องค์กรอัจฉริยะ ความจำเป็นในการพัฒนา จรัส สุวรรณเวลา สัมมนาวิชาการเรื่อง ก้าวสู่องค์กรอัจฉริยะ สมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย ๑๘ พฤศจิกายน ๒๕๔๘

องค์กรอัจฉริยะ Intelligent computer terminals etc. Dumb terminals INTELLIGENT ORGANISATION Intelligent buildings Intelligent computer terminals etc. LEARNING ORGANISATION Dumb terminals Vegetative state Genius Intelligent person Mentally retarded person ---Moron, imbecile, idiot

องค์กรอัจฉริยะ (Quinn 1992) วิสัยทัศน์ สร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ คุณภาพ อยู่รอด ชนะ องค์กรอัจฉริยะ INTELLIGENT ORGANIZATION องค์กรอัจฉริยะ (Quinn 1992) รับรู้ สร้างประสบการณ์ เรียนจากอดีต ปรับตน LEARNING ORGANIZATION องค์กรเรียนรู้ (Senge 1990) องค์กรที่เรียนรู้

เศรษฐกิจฐานความรู้ องค์กรอัจฉริยะ องค์กรที่เรียนรู้ สังคมเปลี่ยน ประชากร ความซับซ้อน ค่านิยม ฯลฯ เทคโนโลยีสื่อสารสารสนเทศ องค์กรเปลี่ยน สภาพ บทบาท โครงสร้าง เศรษฐกิจฐานความรู้ การแข่งขัน กิจการข้ามแดน ฯลฯ ผู้นำ ทุน ICT สิ่งจำเป็นพื้นฐาน สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กร กลไกการจัดการ องค์กรที่เรียนรู้ องค์กรอัจฉริยะ สถาบันอุดมศึกษา ปฏิรูปการเรียนรู้ เปลี่ยนได้ ดี และทัน

ปฏิรูปการเรียนรู้ UTILIZATION INTERNALISATION KNOWLEDGE REFLECTION VALUATION OPTIMISATION COMMUNICATION DISSEMINATION KNOWLEDGE UTILIZATION KNOWLEDGE ACCESS SCIENCES TECHNOLOGIES SOCIAL SC. KNOWLEDGE VALIDATION

ปฏิรูปการเรียนรู้ UTILIZATION INTERNALISATION Languages Computer competencies KNOWLEDGE UTILIZATION REFLECTION VALUATION OPTIMISATION KNOWLEDGE ACCESS COMMUNICATION DISSEMINATION SCIENCES TECHNOLOGIES SOCIAL SC. KNOWLEDGE VALIDATION Critical appraisal Research methods

Teachers, students, graduates NEW KNOWLEDGE INNOVATIONS CREATIVITY RESEARCH SELF-REFLEXIBILITY INQUISITIVE MIND KNOWLEDGE HUNGER INTERNALISATION COMMUNICATION DISSEMINATION KNOWLEDGE UTILIZATION REFLECTION VALUATION OPTIMISATION KNOWLEDGE ACCESS SCIENCES TECHNOLOGIES SOCIAL SC. KNOWLEDGE VALIDATION 1. INTELLECTUAL CAPITAL Teachers, students, graduates

สังคมความรู้ยุคที่ ๒ Tacit knowledge Intelligence 2. Specific time Specific situational, Specific time knowledge SOCIALISATION INTERNALISATION Tacit knowledge Intelligence Teamwork Care Concern Ethics Morality EXPERIENCES Learning-by-doing HOLISTIC KNOWLEDGE S & T, Arts & humanities 2. SOCIAL CAPITAL

K M LEARNING ORGANISATION individuals KNOWLEDGE Dialogue MANAGEMENT Tacit K. Explicit K. Cross-functional teams KNOWLEDGE MANAGEMENT K M Speaking, Listening Dialogue Knowledge sharing Tolerance of difference Respect of others Trust Humility SYNERGISM Intelligent individuals Society Stakeholders Customers

