ตัวชี้วัด 1 ร้อยละสะสมที่ลดลงของครัวเรือน ยากจนที่มีรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์ AS-IS ปีที่ผ่านมา กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ผลการปฏิบัติงานและ งบประมาณ ของ สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สิงห์บุรี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ตั้งแต่ 1 ต. ค ก. ค. 53.
Advertisements

แบบประเมินความเข้มแข็ง ศอช.
การรายงานผลการปฏิบัติงาน กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจสหกรณ์
คำรับรองการปฏิบัติราชการ สำนักเสริมสร้างความเข้มแข็งชุมชน
สำนักงานสหกรณ์ จังหวัดกระบี่ รายงาน แผน / ผลการ ปฏิบัติงาน ประจำเดือนเมษายน 2555 กลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาธุรกิจสหกรณ์
กรอบการประเมิน น้ำหนัก 56 ( คะแนน ) คะแนน ที่ได้ปี 56 น้ำหนัก 57 ( คะแนน ) คะแนน ที่ได้ปี 57 มิติที่ 1 ประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน
 อำเภอ  จังหวัด  เขต / สลคช.  กรม / หน่วยงานภาคี  วิสาหกิจชุมชน / เครือข่าย  สถาบันการศึกษา  หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง  บุคคลทั่วไป.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเลย
เอกสารประกอบการประชุม จังหวัดนครสวรรค์ วันที่ 14 ก.พ. 56
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
นายสุเมธ มีนาภา ผู้อำนวยการกองแผนงาน. อัตร า บรร จุ ข้าราชการ 24 พนักงาน ราชการ 77 ลูกจ้าง 33 รวม 34 ปฏิบัติ หน้าที่ กลุ่ม พัฒนาฯ 1. นายเกษม โคเลิศ นักวิเคราะห์
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กรมอนามัย ปีงบประมาณ พ
ข้อมูล ณ วันที่ 21 เมษายน กิจกรรม งบประมา ณ ยอด เบิกจ่าย จริง ร้อยละการ เบิกจ่าย แหล่งเบิกจ่าย พัฒนาสุขภาพ กลุ่มวัย 1,000, รพ. มหาราช นครศรีธรรมราช.
CQI เรื่อง กระดาษบอกสิทธิ์.
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย.
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
แผนยุทธศาสตร์ฯ ด้านทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ ๒๕๕๙ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด ตราด.
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปี ติดตามงานแผนกล ยุทธ์ ปี เจ้าภาพ กบส./ กลุ่มส่งเสริมสหกรณ์ ดำเนินการแล้วอยู่ระหว่างดำเนินการยังไม่ดำเนินการ.
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
กลุ่มนโยบายและ แผน สพป. สท. 2 กลุ่มนโยบายและ แผน สพป. สท. 2.
การประเมินผลโครงการ คป สอ. เกาะช้าง ปี การดำเนินงาน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ประธาน คปสอ. เกาะช้าง ประธาน คณะกรรมการ ผอ. รพ. เกาะช้างรองประธาน เลขานุการผู้รับผิดชอบงาน.
คณะกรรมการปรับปรุงยุทธศาสตร์ฯ
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 16
ความเป็นมา การส่งเสริมกระบวนการแผนชุมชน
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
บทสรุปผู้บริหาร การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม ปีงบประมาณ ๒๕๖๑ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม.
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
กำหนดการ Work shop การประเมินตนเอง
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
ตัวชี้วัดการดำเนินงาน ปี 2560
(ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ –2579)
ร่าง ยุทธศาสตร์ สป.พม. พ.ศ
ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ
โดย ศรีปัญญา ม่วงเพ็ชร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
บทที่ 5 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ผลการปฏิบัติงานกรมตรวจบัญชีสหกรณ์
กลุ่มยุทธศาสตร์ฯ ตัวชี้วัด ของปศุสัตว์อำเภอ รอบที่ ๑/๒๕๖๑ และ รอบที่ ๒/๒๕๖๑ จำนวน ๑๐ ตัวชี้วัด ๑.๑ร้อยละความสำเร็จในการปรับปรุงฐานข้อมูลเกษตรกรผู้เลี้ยงสัตว์
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ
การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน
ประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ วันที่ ๔ เมษายน ๒๕๕๕ เวลา ๑๓.๐๐ น. ณ ห้องประชุม ๔/๑ ศาลากลางจังหวัด.
การประเมินคุณภาพการศึกษา สำนักงานอธิการบดี
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของผู้ว่าราชการจังหวัดและ
กำหนดการ Work shop -ชี้แจงวัตถุประสงค์ ร่วมเรียนรู้ ร่วมลด CAP ลดซ้ำซ้อน และเสริมพลัง -รับฟังการนำเสนอผลการประเมินตนเองและทำแผนปรับปรุงตนเองและสรุปปัญหาที่ต้อง.
แผนงานการพัฒนาองค์กรคุณภาพ
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 14
ความปลอดภัยด้านอาหารและน้ำ
อัตราส่วนการตายมารดาไทย
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 15
สรุปผลการดำเนินงานการใช้ยาอย่างสมเหตุผล (RDU) ไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2560
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
แผนยุทธศาสตร์เครือข่ายสุขภาพอำเภอเทพา ปี 2562
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การดำเนินงานต่อไป.
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ตัวชี้วัด 1 ร้อยละสะสมที่ลดลงของครัวเรือน ยากจนที่มีรายได้ต่ำกว่าเกณฑ์ AS-IS ปีที่ผ่านมา กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี กองแผน

