กลุ่มข้าวเหนียว.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สรุปข้อเสนอแนะ กลุ่มผู้แทนหน่วยงานภาครัฐ เครือข่ายการมีส่วนร่วมภาคประชาชนระดับภูมิภาค.
Advertisements

กลุ่มที่ 3 กลุ่มจังหวัดที่ 6.1 กลุ่มจังหวัดที่ 6.2 กลุ่มจังหวัดที่ 6.3 กลุ่มจังหวัดที่ 7.1 กลุ่มจังหวัดที่ 7.2.
ปทิตตา มีชิตสม นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
ผลการประเมินคุณภาพด้วยวาจา
การปฏิบัติและจัดการงาน ให้มีประสิทธิภาพ
กิจกรรมพัฒนานักศึกษา ด้านการให้คำปรึกษา
โครงการการเพิ่มประสิทธิภาพ การจัดการข่าวสาร ในสถานการณ์วิกฤติ ฉุกเฉิน และเร่งด่วน โดยกลุ่ม...โบ X 2.
โดย คณะกรรมการประเมินคุณภาพภายนอก
แผนกลยุกต์การจัดการศึกษาเขตพื้นที่ การศึกษานครพนม เขต 1.
สำนักบริหาร การมีส่วนร่วมของประชาชน
สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555 สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555.
วัตถุประสงค์การเชื่อมโยงเครือข่าย
ชื่อตัวบ่งชี้ : 5.3 มีการกำหนดแผนกลยุทธ์ที่ เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ชาติ ( ระดับ ) 1. จุดอ่อน 1. เนื่องจากบุคลากรแต่ละคนมีภาระงานที่ต้อง รับผิดชอบหลายด้าน.
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
สรุป ศูนย์สารสนเทศ แผนงาน/โครงการ
สถานีอนามัยสมอพลือ อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี.
การส่งเสริมสุขภาพและการควบคุมป้องกันโรค ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
องค์ประกอบ/กระบวนงานด้านการคุ้มครองเด็ก ในระดับจังหวัดสมุทรสาคร
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
1. ผู้บังคับบัญชาของหน่วย สามารถถ่ายทอดนโยบายก่อนปฏิบัติงานสู่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. บุคลากรส่วนใหญ่เป็นบุคคลในพื้นที่สามารถแสวงหาความร่วมมือจากประชาชนได้เป็นอย่างดี
ผลการสัมมนากลุ่มย่อย
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ภายในปี 2554 (ระยะ 4 ปี) เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า) ประชาชน.
วันที่ถ่ายทอด มีนาคม 2548 สถานที่ถ่ายทอด โรงแรมเทวราช อ.เมือง จ.น่าน
กลุ่มที่ ๔ การประชุมกลุ่มย่อย เรื่อง “ งานสาร บรรณ ” ประธานกลุ่ม นางจินตนา นิลเกิดเย็น จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม ๔๐ ท่าน.
ระดับพื้นฐาน (Learning /Development)
แผนที่ยุทธศาสตร์ (SRM) ระบบรับรองผู้สัมผัสอาหารมืออาชีพ
กลุ่ม น้ำบริโภคสะอาด ปลอดภัย เพียงพอ
Good Governance :GG.
กลุ่มที่ 2 กลุ่มจังหวัดที่ 3.1 (นนทบุรี พระนครศรีอยุธยา ปทุมธานี อ่างทอง) กลุ่มจังหวัดที่ 3.2 (ชัยนาท ลพบุรี สระบุรี สิงห์บุรี) กลุ่มจังหวัดที่ 4.1 (กาญจนบุรี
หัวข้อวิชา “งานศูนย์ปฏิบัติการสถานีตำรวจ”
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
กลุ่มที่ 13 ประกอบด้วยกลุ่มบุคคลที่มาจากหลายเขต เช่น เขต 1, 2, 3, 10, 15 มีทั้งหมด 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. สรุปกระบวนการและข้อเสนอแนะการนิเทศ รพ.สต. รอบที่
สรุปแนวทาง การระดมความคิดเห็น กลุ่มย่อยที่ 4
