เสียงสะท้อนจากพื้นที่การ ดำเนินงานตามนโยบายกรม สุขภาพจิต : การพัฒนางาน ด้านวิกฤตสุขภาพจิต โดย ดร. นพ. พิทักษ์พล บุณยมาลิก ผู้อำนวยการสถาบันกัลยาณ์ราช นครินทร์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
Advertisements

การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
โครงการพัฒนาศักยภาพ เครือข่าย เจ้าพนักงานตามกฎหมาย การสาธารณสุข ( ปี 2551) โดย ศูนย์บริหารกฎหมาย สาธารณสุข และศูนย์อนามัยที่
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
ระบบประเมินผลผู้บริหาร
สกลนครโมเดล.
การบูรณาการยุทธศาสตร์สุขภาพฯ กลุ่มเด็กวัยเรียน มาตรการ เป้าหมาย วิธีการวัด เป้าหมาย/KPI 1.นโยบายร่วมระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง แผนพัฒนาสุขภาพเด็กวัยเรียนแห่งชาติ/วาระสุขภาพแห่งชาติ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
กลุ่ม 6 ผลการประชุมระดมความ คิดเห็น เพื่อกำหนดทิศทางก้าวใหม่ ในการให้บริการ : ฝึกอบรมนักวิทยาศาสตร์ ห้องปฏิบัติการ.
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
แผนยุทธศาสตร์ฯ ด้านทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ ๒๕๕๙ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด ตราด.
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการ ประเด็น การพัฒนาบุคลากร ประเด็น ตรวจราชการ ขั้นต อน ที่ 1 ขั้นต อน ที่ 2 ขั้นต อน ที่ 3 ขั้นต อน ที่ 4 ขั้นต อน ที่
การจัดการข้อมูล 3 ฐาน จังหวัดร้อยเอ็ด นางสุภาภรณ์ ทัศนพงศ์ สสจ. ร้อยเอ็ด.
ศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก เทศบาล ตำบลปัว ยินดี ต้อนรับ ยินดี ต้อนรับ.
2 สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพัทลุง ตัวชี้วัดระบบการคุ้มครองผู้บริโภคด้าน บริการ อาหารและผลิตภัณฑ์สุขภาพ ประเด็น / ตัวชี้วัดผลงาน 1. การกำกับดูแลคุณภาพน้ำบริโภคในภาชนะ.
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับระบบ คุณภาพ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับระบบ คุณภาพ.
KM WEBSITE กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข เสนอ อาจารย์ สุกัลยา ชาญสมร.
สำนักโรคติดต่อทั่วไป กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
1 จุดเน้นและแนวทางการสร้าง ภูมิคุ้มกันและป้องกันยาเสพ ติดในสถานศึกษา ปี 2557.
โครงการ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ “ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี เนื่องในโอกาสฉลองพระชนมายุ
โดย นายแพทย์ณัฐพร วงษ์ศุทธิภากร รองอธิบดีกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข “เรียนรู้ สิ่งแวดล้อม สร้างสรรค์” นโยบายการดำเนินงานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย.
การขับเคลื่อนงานสุขภาพจิต วัยทำงาน ประจำปี 2559 โดย โรงพยาบาลจิตเวชนครสวรรค์ราช นครินทร์
การประเมินผลโครงการ คป สอ. เกาะช้าง ปี การดำเนินงาน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ประธาน คปสอ. เกาะช้าง ประธาน คณะกรรมการ ผอ. รพ. เกาะช้างรองประธาน เลขานุการผู้รับผิดชอบงาน.
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
การเพิ่มประสิทธิภาพ ระบบบริหารจัดการความเสี่ยง
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
กำหนดการ Work shop การประเมินตนเอง
การบริหารการเงินการคลัง ปีงบประมาณ 2562
การประเมินมาตรฐาน งานระบาดวิทยา ปี 2549
งาน Palliative care.
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
ตัวชี้วัดที่ 1 : อัตราส่วนการตายมารดาไทย ค่าเป้าหมายไม่เกิน 20 ต่อการเกิดมีชีพแสนราย เปรียบเทียบอัตราส่วนการตายมารดารายเขต ปี 2560 กับ 2561ในช่วงเวลาเดียวกัน.
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
“การดูแลหญิงหลังคลอด และ ครอบครัวที่ติดเชื้อ เอช ไอ วี”
ปัญหาของข้อมูลในระบบHDC
EB9 หน่วยงานของท่านมีการดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานอย่างไร (1) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน.
แผนพัฒนาการจัดบริการอาชีวอนามัย และเวชกรรมสิ่งแวดล้อม
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
กำหนดการ Work shop -ชี้แจงวัตถุประสงค์ ร่วมเรียนรู้ ร่วมลด CAP ลดซ้ำซ้อน และเสริมพลัง -รับฟังการนำเสนอผลการประเมินตนเองและทำแผนปรับปรุงตนเองและสรุปปัญหาที่ต้อง.
แผนงาน การพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ
แผนงานการพัฒนาองค์กรคุณภาพ
โดย นายแพทย์ประดิษฐ์ วินิจจะกูล รองอธิบดีกรมอนามัย
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
ทพญ.อัมพร เดชพิทักษ์ กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
ความปลอดภัยด้านอาหารและน้ำ
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
อัตราส่วนการตายมารดาไทย
การนิเทศจังหวัด รอบ 2 ปี 2561
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
ปัจจัยที่ทำให้การดำเนินงานสำเร็จบรรลุเป้าหมาย
การบริหารจัดการอาสาสมัครสภากาชาดไทยแบบบูรณาการ
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
ศูนย์อนามัยที่ 8 อุดรธานี
การอบรมฟื้นฟูความรู้ผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager : CM)
ประเด็น ที่ 4 อัตราความสำเร็จการรักษาผู้ป่วยวัณโรคปอดรายใหม่
การปิด GAP การประเมินตนเองCDD. ตามการประเมินความเข้มแข็งแผนงานควบคุม
จุฑารัตน์ สะธรรมกิจ ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี
การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ Service plan สาขา SEPSIS เขตสุขภาพที่ 11
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

