การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง เข้ารับราชการ เป็นข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 ปี พ. ศ.2558 สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 22 พฤษภาคม.
Advertisements

ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
๒. ผู้ขอประเมินทำหนังสือแสดงเจตนาขอเข้ารับ การประเมิน ตามหนังสือแสดงเจตนา ๒. ผู้ขอประเมินทำหนังสือแสดงเจตนาขอเข้ารับ การประเมิน ตามหนังสือแสดงเจตนา ๓.
แนวทางการบริหารงบประมาณ
การจัดสรรตำแหน่งและการ คัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้า รับราชการ.
การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
กระบี่ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัดชัยภูมิ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
กรณีศึกษา : สำนักกิจการพิเศษ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต
สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
นางพจนีย์ ขจร ปรีดานนท์ โยธาธิการและผังเมือง จังหวัด นายทวีศักดิ์ สุริยะสิงห์ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ ( ว่าง ) หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน ทั่วไป นายปรีชา.
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ระบบบริหารงานบุคคล.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 39 สำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน 16 พฤษภาคม 2558 ณ โรงแรมน่านเจ้า จังหวัดพิษณุโลก การประชุมชี้แจง เรื่อง.
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
มอบนโยบายการบริหารราชการให้กับหัวหน้าสถานีตำรวจ วันอังคารที่ 2 ๑ มิ. ย.59 เวลา น. สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
การขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะโดยใช้รางวัล สูงสุดระดับชาติ ตามหลักเกณฑ์ ว 13 / 2556 ดร. ชูชาติ ทรัพย์มาก ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลและนิติ การ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น.
การปฐมนิเทศ ข้าราชการใหม่ “ หลักสูตรการเป็น ข้าราชการที่ดี ” เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ CHRO ณ 26 พค
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
มาตรฐานที่ ๓ ผลการบริหารและ การจัดการศึกษาของ สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษา ผลการบริหารและ การจัดการศึกษาของ สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษา.
ปรานอม ประทีปทวี 25/09/591 หน้าที่ของครูผู้นิเทศ สพม.5.
๕ เรื่องเด่นในร่างรัฐธรรมนูญ
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 16
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
นำเสนอวิธีปฏิบัติที่ดี ด้านกิจกรรมพัฒนานักศึกษา
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
Presentation การจัดการข้อร้องเรียนในธุรกิจบริการ Customer Complaint Management for Service.
แนวทางการปฏิบัติงานตามข้อสั่งการ ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
กรณีศึกษา : นักเรียน ระดับ ปวช.2 สาขาวิชาการบัญชี
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
EB9 (3) มีการประชุมหรือสัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่ หรือไม่
การประชุมซักซ้อมและชี้แจง ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
การบริหารจัดการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ
การประเมินวิทยฐานะ (ว 21/2560)
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
“ปฏิบัติการสู่ชำนาญการ”
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน ปี 2561
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 14
แนวทางการรณรงค์ พัฒนาการเด็ก 4-8 กรกฎาคม 2559
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
สัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 15
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
สำหรับตำแหน่งที่มีวิทยฐานะ
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
ระบบสำนักงานอัตโนมัติ (Office Automation : OA)
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
การประชุมเชิงปฏิบัติการ
การสรรหาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
MTRD 427 Radiation rotection - RSO
คณะแพทยศาสตร์ ด้วยความยินดียิ่ง มหาวิทยาลัยขอนแก่น ขอต้อนรับทุกท่าน
การประกวดสิ่งประดิษฐ์ ของคนรุ่นใหม่
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง เข้ารับราชการ เป็นข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 2 ปี พ. ศ.2558 สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก. ค. ศ. กำหนด ( ว 16, ว 17/2557)

บทบาท สพฐ.  กำหนดวันและเวลาในการ คัดเลือก  กำหนดสัดส่วนตำแหน่งว่าง เพื่อใช้ในการคัดเลือก  กำหนดองค์ประกอบการ ประเมิน ตัวชี้วัดและ กำหนดการประเมิน ภาค ค  กำกับ ติดตาม การดำเนินการ คัดเลือก

