แนวทางการดำเนินงานโครงการสำคัญ ปีงบประมาณพ.ศ.2554 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร 28-29 ตุลาคม 2553 โรงแรมริชมอนด์ จ.นนทบุรี
1. โครงการพัฒนาระบบราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ วัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาระบบราชการของกรมอนามัยให้สัมฤทธิ์ผล ตามเกณฑ์การประเมินการปฏิบัติราชการที่สำนักงาน ก.พ.ร.กำหนด ตัวชี้วัด คะแนนผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ของกรมอนามัย ไม่น้อยกว่า 4.0 2. โครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ วัตถุประสงค์ เพื่อการพัฒนาระบบการบริหารจัดการของกรมอนามัย ตามเกณฑ์พัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ตัวชี้วัด คะแนนผลการปฏิบัติราชการตัวชี้วัด PMQA ของกรมอนามัย ไม่น้อยกว่า 4.0
กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของกรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 มิติด้านประสิทธิผล มิติที่ 1 55 % 10 ความสำเร็จตามแผนปฏิบัติ ราชการของกระทรวง ความสำเร็จตามแผนปฏิบัติ ราชการร่วมระหว่างกระทรวง ความสำเร็จตาม แผนปฏิบัติราชการ ของกลุ่มภารกิจ 5 10 ความสำเร็จในการขับเคลื่อนนโยบายสำคัญ/พิเศษของรัฐบาล การพัฒนา ศูนย์บริการร่วม A 3 2 ความสำเร็จตามแผน ปฏิบัติราชการของกรม/ เอกสารงบประมาณรายจ่าย 25 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ มิติที่2 15 % 3 ความพึงพอใจของผู้กำหนดนโยบาย 4 ความพึงพอใจของผู้รับบริการ 4 การป้องกันปราบปรามการทุจริต 4 การเปิดเผยข้อมูลข้าวสาร มิติด้านประสิทธิภาพ มิติที่ 3 10 % 5 การเบิกจ่ายงบประมาณ 2 การควบคุมภายใน 3 การจัดทำต้นทุนต่อหน่วย มิติที่ 4 มิติด้านการพัฒนาองค์การ 20% การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ 20
แนวทางดำเนินการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ ปี 2554 ส. ก.พ.ร. แจ้งกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ กำหนดตัวชี้วัดและเกณฑ์การประเมินผลระดับกรม/ กลุ่มภารกิจ 16 ส.ค.53 ส.ค.-ต.ค. เจรจาตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายระดับกรม/กลุ่มภารกิจ ลงนามคำรับรองฯ ระดับกรม ต.ค.-พ.ย. ธ.ค. พิจารณากลไก/เกณฑ์ระดับกรม โดยคณะกรรมการอำนวยการ 15 พ.ย. จัดทำรายละเอียดตัวชี้วัดและข้อมูลพื้นฐานระดับกรม เจ้าภาพกำหนดตัวชี้วัดและเกณฑ์ประเมินระดับหน่วยงาน ธ.ค. พ.ย.-ธ.ค. ประชุมเครือข่าย ชี้แจงเกณฑ์ประเมินให้แก่หน่วยงาน ธ.ค. หน่วยงานจัดทำคำรับรองฯ การเจรจา (ถ้ามี) ธ.ค. ลงนามคำรับรองฯระดับหน่วยงาน ธ.ค.-ม.ค. รายงาน SAR ระดับกรม 6 9 12 ด. รายงาน SAR ระดับหน่วยงาน 6 9 12 ด. 16 เม.ย. /15 ก.ค. /15 ต.ค. 31 มี.ค. /30 มิ.ย. /30 ก.ย. ก.ค. ธ.ค. รับการ Site Visit จากคณะทำงานประเมิน/ก.พ.ร. เจ้าภาพประเมินผลหน่วยงาน ธ.ค.
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 1. ดำเนินการปรับปรุงองค์กรตามแผนพัฒนาองค์การของปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 หมวด 2 และ หมวด 5 2. กรณีหมวดที่ดำเนินการปี 2553 ไม่ผ่านเกณฑ์ PMQA ระดับพื้นฐาน ให้ดำเนินการปรับปรุงองค์กรในประเด็นดังกล่าวให้ครบถ้วนสมบูรณ์ (หมวด 1 และหมวด 4) - หมวดที่ดำเนินการผ่านเกณฑ์ แล้ว (หมวด 3 6 1 4) จะต้องรักษามาตรฐานตามเกณฑ์ PMQA ต่อไป 3. การประเมินองค์กรด้วยตนเองประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน เพื่อการจัดทำแผนพัฒนาองค์การประจำปี2555 - รายงานลักษณะสำคัญขององค์กร - รายงานผลการประเมินองค์กรด้วยตนเองตามเกณฑ์ PMQA ระดับพื้นฐาน - แผนพัฒนาองค์การประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 4. การรายงานผลการดำเนินการตามตัวชี้วัด “ระดับความสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภารครัฐ” 5. รับการตรวจประเมินจากผู้ตรวจประเมินภายนอก
ข้อเสนอแนะจากปี 2553 แนวทางแก้ไขปี 2554 กลไกการดำเนินงานพัฒนาระบบราชการควรมีความเชื่อมโยงกัน การจัดทำคำรับรองฯ กับ PMQA ควรดำเนินการให้กลมกลืนกับงานประจำ ทบทวน/ปรับปรุงแก้ไขกลไกดำเนินงาน และชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบโดยทั่วกัน เจ้าภาพต้องจัดทำเกณฑ์/คู่มือให้ชัดเจน และแล้วเสร็จก่อนการประชุมชี้แจง เลื่อนขั้นตอนการลงนามคำรับรองฯ และชี้แจงเกณฑ์ประเมินให้แก่หน่วยงานภายในเดือนธันวาคม กพร.ประสานกับหน่วยงานเจ้าภาพที่เกี่ยวข้อง และเร่งรัดดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเดือนธันวาคม เครือข่าย กพร. ควรได้รับรู้ข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องทุกเรื่อง ให้ กพร.อัพเดทข่าวสารจากหน่วยงานเจ้าภาพ ส่งเมล์ให้เครือข่ายหรืออัพโหลดขึ้นเว็บไซต์ กพร. เพื่อความรวดเร็ว พัฒนางานสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบราชการ เช่น เพิ่มความถี่ในการจัดประชุม และปรับปรุงข้อมูลในเว็บไซต์ให้ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง รูปแบบรายงานผลการดำเนินงาน (SAR Report) ควรพัฒนาเป็น e-form และรายงานผ่านระบบกลางจุดเดียว แต่สามารถเชื่อมโยงใช้ประโยชน์ร่วมกันได้ ปรับช่องทางการรายงานผลการปฏิบัติงานตามคำรับรอง ผ่านระบบ DOC กรมอนามัย จัดประชุมเพื่อทำความเข้าใจกับผู้รับผิดชอบจัดทำรายงาน
สวัสดี