วิธีการขอกำหนดตำแหน่งวิชาการ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคล
Advertisements

หลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต
กองแผนงาน สำนักงานอธิการบดี รายงานการวิจัย ความพึงพอใจของ นายจ้าง / ผู้ใช้บัณฑิต มหาวิทยาลัยสงขลานคริ นทร์ รุ่นปีการศึกษา 2546 เสนอสภามหาวิทยาลัย 12 พฤศจิกายน.
ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “การปฏิบัติงานด้านการเงิน” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
๒. ผู้ขอประเมินทำหนังสือแสดงเจตนาขอเข้ารับ การประเมิน ตามหนังสือแสดงเจตนา ๒. ผู้ขอประเมินทำหนังสือแสดงเจตนาขอเข้ารับ การประเมิน ตามหนังสือแสดงเจตนา ๓.
การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “ การปฏิบัติงานพัสดุไม่ ยากอย่างที่คิด ” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
โรงเรียนกรุงเทพการบัญชีวิทยาลัย
เรื่องง่ายๆ ที่นักศึกษาควรรู้ และควรทำ นายพร พรมมหาราช หัวหน้างานบริการการศึกษาและ พัฒนาคุณภาพนักศึกษา นายพร พรมมหาราช หัวหน้างานบริการการศึกษาและ พัฒนาคุณภาพนักศึกษา.
KKU : แผนระยะยาว พ. ศ ( ) : แผนระยะกลาง ( พ. ศ ) ครึ่งแผนหลัง ( พ. ศ ) : แผนระยะกลาง 2020 ( พ. ศ.
ระบบบริหารงานบุคคล.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552
โรงเรียนฐานเทคโนโลยี ผู้บริหารและคณาจารย์ทุกท่าน
พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ
สำนักงานเลขานุการ สำนักวิทยบริการ. ยุทธศาสตร์ที่ 1 โครงการจัดหาวัสดุ ตำรา วารสาร ฐานข้อมูล เพื่อ ให้บริการในสำนักวิทยบริการ การพัฒนานำระบบ RFID มาใช้ในการจัดชั้น.
“ การประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ของพนักงานส่วน ท้องถิ่น ” ในระบบจำแนก ตำแหน่งเป็นประเภท ตามลักษณะงาน จัดทำโดย ฝ่ายส่งเสริมและ พัฒนาบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่
แนวทางการบริหารจัดการ วิทยาลัยครุศาสตร์ ภายใต้ สถานการณ์ปัจจุบัน วิทยาลัยครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจ บัณฑิตย์
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง เข้ารับราชการ เป็นข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 ปี พ. ศ.2558 สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ.
งานประชาสัมพันธ์คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มทร. ธัญบุรี ฉบับที่ 193 ประจำเดือนกรกฎาคม 2558 การประชุมปิดภาคการศึกษา 2/2557 ผศ. ดร. สิริแข พงษสวัสดิ์ ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการอบรมเชิง.
รายงาน การฝึก ประสบการณ์ วิชาชีพ ณ มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีสุรนารี
การต่อเวลาราชการ 65 ปี สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น งานบริหารงานบุคคล กองการ เจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี
1 เอกสารประกอบการอบรม ข้าราชการและพนักงาน สายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย เพื่อทำผลงานทางวิชาการในการกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้นเป็นระดับ ชำนาญงาน ชำนาญงานพิเศษ ชำนาญการ.
เมนูหลัก หน้าแรก ปรัชญา - ปณิธาน - วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ - พันธกิจ ผู้บริหาร บุคลากร ประวัติความเป็นมา การประกันคุณภาพ ทำนุบำรุง ศิลปะวัฒนธรรม แผนปฎิบัติราชการ.
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
กองกำลังพล กรมแพทย์ทหารบก.
ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีการศึกษา 2558 ครั้งที่ 1
เกณฑ์การประเมินเพื่อ เลื่อนระดับสูงขึ้น
“งานทะเบียนและข้อบังคับฯ ที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษา”
โครงการเผยแพร่ผลงาน ดร
ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล
สถานวิทยาศาสตร์พรีคลินิก
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคล เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
ณ หอประชุมสุนันทานุสรณ์
โดย ผศ. ไพบูลย์ แย้มเผื่อน
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
เส้นทางความก้าวหน้าในวิชาชีพ ศาสตราจารย์ ดร. ปานสิริ พันธุ์สุวรรณ
ผลปฏิบัติงานในรอบ TOR 2/60 กุมภาพันธ์ – กรกฎาคม 2560
ถวิล สร่ายหอม ผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนขุนหาญวิทยาสรรค์
แนวทางการประเมิน ระดับเชี่ยวชาญ ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก
ผศ.ดร.สุจิตรา อู่รัตนมณี
การประเมินวิทยฐานะ (ว 21/2560)
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
“ปฏิบัติการสู่ชำนาญการ”
เกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา และแนวทางการบริหารเกณฑ์ฯ
ผลงานทางวิชาการ ความหมาย ลักษณะ ประเภท
มาตรา ๕๔ การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะใดและการเลื่อนเป็นวิทยฐานะใด ต้องเป็นไปตามมาตรฐาน วิทยฐานะตามมาตรา ๔๒ ซึ่งผ่านการประเมิน ทั้งนี้
สุภารัตน์ วังศรีคูณ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
บทที่ 3 อนุพันธ์ของฟังก์ชันพีชคณิต
รองศาสตราจารย์สนิท สัตโยภาส
การจัดการความรู้ (KM) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
โดย นายอนุชา ศรีเริงหล้า นักอุตุนิยมวิทยาปฏิบัติการ
นโยบายส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์ สู่ตำแหน่งทางวิชาการ
สัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
ประวัติวิทยากร ปริญญาเอก ศึกษาศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต ดร.วัชรศักดิ์ สงค์ปาน
การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
เข้าใจตนเอง เข้าใจสาขา
การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
สำหรับตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
ดำรงตำแหน่ง : 18 ธ.ค. 59 อายุ : 59 ปี การศึกษา :
ขั้นตอนการประเมินลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
การประชุมเชิงปฏิบัติการ
การสรรหาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
ใบสำเนางานนำเสนอ:

