร็จ ของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
ประชุมคณะทำงานพัฒนาระบบราชการ ของ สปท. ครั้งที่ 2/55
การเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตาม ตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ วันที่ 29 มกราคม 2551.
คำรับรองการปฏิบัติราชการ
ขอต้อนรับคณะผู้ตรวจประเมินฯ
การวางแผนและติดตามผลการ ปฎิบัติราชการอย่างมี มิติ เป้าประสงค์ มิติ คือ 4 ด้าน ดังนี้ 1. ด้านประสิทธิภาพของการ ปฎิบัติราชการ 2. ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ.
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
แบบฟอร์มยืนยัน แผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
แผนปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2552
การประชุมคณะกรรมการพัฒนาตัวบ่งชี้เพื่อการ
การติดตามประเมินผลการ ปฏิบัติราชการ (Site Visit II) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2551 ณ ห้องประชุมลำพอง 2 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
คำรับรองผลการปฏิบัติ ราชการ ปี 2553 สำนักงานสหกรณ์จังหวัด อ่างทอง.
ตัวชี้วัดตามคำรับรองของ กพร. กรมส่งเสริมสหกรณ์
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ผลการปฏิบัติราชการตามคำ รับรอง การปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
หมวด7 15 คำถาม.
ผลการประเมินการดำเนินงาน 46
แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
หมวด 7 result 1. ECPE มิติที่ 7.1 ด้านการเรียนรู้ของผู้เรียน 2.
4 เมษายน 2560 หมวด 7 result.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ -- รวม 77 อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ถูกยืมตัว - ลาเรียน - ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ.
บก.วน. ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ 2551 รวม 4 มิติ มิติที่ 1 ด้านประสิทธิผลตามแผนปฏิบัติราชการ.
สรุปผลการเข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตร “LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM” ของ นางนงลักษณ์ บุญก่อ ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ สำนักตรวจราชการและติดตามประเมินผล.
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
ผศ.ดร.กัลยาณี คูณมี ทีมที่ปรึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
การประกันคุณภาพการศึกษา ภายในมหาวิทยาลัย/คณะ
ประเด็นการประเมิน : คุณภาพการให้บริการ ตัวชี้วัด : 3
1 การสัมมนาผู้ตรวจ ประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2552 วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม 2553 ณ ห้องประชุม 3222 อาคารสิริคุณากร.
การตรวจรับรองเกณฑ์คุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน (Certify FL) 1.
70 th Anniversary of URU Goal : The University of Quality สู่ มหาวิทยาลัยคุณภาพได้มาตรฐานระดับชาติ สคน. การบรรยายพิเศษ “ นโยบายด้านการประกันคุณภาพ การศึกษา.
ตัวชี้วัด ปี 2548 คำรับรองการปฏิบัติราชการ มิติ 1 ประสิทธิผล
ดัชนีชี้วัดระดับบุคคล หมายถึง เครื่องมือที่ใช้วัดและประเมินผลการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ที่สำคัญของบุคคลแต่ละตำแหน่งหรือแต่ละบุคคล ซึ่งแสดงผลเป็นข้อมูลในรูปของตัวเลขเพื่อสะท้อนประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานของบุคคล.
โครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร (Enterprise Risk Management : ERM) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
คำรับรองการปฏิบัติ ราชการ กรมอนามัย ปี 2549 จำนวน 20 ตัวชี้วัด.
Assignment : หลักการการวิจัยการจัดการความรู้ ชื่อหัวข้อวิจัย
การสัมมนาการประกันคุณภาพการศึกษา เรื่อง “การพัฒนาคุณภาพนักศึกษาด้านวิชาการ” วันที่ 12 กันยายน 2552 ภาควิชาคณิตศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ครั้งที่ 2
ชื่อตัวชี้วัด ชนิดตัวชี้วัด ( แบบปริมาณ / แบบ ขั้นตอน ) ประเภทตัวชี้วัด.....(
การเขียนรายงานการประเมินตนเอง (Self Assessment Report : SAR)
การตรวจประเมินรับรอง รอบ 2 มาตรฐานงานสุขศึกษา
ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กรและบุคลากร ให้มีขีดสมรรถนะสูงได้มาตรฐานสากล การดำเนินการพัฒนาคุณภาพระบบบริหารจัดการองค์กร เป็นการนำเกณฑ์
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ สำนักนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
มีอำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวง
การพัฒนา องค์การ ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ตามคำรับรอง การปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
สรุปผลการสำรวจแบบสอบถาม ความพึงพอใจต่อกระบวนการติดตามและ ประเมินผลของการถ่ายทอด ตัวชี้วัดและเป้าหมายระดับ สป. ทส. ลงสู่ ระดับสำนัก / ศูนย์ / กลุ่ม (IPA)
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
สำนักนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย มิติการพัฒนา องค์กร มิติประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ มิติประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ 1. จัดทำนโยบาย.
ระดับกระทรวง / กรม เป้าหมายการให้บริการระดับกระทรวง (PSAM) เป้าหมายการให้บริการระดับกรม (PSA) ระดับหน่วยงาน ตัวชี้วัดผลผลิตตามเอกสาร สงป. (SDA) ตัวชี้วัดคำรับรองกรมฯ.
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ สำนักมาตรการป้องกันสาธารณภัย
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
สำนักช่วยเหลือผู้ประสบภัย มิติประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ มิติประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ 1. ช่วยเหลือและบรรเทาเหตุเบื้องต้นแก่
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การติดตามประเมินผลการ ปฏิบัติราชการ (Site Visit II) รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ วันที่ 23 ธันวาคม 2551 ณ ห้องประชุมศาลาชื่นอารมณ์

ภาพรวมตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ของ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต กรอบการประเมิน ครม. และแผนยุทธศาสตร์ ส่วนราชการ 2 ด้านคุณภาพการให้บริการ มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร มิติที่ 1 ตามยุทธศาสตร์ 3 ด้านประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติราชการ. มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพ น้ำหนัก ร้อยละ 10 มีจำนวน 4 ตัวชี้วัด กรอบการประเมิน การปฏิบัติราชการ ของ มหาวิทยาลัย มิติที่ 4 มิติด้านการพัฒนา สถาบัน น้ำหนัก ร้อยละ 23 มีจำนวน 11 ตัวชี้วัด มิติที่ 1 มิติด้าน ประสิทธิผล น้ำหนัก ร้อยละ 55 มีจำนวน 37 ตัวชี้วัด มิติที่ 3 มิติด้าน ประสิทธิภาพ ของการปฏิบัติ ราชการ น้ำหนัก ร้อยละ 12 มีจำนวน 4 ตัวชี้วัด รวมทั้งสิ้น 56 ตัวชี้วัด

ภาพรวมผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรอง การปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ของ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต  ตัวชี้วัดทั้งหมด 56 ตัว และตั้งค่าเป้าหมายไว้ที่ ระดับ 3 โดยผลการดำเนินงานในภาพรวม มี ดังนี้ บรรลุเป้าหมาย จำนวน 47 ตัว บรรลุเป้าหมาย จำนวน 47 ตัว ไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวน 2 ตัว ได้แก่ ไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวน 2 ตัว ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 10 ร้อยละของอัตราการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่ายลงทุน ตัวชี้วัดที่ 10 ร้อยละของอัตราการเบิกจ่ายเงิน งบประมาณรายจ่ายลงทุน ตัวชี้วัดที่ 17.2 ร้อยละของอาจารย์ประจำที่มี ตำแหน่งทางวิชาการ ตัวชี้วัดที่ 17.2 ร้อยละของอาจารย์ประจำที่มี ตำแหน่งทางวิชาการ

ภาพรวมผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรอง การปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ของ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ( ต่อ ) ผลการดำเนินการยังเป็น N/A จำนวน 7 ตัว ได้แก่ ผลการดำเนินการยังเป็น N/A จำนวน 7 ตัว ได้แก่ ตัวชี้วัดที่ 1 และ 2 ซึ่งต้องรอผลการประเมินที่ ต้องแบ่งปันค่าคะแนนจากกระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ตัวชี้วัดที่ 1 และ 2 ซึ่งต้องรอผลการประเมินที่ ต้องแบ่งปันค่าคะแนนจากกระทรวงศึกษาธิการ และสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ตัวชี้วัดที่ และ ซึ่งยังอยู่ในระหว่าง การเก็บข้อมูลการมีงานทำของบัณฑิตเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ และ ซึ่งยังอยู่ในระหว่าง การเก็บข้อมูลการมีงานทำของบัณฑิตเพิ่มเติม ตัวชี้วัดที่ 6.2 ซึ่งต้องรอผลการประเมินความพึง พอใจของผู้รับบริการจากองค์กรอิสระ ตัวชี้วัดที่ 6.2 ซึ่งต้องรอผลการประเมินความพึง พอใจของผู้รับบริการจากองค์กรอิสระ ตัวชี้วัดที่ 12 ซึ่งอยู่ในระหว่างการดำเนินการ รวบรวมค่าใช้จ่าย ตัวชี้วัดที่ 12 ซึ่งอยู่ในระหว่างการดำเนินการ รวบรวมค่าใช้จ่าย ตัวชี้วัดที่ 18 ซึ่งต้องรอผลการประเมินจาก สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา ตัวชี้วัดที่ 18 ซึ่งต้องรอผลการประเมินจาก สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา

สรุปผลการปฏิบัติราชการ ประจำปี งบประมาณ พ. ศ รอบ 12 เดือน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต * * - ผลการดำเนินงานสำหรับตัวชี้วัดที่ 4.1.1, 4.1.2, 12 ยังเป็น N/A ( ค่าคะแนนเท่ากับ 1) เนื่องจากยังอยู่ในระหว่างการเก็บรวบรวม ข้อมูลเพิ่มเติม - ต้องรอผลการประเมินที่ต้องแบ่งปันค่าคะแนนจากหน่วยงานอื่น ในตัวชี้วัดที่ 1 และ 2 - ต้องรอผลการประเมินจากองค์กรอิสระในตัวชี้วัดที่ ต้องรอผลการประเมินจาก สกอ. ในตัวชี้วัดที่ 18

ผลการวิเคราะห์ การประเมิน ตนเอง  มิติที่ 1 ด้านประสิทธิผล ( ร้อยละ 55) 37 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย 33 ตัวชี้วัด คิดเป็นร้อยละ 89 ( รอ N/A 4 ตัวชี้วัด )  มิติที่ 2 ด้านคุณภาพ ( ร้อยละ 12) 4 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย 3 ตัวชี้วัด คิดเป็นร้อยละ 75 ( รอ N/A 1 ตัวชี้วัด )  มิติที่ 3 ด้านประสิทธิภาพ ( ร้อยละ 10) 4 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย 2 ตัวชี้วัด ไม่บรรลุเป้าหมาย 1 ตัวชี้วัด ( ตัวชี้วัดที่ 10 ร้อยละของอัตรา การเบิกจ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายลงทุน ) คิดเป็นร้อยละ 50 ( รอ N/A 1 ตัวชี้วัด )  มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาสถาบัน ( ร้อยละ 23) 11 ตัวชี้วัด บรรลุ เป้าหมาย 9 ตัวชี้วัด ไม่บรรลุเป้าหมาย 1 ตัวชี้วัด คิดเป็นร้อยละ 82 ( รอ N/A 1 ตัวชี้วัด )

ปัจจัยสนับสนุน มีการวางระบบ กลไกชัดเจน มีการติดตาม การดำเนินการ อย่างต่อเนื่อง ผู้บริหารให้ ความสำคัญ