แผนพัฒนาองค์กรปี งป. ๕๒ การปรับปรุงมาตรการเพื่อ ลดผลกระทบต่อสังคมจาก การดำเนินงานของหน่วย ( รหัส LD 7)

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
รัตนา ธีระวัฒน์ มยุรฉัตร เบี้ยกลาง วราลักษณ์ ตังคณะกุล
Advertisements

การบริหารแผนสู่การปฏิบัติ
ข้อควรพิจารณาในการปรับแผนยุทธศาสตร์ คณะวิทยาการสารสนเทศ พ. ศ
ชื่อตัวบ่งชี้ : 6.1 ร้อยละของหลักสูตรที่ได้ มาตรฐานต่อหลักสูตรทั้งหมด 1. จุดอ่อน 1. ยังมีเนื้อหาของบางรายวิชาในแต่ละหลักสูตร เกิดความซ้ำซ้อน 2. การจัดลำดับความสำคัญของรายวิชาในแต่ละ.
เรื่องสืบเนื่อง การวางแผนและบริหารโครงการสำหรับส่วน ราชการ
การพัฒนาตัวชี้วัดสุขภาพผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาจังหวัดลำพูน Development of Elderly Health Indicators in Thailand.
แนวทางการการดำเนินงานปี 2551
( สมุทรสงคราม สมุทรสาคร เพชรบุรี ประจวบคีรีขันธ์ )
ผู้ใช้บริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อปรับปรุงคุณภาพการให้บริการและสร้างความ พึงพอใจแก่ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ๒. เพื่อให้หน่วยให้ความสำคัญกับการวัดความพึงพอใจ.
การเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นและร่วมติดตาม ตรวจสอบผลการปฏิบัติราชการ วันที่ 29 มกราคม 2551.
1. ลักษณะองค์กร 1ก. ลักษณะพื้นฐาน ของส่วนราชการ 1ก(1) พันธกิจ
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
การวางแผนและติดตามผลการ ปฎิบัติราชการอย่างมี มิติ เป้าประสงค์ มิติ คือ 4 ด้าน ดังนี้ 1. ด้านประสิทธิภาพของการ ปฎิบัติราชการ 2. ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ.
ทิศทางการจัดการศึกษา โรงเรียนเจริญราษฏร์วิทยา
การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
สรุปแผน/ผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
รายงานผลการดำเนินงานในรอบ 1 ปี
รายงานผลการเยี่ยมพื้นที่ กิจกรรม R2 กีฬาสัมพันธ์ต้านยาเสพติด วันที่ 14 เมษายน 2555 ณ บ้านปะตาบาระ หมู่ 1 ตำบลปะเสยะวอ อ.สายบุรี จ.ปัตตานี
คำอธิบายแนวทางการให้คะแนน เอกสาร/หลักฐานการดำเนินงาน
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ
สถานีอนามัยสมอพลือ อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี.
โรงเรียนนวัตกรรมสุขภาพชุมชน (รนสช.)
โครงการ : การพัฒนาและ ปรับปรุงการทำงานด้วย Challenge โดย สำนักงานพัฒนา ชุมชนอำเภอเด่นชัย.
การมอบหมายภารกิจผู้นำชุมชน หลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ โครงการ การบริหารงบประมาณตามแผนปฏิบัติการ วัตถุประสงค์ เพื่อให้หน่วยงานทุกหน่วยงานใช้เงินงบประมาณ ทันเวลา.
การจัดทำคู่มือ การปฏิบัติงาน Work Manual
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
CS 6: การวัดความพึงพอใจและไม่พึงพอใจ
2 ผลการดำเนินงาน รอบ 9 เดือน ตัวชี้วัด / ข้อมูลพื้นฐาน ประกอบ ตัวชี้วัด น้ำหนั ก ( ร้อย ละ ) ผลการ ดำเนินงา น ค่า คะแนน ที่ได้ ค่า คะแนน ถ่วง น้ำหนัก.
การประชุมเชิงปฏิบัติการ หมวด 3 ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รพ
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
ผลการดำเนินงานองค์กร (Performance Measurement)
