แนวทางการประเมินผลงานวิชาการ จังหวัดนครศรีธรรมราช ขอ ประเมิน ขึ้นสู่ ตำแหน่ง ชำนาญ การ ขอประเมินเพื่อ รับเงินประจำตำแหน่ง 31 กรกฎาคม 2561 พว.กันตินันท์ เพิ่มสุคนธรักษ์ พว.สมสวย กาญจนสุวรรณ พว.จุไร ถนนทิพย์ พว.จิราพร รักษายศ พว.นงนภัส เพชรกูล

เอกสารที่ใช้ในการประเมินผลงาน การประเมินผลงานวิชาการ เอกสารประกอบการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงาน เอกสารที่ใช้ในการประเมินผลงาน อวช. 1 แบบประเมินผลงาน อวช. 2 ผลงานวิชาการ เช่น กรณีศึกษา โครงการ อวช. 3 ข้อเสนอแนวคิด/วิธีการเพื่อพัฒนางาน หรือปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

การประเมินผลงานวิชาการ เอกสารประกอบการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงาน      ของ   นางสาว....................................... ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตำแหน่งเลขที่ ............... กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทุ่งใหญ่ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ (ด้านการพยาบาล) ตำแหน่งเลขที่ ............... กลุ่มการพยาบาลโรงพยาบาลทุ่งใหญ่ เอกสารประกอบการคัดเลือก

เอกสารประกอบการคัดเลือก ปก เอกสารประกอบการคัดเลือก สารบัญ แบบประเมินลักษณะบุคคล แบบเสนอผลการปฏิบัติงาน เพื่อขอรับการคัดเลือก เอกสารแนบท้ายแบบคัดเลือก

เอกสารประกอบการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงาน (ปก) เอกสารประกอบการคัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงาน ตัวอักษร angsana new 25 point ของ ………….(ชื่อ/สกุล)…………… ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตำแหน่งเลขที่ 12999 ส่วนราชการ……………………………………. เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ(ด้านการพยาบาล) ตำแหน่งเลขที่……………..… ส่วนราชการ………………………………..……….

เอกสารประกอบการคัดเลือก แบบประเมินคุณลักษณะบุคคล ชื่อ....................................... ขอรับการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ(ด้านการพยาบาล) แทรกรูปหน้าปก

แบบประเมินคุณลักษณะบุคคล ตอนที่ 1 รายการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนน ที่ได้รับ 1. ความรับผิดชอบ 2. ความคิดริเริ่ม 3. การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ 4. ความประพฤติ 5. ความสามารถในการสื่อความหมาย 6. การพัฒนาตนเอง 7. การทำงานร่วมกับผู้อื่น 8. ความเสียสละ 15 10 ........ รวม 100

แบบประเมินคุณลักษณะบุคคล ตอนที่ 2 สรุปความเห็นในการประเมิน ความเห็นของผู้ประเมิน ( ) ผ่านการประเมิน (ได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60) ( ) ไม่ผ่านการประเมิน (ได้คะแนนรวมต่ำกว่าร้อยละ 60) ระบุเหตุผล ................................................................................................................... (ลงชื่อผู้ประเมิน)............................................ (..........................................) (ตำแหน่ง).............................................. วันที่........... เดือน........... พ.ศ....... ( ) เห็นด้วยกับการประเมินข้างต้น ( ) มีความเห็นแตกต่างจากการประเมินข้างต้น ในแต่ละรายการ ดังนี้ ................................................................................................................... 1 2

แบบประเมินคุณลักษณะบุคคล ตอนที่ 2 สรุปความเห็นในการประเมิน ความเห็นของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตร 57 (กรณีความเห็นของผู้บังคับบัญชาทั้ง 2 ระดับแตกต่างกัน ( ) ผ่านการประเมิน (ระบุเหตุผล).................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................ ( ) ไม่ผ่านการประเมิน (ระบุเหตุผล)........................................................................................... ................................................................................................................................................ (ลงชื่อผู้ประเมิน)............................................ (..........................................) (ตำแหน่ง).............................................. วันที่........... เดือน........... พ.ศ.......

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล 1. ชื่อ (ผู้ขอรับการคัดเลือก)…………….…………………..……….….. 2. ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตำแหน่งเลขที่…….……...… ส่วนราชการ กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาล…….…….............… สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช (สถานีอนามัยบ้านเขาฝ้าย สาธารณสุขอำเภอสิชล) (จังหวัดนครศรีธรรมราช) ดำรงตำแหน่งนี้เมื่อ…(วันที่บรรจุเป็นข้าราชการ)……. อัตราเงินเดือนปัจจุบัน………………..

