ปฐมนิเทศนักศึกษาฝึกงานภายนอก 18 สิงหาคม 2558

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กรอบแนวคิด การจัดทำยุทธศาสตร์ แผนงาน / โครงการ กรอบแนวคิด การจัดทำยุทธศาสตร์ แผนงาน / โครงการ นโยบายรัฐบาล ยุทธศาสตร์แค่ระยะ 20 ปี และการ ปฏิรูปประเทศ.
Advertisements

การวิเคราะห์ภาระงานของบุคลากรสายสนับสนุน
บทบาทภารกิจที่ เปลี่ยนแปลงของ สสจ. หลัง ยกเลิกการเป็น สปสช. สาขาจังหวัด นางประภาพร บรรยงค์ หัวหน้ากลุ่มงานประกันสุขภาพ สสจ. ขอนแก่น.
1 การวิเคราะห์ งาน Job Analysis. INDM0419 Industrial HRM2 ความหมายของการวิเคราะห์งาน การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่มีระบบใน การกำหนดทักษะ หน้าที่ และความรู้ที่
ประธานกลุ่ม:พ.อ.กิตติศักดิ์ ดวงกลาง สมาชิก:ผู้แทนจาก สขว.กอ.รมน., ศปป.1 กอ.รมน., ศปป.6 กอ.รมน., กอ.รมน.ภาค 2, กอ.รมน.จังหวัด ก.ส., ข.ก., บ.ก., น.ค., ล.ย.,
ชื่อวิทยากร นายสุรศักดิ์ วงษ์เหม ที่อยู่ ๔๙๑ หมู่ ๔ ต. พนานิคม อ. นิคมพัฒนา จ. ระยอง โทร ๐๘๑ ๘๗๔๒๖๒๙ Facebook.
สำนักงานสิ่งแวดล้อม ภาคที่ 10 พื้นที่รับผิดชอบ : ลุ่มน้ำชีตอนบน 5 จังหวัด ; กาฬสินธุ์ ชัยภูมิ ขอนแก่น มหาสารคาม หนองบัวลำภู - พื้นที่ 39,761 ตร. กม.
นางสาวจันสิมา ดีสมบูรณ์ ชื่อเล่น น้องเก๋ ตำแหน่ง ครู วิทยาลัยเกษตรและ เทคโนโลยีชัยนาท Phone : Facebook :
Professional Leaning Community ชุมชนการเรียนรู้ทางวีชาชีพ
การฝึกอบรมคืออะไร.
ความก้าวหน้าการพัฒนากฎหมาย ที่อยู่ในความรับผิดชอบของกรมอนามัย
แนวทางการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ ของ
การเรียนรู้โดยใช้โครงการเป็นฐาน (Project based Learning : PBL)
การจัดการศูนย์สารสนเทศ
การใช้ Social Media เพื่อการสื่อสาร
ด้านที่ 3 ด้านการบริหารงานการเงินและการคลัง
EEN3204 การออกแบบและผลิตสื่อการศึกษา กลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาอังกฤษ 2 (1-2-3)
Human resources management
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ด้านการสื่อสาร และประชาสัมพันธ์
สำนักงานแม่กองธรรมสนามหลวง
งานผู้สูงอายุ ตัวชี้วัดหลัก : ตำบลมีระบบส่งเสริมสุขภาพดูแลผู้สูงอายุ ผู้พิการและผู้ด้อยโอกาสและการดูแลระยะยาวในชุมชน (Long Term Care) ผ่านเกณฑ์ ตัวชี้วัดรอง.
การปลูกจิตสำนึกในการทำกิจกรรมปรับปรุง และ ทำงานอย่างมีความสนุกสุขใจ
ภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
การประเมินผลงานวิชาการ และการขอรับเงิน พ.ต.ก.
กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข 12 มกราคม 2550
กลุ่มงานพัฒนารูปแบบบริการ
ไคเซ็น KAIZEN.
เทศบาลนครขอนแก่น ยินดีต้อนรับ
การบริหารกำลังคนภาครัฐ
ปรัชญา วิสัยทัศน์ ปณิธาน พันธกิจ
