บทที่ 5 การตัดสินใจเชิงจริยธรรมในธุรกิจ
กรอบตัดสินใจเชิงจริยธรรมในธุรกิจ การตัดสินใจเชิงจริยธรรมในบริษัทหรือ หน่วยงานต่างๆทางธุรกิจจึงมีความสำคัญ ที่จะทำให้ธุรกิจได้หันมาดำเนินกิจการในทาง ธุรกิจและมีความรับผิดชอบต่อสังคมอย่าง แท้จริง
กรอบหรือขั้นตอนการตัดสินใจเชิงจริยธรรม ความเข้มข้นของปัญหาจริยธรรม ปัจจัยส่วนบุคคล จริยธรรมทางธุรกิจการประเมินและจุดมุ่งหมาย พฤติกรรมที่มีจริยธรรมหรือไม่มี การพัฒนาความรอบรู้เกี่ยวกับศีลธรรม วัฒนธรรมองค์การ
ปัจจัยความเชื่อทางศีลธรรมของบุคคล ความเชื่อหรือเลื่อมใสในเรื่องศีลธรรมของบุคคล เป็นสิ่งสำคัญต่อการตัดสินใจที่เกี่ยวกับจริยธรรมของ ธุรกิจ ความเชื่อหรือความเลื่อมใสทางศีลธรรม เกี่ยวข้องกับการที่บุคคลได้รับการอบรมสั่งสอนใน เรื่องศีลธรรมและความถูกต้อง ขั้นตอนการ พัฒนาการเรียนรู้เกี่ยวกับจริยธรรมได้ถูกต้อง
วัฒนธรรมองค์การ วัฒนธรรมองค์การมีบทบาทอย่างสำคัญในเรื่องการ ตัดสินใจซึ่งเป็นปัจจัยที่สำคัญ ดังนั้น ในประเด็นของ การตัดสินใจเชิงจริยธรรมย่อมได้รับอิทธิพลของ วัฒนธรรมองค์การ
การประเมินจริยธรรม การประเมินการตัดสินใจว่าสอดคล้องเพียงใดกับ จริยธรรม ไม่มีมาตรฐานตายตัว จริยธรรมมัก แตกต่างกันออกไปตามความเชื่อวัฒนธรรมและ ค่านิยมของบุคคลและสามารถวางแนวการประเมินว่า การตัดสินใจ ดังต่อไปนี้ ความตั้งใจ จรรยาบรรณของบริษัท อื่นๆขององค์กรกำหนด
การพัฒนาของจริยธรรมทางธุรกิจ ระยะเวลาของจริยธรรมทางธุรกิจ โดย แบ่งเป็น 5 ขั้นตอน ก่อน ค.ศ.1960 เริ่มศึกษาในเรื่อง จริยธรรมทางธุรกิจ ช่วง ค.ศ.1960 มีการเพิ่มของ แนวความคิดเพื่อสังคมในธุรกิจ ช่วง ค.ศ.1970 มีความเด่นชัดใน เรื่องของจริยธรรมทางธุรกิจ ช่วง ค.ศ.1980 มีการรวมตัวกันของ ด้านวิชาการและผู้ปฎิบัติ ช่วง ค.ศ.1990 ถึง 2000 มีการ ก่อตั้งสถาบันและเน้นเรื่อง จริยธรรมทางธุรกิจ
สถาบันธุรกิจเพื่อสังคม องค์การให้เป็นแหล่งรวบรวมและ เผยแพร่ความรู้ เป็นตัวกลางระหว่างองคฺกรกับสังคม เป็นศูนย์รวมผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ เป็นแกนในการจัดกิจกรรมต่างๆ
กลยุทาธด้านการกำกับดูแลกิจการระดับองค์กร สร้างหลักการกำกับดูแลกิจการให้มี หลักปฎิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียหรือ ผู้เกี่ยวข้องกับองค์กรทุกคนอย่าง ถูกต้องยุติธรรมใช้หลักธรรมะเป็น บรรทัดฐานในทางปฎิบัติ
หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ พิจารณาและให้ความเห็นชอบในการ ดำเนินงานขององค์การ จัดให้มีนโยบายการกำกับดูแลกิจการ ขององค์กร ส่งเสริมให้จัดทำจรรยาบรรณธุรกิจ พิจารณาเรื่องความขัดแย้งของ ผลประโยชน์ จัดให้มีระบบควบคุมด้านการดำเนินงาน, รายงานทางการเงิน กำหนดนโยบายด้านการบริหารความ เสี่ยง
ขอให้นักศึกษาทุกคนโชค A นะ (ตั้งใจอ่านหนังสือสอบด้วย นะ) จบสมบูรณ์