กำหนดการสอบ  ประกาศรับสมัคร คัดเลือก ภายในวันที่ 26 ตุลาคม 2558  รับสมัครคัดเลือก วันที่ 2 – 8 พฤศจิกายน 2558 ( ไม่เว้น วันหยุดราชการ )  สอบข้อเขียนและ สัมภาษณ์ วันที่ 28 – 29 พฤศจิกายน 2558  ประกาศผลการ คัดเลือก ภายในวันศุกร์ที่ 4 ธันวาคม 2558

กำหนดสัดส่วนตำแหน่ง ว่าง  ตำแหน่งว่างเกษียณอายุราชการ ปีงบประมาณ พ. ศ.2557 โดยกันตำแหน่งว่างเพื่อบรรจุครู ผู้ช่วยตามโครงการ คุรุ ทายาท โครงการเพชรในตม และ กองทุนการศึกษา ออกไปก่อน จึงกำหนดสัดส่วนตำแหน่งว่างร้อย ละ 25 สำหรับ ว 16 และร้อยละ 50 สำหรับ ว 17

กำหนดองค์ประกอบการ ประเมินฯ ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่ง และวิชาชีพ  ประวัติและผลงานซึ่งผู้อำนวยการ สถานศึกษารับรอง  สัมภาษณ์

กำกับ ติดตามการ ดำเนินการคัดเลือก 1. กำหนดมาตรการป้องกันการทุจริตใน การคัดเลือก 2. ตั้งศูนย์ปฏิบัติการการคัดเลือกครูผู้ช่วย 3. แต่งตั้งกรรมการตรวจสอบด้าน เทคโนโลยีสารสนเทศ 4. แต่งตั้งกรรมการติดตามสถานการณ์การ สอบ

บทบาท อ. ก. ค. ศ. เขต พื้นที่การศึกษา อ. ก. ค. ศ. สำนักบริหารงาน การศึกษาพิเศษ 1. กำหนดกลุ่มวิชา หรือทาง หรือสาขา วิชาเอก ที่ใช้ในการคัดเลือก ตามความจำเป็นและความต้องการของ สถานศึกษา 2. ดำเนินการคัดเลือกให้เป็นไปตาม หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 3. กรณีไม่สามารถดำเนินการคัดเลือกตาม หลักเกณฑ์ที่ ก. ค. ศ. กำหนด ให้เสนอ ก. ค. ศ. พิจารณา

ข้อมูลการดำเนินการ คัดเลือก สพท. ที่เปิดคัดเลือก 226 เขต ( รวม สศศ.) จำนวนกลุ่มวิชา 60 กลุ่ม วิชา จำนวนตำแหน่งว่าง 3,986 อัตรา - ว 16 ( พื้นที่ปกติ ) 3,832 อัตรา - ว 17 ( พื้นที่ จชต.) 154 อัตรา ข้อมูล ณ วันที่ 26 ตุลาคม 2558

การรับสมัคร กำหนดรหัสประจำตัวผู้สมัคร จำนวน 8 หลัก หลักที่ รหัสเขตพื้นที่ การศึกษา สพฐ. กำหนด หลักที่ รหัสกลุ่มวิชา / ทาง / สาขาวิชาเอก อ. ก. ค. ศ. เขต พื้นที่การศึกษา และ อ. ก. ค. ศ. สศ ศ. กำหนด หลักที่ รหัสลำดับที่ของ ผู้สมัครรายกลุ่มวิชาฯ อ. ก. ค. ศ. เขต พื้นที่การศึกษา และ อ. ก. ค. ศ. สศ ศ. กำหนด

ตรวจสอบคุณสมบัติของ ผู้สมัคร  คุณวุฒิการศึกษา  ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู / ใบอนุญาตปฏิบัติการสอน / หนังสือรับรองสิทธิ  คำสั่งหรือสัญญาจ้างที่ให้ปฏิบัติการ สอนรวมกันไม่น้อยกว่า 3 ปี  ภาระงานการสอน (5 คาบ / สัปดาห์ หรือ 5 ชั่วโมง / สัปดาห์ )  อื่นๆ

