1. 1. คะแนนประเมินฯ ทั้งสิ้น : หักไม่เกิน 1 คะแนน คำนวณโดยหักคะแนนการนำส่งข้อมูล ล่าช้าวันละ 0.03 คะแนน 2. ประเภทข้อมูลที่ใช้ในการประเมินฯ : 2.2 ข้อมูลการลงทุน.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สำนักควบคุมและตรวจสอบอาคาร
Advertisements

การปรับเปลี่ยนการดำเนินการ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
การเสนอขออนุมัติโครงการ
การแก้ปัญหานักเรียนที่ไม่จบหลักสูตร งานวัดผล โรงเรียนสุราษฎร์ธานี
การเสริมสร้างความเข้มแข็ง ของระบบบัณฑิตศึกษา 14 กุมภาพันธ์ 2550.
ประเภท โครงการต่อยอด/ขยายผลโครงการเดิม(A)
ก่อนเข้าสู่ระบบสมาชิก • ไม่แสดงรายละเอียดของสมาชิก • ไม่สามารถใช้บริการ • ไม่สามารถใช้บริการ • ไม่สามารถร่วมสนุกกับกิจกรรมพิเศษ.
วันพุธที่ 21 มีนาคม 2555 เวลา น. ณ ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล
โครงการ “การจ่ายค่าตอบแทนวิทยากร ในรายการเปิดประตูสู่มหาวิทยาลัย”
โครงการพัฒนาคุณภาพระบบงาน
ประเภทโครงการ Cross Function/Lean เครือข่ายวิชาชีพ ทีมบริหารสินค้าต่างประเทศ ทีมบัญชีเจ้าหนี้ต่างประเทศ ทีมขายสาขา ม.นเรศวร ทีมขายสาขา มทส.
โครงการ “เวทีพบปะ HR ระดับต้น”
แผนการใช้จ่ายและยกยอดข้ามปีงบประมาณ 2553
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
แผนการดำเนินงาน สคร.5 ลำดับที่ กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการ หมายเหตุ 1
สำนักงานตรวจสอบภายในทหาร
ขั้นตอนการเสนอขออนุมัติโครงการ
รายงานผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณปี 2556 สำนักการคลังและสินทรัพย์
การเร่งรัดการใช้จ่ายเงินงบประมาณปี 2556 ณ วันที่ 4 มิ.ย. 2556
การทำความเข้าใจกับงบทดลอง
การขอให้จัดหาครุภัณฑ์ / จัดจ้าง
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบภาษีสรรพสามิต
คำสั่งทางปกครองเป็นหนังสือ
การกรอกแบบรายงานผลการดำเนินการบริหารความเสี่ยง
บทที่ 5 แผนภูมิควบคุมสำหรับคุณลักษณะ
การถ่ายโอนถนนให้แก่ อปท. ตามแผนการกระจายอำนาจฯ ระยะทาง 13,810 กิโลเมตร
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ -- รวม 77 อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ถูกยืมตัว - ลาเรียน - ข้าราชการ 44 พนักงานราชการ 33 ลูกจ้างประจำ.
สำนักสถาปัตยกรรม.
เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานด้านบัญชีของส่วนราชการประจำปีงบประมาณ พ
ทำการตั้งเบิกเพิ่ม แบบฟอร์ม GFMIS.ขบ.03 เพื่อชดใช้ใบสำคัญ
รายงานสถานภาพงบประมาณ
การเปลี่ยนขั้นตอนการนำข้อมูลเข้าสู่ระบบ กันยายน 2551 ส่วนข้อมูลคณะกรรมการและผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจ.
ข้อมูลทางการเงินและบัญชีสำหรับรัฐวิสาหกิจกลุ่มที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน
การฝึกอบรม โครงการ GFMIS-สคร. ผังบัญชีและความถี่ในการส่งข้อมูล
สถาบันพัฒนาบุคลากรด้านการพัฒนาเมือง
หลักเกณฑ์การคิดคะแนนประเมินผล
ผู้รับผิดชอบ : สำนักงาน ก.ก.