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 3. ขอรับการคัดเลือกเพื่อประเมินในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ(ด้านการพยาบาล) ตำแหน่งเลขที่ ………………..…. ส่วนราชการ (เหมือนในข้อ 2) 4. ประวัติส่วนตัว (จาก ก.พ.7) เกิดวันที่........เดือน........................พ.ศ........................ อายุตัว............ปี.................เดือน (นับถึงวันลงชื่อส่งเอกสารคัดเลือก) อายุราชการ...............ปี...............เดือน

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 5. ประวัติการศึกษา คุณวุฒิและวิชาเอก ปีที่สำเร็จการศึกษา สถาบัน (ปริญญา/ประกาศนียบัตร) พยาบาลศาสตร์บัณฑิต พ.ศ.……… ………………….. ประกาศนียบัตรเพิ่มเติม(4 เดือนขึ้นไป) 6. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี) ชื่อใบอนุญาต…….........……… (พร้อมแนบสำเนาใบอนุญาต) เลขที่ใบอนุญาต………………………….............................................……………………. วันออกใบอนุญาต…….............……………วันหมดอายุ………………..............……..

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 7. ประวัติรับราชการ (จากเริ่มทำงาน จนถึงปัจจุบัน กรณีปฏิบัติงานไม่ตรงตามบัญชีถือจ่ายให้วงเล็บหน่วยงานที่ปฏิบัติงานจริงไว้ในช่องสังกัดด้วย) วัน เดือน ปี ตำแหน่ง อัตราเงินเดือน สังกัด 1 พฤษภาคม 2554 พยาบาลวิชาชีพ (ลูกจ้างชั่วคราว สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข) 11,300.00 งานผู้ป่วยใน กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทุ่งใหญ่ 1 ตุลาคม 2556 (พนักงานกระทรวงสาธารณสุข) 12,750.00

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 7. ประวัติรับราชการ (จากเริ่มทำงาน จนถึงปัจจุบัน กรณีปฏิบัติงานไม่ตรงตามบัญชีถือจ่ายให้วงเล็บหน่วยงานที่ปฏิบัติงานจริงไว้ในช่องสังกัดด้วย) วัน เดือน ปี ตำแหน่ง อัตราเงินเดือน สังกัด 26 พฤศจิกายน 2557 พยาบาลวิชาชีพ ปฏิบัติการ 12,950.00 งานผู้ป่วยใน กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทุ่งใหญ่ 1 เมษายน 2561 13,270.00

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 8. การฝึกอบรมและดูงาน (ให้ระบุหน่วยงานที่จัดอบรม ไม่ใช่สถานที่อบรม) ปี ระยะเวลา หลักสูตร หน่วยงานที่จัดอบรม พ.ศ. 2554 12-13 ตุลาคม การช่วยชีวิตขั้นสูง ไม่เขียนตัวย่อ เช่น อบรม ACLS ถ้าจะใช้ภาษาอังกฤษให้ เขียนชื่อเต็ม Advanced cardiovascular life support : ACLS โรงพยาบาลเชียรใหญ่ พ.ศ. 2555 12 กุมภาพันธ์ การควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 8. การฝึกอบรมและดูงาน (ให้ระบุหน่วยงานที่จัดอบรม ไม่ใช่สถานที่อบรม) ปี ระยะเวลา หลักสูตร หน่วยงานที่จัดอบรม พ.ศ. 2556 1 มิถุนายน การพัฒนาคุณภาพการพยาบาล โรงพยาบาลเชียรใหญ่ พ.ศ. 2561 14-18 พฤษภาคม การดูแลผู้ป่วยแบบประคับประคอง (Palliative care) ในแต่ละปีควรมีการอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบอย่างน้อย 10 วัน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช ไม่ใช่สถานที่ที่จัดอบรม (โรงแรมทวินโลตัส) X

