จำนวนแพทย์ในประเทศไทย 2557

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กองก่อสร้างโครงการย่อย กองก่อสร้างโครงการกลาง กองก่อสร้างโครงการใหญ่
Advertisements

๒. ผู้ขอประเมินทำหนังสือแสดงเจตนาขอเข้ารับ การประเมิน ตามหนังสือแสดงเจตนา ๒. ผู้ขอประเมินทำหนังสือแสดงเจตนาขอเข้ารับ การประเมิน ตามหนังสือแสดงเจตนา ๓.
2 ตาม พ. ร. บ. ระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ. ศ ******************* กำหนดให้ อ. ก. พ. กระทรวง เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่
การจัดสรรตำแหน่งและการ คัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้า รับราชการ.
นักทรัพยากรบุคคล ชำนาญการพิเศษ
การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
รายงานประเทศอาเซียน จัดทำโดย
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดกาฬสินธุ์ ฝ่ายบริหารทั่วไป
การพัฒนาหลักเกณฑ์การจ่าย Pay per performance : P4P
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
กำลังคนทันตสาธารณสุข
สกลนครโมเดล.
สำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การประชุมหารือกรอบการ พัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) กรมการ แพทย์ นายแพทย์ณรงค์ อภิกุลวณิช รองอธิบดีกรมการแพทย์ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2558.
อำเภอควบคุมยาสูบและเครื่องดื่ม แอลกอฮอล์เข้มแข็ง ปี 2556
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการ ประเด็น การพัฒนาบุคลากร ประเด็น ตรวจราชการ ขั้นต อน ที่ 1 ขั้นต อน ที่ 2 ขั้นต อน ที่ 3 ขั้นต อน ที่ 4 ขั้นต อน ที่
การต่อเวลาราชการ 65 ปี สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น งานบริหารงานบุคคล กองการ เจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี
Dream สถาบันส่งเสริม สุขภาพ บทบาท : ส่งเสริมสุขภาพตามกลุ่มวัย Service model Training center Research development Reference center Database network Referral.
ศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก เทศบาล ตำบลปัว ยินดี ต้อนรับ ยินดี ต้อนรับ.
การปฐมนิเทศ ข้าราชการใหม่ “ หลักสูตรการเป็น ข้าราชการที่ดี ” เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ CHRO ณ 26 พค
โครงการ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ “ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี เนื่องในโอกาสฉลองพระชนมายุ
กองกำลังพล กรมแพทย์ทหารบก.
สร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานราก จากต้นทาง กลางทาง จนถึงปลายทาง
การลงทะเบียนผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสกลนคร ภก.กิตติศักดิ์ ไท้ทอง
การสร้างแผนปฏิบัติการระดับตำบลหรือท้องถิ่น
SP สาขาอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
กรมแพทย์ทหารเรือ.
แนวทางการบริหารงบค่าใช้จ่ายการตรวจคัดกรองและตรวจยืนยันมะเร็งลำไส้ใหญ่
การสัมมนาวิชาการ สมาคมนักวิจัยและเพาะเห็ดหอมแห่งประเทศไทย เรื่อง เห็ดไทย ... กับการก้าวสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน วันศุกร์ที่ 11 พฤษภาคม 2555 ณ โรงแรมเอเชียแอร์พอร์ต.
เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
ตัวชี้วัดที่ 1 : อัตราส่วนการตายมารดาไทย ค่าเป้าหมายไม่เกิน 20 ต่อการเกิดมีชีพแสนราย เปรียบเทียบอัตราส่วนการตายมารดารายเขต ปี 2560 กับ 2561ในช่วงเวลาเดียวกัน.
หน่วยงานหลัก: สสจ./รพ./สสอ./รพสต. หน่วยงานร่วม:
ภารกิจด้าน อำนวยการ…………… ….…..
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
โดย ศรีปัญญา ม่วงเพ็ชร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
ยินดีต้อนรับ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (พลเอก สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์) และคณะ ในโอกาสตรวจเยี่ยมจังหวัดตาก วันที่ กรกฎาคม 2558.
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
การพัฒนางานทางห้องปฏิบัติการ เครือข่ายเทคนิคการแพทย์ เขต ๑ เสาวรินทร์ มีชูทรัพย์ กลุ่มงานพยาธิวิทยาคลินิค.
ประพนธ์ อางตระกูล สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
กรมตรวจบัญชีสหกรณ์.
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
ผลการดำเนินงาน การบริหารจัดการประเมิน และดูแลผู้ป่วยก่อนกลับเข้าทำงาน
ขั้นตอน วิธีการ ดำเนินการ การนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ ภายใต้ MOU นำเข้า MOU 4 Nov 16.
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน ปี 2561
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
ยินดีต้อนรับ คณะกรรมการนิเทศ ติดตาม ควบคุม กำกับงานสาธารณสุข โซน3 จังหวัดเชียงใหม่ ครั้งที่ 1 ประจำปี 2561 ด้วยความยินดียิ่ง.
โดย นายอนุชา ศรีเริงหล้า นักอุตุนิยมวิทยาปฏิบัติการ
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
ทิศทางการดำเนินงานลดโรคหัวใจและหลอดเลือด (CVD)
ทางด้านเครื่องมือแพทย์
ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
การลงข้อมูล LTC ปี ลงข้อมูลผ่านเวปไซด์ : bit.ly\cmpho_ltc/2560
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 4 ร้อยละของเด็ก 0-5 ปี สูงดีสมส่วน ” สำนักโภชนาการ.
2.ตัวชี้วัด/ค่าเป้าหมาย : การเข้าถึงบริการโรคสมาธิสั้นร้อยละ 9
โครงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาและการพัฒนาท้องถิ่นโดยมีสถาบันอุดมศึกษาเป็นพี่เลี้ยง (TOR) คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม . . ฝ่ายวิชาการ . .
Singapore ประเทศสิงคโปร์.
การจัดการความรู้ด้านงานสนับสนุน
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
การประชุมผู้บริหารระดับสูง
อำเภอวังทอง อ.วัดโบสถ์ อ.นครไทย อ.เมือง อ.เนินมะปราง อ.เมืองพิจิตร
MTRD 427 Radiation rotection - RSO
พระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2560
ใบสำเนางานนำเสนอ:

จำนวนแพทย์ในประเทศไทย 2557 ข้อมูล จำนวน จำนวนแพทย์ที่มีชีวิตที่ลงทะเบียนกับแพทยสภา 48,116 แพทย์ที่ติดต่อได้ 45,449 แพทย์ที่ติดต่อได้ ตามที่อยู่ในกทม. 22,797 แพทย์ที่ติดต่อได้ ตามที่อยู่ต่างจังหวัด 22,652 แพทย์ที่อยู่ในต่างประเทศ 472 แพทย์ไม่ทราบที่อยู่ 2,195 * ข้อมูล แพทยสภา 2557

อัตราส่วนแพทย์ต่อประชากร เปรียบเทียบต่างประเทศและประเทศไทย แพทย์ : ประชากร GDP ต่อประชากร (US$) คิวบา 1 / 169 6,118 อิตาลี 1 / 178 34,854 ญี่ปุ่น 1 / 476 46,679 สิงคโปร์ 1 / 588 54,578 สหรัฐอเมริกา 1 / 613 51,456 อังกฤษ 1 / 746 41,050 ฟิลิปปินส์ 1 / 862 2,587 มาเลเซีย 1 / 1,145 10,429 ไทย 1 / 1,985 5,479 ลาว 1 / 5,347 1,408 Thailand: 2012 ภูมิภาค แพทย์ : ประชากร ประเทศไทย 1: 1,985 กรุงเทพมหานครฯ 1: 628 กลาง (ตะวันออก และตะวันตก) 1: 2,533 ตะวันออกเฉียงเหนือ 1: 4,682 เหนือ 1: 3,059 ใต้ 1: 3,138 ที่มา: เอกสาร กสพท เสนอ ครม.เพื่อการผลิตแพทย์ปี 2556-2560 World bank 2012

เขต แพทย์1คน:ปชก(สป) 1 1:3,933 2 1:3,980 3 1:4,722 4 1:4,188 5 1:4,163 6 1:4,185 7 1:5,374 8 1:5,632 9 1:5,192 10 1:5,036 11 1:4,113 12 1:4,321 รวม 1:4,525 GIS 1:4,000 ขึ้นไป GIS 1:2,500-1:3,999

กระทรวงสาธารณสุข ดูแลรับผิดชอบประชากร มากกว่า 70% แต่ มีแพทย์อยู่เพียง 1/4 ของแพทย์ทั้งประเทศ