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการแก้ไขเรื่องร้องเรียนจากประชาชน/
โดย กองกลาง สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
ตัวชี้วัด :3.2 ระดับความสำเร็จในการแก้ไขเรื่อง ร้องเรียนจากประชาชน / ผู้รับบริการ โดย กองกลาง สำนักปลัด กรุงเทพมหานคร น้ำหนัก คะแนน : โดยนำผลคะแนนรวมในขั้นตอนที่
โดย กองกลาง สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
ประชุมกรรมการบริหารศูนย์
ภาพรวมระบบการทำงาน GFMIS-SOE
การลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการ และการพิจารณาให้รางวัลคุณภาพ
ประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าทดแทนการขาดรายได้ กรณีทุพพลภาพอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 13.
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในส่วนของกรมบัญชีกลาง
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
สำนักงานคลังจังหวัดอุทัยธานี
การจัดประสบการณ์การเรียนรู้รายวิชาภาคปฏิบัติ
ระบบการรายงาน 0110 รง.5 ปี 2550.
โครงการศึกษาวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practices) ด้วย การเทียบเคียงสมรรถนะ (Benchmarking) ของ สถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ.
งานประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี
การพิจารณาเงินเดือนข้าราชการ ค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปี
เปิดดำเนินการ.
1 การบริหารจัดการ เงินงบประมาณ และเงิน SP 2. 2 งบประมาณปี 2553 รายการจำนวนเงิน ( ล้าน บาท ) % งบบุคลากร 167, งบดำเนินงาน 8, งบลงทุน.
จัดเก็บเบี้ย. excel จัดเก็บ ( การกรอกลงช่อง อื่น ๆ )  การกรอกอื่น ๆ ใช้ในกรณีที่ข้อมูลจากสำนักงาน ผิดพลาดเท่านั้น จะต้องมีหมายเหตุกำกับอย่าง ละเอียดเสมอ.
ประชุมหารือแนวทางการตรวจสอบพัสดุประจำปี งป.๕๗
Tall Teak Plaza จุดนัดพบของคนมีสไตล์ สนใจพื้นที่เช่า-พื้นที่โฆษณา
การประเมินผลโครงการ.  ชื่อโครงการ  หน่วยงานเจ้าของโครงการ  ผู้รับผิดชอบ  ระยะดำเนินการ  สถานที่ดำเนินการ  งบประมาณ  ผลผลิต  ความสอดคล้องในเชิงยุทธศาสตร์
วิชาการบัญชีสินค้าและระบบบัญชีเดี่ยว
พระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558
ผู้รับผิดชอบ : สำนักงาน ก.ก.
กรมทางหลวงชนบท สำนักบริหารกลาง.
เรื่อง ปรับแก้ตารางสอน ภาคเรียนที่ 1/2554
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
1 กำหนดการกำหนดการ – น. ลงทะเบียน – 15.oo น. แลกเปลี่ยน... เรียนรู้ กลุ่มย่อย – น. นำเสนอ และสรุปผล KM_FORUM ครั้งที่ 3.
1 ชื่อตัวชี้วัด 8 : ร้อยละของอัตราการเบิก จ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายลงทุน หน่วยงานผู้กำกับ : กองคลัง เป้าหมาย : ร้อยละ 74 สถานการณ์ปัจจุบัน : ร้อยละ
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการคลังท้องถิ่น จังหวัดนครราชสีมา
การปรับเปลี่ยนลูกจ้าง ชั่วคราวเข้าสู่การเป็น พนักงานกระทรวง สาธารณสุข
ใบสำเนางานนำเสนอ:

1

1. คะแนนประเมินฯ ทั้งสิ้น : หักไม่เกิน 1 คะแนน คำนวณโดยหักคะแนนการนำส่งข้อมูล ล่าช้าวันละ 0.03 คะแนน 2. ประเภทข้อมูลที่ใช้ในการประเมินฯ : 2.2 ข้อมูลการลงทุน (INV) 2.1 ข้อมูลทางการ เงิน (FIN) 3. จำนวน Template ที่ใช้ในการประเมินฯ : ขึ้นอยู่กับแต่ละรัฐวิสาหกิจ 2.3 ข้อมูลกรรมการ (COM) 2.4 ข้อมูลทั่วไป (SOE) 2.5 ข้อมูลผู้บริหารและพนักงาน รัฐวิสาหกิจ (EMP)

1. สาเหตุจากการบริหารจัดการภายในของ รัฐวิสาหกิจ - ไม่ได้รับการผ่อนผัน - 2. สาเหตุจากข้อผิดพลาดของข้อมูล เช่น กรอกข้อมูลไม่ถูกต้อง - ไม่ได้รับการผ่อนผัน - โดยรัฐวิสาหกิจต้องขอคำแนะนำจาก Helpdesk ก่อนกำหนดเวลานำส่ง

3. สาเหตุจากข้อขัดข้องทางเทคนิค 3.1 รัฐวิสาหกิจแจ้งปัญหาไม่เกินกว่าวันกำหนดส่ง ข้อมูล - สคร. ขยายเวลาการนำส่ง โดยรัฐวิสาหกิจ ต้องส่งข้อมูลภายใน 10 วันนับจากวันที่ Helpdesk แก้ไขปัญหาเสร็จสิ้น 3.2 รัฐวิสาหกิจแจ้งปัญหาเกินกว่าวันกำหนดส่ง ข้อมูล - สคร. จะหักคะแนนประเมินผลตั้งแต่วันที่กำหนด ส่ง ถึงวันที่แจ้งปัญหาให้ Helpdesk ทราบ - และ ขยายเวลาการนำส่ง โดยรัฐวิสาหกิจต้องส่ง ข้อมูลภายใน 10 วันนับจากวันที่ Helpdesk แก้ไขปัญหาเสร็จสิ้น 3.3 รัฐวิสาหกิจไม่แจ้งปัญหาใดๆ - สคร. หักคะแนนวันละ 0.03 คะแนน

กลุ่มของ Template กลุ่มที่ 1 Template ที่รัฐวิสาหกิจต้องนำส่ง ข้อมูลเข้าระบบฯ กลุ่มที่ 2 Template ที่รัฐวิสาหกิจสามารถแจ้ง การไม่นำส่งเข้าระบบฯ ได้ โดยชี้แจงเหตุผลให้ สคร. พิจารณา (Inactive) เช่น รัฐวิสาหกิจที่ไม่มีการนำเข้าสินค้าจาก ต่างประเทศ (Import Content) จึงไม่ต้องนำส่ง ข้อมูลดังกล่าว โดย สคร. มีการสำรวจ Template ที่ รัฐวิสาหกิจไม่สามารถนำส่งได้เป็นประจำทุกปี ซึ่ง สคร. จะยกเลิก (Inactive) การประเมินผลดังกล่าว ในระบบฯ

ข้อมูลงบลงทุน (INV) ต้องนำส่งทั้งหมด 3 Templates ต่อเดือน Template ส่งข้อมูล ล่าช้า การคำนวณคะแนน ตัวอย่างการคำนวน 1 เดือน 1.2 INV- A INV- A INV- A01-1 ล่าช้า 1 วัน ล่าช้า 15 วัน ล่าช้า 50 วัน (0.03 คะแนน x 1 วัน = 0.03) (0.03 คะแนน x 15 วัน = 0.45) (0.03 คะแนน x 50 วัน = 1.50) รวมคะแนนที่ถูกหักใน เดือน ม. ค. 52 ( ) คะแนนที่ ถูกหัก การคำนวณการนำส่งข้อมูลเดือน ม. ค. 52 6

1. ข้อมูลงบลงทุน (INV) ต้องนำส่งทั้งหมด 3 Templates ต่อเดือน เดือน คะแนนที่ ถูกหัก เดือน ตัวอย่างการคำนวน ทั้งปี ก. พ. 52 มี. ค. 52 ม. ค เม. ย. 52 พ. ค. 52 มิ. ย. 52 สรุปคะแนนที่ถูกหักจาก 3 Templates คือ ( ) / 18 = หัก คะแนน รวม ม. ค. – มี. ค. 52 คะแนนที่ ถูกหัก 0.00 การคำนวณการนำส่งข้อมูล 6 เดือนแรก ( ม. ค. – มิ. ย. 52 = 6 เดือน หรือ 18 ข้อมูล ) 4.48 รวม เม. ย. – มิ. ย

8