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 9. ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน (เคยปฏิบัติงานเกี่ยวกับอะไรบ้างที่นอกเหนือจากข้อ 7 เช่นหัวหน้าโครงการ หัวหน้างาน กรรมการ วิทยากร) 9.1 คณะกรรมการควบคุมการติดเชื้อโรงพยาบาลเชียรใหญ่ พ.ศ. 2554 - ปัจจุบัน 9.2 คณะทำงาน 5 ส. งานผู้ป่วยใน โรงพยาบาลเชียรใหญ่ พ.ศ. 2559 – ปัจจุบัน 9.3 9.4 ไม่ใช่งานหน้าที่ประจำ 9.5 ให้ใส่เพาะงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ขอประเมิน 9.6 เรียงจากปี พ.ศ. ก่อนหลัง

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 10. ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา 10.1 ผลการปฏิบัติงานในช่วง 1 ปี ที่ผ่านมา - สรุปผลการปฏิบัติงานตามภารกิจหลัก/ลักษณะงานที่ปฏิบัติเป็นข้อๆ ไม่ต้องใส่จำนวนตัวเลขผลงาน (โดยสรุปเฉพาะบทบาทหน้าที่หลัก และภารกิจสำคัญ) ประกอบด้วย 4 ด้าน คือ ด้านการปฏิบัติการ ด้านการวางแผน ด้านการประสานงาน ด้านการบริการ

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 10. ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ต่อ) 10.2 ผลงานที่จะส่งประเมิน (จำนวนอย่างน้อย 1 เรื่อง ภายใน 3 ปี งบฯ ไม่ใช่ผลงานที่จัดทำขึ้นระหว่างลาศึกษาต่อหรือฝึกอบรม ไม่ควร ลอกเลียนแบบ) - ชื่อผลงาน “การพยาบาลผู้ป่วย.............”(กรณีศึกษา) พ.ศ. 2561 โครงการ........................................สถานีอนามัย........... พ.ศ. 2560 - เค้าโครงเรื่องโดยย่อ (สรุปเฉพาะสาระสำคัญ/ประเด็นของเรื่อง/ที่มา สิ่งที่ศึกษาและผลที่ได้โดยสังเขป

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 10. ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ต่อ) - สัดส่วนของผลงานในส่วนของที่ผู้ขอรับการคัดเลือกปฏิบัติ/รายชื่อผู้ ร่วมจัดทำผลงาน(ถ้ามี) โดยผู้ขอรับการคัดเลือกจะต้องมีผลงานไม่ น้อยกว่าร้อยละ 60 (ระบุชื่อผู้ร่วมจัดทำพร้อมสัดส่วนที่ดำเนินการ) นาง..................................... สัดส่วนผลงานร้อยละ 10 นาง.......................................สัดส่วนผลงานร้อยละ 15

แบบเสนอผลการปฏิบัติงานเพื่อขอรับการคัดเลือก ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 10. ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ต่อ) 10.3 ข้อเสนอแนวคิดเพื่อพัฒนางาน/วิธีการเพื่อปรับปรุงงาน (ระบุชื่อเรื่อง) - ชื่อเรื่องไม่ซ้ำกับผลงานข้อ 10.2 เช่น ข้อ 10.2 เสนอเรื่อง “ การพยาบาลผู้ป่วยโรคหอบหืด (กรณีศึกษา) ข้อ 10.3 จะจัดทำเรื่องแนวทางการพยาบาลผู้ป่วย โรคหอบหืด ไม่ได้ - เป็นเรื่องที่ยังไม่ได้ดำเนินการ

เอกสารประกอบการคัดเลือก เอกสารแนบท้ายแบบคัดเลือก 1. สำเนา ก.พ. 7 ที่ถ่ายจากต้นฉบับ ก.พ. 7 ตัวจริง ที่เป็นปัจจุบัน พร้อมรับรองสำเนา 2. สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่ยังไม่หมดอายุ กรณีอยู่ระหว่างต่ออายุ ให้แนบหลักฐานด้วย พร้อมรับรองสำเนา 3. สำเนาคำสั่งจ้างในหน่วยงานสังกัด สป.สธ. 4. สำเนาการสั่งบรรจุพนักงานกระทรวงสาธารณสุข แทรกรูปหน้าปก

แบบประเมินผลงาน อวช.1 แบบประเมิน ผลงาน แบบประเมินผลงาน นางสาว.......................................   ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตำแหน่งเลขที่ ............... กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทุ่งใหญ่ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช ขอประเมินเพื่อแต่งตั้ง ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ (ด้านการพยาบาล) ตำแหน่งเลขที่ ............... อวช.1 แบบประเมิน ผลงาน

แบบประเมินผลงาน ขอประเมินเพื่อแต่งตั้ง (ปก) ของ ………….(ชื่อ/สกุล)…………… ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตำแหน่งเลขที่ 12999 ส่วนราชการ…………………. ขอประเมินเพื่อแต่งตั้ง ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ(ด้านการพยาบาล) ตำแหน่งเลขที่…… ส่วนราชการ………………….

ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา อวช.1 ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล 1.ชื่อ 2. ตำแหน่ง 3.ขอประเมินเพื่อ 4ประวัติส่วนตัว 5.ประวัติการศึกษา 6.ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 7.ประวัติการรับราชการ 8.ประวัติการฝึกอบรมและดูงาน 9.ประสบการณ์การปฏิบัติงาน 10.หน้าที่ความรับผิดชอบปัจจุบัน 11.ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง ตอนที่ 2 ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา 1.ชื่อผลงาน 2.ระยะเวลาที่ดำเนินการ 3.ความรู้/ แนวคิดที่ใช้ในการดำเนินงาน 4.สรุปสาระและขั้นตอนดำเนินการ 5.ผู้ร่วมดำเนินการ/6.สัดส่วนที่ผู้เสนอปฏิบัติ 7.ผลสำเร็จของงาน 8. การนำไปใช้ประโยชน์ 9.ความยุ่งยากในการดำเนินการ 10.ข้อเสนอแนะ

แบบประเมินผลงาน สารบัญ ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล หน้า 1. ชื่อ ...... 2. ตำแหน่ง 3. ขอประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง (เปลี่ยนจากขอรับการคัดเลือก) 4. ประวัติส่วนตัว 5. ประวัติการศึกษา 6. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 7. ประวัติการรับราชการ

แบบประเมินผลงาน สารบัญ (ต่อ) ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล หน้า 8. ประวัติการฝึกอบรมและดูงาน ...... 9. ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน 10. หน้าที่ความรับผิดชอบปัจจุบัน (เปลี่ยนจากข้อ 10 ในเล่มคัดเลือก ซึ่งเป็น “ผลการดำเนินงานที่ผ่านมา”) 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี

แบบประเมินผลงาน สารบัญ (ต่อ) ตอนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา หน้า 1. ชื่อผลงาน ...... 2. ระยะเวลาที่ดำเนินการ 3. ความรู้ทางวิชาการหรือแนวความคิดที่ใช้ในการดำเนินการ 4. สรุปสาระและขั้นตอนการดำเนินการ 5. ผู้ร่วมดำเนินการ 6.ส่วนของงานที่ผู้เสนอเป็นผู้ปฏิบัติ 7. ผลสำเร็จของงาน(เชิงปริมาณ/คุณภาพ) 8. การนำไปใช้ประโยชน์

แบบประเมินผลงาน สารบัญ (ต่อ) ตอนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา หน้า 9. ความยุ่งยากในการดำเนินการ/ปัญหาอุปสรรค ...... 10. ข้อเสนอแนะ การรับรองผลงาน เอกสารแนบท้ายคำขอประเมินบุคคล 1. สำเนา ก.พ. 7 2. สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 3. สำเนาคำสั่งจ้างในหน่วยงานสังกัด สป.สธ. 4. สำเนาการสั่งบรรจุพนักงานกระทรวงสาธารณสุข

แบบประเมินผลงาน 1. ชื่อ (ผู้ขอรับการประเมิน)…………….…………………..……….….. ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล (หัวตารางเปลี่ยนแปลงจากเล่มคัดเลือก) 1. ชื่อ (ผู้ขอรับการประเมิน)…………….…………………..……….….. 2. ตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตำแหน่งเลขที่…….……...… ส่วนราชการ กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาล…….…….............… สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช (สถานีอนามัยบ้านเขาฝ้าย สาธารณสุขอำเภอสิชล) (จังหวัดนครศรีธรรมราช) ดำรงตำแหน่งนี้เมื่อ…(วันที่บรรจุเป็นข้าราชการ)……. อัตราเงินเดือนปัจจุบัน………………..

แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) หน้าถัดไปจะเพิ่ม (ต่อ) ทุกหน้า 3. ขอประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ (ด้านการพยาบาล) เปลี่ยนแปลงจากเล่มคัดเลือก ตำแหน่งเลขที่ ………………..…. ส่วนราชการ (เหมือนในข้อ 2) 4. ประวัติส่วนตัว (จาก ก.พ.7) เกิดวันที่........เดือน........................พ.ศ........................ อายุตัว............ปี.................เดือน (นับถึงวันลงชื่อส่งเอกสารประเมิน) อายุราชการ...............ปี...............เดือน

เนื้อหาในข้อ 5 – ข้อ 9 เหมือนกับในเล่มคัดเลือก แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) หน้าถัดไปจะเพิ่ม (ต่อ) ทุกหน้า เนื้อหาในข้อ 5 – ข้อ 9 เหมือนกับในเล่มคัดเลือก 5. ประวัติการศึกษา 6. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 7. ประวัติรับราชการ 8. การฝึกอบรมและดูงาน 9. ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน

แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล (ต่อ) 10. หน้าที่ความรับผิดชอบปัจจุบัน ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ งานผู้ป่วยใน กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลเชียรใหญ่ โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบ 4 ด้าน คือ 1) ด้านการปฏิบัติการ 2) ด้านการวางแผน 3) ด้านการประสานงาน 4) ด้านการบริการ โดยมีรายละเอียดดังนี้ (เปลี่ยนแปลงจากเล่มคัดเลือก) 10.1 ด้านการปฏิบัติการ (เหมือนในเล่มคัดเลือก) - 10.2 ด้านการวางแผน

ให้เสนอผลงานที่ตรงกับหน้าที่ความ รับผิดชอบที่จะแต่งตั้ง แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี ให้เสนอผลงานที่ตรงกับหน้าที่ความ รับผิดชอบที่จะแต่งตั้ง โดยย้อนหลังจากปีที่ขอประเมิน 1 ปี เช่นขอประเมินปี 2561ให้ใช้ผลงาน ปี 2560

จำนวนผลงานไม่มากเกินความเป็นจริง แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี (ต่อ) จำนวนผลงานไม่มากเกินความเป็นจริง มีสถิติข้อมูล ผลงาน ของเนื้อเรื่องหรือ ผู้ป่วยที่จัดทำกรณีศึกษา ในหัวข้อหรือประเด็นที่ในหน่วยงานไม่มี สถิติข้อมูล ไม่ต้องนำเสนอ

ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี ลำดับที่ ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หน่วยนับ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หมายเหตุ ปีงบประมาณ 2560 หน่วยงาน เฉพาะตัว ข้อมูลทั่วไป 1 จำนวนเตียง เตียง 30 - 2 เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน 2.1 พยาบาลวิชาชีพ คน 11 2.2 พนักงานช่วยเหลือคนไข้ 4 ฯลฯ

ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี (ต่อ) ลำดับที่ ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หน่วยนับ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หมายเหตุ ปีงบประมาณ 2560 หน่วยงาน เฉพาะตัว 3 จำนวนผู้ป่วย 3.1 จำนวนผู้ป่วย ราย 4567 - 3.2 จำนวนวันนอน รพ. วัน 12456 3.3 อัตราครองเตียง ร้อยละ 65 ฯลฯ

ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี (ต่อ) ลำดับที่ ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หน่วยนับ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หมายเหตุ ปีงบประมาณ 2560 หน่วยงาน เฉพาะตัว ด้านการปฏิบัติการ 1 ...................................... 4567 321 2 - 3 ข้อมูลให้สัมพันธ์กับที่เขียนไว้ในข้อ 10

ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี (ต่อ) ลำดับที่ ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หน่วยนับ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หมายเหตุ ปีงบประมาณ 2560 หน่วยงาน เฉพาะตัว ด้านการวางแผน 1 ...................................... 4567 321 2 3 ข้อมูลให้สัมพันธ์กับที่เขียนไว้ในข้อ 10

ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี (ต่อ) ลำดับที่ ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หน่วยนับ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หมายเหตุ ปีงบประมาณ 2560 หน่วยงาน เฉพาะตัว ด้านการประสานงาน 1 ...................................... 4567 321 2 3 ข้อมูลให้สัมพันธ์กับที่เขียนไว้ในข้อ 10

ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ แบบประเมินผลงาน 11. ผลการปฏิบัติงานย้อนหลัง 1 ปี (ต่อ) ลำดับที่ ลักษณะงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หน่วยนับ ปริมาณงานด้านบริการ/ปฏิบัติการ หมายเหตุ ปีงบประมาณ 2560 หน่วยงาน เฉพาะตัว ด้านการบริการ 1 ...................................... 4567 321 2 3 ข้อมูลให้สัมพันธ์กับที่เขียนไว้ในข้อ 10

แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา 1. ชื่อผลงาน ต้องเป็นชื่อเรื่องเดียวกันกับเรื่องที่เสนอในเอกสารประกอบการคัดเลือก ข้อ 10.2 2. ระยะเวลาที่ดำเนินการ ระบุระยะเวลาให้ชัดเจน ให้นับตั้งแต่วันที่รับดูแลผู้ป่วยจนถึงจัดทำ เอกสารวิชาการแล้วเสร็จ เช่น มกราคม – มิถุนายน 2561 3. ความรู้ทางวิชาการหรือแนวความคิดที่ใช้ในการดำเนินการ สรุปแนวคิดทฤษฎี องค์ความรู้ และสถิติข้อมูลต่าง ๆ ดูจากสารบัญ ในเล่ม อวช. 2

แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ต่อ) 4. สรุปสาระและขั้นตอนการดำเนินการ ให้ระบุ 4.1 หลักการและเหตุผล 4.2 วัตถุประสงค์ 4.3 เป้าหมาย 4.4 ขั้นตอนการดำเนินการ - ทบทวนสถิติข้อมูลของหน่วยงาน - .................................. - จัดพิมพ์เป็นรูปเล่ม

แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ต่อ) 5. ผู้ร่วมดำเนินการ (ถ้ามี) 5.1 เจ้าของ สัดส่วนของผลงาน > 60 % 5.2 นาง....... สัดส่วนของผลงาน 10 % 5.3 นาง...... สัดส่วนของผลงาน 15 % 6. ส่วนของงานที่ผู้เสนอเป็นผู้ปฏิบัติ ระบุรายละเอียดของผลงานพร้อมทั้งสัดส่วนของผลงาน 7. ผลสำเร็จของงาน (เชิงปริมาณ/คุณภาพ) 7.1 เชิงปริมาณ ได้ผลงานการพยาบาลผู้ป่วย..........(กรณีศึกษา) จำนวน 1 ราย ที่นอนพักโรงพยาบาลเป็นระยะเวลา 3 วัน

แบบประเมินผลงาน ตอนที่ 2 ผลงานที่เป็นผลการดำเนินงานที่ผ่านมา (ต่อ) 7.2 เชิงคุณภาพ ล้อตามผลลัพธ์ของเป้าหมายในข้อ 4.3 8. การนำไปใช้ประโยชน์ (กับหน่วยงาน บุคคล) 8.1 ใช้เป็นแนวทางการรักษาพยาบาลผู้ป่วยในหน่วยงาน 8.2 ใช้เป็นแนวทางในการฝึกอบรมนักศึกษาพยาบาลศาสตร์ ฯลฯ 9. ความยุ่งยากในการดำเนินการ/ปัญหาอุปสรรค เช่น การตัดสินใจแก้ปัญหา การใช้หลักวิชาการหรือทฤษฎีที่ใช้ในการ ปฏิบัติงาน(ดูแลผู้ป่วยรายนี้) แต่ไม่ใช่ความยุ่งยากที่เป็นปัญหาอุปสรรค ของการทำงาน เช่น ขาดแคลนอัตรากำลัง หรือขาดแคลนงบประมาณ 10. ข้อเสนอแนะ เพื่อแก้ไขไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นอีก และข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ การพยาบาลผู้ป่วยโรคหัวใจขาดเลือด กรณีศึกษา  นางสาว.....................................        กลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลทุ่งใหญ่ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช พ.ศ.2561 อวช.2 ผลงานวิชาการ

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) เป็นผลงานที่ปฏิบัติขณะดำรงตำแหน่ง ต่ำกว่าระดับ ที่ขอประเมิน 1 ระดับ (ให้ใช้ผลงานภายใน 3 ปีงบประมาณ) ยังไม่เคยใช้เพื่อเลื่อนระดับที่สูงขึ้น ไม่ควรลอกเลียนผลงานของผู้อื่น

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) ไม่ใช่ผลงานวิจัยหรือวิทยานิพนธ์ที่เป็น ส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อขอรับปริญญา /ประกาศนียบัตร หรือเป็นส่วนหนึ่งของ การฝึกอบรม หากมีผู้ร่วมดำเนินการหลายคน ให้ผู้ ร่วมดำเนินการลงนาม รับรองมาด้วย

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) กรณีศึกษา อวช.2 ผลงานวิชาการ โครงการ