ข้อเสนอ เพื่อการบริหารงานสาธารณสุข สู่ความเป็นเลิศด้านสุขภาพ กลุ่มนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด 27 ตุลาคม 2551.
“การพัฒนาสำนักงานเกษตรและสหกรณ์จังหวัด สู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง”
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
กลุ่มที่ 1.
แดนดอกลำดวน จังหวัดศรีสะเกษ.
กิจกรรมดีเด่นด้านการบริหารจัดการศูนย์บริการฯ
กิจกรรมดีเด่นด้านการบริหารจัดการศูนย์บริการฯ
เครือข่ายการ พัฒนา ทรัพยากร มนุษย์ สุริยะ วงศ์คง คาเทพ.
สำนักงานเกษตรจังหวัดอ่างทอง
สำนักงานเกษตรอำเภอนาด้วง จังหวัดเลย
กลุ่ม ก้าวไกลกับไอทีที่ ศบกต.
กลุ่มที่ 4 กลุ่มเฟื่องฟ้า
วิทยากร อ.นิภารัตน์ รัตโนภาส ผู้ช่วยวิทยากร นายปิยะพงศ์ เบาโพธิ์
สี ชมพู. 1. ปัญหา - อุปสรรค์ในการ ดำเนินงานด้านสารสนเทศ 1. ขาดบุคลากรด้าน IT ในกลุ่มที่ รับผิดชอบ 2. ประสิทธิของอุปกรณ์ในการสื่อสารต่ำ 3. อุปกรณ์ไม่เพียงพอ.
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
“ การตรวจราชการ บูรณาการเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพระบบบริหาร ”
สรุปการประชุม F.S.C เขตบริการสุขภาพที่ 2
กลุ่ม A3 ข้าวนก.
วิชาโครงการ 4 หน่วยกิต 2 ชั่วโมง
แผนปฏิรูปงานสำนักงาน เศรษฐกิจการคลัง การพัฒนา ทรัพยากร บุคคล การสร้าง ความเชื่อมั่น และความรู้ ความเข้าใจ ในเชิงรุก การปฏิรูป ระบบงาน และ IT และ IT สศค.
การขับเคลื่อนการดำเนินงาน
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
ผังจุดหมายปลายทาง การพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรค (PP) กองทุนหลักประกันสุขภาพ ระดับท้องถิ่น และเทศบาลเมืองรังสิต จ.ปทุมธานี ภายในปี พ.ศ
ผังจุดหมายปลายทางการจัดการสุขภาพ จังหวัดสุรินทร์ ภายในปี 2555
(Evaluation) มุมมองประชาชน มุมมองภาคี (Stakeholder) มุมมองกระบวนการ
กลุ่ม A2 “ข้าวเด้ง”.
แนวทางการจัดทำแผน ยุทธศาสตร์ การพัฒนาบุคลากร สถาบัน ธัญญารักษ์ และศูนย์บำบัดรักษายาเสพติด ภูมิภาค 17 – 18 มกราคม 2549 ห้องประชุม 2 / 2 สถาบันธัญญารักษ์
LOGO ระดมสมอง สีเขียว. ปัญหาและอุปสรรคแนวทางการพัฒนา ด้าน System 1. ระบบเครือข่ายไม่ครอบคลุมและ ไม่หลากหลาย 1. ศูนย์สารสนเทศเป็นศูนย์กลางในการ พัฒนาเครือข่ายของกรมและจัดหา.
กลุ่มที่ 2 กลุ่มพัฒนาภาคีเครือข่าย สคร.1-12
สำนักงานป้องกันควบคุม โรคที่ 5 จังหวัดนครราชสีมา.
โครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่ดำเนินการในปีงบประมาณ 2553
จุดเน้น ด้านการบริหารจัดการ
ประกอบด้วย จังหวัด 1. ลำพูน 2. อุบลราชธานี 3. สุพรรณบุรี 4. สุรินทร์
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ
ความจำเป็นของเครือข่ายภาคประชาชนระดับภูมิภาค มีมากน้อยเพียงใด จำเป็นเพราะต้องแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและ กันเพื่อได้ประโยชน์ด้วยกัน มีการสร้างเครือข่ายในแต่ละภูมิภาค.
หัวหน้างานบริหารทั่วไป. ทิศทางการทำงานของกรมการจัดหางานภายใต้ สภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง - ทีมในการปฏิบัติงานต้องเป็นทีมเวอร์ค (team work) - บุคลากรต้องมีความรู้และประสบการณ์ในการ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