ORGANISATIONAL CAPITALS TACIT KNOWLEDGE RULES & PROCEDURES CULTURE, VISION, MISSION (Collective) KNOWLEDGE MANAGEMENT Intelligent individuals Society 3. ORGANISATIONAL CAPITALS Stakeholders Customers

individuals New culture Collective reflection Productivity Innovations INTELLIGENT ORGANISATION ORGANISATION KNOWLEDGE MANAGEMENT / LEARNING ORGANISATION New attitude New culture Collective reflection Productivity Innovations Intelligent individuals Society COMBINED CAPITALS Stakeholders Customers

Organizational Design ผู้นำ ทุน สิ่งจำเป็นพื้นฐาน สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กร กลไกการจัดการ โครงสร้างการบริหาร Organizational Design สถาบันอุดมศึกษา องค์กรที่เรียนรู้ องค์กรอัจฉริยะ

ผู้บังคับบัญชาสูงสุด แม่ทัพ ไพร่พล นายกอง COMMAND ผู้บังคับบัญชาสูงสุด ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชา ตามลำดับชั้น BUREAUCRACY HIARCHY HONOUR Collective actions Discipline Rules & orders Risk aversion Choked intelligence

ประชาชนเป็นใหญ่ในแผ่นดิน GOVERNANCE POPULANCE บริหาร ตุลาการ นิติบัญญัติ องค์กรอิสระ ประชาชนเป็นใหญ่ในแผ่นดิน DEMOCRACY

จลาจล ทรราชย์ ตุลาการ ANARCHY, THE TERRIBLE บริหาร นิติบัญญัติ องค์กรอิสระ อำนาจมืด จลาจล ทรราชย์ ANARCHY, THE TERRIBLE ACADEMIC DISORDER

Societal responsibilities CEO BOARD พนักงาน For-profit institutions Not-for-profit ผู้ถือหุ้น บริษัทมหาชน บรรษัทภิบาล Societal responsibilities

ORCHESTRATION วาทยกร

ORCHESTRATION วาทยกร SOLOIST

JASS BAND ENSEMBLE IMPROVISATION

Intelligent individuals / Coordinators PEERS Intelligent individuals / groups COLLEAGIALISM

Professional administrators Evaluation MANAGERIALISM

DIRECTION, POLICY, BALANCE STANDARDS, NORMS STRATEGIC SUPPORTS STEWARDSHIP DIRECTION, POLICY, BALANCE STANDARDS, NORMS STRATEGIC SUPPORTS SANCTION -- DIFFERENTIAL INCENTIVES FEED-BACK MONITORING, ADJUSTMENT, WARNING

ผู้บริหารมหาวิทยาลัย สภามหาวิทยาลัย องค์กรอัจฉริยะ อธิการบดี ผู้บริหารมหาวิทยาลัย สภาคณาจารย์ องค์กรอิสระ สถาบัน คณะวิชา คณะวิชา ภาควิชา ภาควิชา อัจฉริยะ

ผู้บริหารมหาวิทยาลัย SYNERGISM CHECK & BALANCE VALUE-ADDED สภามหาวิทยาลัย STEWARDSHIP อธิการบดี ผู้บริหารมหาวิทยาลัย สภาคณาจารย์ SYNERGISM, CHECK & BALANCE, VALUE-ADDED SYNERGISM, CHECK & BALANCE , VALUE-ADDED องค์กรอิสระ JASS BAND สถาบัน คณะวิชา คณะวิชา ORCHESTRATION ภาควิชา ภาควิชา ? องค์กรอัจฉริยะ ?

องค์กรอัจฉริยะ อัจฉริยะ องค์กรที่เรียนรู้ เรียนจากอดีต สร้างประสบการณ์ วิสัยทัศน์ สร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ คุณภาพ อยู่รอด ชนะ องค์กรอัจฉริยะ INTELLIGENT อัจฉริยะ รับรู้ สร้างประสบการณ์ เรียนจากอดีต ปรับตน LEARNING เรียนรู้ องค์กรที่เรียนรู้