สรุปการฝึกงานการยางแห่งประเทศไทย จ.สงขลา เขต 1

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำเพื่อการเกษตร(บูรณาการกระทรวง)
Advertisements

กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการสหกรณ์
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร บริษัท ห้างสรรพสินค้าโรบินสัน จำกัด (มหาชน)
การรายงานผลการปฏิบัติงาน กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจสหกรณ์
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
ณ 31 พฤษภาคม
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
กลุ่มบริหารงานทั่วไป
ประชาคมอาเซียน.
การปรับโครงสร้างการผลิตเป็นแปลงใหญ่
สำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข
สำนักประสานและติดตามนโยบาย สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
Royal project and Government project พระบิดาแห่งชาวโคนมไทย.
สหกรณ์ ปี 2560 สหกรณ์ 4,629 สหกรณ์ (65%) ต้อง  สมาชิกไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 มีส่วนร่วม ในการดำเนินธุรกิจสหกรณ์  สหกรณ์มีเสถียรภาพทางการเงินในระดับ มั่นคงมาตรฐานขึ้นไป.
Knowledge- Base Systems ระบบสหกรณ์. ที่มาของโครงการ โครงการนี้เกิดจากการรวมกลุ่มของกลุ่มบุคคล เพื่อดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ซึ่งก่อให้เกิด ประโยชน์ต่อความต้องการและเป้าหมายของ.
ศูนย์บริการและถ่ายทอด เทคโนโลยีการเกษตร ประจำตำบลป่าสัก อำเภอ เมือง จังหวัดลำพูน ประธานคณะกรรมการบริหารศูนย์ นาย สุนทร วิเลิศสัก เลขานุการคณะกรรมการบริหารศูนย์
แนวทางการบริหารจัดการเขต พัฒนาเศรษฐกิจพิเศษโดย สหกรณ์ นายเชิดชัย พรหมแก้ว ผู้อำนวยการกองพัฒนาสหกรณ์ภาคการเกษตร และกลุ่มเกษตรกร กรมส่งเสริมสหกรณ์ วันที่
ศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก เทศบาล ตำบลปัว ยินดี ต้อนรับ ยินดี ต้อนรับ.
ประวัติ ส่วนตัว ชื่อ นางสาวสุภาวรรณ อินสวัสดิ์ อายุ ๒๘ ปี ที่อยู่ บ้านเลขที่ ๑๙ / ๕ หมู่ที่ ๑ ตำบลแสงอรุณ อำเภอทับสะแก จังหวัด ประจวบคีรีขันธ์ การศึกษา.
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
สำนักโรคติดต่อทั่วไป กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
ทิศทางการตลาด และ การ สนับสนุนเกษตร อินทรีย์ โดย น. ส. สุทัศนีย์ ราช เรืองระบิน รองอธิบดี กรมการค้าภายใน.
ผลการปฏิบัติงานของ กลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาการบริหาร การจัดการสหกรณ์ ประจำเดือน มกราคม 2558.
การประเมินผลโครงการ คป สอ. เกาะช้าง ปี การดำเนินงาน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ประธาน คปสอ. เกาะช้าง ประธาน คณะกรรมการ ผอ. รพ. เกาะช้างรองประธาน เลขานุการผู้รับผิดชอบงาน.
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
สร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานราก จากต้นทาง กลางทาง จนถึงปลายทาง
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
หน่วยที่ 1 ข้อมูลทางการตลาด. สาระการเรียนรู้ 1. ความหมายของข้อมูลทางการตลาด 2. ความสำคัญของข้อมูลทางการตลาด 3. ประโยชน์ของข้อมูลทางการตลาด 4. ข้อจำกัดในการหาข้อมูลทาง.
สถานการณ์ผลิต พื้นที่ปลูกลดลงทุกปี ความต้องการใช้เพิ่มขึ้น
เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
แนวทางการปฏิบัติงานตามข้อสั่งการ ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
โดย อาจารย์เสาวณีย์ พุ่มท้วม
ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานเกษตรจังหวัดสุโขทัย
ยุทธศาสตร์ ที่ 1 Promotion, Prevention & Protection Excellence
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
“การดูแลหญิงหลังคลอด และ ครอบครัวที่ติดเชื้อ เอช ไอ วี”
โดย ศรีปัญญา ม่วงเพ็ชร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
ผลการปฏิบัติงานกรมตรวจบัญชีสหกรณ์
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
แผนการขายลูกค้า SMEs พื้นที่ บน.3.1 ขบน ก.พ
การบริหารงานประชาสัมพันธ์ของจังหวัด : การประชาสัมพันธ์และการจัดการสื่อ
ผลการดำเนินงาน การบริหารจัดการประเมิน และดูแลผู้ป่วยก่อนกลับเข้าทำงาน
ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข ของกองวิจัยและพัฒนาข้าว
แนวทาง/เกณฑ์การประเมินโครงการฯ
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
โครงสร้างมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
(สนง. ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นอำเภอ)
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ISO ย่อมาจาก International Organization for Standardization คือ องค์การมาตรฐานสากล หรือองค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการมาตรฐาน เป็นองค์กรที่ออกมาตรฐานต่างๆ.
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ชัยพฤกษ์รัตนาธิเบศร์ - วงแหวน
กลุ่มส่งเสริมอาชีพการเกษตร
การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
มารู้จักและมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ของ สศช. กันเถอะ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สรุปการฝึกงานการยางแห่งประเทศไทย จ.สงขลา เขต 1