ตัวชี้วัด 2 หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงที่มีความสุขมวล รวมมากขึ้น AS-IS กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี สสช

ตัวชี้วัด 3. รายได้จากการจำหน่าย OTOP เพิ่มขึ้น 1 แสนล้าน AS-IS กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี สภว

ตัวชี้วัด 4. จำนวน Product กลุ่ม D ที่ได้รับการ พัฒนาคุณภาพ AS-IS กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี สภว

ตัวชี้วัด 5. จำนวนกลุ่มออมทรัพย์ที่มีธรรมาภิบาล AS-IS กิจกร รม ผู้รับผิ ดชอบ ห้วง เวลา ค่า คะแน นปี 57 ปัจจัย สำเร็จ ปัญห า อุปสร รค ข้อเส นอแน ะ เครื่อง มือ IT กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี สทอ

ตัวชี้วัด 6. การเบิกจ่าย งบลงทุน งบภาพรวม AS-IS กิจกร รม ผู้รับผิ ดชอบ ห้วง เวลา ค่า คะแน นปี 57 ปัจจัย สำเร็จ ปัญห า อุปสร รค ข้อเส นอแน ะ เครื่อง มือ IT กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี กองคลัง กองแผน

ตัวชี้วัด 7. การประหยัดไฟฟ้า เชื้อเพลง AS-IS กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี 2 3 4

ตัวชี้วัด 8. การพัฒนาประสิทธิภาพระบบ สารสนเทศภาครัฐ8. การพัฒนาประสิทธิภาพระบบ สารสนเทศภาครัฐ กิจกร รม ผู้ปฎิ บัติ กรอบ เวลา ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็ จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแ นะ โปรแ กรม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี 1 2 3

ตัวชี้วัด 9. ระดับความสำเร็จของการพัฒนาสมรรถนะ องค์กร ( ทุนมนุษย์ สารสนเทศ และวัฒนธรรม องค์การ ) กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี ระดับ ความสำเ ร็จของ การจัดทำ รายงาน ลักษณะ สำคัญ ของ องค์การ ดับ ความสำเ ร็จของ การ พัฒนา องค์การ

ตัวชี้วัด 10. ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการสร้าง ความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ ระดับความสำเร็จของการดำเนินโครงการสร้าง ความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี

กิจกรรมสำคัญ 11: การติดตาม ประเมินผล การควบคุม กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี

กิจกรรมสำคัญ 12: การประชาสัมพันธ์และ เสริมสร้างภาพลักษณ์ กิจกรร ม ผู้รับผิ ดชอบ ห้วง เวลา ค่า คะแนน ปี 57 ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค TO BE - กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี

ตัวชี้วัดตามแผนยุทธฯ 13: ร้อยละของผู้นำอช. ที่สามารถบริหาร จัดการชุมชนฯ กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี 1. พัฒนา หลัก หลักสูตร ผู้นำ ชุมชน องค์กร เครือข่าย Smart Leader Innovati ve Leader Strategic Leader สพช. ต.ค.ต.ค. หลักสู ตรที่มี คุณภา พ การให้ ความร่ วมือ ของ แต่ละ สำนัก กองใน การ พัฒนา หลักสู ตร ใช้ ระยะเว ลาที่ นาน คอย การส่ง ต่องาน ระบบ คลัง ความรู้ หลักสู ตร แผนก ารสอน สื่อ ประกอ บ ฐาน ข้อมู ล องค์ ควา มรู้ สพช. สสช

ตัวชี้วัดตามแผนยุทธฯ 13: ร้อยละของผู้นำอช. ที่สามารถบริหาร จัดการชุมชนฯ กิจกรรมผู้ปฎิบั ติ กรอ บ เวล า ผลลั พธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญห า อุปสร รค (LEA N) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่อง มือ เทคโน โลยี 2. ฝึกอบรม หลักสูตร ผู้นำ ชุมชน - กำหนด คุณสมบั ติ แนว ทางการ คัดเลือก - คัดเลื อก กลุ่มเ ป้าห มาย - ดำเนิ นการ ฝึกอ บรม ศพช. สพช สพจ ศพช ต. ค. - ก. พ. ต. ค. พย. มค. กพ. เอกสา ร แนวท าง ได้ กลุ่มเ ป้าหม ายตรง ตาม คุณส มบัติ คุณภา พของ หลักสู ตร ความ ชัดเจน ของ นโยบาย การ สื่อสาร ระหวาง หน่วย + ทะเบียน มาตรฐาน ของ หลักสูตร และทีม วิทยากร N ส่ง ตัวแท น ควรมี ฐานข้ อมูล ผู้นำที่ เข้า ฝึกอบ รม Surv ey กลุ่มเ ป้าหม าย Elear ning VDO Trani ng โปรแก รมการ พัฒนา ผู้นำ ฐาน ข้อมู ล ผู้นำ สพช. สสช

ตัวชี้วัดตามแผนยุทธฯ 13: ร้อยละของผู้นำอช. ที่สามารถบริหาร จัดการชุมชนฯ กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี 3. การ ติดตาม ผลการ ปฏิบัติงา น กลุ่มเป้าห มาย สพอมีค - มย ผลการ ดำเนิน งาน ของ ผู้นำ ( แผน, สมรรถ นะ ) ผลสำเ ร็จของ การ ปฏิบัติ ได้ ตาม แผน ขั้นตอน เยอะ งาน เยอะ ขาด การ ติดตาม ควรมี ระบบ ติดตา มการ ประเมิ นผล ผู้นำ แบบ onlin e โปรแก รม ติดตา มผล ฐาน ข้อมู ล ผู้นำ +Pr ofile สพช. สสช

ตัวชี้วัดตามแผนยุทธฯ 14: ร้อยละของบุคลากรมีความพึงพอใจ ต่อระบบบริหารทรัพยากรบุคคลฯ กิจกรรมผู้ปฎิ บัติ กรอ บ เวล า ผลลัพ ธ์ ปัจจัย สำเร็จ ปัญหา อุปสรร ค (LEAN ) TO BE ข้อเส นอแน ะ โปรแก รม ข้อมู ล เครื่องมื อ เทคโนโ ลยี กจ. สพช. สล