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) 1. กลุ่มผู้ป่วยสำคัญที่ต้องให้การดูแล 1.1 กลุ่มที่มีความเสี่ยงสูง 1.2 กลุ่มค่าใช้จ่ายสูง 1.3 กลุ่มที่มีผู้ใช้บริการจำนวนมาก 1.4 กลุ่มที่มีแนวโน้มจะเกิดปัญหา

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) 2. หน้าที่หลักทางคลินิกของพยาบาล 2.1 การประเมินปัญหาของผู้ใช้บริการ 2.2 การจัดการอาการรบกวน 2.3 การดูแลความปลอดภัย 2.4 การป้องกันภาวะแทรกซ้อน 2.5 การให้การดูแลต่อเนื่อง 2.6 การสนับสนุนการดูแลสุขภาพของผู้ป่วย 2.7 การสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ใช้บริการ

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) 3.การพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ 3.1 ด้านการบริหารระบบ • วิสัยทัศน์ พันธกิจ • มาตรฐานการพยาบาล จริยธรรม วิชาชีพ • ระบบประกันคุณภาพ

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) 3.2 ด้านการปฏิบัติการพยาบาล • การใช้กระบวนการพยาบาล • การตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย • การใช้ศาสตร์ทางการพยาบาล • การวางแผนจำหน่าย • การส่งเสริมการดูแลตนเองของผู้ป่วย

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) กรณีศึกษา กรณีผู้ป่วยใน ควรเลือกผู้ป่วยที่มีระยะ เวลาการดูแลอย่างน้อย 3 วัน กรณีผู้ป่วยนอก มีการดูแลต่อเนื่องอย่าง น้อย 3 เดือน ผู้ป่วยยังมีชีวิตอยู่ (ยกเว้นกลุ่ม Pallaitive)

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) กรณีศึกษา (ต่อ) ผู้ป่วยอุบัติเหตุฉุกเฉิน มีระยะเวลาการ ดูแลในห้อง ER และขณะส่งต่อ อย่าง น้อย 1 ชั่วโมง ผู้ป่วยยังมีชีวิตอยู่ (ยกเว้นกลุ่ม Pallaitive)

วิจารณ์และข้อเสนอแนะ กรณีศึกษา บทที่ 1 บทที่ 2 บทที่ 3 บทที่ 4 บทที่ 5 บทนำ แนวคิด ทฤษฎี ที่เกี่ยว ข้อง บท สรุป กรณี ศึกษา วิจารณ์และข้อเสนอแนะ

โครงการ บทนำ สรุป แนวคิด วิเคราะห์ข้อมูล วิธีดำเนิน ทฤษฎี งานโครงการ บทที่ 1 บทที่ 2 บทที่ 3 บทที่ 4 บทที่ 5 บทนำ แนวคิด ทฤษฎี ที่เกี่ยว ข้อง สรุป อภิปราย ผล ข้อเสนอแนะ วิธีดำเนิน งานโครงการ วิเคราะห์ข้อมูล

กรณีศึกษา บทที่ 1 บทนำ ประกอบด้วย 1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา บทที่ 1 บทนำ ประกอบด้วย 1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา 1.2 วัตถุประสงค์การศึกษากรณีศึกษา 1.3 ขอบเขตการศึกษากรณีศึกษา 1.4 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 2 แนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง ประกอบด้วย 2.1 กายวิภาคและสรีรวิทยาของระบบที่เกี่ยวข้อง 2.2 ความหมายของโรค 2.3 อุบัติการณ์ของโรค 2.4 สาเหตุของโรค/ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเกิดโรค 2.5 อาการและอาการแสดงของโรค 2.6 การวินิจฉัยโรค 2.7 การรักษา 2.8 การพยาบาล

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย 3.1 การรวบรวมข้อมูลประวัติของกรณีศึกษา - ประวัติทั่วไป เพศ อายุ สถานภาพการสมรส เชื้อชาติ ศาสนา การศึกษา อาชีพ รายได้ สิทธิ์การรักษาฯ วันที่รับไว้ดูแล วันที่จำหน่าย HN และ AN (กรณีผู้ป่วยใน) - ประวัติสุขภาพ (ถูกต้อง ครบถ้วน) อาการสำคัญ ประวัติการเจ็บป่วยปัจจุบัน โดยเฉพาะในผู้ป่วยโรคเรื้อรังต้องสรุปประเด็นสำคัญให้ครบถ้วน

