สรุปการประชุมกลุ่มที่ ๓ - พล. ต. อนุสรณ์ นุตสถิตย์ : รอง ผอ. รมน จังหวัด น. ม. หัวหน้ากลุ่ม สมาชิกกลุ่มที่ ๓ กอ. รมน ภาค ๒ สย. ๑ สมท. กอรมน ศปป. ๓ กอ.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
Advertisements

การชี้แจงการ ประชุมกลุ่ม โดย นางศิริลักษณ์ สิมะพรชัย หัวหน้ากลุ่มส่งเสริมสนับสนุนวิชาการ สำนักโรคจากการประกอบอาชีพและ สิ่งแวดล้อม.
ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
ผลการปฏิบัติงานและ งบประมาณ ของ สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สิงห์บุรี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ตั้งแต่ 1 ต. ค ก. ค. 53.
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
ยุทธศาสตร์ การจัดสรร งบประมาณ ยุทธศาสตร์การพัฒนาคนและสังคมที่มีคุณภาพ
การพัฒนา องค์กร ประสิทธิภาพของ การปฏิบัติราชการ ประสิทธิผล ตามยุทธศาสตร์ เพิ่มขีดความสามารถใน การ ป้องกันและลดผลกระทบ จากสาธารณภัย สำนักนโยบายป้องกันและ.
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
LOGO การคำนวณต้นทุนผลผลิต ของปีงบประมาณ 2553 โดย นายธีรชาติ พันธุ์หอม หัวหน้าฝ่ายแผนงานและ งบประมาณด้านก่อสร้าง คณะทำงานต้นทุนผลผลิตสำนัก ชลประทานที่ 11.
. แผ น กลุ่ม 1 กลุ่ม 2 กลุ่ม 3 กลุ่ม 4 กลุ่ม 5 รวม 1. สหกรณ์/กลุ่ม เกษตรกรได้รับ การส่งเสริม สนับสนุนการ ดำเนินงาน สหกรณ์ กลุ่มเกษตรกร
ร่องรอยหลักฐานการกำหนดมาตรฐานและการจัดระบบบริหาร
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
โครงการพัฒนาการตรวจเงินแผ่นดิน อิเล็กทรอนิกส์แบบบูรณาการ.
แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย.
กลยุทธ์ เป้าหม าย / ผลผลิ ต ตัวชี้วัด แผนงาน / โครงการ / กิจกรรม ๑ สำรวจ วิเคราะห์ ประเมินและ จัดทำ แผนพัฒนา บุคลากร ร่วมกับหน่วย บริการทุก ระดับ - สถาน.
แผนยุทธศาสตร์ฯ ด้านทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ ๒๕๕๙ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด ตราด.
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการ ประเด็น การพัฒนาบุคลากร ประเด็น ตรวจราชการ ขั้นต อน ที่ 1 ขั้นต อน ที่ 2 ขั้นต อน ที่ 3 ขั้นต อน ที่ 4 ขั้นต อน ที่
“ การประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ของพนักงานส่วน ท้องถิ่น ” ในระบบจำแนก ตำแหน่งเป็นประเภท ตามลักษณะงาน จัดทำโดย ฝ่ายส่งเสริมและ พัฒนาบุคลากร กองการเจ้าหน้าที่
หัวข้อสัมมนา : ๑. ในฐานะหน่วยงาน ในจังหวัด ท่านทราบหรือไม่ว่า หน่วยงานใดได้ดำเนินการตาม ยุทธศาสตร์ใดบ้าง และท่านมีความ เข้าใจในการปฏิบัติตามยุทธศาสตร์
หลักสูตรการอบรมวิทยากรตัวคูณ ระดับจังหวัด ครั้งที่ 1 ภาคกลางตอนบน ( วันที่สอง ) ณ โรงแรมริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี ระหว่างวันที่ 9 – 11 มีนาคม 2558.
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
กลุ่มนโยบายและ แผน สพป. สท. 2 กลุ่มนโยบายและ แผน สพป. สท. 2.
โครงการส่งเสริมการหยุดการ เผาในพื้นที่การเกษตร ปี 2559 กองส่งเสริมโครงการพระราชดำริ การจัดการพื้นที่และ วิศวกรรมเกษตร กรมส่งเสริมการเกษตร.
โครงการแก้ไขปัญหาความยากจน แบบบูรณาการ จังหวัดราชบุรี ประจำปีงบประมาณ 2559.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