การพัฒนาดิจิทัลคอลเลคชั่น
โครงการส่งเสริมเกษตรทฤษฎีใหม่ และเกษตรกรรมยั่งยืน ปี 2560
กรมกิจการเด็กและเยาวชน
รหัส รายวิชาหนึ่งหลักสูตรหนึ่งชุมชน
บทบาทของกระทรวงสาธารณสุขกับการดำเนินงานOSCC ศูนย์ช่วยเหลือสังคม
การจัดการศูนย์สารสนเทศ
แนวบรรยาย เรื่อง หลักความชอบด้วยกฎหมายของการกระทำทางปกครอง
Training & Development
ของ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐาน
กองส่งเสริมการพัฒนาเด็กและเยาวชน
การจดทะเบียนพาณิชย์ ตามพระราชบัญญัติทะเบียนพาณิชย์ พ.ศ. 2499
กองบำรุงรักษามาตรวัดน้ำ ฝ่ายมาตรวัดน้ำ
สำนักพัฒนาสมรรถนะครูและบุคลากรอาชีวศึกษา
EDT2303 การออกแบบเว็บไซต์เพื่อการศึกษา 3 (2-2-5)
MOCKUP PACKAGE Digital Restaurant.
การตรวจเอกสาร ใบคำขออนุญาตประกอบวิชาชีพครู
สำนักงาน กศน.จังหวัดยะลา
มนุษย์กับสิ่งแวดล้อม Man and Environment ภาคปลาย ปีการศึกษา 2561
ตอนที่ 3.2 กลยุทธ์การบริหารเจ้าหน้าที่
แนวทางการประเมิน กองทุนหลักประกันสุขภาพ
พระราชบัญญัติค่าตอบแทนผู้เสียหาย และค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายแก่จำเลยในคดีอาญา พ.ศ.2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ
นพ.ทวีทรัพย์ ศิรประภาศิริ สำนักงานคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
สมุทรสงคราม -ว่าง- นายธีระชาติ ไทรทอง นางภาวดี ภูมรินทร์
ในการทำประกันคุณภาพการศึกษา รศ.พญ. อัจฉรา ตั้งสถาพรพงษ์
มนุษย์กับสิ่งแวดล้อม Man and Environment ภาคปลาย ปีการศึกษา 2560
การประสานงาน การแก้ปัญหาในการทำงาน โดยใช้ไลน์กลุ่ม social media
นโยบายการบริหารงาน ปี 2560
วิชา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Management
การดำเนินงานเครือข่ายโรงเรียนเด็กไทยฟันดี
การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
Adam’s Love.
การควบคุมการผลิตสินค้าและบริการ
ผลการสำรวจสภาวะทันตสุขภาพปี 59ซึ่งเราจะทำการสำรวจปีละ 1 ครั้ง ในเดือน มิ.ย. – ส.ค. ของทุกปี ข้อมูลนี้จะเป็นข้อมูล base line ในปีงบ 60 และในเดือนธันวาคมนี้จะมีการปรับมาตรฐานผู้ทำการสำรวจเพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน.
PLC.
บทที่ 8 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย
วิชา การจัดการทรัพยากรมนุษย์
การประชุมชี้แจงแนวทางการกรอกข้อมูล เกณฑ์ชี้วัดมาตรฐานบริการสาธารณะสำหรับกรุงเทพมหานคร โดย คณะที่ปรึกษาจากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยในเครือข่ายการวิจัย.
2 ปีแห่งการพัฒนาสหกรณ์
ใบงานกลุ่มย่อย.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ปฐมนิเทศนักศึกษาฝึกงานภายนอก 18 สิงหาคม 2558 การเตรียมความพร้อมก่อนออกฝึกงาน เถลิงเกียรติ สมนึก