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
โดย กองกลาง สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพื่อการประกันคุณภาพภายใน
การกำหนดเกณฑ์ ประเมินคุณภาพภายใน
1 เกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ กลุ่มที่ 5. 2 สมาชิกกลุ่ม 18.
โครงการบริหารงานจังหวัดแบบบูรณาการ ในทัศนะของ กรรมการตรวจเงินแผ่นดิน โดย ดร.สำราญ ภูอนันตานนท์ กรรมการตรวจเงินแผ่นดิน ๘ ก.ค.๔๘.
การดำเนินการ ของ กระทรวงกลาโ หม การดำเนินการ ของ กระทรวงกลาโ หม.
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด2 9คำถาม.
การสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “ โครงการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร สนับสนุนการติดตามประเมินผลการดำเนินงานของกรมทรัพยากรน้ำ ”
การบริหารความเสี่ยง (Risk Management)
“การถ่ายทอดตัวชี้วัด จากระดับองค์กรลงสู่ระดับบุคคล”
โครงการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร (Enterprise Risk Management : ERM) สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ
มาตรฐานการควบคุมภายใน
กลุ่มที่ ๔ “ รวมมิตรพิชิต ศูนย์ ” ® วิธีการ/แนวทางการ ปฏิบัติงาน และพัฒนาส่งเสริม การเกษตร ในระดับพื้นที่ร่วมกัน.
รายละเอียดประสบการณ์ภาคสนาม (Field Experience Specification)
การติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ครั้งที่ 2
แบบฟอร์ม - ERM I ดร.ทองม้วน นาเสงี่ยม ผู้เชี่ยวชาญ และที่ปรึกษา
Service Profile สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล 27 สิงหาคม 2551
๓. ด้านการจัดกิจกรรม พัฒนาผู้เรียน.
และการจัดกิจกรรมการเรียนรู้
โรงพยาบาลจิตเวชขอนแก่นราชนครินทร์
Paradigm Workshop by Dr. Prapon Phasukyud
แนวทางการเขียน แผนปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ ของสถานศึกษา
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์อำเภอชุมพลบุรี
สรุปผลการปฏิบัติงาน พัน.นร.รร.การบิน ทบ. ( ห้วง ต.ค.๕๖ – ม.ค.๕๗ )
จะเริ่มอย่างไร ? จุดเริ่มต้นของการปฏิรูประบบสุขภาพระดับอำเภอ อยู่ที่การกำหนดค่ากลางของความสำเร็จของโครงการสุขภาพระดับเขต เพื่อส่งมอบให้จังหวัดนำเข้าสู่กระบวนการ(1)
โครงการ/กิจกรรม/กระบวนการ การจัดการแผนกลยุทธ์
หมวด 6 การจัดการกระบวนการ Process Management
เป้าหมายการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ การพัฒนาจังหวัด ปี 2547 ตัวชี้วัดผลการ ดำเนินงาน ผู้รับผิดชอบ หลัก 8. ระดับ ความสำเร็จของ การจัดทำ ทะเบียนเพื่อ แก้ไขปัญหา.
ข้อกำหนดท้องถิ่น เรื่อง การควบคุมสถานประกอบกิจการ และการประกอบกิจการ รับซื้อ สะสมยางก้อน หรือยางก้อนถ้วย.
วิสัยทัศน์จังหวัด “เมืองน่าอยู่ ประตูการค้าชายแดน”
การเรียนรู้ ผ่าน SERVICE PROFILE
นโยบายและแนวคิด โรงพยาบาลคุณธรรม.
กลุ่ม สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร.
 วัตถุประสงค์กำหนดรายละเอียดของโครงการแต่ละคณะ / หน่วยงาน  ผู้ใช้งาน ผู้จัดทำโครงการของแต่ละคณะ / หน่วยงาน รูปแสดงหน้าจอบันทึกข้อมูล โครงการ.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แผนพัฒนาองค์กรปี งป. ๕๒ การปรับปรุงมาตรการเพื่อ ลดผลกระทบต่อสังคมจาก การดำเนินงานของหน่วย ( รหัส LD 7)