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) ประวัติการเจ็บป่วยในอดีต ประวัติการแพ้ยา อาหาร ประวัติการคลอด ภูมิคุมกัน พัฒนาการ ในผู้ป่วยเด็ก ประวัติการเจ็บป่วยในครอบครัว + Genogram ในผู้ป่วยที่เป็นโรคทางพันธุกรรม การประเมินสภาพผู้ป่วยตามระบบ การประเมินแบบแผนการดำเนินชีวิต 3.2 ข้อมูลการตรวจทางห้องปฏิบัติการ การตรวจพิเศษ เปรียบเทียบค่าปกติ และแปลผล

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) 3.3 การวินิจฉัยแรกรับ /การวินิจฉัยครั้งสุดท้าย 3.4 ข้อมูลการรักษาของแพทย์ตั้งแต่แรกรับจนกระทั่ง D/C (ชื่อยา ใช้ Generic name ใช้คำย่อที่เป็นสากล Amoxycillin cap 500 mg. 1 cap O tid pc Omeprazole cap 20 mg.1cap O ac เช้า Losec 1 x 1 ac) และข้อมูลเกี่ยวกับยา 3.5 สรุปอาการและการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่แรกรับจนกระทั่ง D/C

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) 3.5 การพยาบาลผู้ป่วยตามหลักกระบวนการพยาบาล จัดลำดับความสำคัญของข้อวินิจฉัยทางการพยาบาล การประเมินสภาพปัญหา/ สภาพผู้ป่วย S O data การวินิจฉัยการพยาบาล เกณฑ์การประเมินผล การปฏิบัติการพยาบาล การประเมินผลการพยาบาล สอดคล้องกับเกณฑ์ ฯ

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) 3.6 การพยาบาลผู้ป่วยตามหลักกระบวนการพยาบาล จัดลำดับความสำคัญของข้อวินิจฉัยทางการพยาบาล การประเมินสภาพปัญหา/ สภาพผู้ป่วย S O data การวินิจฉัยการพยาบาล เกณฑ์การประเมินผล การปฏิบัติการพยาบาล การประเมินผลการพยาบาล สอดคล้องกับเกณฑ์ ฯ

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 3 กรณีศึกษา ประกอบด้วย (ต่อ) 3.7 สรุปกรณีศึกษา

บทที่ 4 วิจารณ์และข้อเสนอแนะ กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 4 วิจารณ์และข้อเสนอแนะ 4.1 วิจารณ์กรณีศึกษา โดยนำข้อมูลกรณีศึกษามาวิจารณ์เปรียบเทียบกับทฤษฎี แนวคิด หรือพยาธิสภาพของโรค เป็นอย่างไร มีภาวะวิกฤติใดที่สามารถแก้ไขได้ ทำให้ผู้ป่วยปลอดภัยจากภาวะแทรกซ้อนต่าง ๆ เป็นต้น 4.2 ข้อเสนอแนะ เพื่อให้ผู้อื่นได้นำประเด็นไปศึกษาต่อ หรือในการศึกษามีข้อจำกัดทำไม่ได้เพราะมีปัจจัยต่าง ๆเข้ามาเกี่ยวข้อง

กรณีศึกษา (ต่อ) บทที่ 5 บทสรุป สรุปภาพรวมของโรคและการใช้หลักการทางศาสตร์และศิลป์ในการพยาบาล

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ (ต่อ) การจัดทำเอกสารอ้างอิงหรือบรรณานุกรม เอกสารอ้างอิงต้องไม่เกิน 10 ปี วิธีพิมพ์ตามหลักระบบ นาม- ปี แยกภาษาและประเภทสิ่งพิมพ์ พิมพ์เรียงภาษาไทยก่อน ตามด้วยภาษาอังกฤษ เริ่มจาก ก- ฮ A-Z

แนวทางการจัดทำเอกสารวิชาการ แนวคิดหรือแผนที่จะทำในอนาคต 1. หลักการและเหตุผล ทำไมจึงคิดทำเรื่องนี้ 2.บทวิเคราะห์แนวคิด ข้อเสนอ จะทำอะไร วิธีการ 3.ผลที่คาดว่าจะได้รับ ทำแล้วจะเกิดอะไรขึ้น 4.ตัวชี้วัดความสำเร็จ สิ่งที่จะบอกได้ว่างานสำเร็จ ตามวัตถุประสงค์ อวช.3 แนวคิดพัฒนางาน แนวคิดหรือแผนที่จะทำในอนาคต

Thank You for Attention