เสียงสะท้อนจากพื้นที่การ ดำเนินงานตามนโยบายกรม สุขภาพจิต : การพัฒนางาน ด้านวิกฤตสุขภาพจิต โดย ดร. นพ. พิทักษ์พล บุณยมาลิก ผู้อำนวยการสถาบันกัลยาณ์ราช นครินทร์

ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด ตัวชี้วัด : ร้อยละของอำเภอที่มีทีม MCATT คุณภาพ ทีม MCATT ระดับกรม สุขภาพจิต 100 % การ จัดตั้ง ทีม MCATT ทีม MCATT ระดับอำเภอ และจังหวัด ทุกอำเภอ 100 % บางอำเภอมีทีม แต่อยู่ระหว่าง การทำคำสั่ง แต่งตั้ง

เกณฑ์การประเมินคุณภาพ ทีม MCATT อำเภอการดำเนินงานของทีม MCATT ระดับอำเภอ อำเภอ มีทีม MCAT T คุณภา พ ( ครอบ คลุม 4 ด้าน ) คำสั่ง แต่งตั้ง ผ่าน การ อบรม แผนปฏิบั ติงาน ( บทบาท / Action plan) การ ซ้อม แผน ( บูรณา การ ร่วมกับ DMAT/ EMS) ก ข  ร้อยละของอำเภอที่มีทีม MCATT คุณภาพ ( ครอบคลุม 4 ด้าน ) 50 %

ปัจจัยความสำเร็จในการจัดตั้งทีม MCATT ของเครือข่ายบริการ  การมีนโยบายการจัดตั้งทีมที่ชัดเจนตั้งแต่ระดับ กระทรวง  ผู้บริหารในพื้นที่ให้ความสำคัญ  ผู้รับผิดชอบหลัก มีคุณลักษณะ องค์ประกอบ พื้นฐาน มีต้นทุนทางจิตใจ เช่น สัมพันธภาพดี กับองค์กร และมีเครือข่าย  ได้รับการสนับสนุนด้านวิชาการ และการเป็นที่ ปรึกษาโดยทีมผู้ที่มีความรู้และเชี่ยวชาญ  มีการเตรียมความพร้อมของบุคลากร โดยการ การพัฒนาศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน ส่งผลให้ ผู้ปฏิบัติงานมีความรู้ และมั่นใจในการปฏิบัติงาน  การจัดโซนพี่เลี้ยงในระดับอำเภอโดยทีมระดับ จังหวัด ประกอบด้วยจิตแพทย์ พยาบาล และ นักจิตวิทยา

ปัจจัยความสำเร็จในการจัดตั้งทีม MCATT ของหน่วยงานงานในสังกัดกรม สุขภาพจิต มีหน่วยงาน รับผิดชอบ หลัก มีทีม MCATT ศูนย์วิกฤต สุขภาพจิต (MCC) หน่วยงานที่ รับผิดชอบ หลัก ต้นทุนการ ดำเนิน

ด้านการประเมินคุณภาพ ทีม MCATT Template ตามตัวชี้วัดไม่ ชัดเจน เกณฑ์การ ประเมินคุณภาพ ของทีม MCATT ตามมาตรฐานยัง ไม่ชัดเจน ได้มีการพัฒนา เกณฑ์การประเมิน และอยู่ระหว่างการ แจ้งต่อ ผู้รับผิดชอบ เครือข่ายบริการ ปัญหาอุปสรรคใน การดำเนินงาน

ทีม MCATT ยังขาดความเข้าใจ ในเรื่องการซ้อมแผน และการบูร ณาการร่วมกับทีมช่วยเหลืออื่นๆ ด้านการซ้อม แผน ด้านขอบเขตการดำเนินงานของทีม MCATT เครือข่ายยังมีความเข้าใจไม่ชัดเจนด้าน ขอบเขตการดำเนินงานที่ทีม MCATT จะลง ปฏิบัติงานในพื้นที่ เช่น Disaster, Individual Crisis, Domestic Violence

การ Refresh ความรู้ และเพิ่มเติมองค์ ความรู้ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เช่น Basic Counseling and Suicide Counseling และควรมีการขยายให้ครอบคลุมระดับ รพ. สต. ควรมีนโยบายด้านการซ้อมแผนแบบ บูรณาการร่วมกับทีมช่วยเหลือทางกายที่ ชัดเจน และควรมีตัวอย่างการซ้อมแผน เช่น Tabletop Exercise, Field Training Exercise การพัฒนาหลักสูตร เช่น PFA สำหรับ อส ม. / ผู้ช่วยเหลือในชุมชน การให้ คำปรึกษา และการพัฒนาสื่อ / คู่มือที่ เข้าใจง่าย เหมาะสำหรับผู้ช่วยเหลือใน ชุมชน ความต้องการ สนับสนุนจากพื้นที่

การสนับสนุนสื่อ คู่มือ องค์ความรู้ ควรมีนโยบายด้านวิกฤตสุขภาพจิตใน พื้นที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีการ ตระหนักและเตรียมความพร้อมด้าน การช่วยเหลือด้านจิตใจในพื้นที่ มีการจัดสัมมนาเพื่อแลกเปลี่ยนการ ดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง และมีมิติงาน ด้านวิกฤตสุขภาพจิต ในงาน HA forum ความต้องการสนับสนุน จากพื้นที่ ( ต่อ )