หัวข้อเรื่อง ทำไมต้องฝึกงาน การเตรียมความพร้อมต้องทำอะไรบ้าง การปฏิบัติตนอย่างไรในระหว่างการฝึกงาน กำหนดระยะเวลาการฝึกงาน เอกสารประกอบการฝึกงาน ปัญหาและการติดต่ออาจารย์ที่ปรึกษา การนิเทศและประเมินผล

การฝึกงานคืออะไร การฝึกงาน(Practical Training) จบการศึกษา เก็บหน่วยกิตให้ครบหลักสูตร(ปวส. วทบ.) ภาคทฤษฏีสู่การฝึกปฏิบัติในระยะเวลาที่กำหนด เสริมทักษะและประสบการณ์เตรียมพร้อมการทำงาน นักศึกษาเข้าใจความต้องการที่แท้จริงในการทำงานตนเองและบริษัท(นายจ้าง)

“ฝึกงานได้อะไร” ได้ประสบการณ์จริง โอกาสที่จะได้เรียนรู้เทคนิคใหม่ๆในการทำงาน จ้างงานและมีงานทำ มีรายได้(บางหน่วยงาน) อาจจะได้ทำงานที่เหมาะสมกับตนเองอย่างยิ่ง เป็นเส้นทางในการเข้างานในบริษัท/หน่วยงานที่ต้องการ ได้งานเลย ไม่กลับมาเรียน

สิ่งที่ได้จากการฝึกงาน จบหลักสูตร (3 หน่วยกิต) เพิ่มทักษะความรู้ที่จำเป็นก่อนการทำงานจริง ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย ความรับผิดชอบต่อตนเอง สาขาวิชา และสถาบันฯ ระเบียบวินัย ฝึกงานร่วมกับผู้อื่น สถาบัน และสังคมการทำงาน

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฝึกงาน ฝึกงานเพื่อเรียนรู้ชีวิตการทำงาน เราไม่ได้เอาวิชาที่เรียนไปใช้ในการฝึก แต่เราเอาชีวิตไปฝึกเพื่อสร้างประสบการณ์ เลือกฝึกงานในบริษัทขึ้นกับสาขางานที่ต้องการฝึกอบรม

บทบาทของนักศึกษาฝึกงานในแต่ละองค์กร

ปัญหาที่เกิดจากการฝึกงาน ฝึกงานไม่ตรงกับสาขาที่เรียนมา ตรงสายงานแต่ไม่ได้จับงานจริงๆ ไม่ตั้งใจทำให้การฝึกงานต้องสูญเปล่า

สิ่งที่นายจ้างต้องการ ความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ ช่วยเหลือองค์กร การทำงานเป็นทีม ขยัน ทำงานเต็มเวลา

การเตรียมความ พร้อม ก่อนเข้าฝึกงาน

การเตรียมความพร้อมก่อนฝึกงาน ลงทะเบียนเรียน 13-14 มีนาคม นี้ รู้จักสถานที่ฝึกงาน -ประวัติ ลักษณะงาน การเดินทางไป-กลับ ที่พัก ค่าใช้จ่าย - ประกันชีวิต แจ้งให้ทางบ้านทราบ การรายงานตัว การแต่งกาย - หนังสือส่งตัวเข้าฝึกงาน แบบประเมิน เอกสารอื่นๆ - แต่งกายให้ตามเครื่องแบบของสถาบัน

ตำแหน่งที่ตั้งสถานประกอบการ

กำหนดการเดินทาง/วางแผนการเดินทาง

การเตรียมความพร้อมก่อนฝึกงาน1 ติดต่อสถานที่ฝึกงาน - ควรรู้จัก ผู้ดูแลเกี่ยวกับการฝึกงาน พี่เลี้ยง - การประพฤติตนให้เหมาะสม สามารถสอบถามปัญหาต่างๆได้โดยไม่ต้องลังเล ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทหรือองค์กร - ศึกษากฎระเบียบของสถานที่ฝึกงานให้ชัดเจน และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด

การเตรียมความพร้อมก่อนฝึกงาน2 ศึกษางานในหน้าที่และความรับผิดชอบ ศึกษารายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ ลักษณะของงานที่สำคัญ (job description) ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน มีความสุภาพ ไม่ถือตัว อ่อนน้อมถ่อมตน คิดถึงใจเขาใจเรา มีความตรงต่อเวลา ควรเดินทางไปล่วงหน้าอย่างน้อย 15-30 นาที และไม่กลับก่อนงานเลิก

การเตรียมความพร้อมก่อนฝึกงาน3 มีความซื่อสัตย์และความตั้งใจในการฝึกงาน มีสัมมาคารวะ -รักษาชื่อเสียงสถาบัน และมีสัมมาคารวะในสถานที่ฝึกงานทุกคนที่เกี่ยวข้อง -ไปลามาไหว้ อ่อนน้อมถ่อมตน