องค์ความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติราชการ แบบฟอร์มที่ 1 การจำแนกองค์ความรู้ที่จำเป็นต่อการผลักดันตามประเด็นยุทธศาสตร์ ของส่วนราชการ ชื่อส่วนราชการ : กรมทรัพยากรน้ำบาดาล.
การประเมินผลโครงการ คป สอ. เกาะช้าง ปี การดำเนินงาน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ประธาน คปสอ. เกาะช้าง ประธาน คณะกรรมการ ผอ. รพ. เกาะช้างรองประธาน เลขานุการผู้รับผิดชอบงาน.
สร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานราก จากต้นทาง กลางทาง จนถึงปลายทาง
บทที่ 3 องค์ประกอบของการสัมมนา
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
แนวทางการปฏิบัติงานตามข้อสั่งการ ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
บทที่ 8 การควบคุมโครงการ
การจัดการเรียนการสอนภายในหน่วยงาน (Unit School)
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
EB9 (3) มีการประชุมหรือสัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่ หรือไม่
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ขั้นตอนในการติดตามผลการปฏิบัติงานโครงการ
Flow Chart การดำเนินโครงการที่ได้รับจัดสรรงบประมาณจากงบพัฒนาจังหวัด งบภาค ที่หน่วยงานสาธารณสุขเป็นผู้จัด หรือจัดร่วมกับหน่วยงานอื่น ทำบันทึกเสนอโครงการ.
สรุปผลการดำเนินงานวิจัย สวส. ปี 2559
กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ
      วิจัย เรื่อง การประเมินผลการดำเนินงานประกันคุณภาพภายใน ของสำนักงานประกันคุณภาพและงานวิจัย วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการอยุธยา ปีการศึกษา 2556.
เพื่อการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ทศวรรษ
EB9 หน่วยงานของท่านมีการดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานอย่างไร (1) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน.
สรุปผลการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนแม่บทฯ
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
ณ ห้องประชุมกำธร สุวรรณกิจ
กำหนดการ Work shop -ชี้แจงวัตถุประสงค์ ร่วมเรียนรู้ ร่วมลด CAP ลดซ้ำซ้อน และเสริมพลัง -รับฟังการนำเสนอผลการประเมินตนเองและทำแผนปรับปรุงตนเองและสรุปปัญหาที่ต้อง.
โดย นายแพทย์ประดิษฐ์ วินิจจะกูล รองอธิบดีกรมอนามัย
พื้นที่ทำร้ายตัวเองใหม่(√) ปี๒๕๖๐ ทั้งสำเร็จ-ไม่สำเร็จ
โครงการพัฒนาเกษตรอินทรีย์
สรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน สิงหาคม 2559
ศูนย์อนามัยที่ 8 อุดรธานี
การบูรณาการและการบริหาร โครงการส่งเสริมการเกษตรในรูปแบบแปลงใหญ่
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
มารู้จักและมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ของ สศช. กันเถอะ
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
MTRD 427 Radiation rotection - RSO
การวิเคราะห์ศักยภาพองค์กรกองแผนงาน โดย SWOT Analysis
เอกสารประกอบการบรรยาย การประชุมเชิงปฎิบัติการ การจัดทำแผนฯ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สรุปการประชุมกลุ่มที่ ๓ - พล. ต. อนุสรณ์ นุตสถิตย์ : รอง ผอ. รมน จังหวัด น. ม. หัวหน้ากลุ่ม สมาชิกกลุ่มที่ ๓ กอ. รมน ภาค ๒ สย. ๑ สมท. กอรมน ศปป. ๓ กอ. รมน., สปง. กอ. รมน., กอ. รมน จังหวัด น. ม. บ. ร. ส. ร. ศ. ก. อ. บ. อ. จ.