78.4%

การจัดสรรแพทย์จบใหม่ กระทรวงสาธารณสุข สธ 1,863 สป.สธ 1,848 กรมอื่นๆ 15

เครือข่ายบริการปฐมภูมิ เครือข่ายบริการทุติยภูมิ การจัดบริการการแพทย์และสาธารณสุข ของ สป.สธ Referral hospital Cascade Level รพ. และ สถาบันการแพทย์เฉพาะทาง ของกรมต่างๆ . เครือข่ายบริการปฐมภูมิ เครือข่ายบริการทุติยภูมิ รพช.ขนาดใหญ่ รพท.ขนาดเล็ก รพท. รพศ. A advance รพศ. High level รพท. S standard รพช.ขนาดใหญ่ ที่พร้อมเป็น รพท. M1 mid level 1 รพช. Node M2 mid level 2 รพช.2.2 รพช.2.1 รพช.ใหม่ 10เตียง F1-3 first level รพ.สต เดี่ยว รพ.สต เครือข่าย PCU เขตเมือง P1-3 primary

ระดับสถานพยาบาลและจำนวนแพทย์ที่ควรมี สป.สธ เตียง จำนวนแห่ง บุคลากร รูปแบบ การจัดบริการ จำนวนแพทย์ที่ควรมีต่อแห่ง F3รพช. ขนาดเล็ก 10 86 GP /Fam med ไม่มีผ่าตัดใหญ่ ไม่จำเป็นต้องจัดบริการเต็มรูปแบบ 1-2 F2 รพช. ขนาดกลาง 30-90 518 GP / Fam med ไม่มีแพทย์เฉพาะทาง จัดบริการตามมาตรฐานทุติยภูมิที่ไม่มีแพทย์เฉพาะทาง 2-5 F1รพช. ขนาดใหญ่ 60-120 73 + แพทย์เฉพาะทาง สาขาหลักเท่าที่มี จัดบริการตามมาตรฐานทุติยภูมิตามสาขาที่มีแพทย์เฉพาะทาง 3-10 M2รพช. แม่ข่าย (Node) 120-150 91 GP/ Fam med + แพทย์เฉพาะทาง 6สาขาหลัก รองรับการส่งต่อจาก รพช.ลูกข่าย 15-17 M1รพท. 150-250 35 แพทย์ผู้เชี่ยวชาญทุกสาขาหลัก+รองในบางสาขาที่จำเป็น รองรับผู้ป่วยที่ต้องการรักษาที่ยุ่งยากซับซ้อนระดับเชี่ยวชาญ เป็นรพ.ที่รับส่งต่อระดับกลาง 20-25

ระดับสถานพยาบาลและจำนวนแพทย์ที่ควรมี สป.กสธ เตียง จำนวนแห่ง บุคลากร รูปแบบ การจัดบริการ จำนวนแพทย์ที่ควรมีต่อแห่ง S standard 250- 400 48 แพทย์ผู้เชี่ยวชาญทุกสาขาหลัก +สาขารองและสาขาย่อยบางสาขา รองรับผู้ป่วยที่ต้องการรักษาที่ยุ่งยากซับซ้อนระดับเชี่ยวชาญเฉพาะเป็นรพ.ที่รับส่งต่อระดับมาตรฐานอาจเพิ่มภาระกิจแพทยศาสตรศึกษาได้ 50-100 A advance > 400 33 แพทย์ผู้เชี่ยวชาญทุกสาขาหลัก +สาขารองและสาขาย่อยครบทุกสาขาตามความจำเป็น รองรับผู้ป่วยที่ต้องการรักษาที่ยุ่งยากซับซ้อนระดับเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีขั้นสูงและมีราคาแพง เป็นรพ.ที่รับส่งต่อระดับสูง ภาระกิจแพทยศาสตรศึกษาและงานวิจัย 100-250

แพทย์เฉพาะทางยิ่งกว่า เส้นทางชีวิตแพทย์ พบ. ขอทุน/ Free Train เฉพาะทาง3 ปี ใช้ทุน 3 ปี 6 ปี นักเรียน แพทย์เฉพาะทาง เฉพาะทางยิ่งกว่า 2 ปี ใช้ทุน ใช้ทุน แพทย์เฉพาะทาง แพทย์เฉพาะทางยิ่งกว่า อายุ ?? แพทย์เฉพาะทางสุดๆ 1 ปี แพทย์ในอุดมคติ??