การยางแห่งประเทศไทย จ. สงขลา เขต 1 ที่ตั้ง 17 ถนน กาญจนวนิช ต.บ้านพรุ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา 90250 โทรศัพท์ 0-7421-0702 โทรสาร 0-7443-9052

ความเป็นมา การยางแห่งประเทศไทย (กยท.) เกิดจากการรวม 3หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานกองทุนสงเคราะห์การทำสวนยาง องค์การสวนยางและสถาบันวิจัยยาง มีวัตถุประสงค์ให้เป็นองค์กรกลางรับผิดชอบดูแลการบริหารจัดการยางพาราของประเทศทั้งระบบอย่างครบวงจร บริหารจัดการเกี่ยวกับเงินของกองทุน ส่งเสริมและสนับสนุนให้ประเทศเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ยางพารา บริหารงานโดยคณะกรรมการการยางแห่งประเทศไทย มีผู้ว่าการการยางแห่งประเทศไทย วิสัยทัศน์ “ เป็นองค์กรนำด้านการบริหารกิจการยางพาราทั้งระบบ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของเกษตรชาวสวนยาง และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของผู้ประกอบกิจการยาง ”

แผนกการปฏิบัติงาน แผนกธุรการและพัสดุ แผนกบัญชีและการเงิน แผนกปฏิบัติการ

ลักษณะการปฏิบัติงานที่ได้ฝึกภาคสนาม งานภายในสำนักงาน งานภาคสนาม

งานภายในสำนักงาน

งานภาคสนาม สำรวจรังวัด

ตรวจสวน ตรวจสวนขอโค่น ตรวจสวนปิดทุน

ตรวจระยะปลูกและขนาดหลุม ตรวจสวนมีปัญหา

งานด้านอื่นๆของการยางแห่งประเทศไทย

ศึกษาการดำเนินงานของสหกรณ์กองทุนสวนยาง สหกรณ์กองทุนสวนยางบ้านทรายขาว จำกัด สหกรณ์กองทุนสวนยางพิจิตร จำกัด สหกรณ์กองทุนสวนยางบ้านควนกบ จำกัด กลุ่มน้ำยางทุ่งนนท์ร่วมใจพัฒนา กลุ่มน้ำยางพิชิตการยาง กลุ่มร่วมใจพัฒนา

เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมเกษตรกร หลักสูตร “การจัดการสวนยางอย่างยั่งยืน” (ระยะก่อนการเก็บเกี่ยว) สอนติดตายางโดยครูยางให้กับน้องๆโรงเรียน บ้านทุ่งตำเสา

ฟังบรรยาย เรื่อง เชื้อไตรโคเดอร์มาและวิธีการเพาะเลี้ยงเชื้อไตรโคเดอร์มา

โครงการปลูกพืชผสมผสานในสวนยางพาราโดยการปลูกผักเหลียงและการขยายพันธุ์ผักเหลียง

อบรมการลดต้นทุนการผลิตหลักสูตร การผสมปุ๋ยใช้เอง อ.สะเดา

โครงการฝึกอบรมเกษตรกรเจ้าของสวน หลักสูตรการกรีดยาง

วิเคราะห์การเรียนรู้จากการฝึกภาคสนามเชื่อมโยงกับรายวิชา ที่เคยเรียน ในคณะทรัพยากรธรรมชาติ วิชาการติดต่อสื่อสารทางการเกษตร การสื่อสารและถ่ายทอดข้อมูลอันเป็นประโยชน์ให้แก่เกษตรกร วิชาระบบเกษตรและการจัดการ เกี่ยวข้องกับการให้ข้อมูลเกษตรกรในเรื่องการจัดสรรพื้นที่การทำการเกษตร วิชาองค์กรและสถาบันเกษตรกร นำความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร โครงสร้างองค์กรและสหกรณ์มาปรับใช้ วิชามนุษยสัมพันธ์ทางพัฒนาการเกษตร เกี่ยวข้องกับการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับบุคลากรและเกษตรกรในสถานที่ทำงาน

