การประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ศูนย์การเรียนรู้ชุมชนในโรงเรียน
Advertisements

การติดตามและประเมินผล ของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ระเบียบวาระการประชุม คณะกรรมการวางแผนและ ประเมินผล สาธารณสุข จังหวัดลำปาง ครั้งที่ 5 / มิถุนายน 2553.
วาระที่ 4.1 องค์ประกอบคณะกรรมการ/คณะทำงาน ภายใต้อปสข.
การอบรม อสม. รุ่น 2 เป้าหมาย อสม.รุ่น 1 - อสมช. ด้านโรคความดันโลหิตสูง
แบ่งคณะกรรมการเป็น 2 ทีม ๆ ละ 10 คน ประกอบด้วย ประธาน (รอง ผอ. 2 ท่าน) มอบหมายกรรมการทำการประเมิน ท่านละ 1 ประเด็น (ระบุชื่อผู้รับผิดชอบใน 6 ประเด็น) แยกดูตามแผนก/พื้นที่ที่เกี่ยวข้อง.
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังคน (CHRO)
แนวทางการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานและการประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ
การประเมินเพื่อประกาศเกียรติคุณ
1. การดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการ/คณะทำงาน
กลวิธี 3. มาตรการทางกฎหมายเพื่อส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
แนวทางการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ฉบับบูรณาการ กรมอนามัย และ กรมควบคุมโรค (HPH PLUS) ปีงบประมาณ 2552 ภายใต้ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ.
โรงเรียนส่งเสริมสุขภาพระดับเพชร
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. และ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2557
2 ผลการดำเนินงาน รอบ 9 เดือน ตัวชี้วัด / ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบ ตัวชี้วัด น้ำหนั ก ( ร้อย ละ ) ผลการ ดำเนินงา น ค่า คะแนน ที่ได้ ค่า คะแนน ถ่วง น้ำหนัก.
กิจกรรมประชุมพัฒนาการดำเนินงานป้องกัน ควบคุมโรคระดับจังหวัด ในเขตตรวจราชการสาธารณสุขที่ 4,5 ( การปรับปรุงการบริหารจัดการที่สนับสนุนการ ขับเคลื่อนงานอำเภอ.
1 (ร่าง) ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุน ( ชื่อกองทุน ) ว่าด้วยการเสนอ และการพิจารณาอนุมัติโครงการ.
การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ. ร. บ
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ (District Health System)
การพิจารณาคำขอรับค่าตอบแทนและอนุมัติให้ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบ ก. พ
ความคาดหวังหลังการประชุมฯ ครั้งนี้
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
แนวทางการดำเนินงาน และ แผนการดำเนินงาน
โครงการรณรงค์ป้องกัน และแก้ไขปัญหายาเสพติด
แนวทางการดำเนินงานศูนย์พัฒนาวิชาการ
แผนภูมิการประเมินผลปฏิบัติราชการ ตาม พ. ร. บ. ระเบียบราชการพลเรือน พ. ศ.2551 ของ สำนักงานเกษตรจังหวัด เชียงราย คำรับรองปฏิบัติ ราชการกรมส่งเสริม รับรองปฏิบัติราชการ.
การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)
สถานการณ์การจัดการความรู้ของกรมส่งเสริมการเกษตร  เริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2547 ภายใต้คำรับรองการปฏิบัติราชการ มีแนวทางการดำเนินงาน  ปี 2548 ต่อยอดของเดิม.
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กลไกการสนับสนุนการ ดำเนินงาน โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ ตำบล และ การพัฒนาระบบรับ - ส่งต่อแบบ บูรณาการ 2552.
สำนักประสานการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
ศูนย์พัฒนาและสงเคราะห์ชาวเขาจังหวัดแม่ฮ่องสอน
MIND MAPงานสุขภาพศึกษาและพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ
ข้อเสนอแนะและปัจจัยแห่งความสำเร็จ
วัตถุประสงค์ การส่งสริมสุขภาพป้องกัน และเฝ้าระวังโรค
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
นางภัสธิยะกุล ชาวกะมุด นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ
มาตรฐานการวัด การประเมินและ การประกันคุณภาพภายใน
แนวปฏิบัติในการดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษา
นายแพทย์สมพงษ์ สกุลอิสริยาภรณ์ ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมสุขภาพ
โครงการหมู่บ้าน / ชุมชน ลดหวาน มัน เค็ม ลดอ้วน ลดโรค
เภสัชกร 7 กลุ่มงานคุ้มครองผู้บริโภค สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย
ITกับโครงการ Food safety
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก
การประเมินคลินิกNCD คุณภาพ
การตรวจประเมินรับรอง รอบ 2 มาตรฐานงานสุขศึกษา
วัตถุประสงค์ เพื่อประเมินความสามารถพื้นฐานที่จำเป็นของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ใน - ด้านภาษา ( Literacy ) - ด้านคำนวณ ( Numeracy ) - ด้านเหตุผล.
การดำเนินงาน OSCC ศูนย์ช่วยเหลือสังคม
ผลการสำรวจความต้องการ ความ คาดหวัง และความพึงพอใจ ของภาคีเครือข่ายด้านการส่งเสริม สุขภาพและพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ในพื้นที่รับผิดชอบ ต่อศูนย์อนามัยที่
การชี้แจงตัวชี้วัด ตัวชี้วัดที่ 12 ยุทธศาสตร์ที่ 2 ด้านคุณภาพบริการ ร้อยละของอาเภอที่มีทีม miniMERT, MCATT, SRRT คุณภาพ ธีราภา ธานี พยาบาลวิชาชีพชำนาญ.
กลุ่มงานทันตสาธารณสุข สสจ.เลย
เทศบาลตำบลบัลลังก์ จดหมายข่าว ระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ระบบบริการการแพทย์ฉุกเฉิน จังหวัดสุโขทัย
ศูนย์พัฒนาเครือข่ายบริการสุขภาพจิตและจิตเวช
ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ โดย ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
  โครงการและกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามราชกุมารี
การบริหารการจัดเก็บ ข้อมูล จปฐ. ปี 2558
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลพื้นฐาน ปี 2558
การพัฒนาระบบการประเมินผลตัวชี้วัด แผนยุทธศาสตร์องค์กรสาธารณสุขน่าน ปี สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน นายแชน อะทะไชย นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ.
แผนผังการปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบวิศวกรรมความปลอดภัยในโรงพยาบาล
รายละเอียดของระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา
การเลือกตั้งผู้แทนพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ สธ ว 152 ลว
โครงการบริหารจัดการคลังวัคซีนสำรองเพื่อตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ ๒๕๕๘.
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ โดย แพทย์หญิงเพ็ญศรี กระหม่อมทอง

การประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ เปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงปี 2547 และ 2548 2547 2548 รายการ เกณฑ์ประเมิน * เกณฑ์มาตรฐานการ ประเมินโรงเรียน ส่งเสริมสุขภาพ ระดับประถมศึกษา ปรับปรุงใหม่ให้เสร็จ ภายในเดือนเมษายน เริ่มใช้พฤษภาคม 2548 * เกณฑ์มาตรฐานการ ประเมินโรงเรียน ส่งเสริมสุขภาพ ระดับมัธยมศึกษา ศึกษา

2547 2548 รายการ ระดับการรับรองของทีมประเมิน * ทีมประเมินระดับอำเภอรับรองประกาศเกียรติคุณระดับทองแดง เงิน * ทีมประเมินระดับอำเภอประเมินรับรองทั้ง 3 ระดับ *ทีมประเมินระดับจังหวัดรับรองประกาศเกียรติคุณระดับทอง * ไม่มีทีมประเมินระดับจังหวัด

2547 2548 รายการ การสรรหาและ แต่งตั้งทีมประเมิน การสรรหาและ แต่งตั้งทีมประเมิน * สำนักงาน สาธารณสุขจังหวัด คัดเลือก และแต่งตั้ง หรือเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้ง * ต้นสังกัดฝ่ายการศึกษา (สพท. เทศบาล กองกำกับการ ตชด.) คัดเลือกและส่งรายชื่อ ให้สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้ง แยกรายอำเภอ