การบันทึกข้อมูลผู้สมัคร โปรแกรมระบบฐานข้อมูลผู้สมัครคัดเลือก ครู ผู้ช่วย ครั้งที่ 2/2558  บันทึกข้อมูลผู้สมัครให้เป็นปัจจุบันทุกวัน  บันทึกข้อมูลผู้มีสิทธิ์สอบ  บันทึกข้อมูลผู้เข้าสอบ ภาค ก ภาค ข และ ภาค ค 140/directors

ผู้สมัครเกินกว่าหนึ่งแห่ง ควรเพิ่มความระมัดระวังใน การสอบ รายใดเข้าสอบภาคเช้า วันเสาร์ที่ 28 พฤศจิกายน 2558 รายงาน สพฐ.( ศูนย์ ปฏิบัติการคัดเลือก ) โดยด่วน

มาตรการป้องกันการทุจริต การสอบ  สอดส่อง กำกับ ดูแลการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่อย่างใกล้ชิด  ประชุมคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก คณะต่างๆ  ตรวจสอบผู้ที่จะแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการ ต่างๆ ซึ่งไม่มีส่วนได้ส่วนเสีย  จัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในสถานที่ ออกข้อสอบ ผลิตข้อสอบ และสถานที่สอบ  เตรียมสถานที่รับฝากสิ่งของสำหรับผู้สอบ

มาตรการป้องกันการทุจริต การคัดเลือก ( ต่อ )  ติดตั้งกล้องวงจรปิดในจุดที่สำคัญ  เปิดช่องทางรับฟังการแจ้งข้อมูล เบาะแส และการหาข่าวในทางลับ  ประชาสัมพันธ์ให้ทราบข้อมูลข่าวสารที่ ถูกต้อง เพื่อป้องกันไม่ให้ มีผู้แอบอ้างแสวงหาผลประโยชน์  การรับสมัครคัดเลือก การตรวจสอบ คุณสมบัติของผู้สมัครให้พิจารณา ด้วยความรอบคอบระมัดระวัง

 การเก็บรักษาข้อสอบ การจัดสถานที่ / ห้อง มั่นคง ให้มีคณะกรรมการ ดูแลประจำ ตลอด 24 ชั่วโมง  ควรมีเจ้าหน้าที่ตำรวจ / ทหาร ร่วมเป็น กรรมการด้วย  ให้มีเครื่องดักจับสัญญาณโทรศัพท์ เครื่องมือสื่อสารอื่นๆ  ห้ามมิให้ผู้เข้าสอบข้อเขียนนำเครื่องมือ อิเลคทรอนิคส์ทุกชนิด หนังสือ เอกสาร ฯลฯ เข้าห้องสอบ มาตรการป้องกันการทุจริต การคัดเลือก ( ต่อ )

มาตรการป้องกันการทุจริต การสอบ ( ต่อ )  ให้ผู้เข้าสอบพิมพ์ลายนิ้วหัวแม่มือด้านขวาใน บัญชีลงลายมือชื่อทุกราย และทุกวิชาที่เข้าสอบ  ห้ามมิให้ ผอ. สพท., รอง ผอ. สพท., บุคลากร ในสังกัดกระทำการใดๆ ที่มีเจตนาเป็นการกวดวิชา จัดทำเอกสาร จำหน่าย แจก หรือ กระบวนการอื่นใด ที่ก่อให้เกิดประโยชน์แก่ ผู้สอบแข่งขัน และห้ามมิให้ แต่งตั้งบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการจัดกวดวิชา หรือสถานศึกษาที่จัดกวดวิชา เป็นกรรมการที่เกี่ยวข้องกับการสอบแข่งขัน อย่างเด็ดขาด

ค่าใช้จ่ายในการ ดำเนินการคัดเลือก ภายหลังดำเนินการคัดเลือกเสร็จ สิ้นให้ สพท. จัดทำรายละเอียดค่าใช้จ่าย ในการดำเนินการคัดเลือกส่ง สพฐ. พิจารณา ภายในเดือนธันวาคม 2558

สวัสดีค่ะ