วิชาความอุดมสมบูรณ์ของดิน เกี่ยวกับการผสมปุ๋ยและการสังเกตอาการขาดธาตุอาหารของพืช วิชาโรคพืชวิทยาเบื้องต้น เกี่ยวกับการให้ความรู้ในการจัดการเกี่ยวกับโรครากขาวในยางพาราโดยการใช้เชื้อราไตรโคเดอร์มา วิชายางพารา เกี่ยวกับความแตกต่างของยางพาราแต่ละสายพันธุ์ เทคนิคการกรีดและการใส่ปุ๋ย วิชาหลักการขยายพันธุ์พืช เกี่ยวกับการสอนน้องๆในการติดตาต้นยางพารา

เปรียบเทียบความคาดหวังจากการฝึกงานภาคสนาม การได้เรียนรู้ลักษณะงานของหน่วยงาน งานของแต่ละฝ่าย การที่ได้ทำงานอย่างเต็มที่ การได้รับความรู้จากผู้คุมงานและหัวหน้ากลุ่มต่างๆเกี่ยวกับเรื่องแต่ละหน้าที่ของแต่ละฝ่าย ได้ลงมือปฏิบัติงานและได้ลงพื้นที่ทำงานร่วมกับเกษตรกรภายใต้ภารกิจงานของการยางแห่งประเทศไทย สิ่งที่ได้รับ ประสบการณ์ในการทำงานโดยได้ลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริงในฐานะเจ้าหน้าที่คนหนึ่ง มีการปฏิบัติงานจริงในการตรวจสวน สำรวจรังวัด และงานเอกสารภายในองค์กร การได้รับความรู้จากการลงพื้นที่และคำแนะนำเพิ่มเติมที่ได้จากการปฏิบัติงานโดยเจ้าหน้าที่คุมฝึก ได้รับความช่วยเหลือ การเอาใจใส่ และคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่คุมฝึก

สิ่งที่ไม่ได้รับ ในการฝึกแต่ละสาขามีระยะเวลาที่จำกัดทำให้ในบางสาขาไม่สามารถปฏิบัติงานตามขั้นตอนที่วางไว้ทุกขั้นตอนได้

วิเคราะห์หน่วยงานที่เข้ารับการฝึกภาคสนาม จุดแข็ง สำนักงานการยางแห่งประเทศไทย จังหวัดสงขลา มีการดำเนินงานที่เป็นระบบส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ พนักงานในองค์กรมีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ทำให้องค์กรมีการประสานงานที่ชัดเจน สำนักงานการยางแห่งประเทศไทย จังหวัดสงขลา มี 5 สาขา ทำให้เกิดการติดต่อประสานงานกันระหว่างสาขาส่งผลให้เกิดความสามัคคีในองค์กร จุดอ่อน พนักงานในองค์กรมีวิสัยทัศน์ที่แตกต่างกัน อาจก่อให้เกิดปัญหาในบางงานที่ต้องทำร่วมกัน ช่องทางการให้บริการของสำนักงานยังไม่หลากหลาย ต้องมาติดต่อสอบถามด้วยตนเองที่สำนักงาน นโยบายของผู้บริหารระดับสูงในแต่ละสาขามีความแตกต่างกันส่งผลต่อการยึดถือปฏิบัติ

ข้อจำกัด พนักงานในการลงพื้นที่มีน้อยจึงไม่เพียงพอต่อความต้องการของเกษตรกรที่มีความเร่งรีบ มีอุปสรรคต่างๆในการลงพื้นที่ เช่น สภาพอากาศ ถนนหนทาง เวลาและค่าใช้จ่ายในการวางแผนการและการดำเนินงานตามแผน

ภาคผนวก การเดินทาง เดินทางโดยรถจักรยานยนต์ในระยะทางไม่เกิน 40 กิโลเมตร หากระยะทางมากกว่า 40 กิโลเมตร เดินทางโดยรถยนต์ของพี่ๆเจ้าหน้าที่ ค่าใช้จ่าย ค่าน้ำมันรถ สัปดาห์ละ 100-150 บาท ค่าอาหารกลางวันแต่ละสัปดาห์ไม่แน่นอน

สมาชิกในกลุ่ม นางสาว ปิ่นอนงค์ ชูสุทธิ์ 5610610063 นางสาว ปิ่นอนงค์ ชูสุทธิ์ 5610610063 นางสาว สิเรียม รอดทอง 5610610106 นางสาว อาธิญา ศรีคชา 5610610124 นางสาว ณัฐธยาน์ ชูสุวรรณ 5610610282 นางสาว ดวงพร เลิศชู 5610610189 นางสาว ปิยเนตร วิศณุยานนท์ 5610610236 นางสาว พรวิกา มากวิจิต 5610610246 นางสาว วีนัสฐกา วรภัณฑ์วิศิษฎ์ 5610610290 นางสาว ศิริพร เนียมตั้ง 5610610300 นางสาว สุมีร่า สองเมือง 5610610399