วิธีการขอกำหนดตำแหน่งวิชาการ ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ รอง ศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ 1. วุฒิปริญญาตรี ดำรงตำแหน่งอาจารย์มา ไม่น้อยกว่า 9 ปี 2. วุฒิปริญญาโท ดำรงตำแหน่งอาจารย์มา ไม่น้อยกว่า 5 ปี 3. วุฒิปริญญาเอก ดำรงตำแหน่งอาจารย์มาไม่ น้อยกว่า 2 ปี รองศาสตราจารย์ ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ไม่ น้อยกว่า 3 ปี ศาสตราจารย์ ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ไม่น้อย กว่า 2 ปี งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62

เอกสารที่ใช้ในการขอตำแหน่ง ผศ. 1. ก.พ.อ. 03 (ฉบับจริง 1 ฉบับ สำเนา 5 ฉบับ) 2. เอกสารประกอบการสอน (จำนวน 6 เล่ม) 3. ผลงานวิจัย (จำนวน 6 เล่ม) หรือ 4. ผลงานแต่งหรือเรียบเรียง ตำรา หนังสือ หรือบทความทางวิชาการ (จำนวน 6 เล่ม) 5. แบบรับรองจริยธรรมและจรรยาบรรณทาง วิชาการ (จำนวน 1 ฉบับ) 6. แบบรับรอง.................................... (จำนวน 1 ฉบับ) 7. เอกสารเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ (จำนวน 6 ชุด) งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62

เอกสารที่ใช้ในการขอตำแหน่ง รศ. 1. ก.พ.อ. 03 (ฉบับจริง 1 ฉบับ สำเนา 5 ฉบับ) 2. เอกสารคำสอน (จำนวน 6 เล่ม) 3. ผลงานวิจัย (จำนวน 6 เล่ม) 4. ผลงานแต่งหรือเรียบเรียง ตำรา หนังสือ หรือบทความทางวิชาการ (จำนวน 6 เล่ม) 5. แบบรับรองจริยธรรมและจรรยาบรรณทาง วิชาการ (จำนวน 1 ฉบับ) 6. แบบรับรอง.................................... (จำนวน 1 ฉบับ) 7. เอกสารเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ (จำนวน 6 ชุด) งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62

การกรอกแบบ ก.พ.อ. 03 ● กรอกประวัติส่วนตัว / ประวัติการรับราชการ / การทำงาน ● กรอกภาระงานสอน 3 ปีย้อนหลัง (โดยเริ่มปี ปัจจุบันไปหาอดีต) ● งานวิจัย (เขียนในรูปแบบบรรณานุกรม) ● งานบริการวิชาการ 3 ปีย้อนหลัง (ภายนอก มหาวิทยาลัย) เช่น - วิทยากรบรรยายพิเศษ และกรรมการต่างๆ - ผู้ทรงคุณวุฒิทางวิชาการ ● งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ภายในมหาวิทยาลัย) เช่น - อาจารย์ที่ปรึกษา นักศึกษาปริญญาตรี/ โท / เอก - กรรมการสอบวิทยานิพนธ์ - กรรมการอื่นๆ ในคณะฯ งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62

การขอตำแหน่งทางวิชาการ โดยวิธีพิเศษ ● กรณีมีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง ● คุณสมบัติไม่ตรงตามหลักเกณฑ์ที่ กำหนด 1. ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่ครบ หลักเกณฑ์ 2. การขอตำแหน่งโดยไม่เป็นไปตาม หลักเกณฑ์ 3. การขอตำแหน่งโดยเปลี่ยนแปลง สาขาวิชา งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้ช่วย ศาสตราจารย์ รอง ศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ ตรี 9 ปี โท 5 ปี เอก 2 ปี 3 ปี 2 ปี ปฏิบัติหน้าที่ใน ตำแหน่ง อ. ปฏิบัติหน้าที่ใน ตำแหน่ง ผศ. ปฏิบัติหน้าที่ใน ตำแหน่ง รศ. งานบริหารบุคคลและนิติการ สำนักงานอธิการบดี http://lps.snru.ac.th Tel. 042744174 28/07/62