2547 2548 รายการ องค์ประกอบของ ทีมประเมิน องค์ประกอบของ ทีมประเมิน * พิจารณาตาม ความเหมาะสมใน แต่ละจังหวัด อำเภอ ประกอบด้วย ฝ่ายการศึกษา และ สาธารณสุข * กำหนดองค์ประกอบใหม่ชัดเจน ตามข้อตกลงของคณะกรรมการฯ

2547 2548 รายการ การพัฒนาทีม * ตามความเหมาะสมแต่ละเขต จังหวัด * ตามความเหมาะสมแต่ละเขต จังหวัด * มีหลักสูตรการอบรม ที่ชัดเจน เพื่อให้ได้ มาตรฐานเดียวกัน * มีใบรับรองผู้ผ่านการพัฒนา เพื่อเป็นที่เชื่อถือ แก่โรงเรียน

2547 2548 รายการ ระยะเวลาการประเมิน * ขึ้นกับความพร้อมของโรงเรียนและ ผู้ประเมิน * ปีละ 3 รอบ การแจ้งผลการประเมิน * สิงหาคม 2547 * สิงหาคม 2548

ข้อตกลง

ทีมประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ และทีมสนับสนุนเพื่อการพัฒนาของ 1. ทีมประเมินโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ และทีมสนับสนุนเพื่อการพัฒนาของ โรงเรียนให้เป็นทีมเดียวกัน และให้ เป็นดุลยพินิจของพื้นที่ ว่าจะสลับกัน ประเมินระหว่างอำเภอ หรือประเมิน อำเภอตนเอง

2 ให้มีทีมประเมินและทีมสนับสนุน แยกเป็นรายอำเภอ สมาชิกในทีม ประกอบด้วย ให้มีทีมประเมินและทีมสนับสนุน แยกเป็นรายอำเภอ สมาชิกในทีม ประกอบด้วย สาธารณสุขอำเภอ หรือนักวิชาการสาธารณสุข หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมสุขภาพหรือนักวิชาการสาธารณสุข โรงพยาบาลชุมชน ศึกษานิเทศก์ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผู้บริหารโรงเรียน หรือครูของโรงเรียนที่ผ่านเกณฑ์ประเมินระดับทอง ในอำเภอนั้น ผู้รับผิดชอบจากสำนัก/กองการศึกษา เทศบาล (เฉพาะอำเภอที่มีโรงเรียนในสังกัด) ผู้รับผิดชอบงานโรงเรียน กองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดน (เฉพาะอำเภอที่มีโรงเรียนในสังกัด) พิจารณาแต่งตั้งเพิ่มเติมตามความเหมาะสม

สสอ. รพช. 3 การแต่งตั้งทีมประเมิน ผู้ว่าราชการจังหวัดลงนามแต่งตั้ง สสจ. รวบรวมรายชื่อผู้ประเมิน จัดทำคำสั่งแยกรายอำเภอ สสอ. รพช. สพท. เทศบาล กองกำกับการ ตชด.

ปฎิทินขั้นตอนการดำเนินงาน 4 ปฎิทินขั้นตอนการดำเนินงาน 1. สพท. เทศบาล กองกำกับการ ตชด. ส่งรายชื่อผู้ประเมินให้ สสจ. ธันวาคม 2547 2. สสจ. ทำคำสั่งเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดแต่งตั้ง มกราคม 2548 3. สสจ. แจ้งคำสั่งแก่ สพท. เทศบาล กองกำกับการ ตชด. และศูนย์อนามัย กุมภาพันธ์ 2548 4. สพท. เทศบาล กองกำกับการ ตชด. สสจ. แจ้งคำสั่งแก่ผู้ได้รับการแต่งตั้ง กุมภาพันธ์ 2548 5. ศูนย์อนามัย/สสจ. จัดอบรมทีมประเมิน มีนาคม - พฤษภาคม 2548 6. ประเมินโรงเรียน ปีละ 3 รอบ 7. สาธารณสุขอำเภอส่งข้อมูลให้ สสจ. ปีละ 3 รอบ 8. สสจ.รวบรวมข้อมูล HPS ของโรงเรียน ทุกสังกัดในจังหวัด ส่งศูนย์อนามัย สิงหาคม