ด้านพืชศาสตร์

ด้านสัตวศาสตร์

งานประมง

ด้านภูมิทัศน์

การอาหารและเทคโนโลยีชีวภาพ

การบรีฟก่อนทำงาน

ฝึกงานทางช่าง/ซ่อมบำรุงเครื่องจักร

ซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า/อีเล็คทรอนิค

งานอุตสาหการต้องระมัดระวังอุบัติเหตุ

ทักษะทางช่างต้องอาศัยความชำนาญ/คิดคำนวน

ซ่อมบำรุงเครื่องยนต์/ระบบงาน/การบริการ/คราบน้ำมัน

งานซ่อมแซมและซ่อมบำรุง

การปฏิบัติตนในระหว่างฝึกงาน

พึงเตือนตนเองว่า 1. ต้องมีความรับผิดชอบ 2. ต้องตรงต่อเวลา 3. ต้องซื่อสัตย์ต่อตนเองและผู้อื่น 4. ต้องมีมารยาท การเคารพผู้บังคับบัญชา โดยตรงและโดยอ้อม 5. มีความคิดสร้างสรรค์ในทางบวก กล้าตัดสินใจเมื่อมีโอกาส 6. แต่งกายชุดนักศึกษา กรณีใส่เสื้อช็อปต้องผ่านความเห็นชอบจากบริษัท 7. การลากิจ ลาป่วย แจ้งผู้ควบคุมสถานที่ฝึกงาน

การแต่งกายของนักศึกษาระหว่างฝึกงาน

พึงเตือนตนเองว่า 8. ระวังการใช้เครื่องมือสื่อสาร facebook line 9. ไม่ต่อรองหรือ เรียกร้องอภิสิทธิ์ใดๆ จากสถานที่ฝึกงาน 10. ให้เสมือนการทำงานจริง และฝึกงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ 11. หลีกเลี่ยงการทะเลาวิวาทกับเพื่อนร่วมงาน 12. ความสัมพันธ์ชู้สาว/บุคลากร/เพื่อนร่วม/ต่างสถาบัน 13. สร้างชื่อเสีย/ชื่อเสียงแก่สาขา/คณะ/มหาวิทยาลัย/วงศ์ตระกูล

เตรียมตนเองด้านต่างๆ 1. มนุษยสัมพันธ์และการวางตัวเพื่อนต่างสถาบัน ต่างเพศ 2. วัฒนธรรมองค์กร(ออฟฟิศ ภาคสนาม โรงงาน ซ่อมเครื่องยนต์ หน่วยบริการ) การไหว้ การแต่งกาย การเข้างาน-เลิกงาน การรับประทานอาหาร การออกนอกสถานที่ การสังสรรค์ทั้งภายในและนอกเวลาฝึกงาน

ระยะเวลาในการฝึกงาน ในช่วงปิดภาคเรียน 5 เดือน เริ่มฝึกตั้งแต่วันที่ จันทร์ 18 มีนาคม 2557 - มิถุนายน 2557 รวม 2 เดือน (ไม่นับชั่วโมง) การผ่อนผัน/เกณฑ์ทหาร/ฝึก รด/ทำงานต่อได้ค่าจ้าง การฝึกงานในช่วงวันหยุดเทศกาลต้องแจ้งผู้ควบคุมทุกครั้ง เปิดเรียน 1/2557 วันที่ 18 สิงหาคม 2557

เอกสารประกอบการฝึกงาน หนังสือส่งตัวฝึกงาน 1 ฉบับ/สถานประกอบการ ใบประเมินผลการฝึกงาน 1 ฉบับ/คน ซองน้ำตาล(ยื่นให้แก่ผู้ดูแลการฝึกงาน วันรายงานตัวและนำกลับเมื่อเดินทางกลับ) ต้องมีหนังสือส่งตัวจากทางสถาบันเพื่อเข้ารับการฝึกงาน กรณีประสบอุบัติเหตุหรือเสียชีวิต/ผลทางกฎหมาย สมุดบันทึกการฝึกงาน 1 เล่ม/คน

การติดต่ออาจารย์ที่ปรึกษา อาจารย์ผู้ดูแลการฝึกงานประจำสาขาวิชา ผ่านโทรศัพท์มือถือ(กรณีฉุกเฉินเท่านั้น)

คาถาสร้างรัก รู้จักควบคุมอารมณ์ตนเอง ไม่โมโหฉุนเฉียวง่าย ไม่เก่งอยู่คนเดียว ไม่มีใครรู้เท่าฉัน ( One man show ) ไม่ใช้อำนาจเกินกว่าเหตุ (บ้าพลัง) ไม่ตัดสินปัญหาเวลาโกรธ ไม่ลำเอียง (รักเพื่อน) ส่งเสริมให้กำลังใจ เพื่อนเตือนเพื่อน      