หัวข้อการประชุมการปฎิบัติการ หัวข้อที่ ๑ - ในฐานะหน่วยงานในจังหวัด ท่าน ทราบหรือไม่ว่า หน่วยงานใดได้ ดำเนินการตามยุทธศาสตร์ใดบ้างและ ท่านมีความเข้าใจในการปฏิบัติตาม ยุทธศาสตร์นั้นอย่างไร งานของท่าน ตรงตามยุทธศาสตร์หรือไม่อย่างไร

- ทุกหน่วยรับทราบ - เข้าใจ - แต่บางอย่างหน่วยไม่ทราบ - เป็นกิจกรรมที่คล้ายกับแผนงาน ปกติ - ดำเนินตามแผนแม่บท - ตรงยุทธศาสตร์

หัวข้อการประชุมการปฎิบัติการ หัวข้อที่ ๒ - ตามยุทธศาสตร์ที่ ๑ การผนึกกำลังฯ เพื่อ หยุดยั้งการตัดไม้ทำลายป่าและการทวงคืน ผืนป่าจากผู้บุกรุกครอบครอง ให้ได้ตามที่ เป้าหมายกำหนด หน่วยได้กำหนดแผนงาน และลำดับการดำเนินการที่ควรทบทวนและ เร่งการดำเนินการในพื้นที่ของท่านอย่างไร ท่านคิดว่ายุทธศาสตร์ดังกล่าวสามารถ ปฏิบัติได้อย่างไร

- มีการบูรณาการ - กอ. รมน. จังหวัด, ภูธรจังหวัด, ทสจ - ผนึกกำลัง ลว ทวงคืนผืนป่า - จัดทำแผนปฏิบัติการร่วมกับ ทหาร, กอ. รมน จังหวัด - ทวงคืนผืนป่า ปี ๕๘ ไม่ครบตาม เป้าหมาย - เนื่องจากปัจจัยเวลา ( ประกาศ ม. ๒๕ ลง ๓๐ มิ. ย. ๔๑ )

หัวข้อการประชุมการปฎิบัติการ หัวข้อที่ ๓ เพื่อให้มีระบบบริหารจัดการทรัพยากรป่าไม้อย่าง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยั่งยืนภายใน ๒ ปี ท่านเห็นว่า บริหารจัดการทรัพยากรป่าไม้อย่างมี ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และยั่งยืน ต้อง ดำเนินการอย่างไรอย่างเป็นระบบ และควรมี การบูรณาการหน่วยอย่างไร ท่านคิดว่า ยุทธศาสตร์ดังกล่าวสามารถปฏิบัติได้อย่างไร

- ให้ ผจว. ให้ความสำคัญ โดยใช้งบ AREA ของจังหวัด - การบริหารจัดการทรัพยากรป่าไม้ใน พื้นที่ ต้องใช้ชุมชน ในพื้นที่รับผิดชอบด้วย และให้ปรับปรุง แก้ใขกฏหมาย - การพัฒนาบุคลากรเฉพาะด้าน ป่าไม้ และให้ความรู้ และอุดมการณ์

หัวข้อการประชุมการปฎิบัติการ หัวข้อที่ ๔ การเพิ่มประสิทธิภาพการป้องกันและ ปราบปรามการบุกรุกและทำลายทรัพยากร ป่าไม้ ตามแผนงานของ ศปป. ๔ กอ. รมน. ท่านมีแนวความคิดอย่างไร ในการพัฒนาให้ เกิดประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น และควร ดำเนินการอย่างไรทั้งในเรื่องการปฏิบัติใน พื้นที่และการจัดสรรงบประมาณ

- ใช้ ชรบ. - ให้ กห. เสนองบลงตามแผนงาน - อบรมการลาดตระเวนร่วมในพื้นที่ ( กอ. รมน. จังหวัด ) - เพิ่มงบ

หัวข้อการประชุมการปฎิบัติการ หัวข้อที่ ๕ ท่านคิดว่าการประเมินผลการปฏิบัติตาม แผนแม่บทในระดับจังหวัดควรดำเนินการ อย่างไร ที่ชุดประเมินผล ได้ดำเนินการ ชี้แจงกับหน่วย ท่านคิดว่าควรดำเนินการ จนถึงระดับใดภายในจังหวัด จึงเกิด ผลสัมฤทธิ์ ตามกรอบของแผนแม่บทฯ หน่วยสามารถประสานการดำเนินงานที่ได้ ปฏิบัติไปแล้ว ให้เกิดเป็นผลงานและความ ต่อเนื่องในการปฏิบัติอย่างไร

- กำหนดโจทย์ให้ชัดเจน ( KPI ) - แบบประเมิน / หัวข้อ - ประเมินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องด้วย ( แม้ ไม่ได้อยู่ในแผนแม่บท )