ผลกระทบต่อสังคม ผู้มีส่วน ได้ส่วนเสีย ตัวอย่าง การฝึกทรัพย์สิน ปปช. เสียหาย การซ้อมสวนสนามรถติด การศึกษาส่งเสียงรบกวน ปชช./ นศ. ฟ้อง / นตท. ตาย PKO ปชช. ใน Host country เจ็บ / ตาย การจัดงานส่งเสียง รบกวน ปชช. การรักษาพยาบาลคนไข้ตาย ที่ดินทหาร ทับซ้อนที่ ปชช. ปปช. บุกรุก

ผลกระทบต่อสังคม ผู้มี ส่วนได้ส่วนเสีย ตัวอย่าง ช่วยเหลือประชาชน / พัฒนา ประเทศ แจกของ - เกณฑ์ชาวบ้านมา รอ ปลูกป่า ทำให้พืชไร่ของ ปปช. ตาย จัดงานการกุศล เรี่ยไร ให้ข้อมูล รับ โทร. ไม่สุภาพ การรักษาความสงบ ปิด ชายแดน ปชช. ค้าขายไม่ได้ ตั้งจุดตรวจ ปชช. รำคาญ ปะทะ ปชช. โดนลูกหลง

วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้หน่วยได้ทราบผลกระทบ ที่มีต่อสังคมจากการดำเนินงาน ของหน่วย ๒. เพื่อให้หน่วยได้จัดทำหรือมีแผน ในการจัดทำมาตรการเพื่อแก้ไข ผลกระทบที่มีต่อสังคมอย่างเป็น ระบบ และมีการบูรณาการ มาตรการในโอกาสต่อไป ๓. เพื่อนำข้อมูลที่ได้ไปปรับปรุง ข้อมูลในหมวด P ข้อ ๘ อีกทาง หนึ่งด้วย

ตัวชี้วัดหลักของ แผนงาน จำนวนแผน / มาตรการ / แนวทาง เพื่อลดผลกระทบ ต่อสังคมจากการดำเนินงาน

รายละเอียดแผนโดยย่อ จัดประชุมเพื่อระบุว่า แต่ละ หน่วยใน บก. ทท. มีงาน / กิจกรรมใดที่มีผลกระทบต่อ สังคม และได้มีการจัดทำ แนวทางหรือมาตรการเพื่อลด ผลกระทบนั้นหรือยัง ถ้ายังไม่มี ให้จัดทำ หรือมีแผนเพื่อจัดทำ ต่อไป ทบทวนงาน / กิจกรรมที่ ดำเนินการอยู่ว่าสอดคล้องกับ พันธกิจของหน่วยหรือไม่ โดย เปรียบเทียบกับข้อมูลที่ระบุไว้ ในหมวด P ข้อ ๘

ด้านการประสิทธิผล ร้อยละของจำนวนมาตรการลด ผลกระทบต่อสังคมที่จัดทำเสร็จ แล้วเปรียบเทียบกับจำนวนงาน ทั้งหมดของหน่วย ตัวชี้วัดความสำเร็จของการ ดำเนินการตามแผนงาน

ด้านการพัฒนาองค์กร ร้อยละความสอดคล้องของ กิจกรรมที่หน่วยดำเนินการอยู่ ในปัจจุบันเปรียบเทียบกับกับ พันธกิจของ บก. ทท. ตัวชี้วัดความสำเร็จของการ ดำเนินการตามแผนงาน