ทางเลือกออกนอกระบบราชการ รับจ้าง cosmetic clinic เปิดคลินิกทั่วไป อบรมแพทย์เฉพาะทาง กลับเข้าระบบ อาชีพอื่นไม่ใช่แพทย์ อื่นๆ แม่บ้าน บวช

บทบาทแพทย์กระทรวงสาธารณสุข แพทย์รักษาโรค การส่งเสริม สนับสนุน ป้องกัน และฟื้นฟูสมรรถภาพ ความเป็นครู นักวิจัย ผู้บริหาร

แพทย์เฉพาะทางยิ่งกว่า เส้นทางชีวิตแพทย์ เฉพาะทาง3 ปี ใช้ทุน 3 ปี 6 ปี นักเรียน แพทย์เฉพาะทาง เฉพาะทางยิ่งกว่า 2 ปี ใช้ทุน ใช้ทุน แพทย์เฉพาะทาง แพทย์เฉพาะทางยิ่งกว่า อายุ ?? แพทย์เฉพาะทางสุดๆ 1 ปี แพทย์ในอุดมคติ??

แพทย์พี่เลี้ยง

แพทย์พี่เลี้ยง แพทย์ที่ชดใช้ทุน ในศูนย์แพทย์ ผ่านแพทย์เพิ่มพูนทักษะ ทำหน้าที่แบ่งเบาภาระกิจการservice และช่วยการสอนของอาจารย์ สามารถสอบวุฒิบัติได้ในบางศูนย์

โควต้า 409 คน ศศค.S 16 แห่ง ศศค. M 10 แห่ง ศศค. 9 แห่ง

แพทย์พี่เลี้ยง หลังจบแพทย์เพิ่มพูนทักษะ 1 ปี ปฏิบัติงานในสาขาที่เลือกไว้ (Fix ward) กรณีไม่สอบวุฒิบัตร กรณีสอบวุฒิบัตร ปฏิบัติงานครบ 2 ปี แจ้งกลุ่มงานทราบเพื่อส่งชื่อให้ราชวิทยาลัย ปฏิบัติงานครบ 3-4 ปี สอบวุฒิบัตร อิสระ รับราชการต่อ รับทุนราชการต่อ

การฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน สธ.

ตำแหน่งฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านแพทยสภา 2,327 ตำแหน่ง กระทรวงผลิตแพทย์ประจำบ้าน 1/4 ของทั้งประเทศ สป.ผลิตได้ถึงปีละ 227 ตำแหน่ง และส่วนใหญ่ 77 % เป็นสถาบันหลัก

ประเภทสาขา แพทย์ประจำบ้าน สาขาประเภทที่ 1 แพทยสภาต้องการส่งเสริมให้มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม พยาธิวิทยากายวิภาค, พยาธิวิทยาคลินิก, เวชศาสตร์ครอบครัว, จิตเวช ศาสตร์, นิติเวชศาสตร์  สาขาประเภทที่ 2 ผ่าน Intern และปฏิบัติงานชดใช้ทุน กุมารเวชศาสตร์, ศัลยศาสตร์, อายุรศาสตร์, สูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา, ออร์โธปิดิกส์ สาขาประเภทที่ 3 สาขาต่อยอด

การจัดสรรทุนกระทรวงสาธารณสุข ปี 2558 รับเข้าราชการ 1,860 ตำแหน่ง ปี 2559 จัดสรรทุนแพทย์ประจำบ้าน 1,773 ตำแหน่ง

กระทรวง สธ. อื่นๆ Clinical base เน้นปฏิบัติ เน้นการทำงานตามชีวิตจริง กระทรวง สธ. อื่นๆ Clinical base เน้นปฏิบัติ เน้นการทำงานตามชีวิตจริง เงินเดือนและค่าเวรตามจริง เงินเพิ่มพิเศษอื่นๆ กำลังหลักกระทรวงและประเทศชาติ Teaching base เน้นทฤษฎี วิจัย วิชาการแน่นกว่า?? ไม่ขึ้นเงินเดือน เงินเวรเหมาจ่าย ชดใช้ใช้ทุน โอกาสลาออกมากกว่า