กลุ่มข้าวเหนียว

คณะทำงาน นายเลิศศักดิ์ ไล้เลิศ ประธาน นางสาวพัชราภรณ์ ไชโยราช เลขากลุ่ม นายสุทธิสาร สุวรรณพักตร์ นายสัมพันธ์ สินธพทอง นายอนันต์ ไทยสังคม นางสาวนงนุช จิระเสาวภาคย์ นางมัตตรา แสงวงศ์ นางสาวอัญชลี ชาวนา ว่าที่ ร.อ.วิศาล สมพงษ์ นายพนมรัตน์ เชิงหอม นายเชิงชาย โตสุวรรณ นางสุวณี เส็งหะพันธุ์

ด้านบุคลากร ปัญหาและอุปสรรค แนวทางแก้ไข ขาดบุคลากร เพราะมีจำนวนน้อย บุคลกรมีภารกิจมาก ขาดทักษะด้านการเขียนข่าว ขาดการประสานงาน ผู้บริหารไม่ให้ความสำคัญต่อการประชาสัมพันธ์ เพิ่มอัตรากำลัง ฝึกอบรมภายนอกและภายใน บูรณาการระหว่างกลุ่ม/หน่วยงาน มีนโยบายชัดเจน

ด้านอุปกรณ์ แนวทางแก้ไข ปัญหาและอุปสรรค มีอุปกรณ์ไม่เพียงพอต่อการใช้งาน ไม่มีเครื่องคอมพิวเตอร์ กล้อง ที่ทันสมัย บางที่มีแต่ขาดประสิทธิภาพ จัดหาอุปกรณ์ที่ทันสมัย จัดอบรมการใช้อุปกรณ์

มีงบประมาณไม่เพียงพอ ได้รับงบประมาณไม่ทันต่อความต้องการใช้ ด้านงบประมาณ ปัญหาและอุปสรรค ปัญหาและอุปสรรค -ของบเพิ่มจากแหล่งต่างๆ เช่น -กรมการข้าว -จังหวัด -องค์กรส่วนท้องถิ่น มีงบประมาณไม่เพียงพอ ได้รับงบประมาณไม่ทันต่อความต้องการใช้

ปัจจัยสู่ความสำเร็จ สร้างขวัญและกำลังใจ งบประมาณ การเชื่อมโยงเครือข่ายประชาสัมพันธ์ระดับหน่วยงาน/พื้นที่ อุปกรณ์/พาหนะต้องพร้อม ผู้บริหารให้ความสำคัญ เพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์ ทุ่มเท/เสียสละเพื่องานประชาสัมพันธ์ สร้างทีมงานให้เข้มแข็ง อายุของบุคลากรมีความสำคัญในการปฏิบัติงาน

ข้อเสนอแนะ ผู้บริหารระดับกรมการข้าวต้องมีนโยบายที่ชัดเจนและให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่อง กรมการข้าวควรจัดตั้งศูนย์ call center ระดับกรม เพื่อให้บริการแก่เกษตรกรที่ได้รับความเดือดร้อนและประชาสัมพันธ์ เพิ่มตำแหน่งพนักงานราชการด้านประชาสัมพันธ์

ข้อเสนอแนะอื่นๆ เพิ่มงบประมาณเปิดศูนย์บริการชาวนา ให้ไปศึกษาดูงาน พบปะระหว่างศูนย์เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านประชาสัมพันธ์

จบการนำเสนอ