วินัยในการทำงาน o การริเริ่มสร้างสรรค์ในงาน พูดในสิ่งที่คนอื่นอยากได้ยิน อย่าพูดเพราะอยากพูด คำพูดฆ่าคนได้ o การแสดงความคิดเห็น การประชุม o การตอบรับ และการปฏิเสธ มารยาทในที่ทำงาน

สัญลักษณ์ต่างๆภายในสถานประกอบการ การสังเกต จดจำและซักถาม

หลักการจัดการเบื้องต้นตามหลัก5ส สะสาง คือ การแยกของที่ต้องการ ออกจากของที่ไม่ได้ใช้งาน สะดวก คือ การจัดให้เป็นระเบียบ สะดวกในการใช้งานและปลอดภัย สะอาด คือ การทำความสะอาด เครื่องจักร อุปกรณ์ และ สถานที่ทำงาน สุขลักษณะ คือ สะอาดตา ถูกสุขลักษณะ และรักษาให้ดี ตลอดไป สร้างนิสัย คือ ปฏิบัติงานตามระเบียบ วินัยข้อบังคับอย่างเคร่งครัด

7 อุปนิสัยที่ดีในการทำงาน

1.เข้าใจรูปแบบการทำงานของตนเอง รู้หน้าที่ตนเอง การเตรียมตัวเป็นอย่างดีล่วงหน้า กำหนดรูปแบบและระบบการทำงานของตนเองขึ้นมา

2.เขียนรายการสิ่งที่ต้องทำอย่างละเอียด วางแผนล่วงหน้า จัดลำดับความสำคัญของงาน

3.สร้างบรรยากาศที่ทำงาน อยากมาทำงานแม้จะเป็นงานเดิมๆ ซ้ำซากก็ตาม คิดเสมอว่าถ้ามาทำงานที่นี่จริงๆจะทำได้หรือไม่ เสมือนวันแรกที่เริ่มต้นฝึกงานแม้จะผ่านมาพอสมควร

4.คิดต่างมุมเพื่อพัฒนาตนเอง มีสมาธิกับสิ่งที่มีความสำคัญกับคุณมากกว่า แยกแยะระหว่างงานกับเรื่องส่วนตัว

5.สะสางเอกสาร จัดวางเอกสารที่จำเป็นในตำแหน่งสะดวก เก็บเข้าแฟ้ม และติดป้ายสัญลักษณ์ให้ชัดเจน แยกสิ่งของ/เอกสาร/วัสดุเป็นหมวดหมู่

6.การสื่อสารในองค์กร การพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานและคนอื่นๆ จัดสรรเวลาในการสื่อสารอย่างเหมาะสม ไม่ควรพูดคุยกับใครบางคนที่อาจทำให้คุณต้องเสียเวลาเป็นชั่วโมงๆ

7. หลีกเลี่ยงการผลัดวันประกันพรุ่ง รับผิดชอบต่อหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย ส่งผลต่อความเชื่อถือในองค์กร นำไปสู่บรรยากาศที่แย่ในการฝึกงาน ความเสียหายต่อองค์กร อาจส่งตัวกลับ

การนิเทศและประเมินผล การฝึกงานภายนอก

การนิเทศฝึกงานนักศึกษา นักศึกเข้าฝึกงานตามสถานประกอบการ คณะอาจารย์ออกนิเทศ นัดหมายวัน เวลาการเข้านิเทศ แจ้งตัวแทนนักศึกษา/สถานประกอบการ ประเมินจาก สอบถามนายจ้างหรือพี่เลี้ยงในสถานประกอบการนั้น/สมุดบันทึกการปฏิบัติงาน

เกณฑ์การประเมินผลการฝึกงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ของสถานที่ฝึกงาน บุคลิกภาพและความประพฤติกรรมระหว่างฝึกงาน การปฏิบัติงาน สถานประกอบการรายงานผลการปฏิบัติงานมายังสาขาวิชา การสัมมนาฝึกงานภายนอก ณ คณะฯ/สาขาวิชา

ก่อนจาก หนทางไกลนับหมื่นลี้ ต้องมีก้าวแรกเสมอ ทุกคนรู้ว่าอะไรดีอะไรชั่ว ขึ้นอยู่กับว่าเราจะทำหรือไม่ทำ ถ้าความคิดเราไม่เปลี่ยนชีวิตก็ไม่เปลี่ยน

ขอให้นักศึกษาทุกคนโชคดี ประสบความสำเร็จในการฝึกงาน สหกิจศึกษาและฝึกงานภายนอก คณะเกษตรศาสตร์และเทคโนโลยี