ขับเคลื่อนนโยบาย ประการ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
โรงเรียนพัฒนาสู่มาตรฐานสากล สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย
Advertisements

พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2550
ความต้องการกำลังคนสาขาระบบสมองกลฝังตัว
แนวทางการดำเนินงาน ศูนย์กำลังคนอาชีวศึกษา
การกำหนดโครงการ ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย เพื่อบรรจุในแผนปฏิบัติราชการปี 2554 มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี วันพฤหัสบดีที่ 5 สิงหาคม 2553 ห้องประชุมวารินชำราบ.
การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
๑. เร่งปฏิรูปการเรียนรู้ทั้งระบบให้สัมพันธ์เชื่อมโยงกัน
04/04/60 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำงบประมาณจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา
กุลภัทรา สิโรดม 20 กรกฎาคม 2554
สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
ความร่วมมือในการพัฒนาทุนมนุษย์ ในอนุภูมิภาคลุ่มน้ำโขง
มาตรฐานวิชาชีพครู.
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จังหวัดลพบุรี วิทยฐานะ เชี่ยวชาญ
การวิเคราะห์งานวิจัย เรื่อง การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การภาครัฐเกี่ยวกับการศึกษาอาชีพนอกระบบโรงเรียน จัดทำโดย นายพิสณุ ฟองศรี หลักสูตรปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต.
วันที่ 10 ตุลาคม 2556 ณ ห้องประชุม ส.ส.ส.
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ
แผนการขับเคลื่อนกรอบคุณวุฒิแห่งชาติสู่การปฏิบัติ โครงการเตรียมความพร้อมบุคลากรอุตสาหกรรมท่องเที่ยวตามกรอบคุณวุฒิวิชาชีพ Prior Learning Recognition (PLR)
การเตรียมความพร้อมกรมอนามัย เพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ปี 2558
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
แผนปฏิบัติราชการการศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
องค์ประกอบของแผนปฏิบัติราชการ 4 ปี พ.ศ ระดับกระทรวง และกรม
กรอบยุทธศาสตร์การพัฒนากำลังแรงงาน
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ภายในปี 2554 (ระยะ 4 ปี) เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า) ประชาชน.
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
ประชาชน ภาคี กระบวนการ พื้นฐาน
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดต่อทั่วไป ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 5 จังหวัดนครราชสีมา
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดเชื้อเฉียบพลันระบบหายใจในเด็ก ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน.
ระดับพื้นฐาน (Learning /Development)
กลุ่ม น้ำบริโภคสะอาด ปลอดภัย เพียงพอ
การจัดประชุมเฉพาะกลุ่มที่ เกี่ยวข้องโดยตรง Focus Group 4 th กลยุทธ์การส่งเสริมและพัฒนา เสริมสร้างศักยภาพอุตสาหกรรม ICT ไทย “ โครงการส่งเสริมงานวิจัยและ.
Flag Ship 101,976,000 บาท 4 โครงการ เทียบเท่า ผลผลิตนอกเหนือจาก ผลผลิต ปวช./ ปวส./ ระยะ สั้น วิจัยองค์ความรู้ / วิจัยเพื่อ ถ่ายทอดเทคโนโลยี  Proj ความร่วมมือเพื่อ.
ประชุมสร้างความเข้าใจ นำนโยบายสู่การปฏิบัติ โครงสร้าง และแผนปฏิบัติการ
โครงการเทียบเท่าผลผลิต ประจำปีงบประมาณ 2550
สำนักนโยบายและแผนการอาชีวศึกษา
หลักเกณฑ์การจัดตั้งสถาบัน การอาชีวศึกษา
โครงการส่งเสริมการพัฒนาสหกิจศึกษา ในสถาบันอุดมศึกษา
เลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา
แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
สำนักประสานการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
AEC WATCH จับตาเปิดเสรีภาคบริการ สาขาการศึกษา
นโยบายการดำเนินงาน “อำเภอควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน” ปีงบประมาณ 2556
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ สรุปบทเรียนผลการดำเนินงานตาม ยุทธศาสตร์กรมปี 2552 เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนา ปรับปรุงการทำงาน วันที่ ธันวาคม 2552 ณ ห้องชลาลัย.
ความเป็นมา จัดตั้งตามคำสั่งกรมส่งเสริม การเกษตรที่ 384/2548 ตั้งสำนักงานเลขานุการ คณะกรรมการส่งเสริมวิสาหกิจ ชุมชน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน เพื่อ รองรับภารกิจตามพระราชบัญญัติ
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
นโยบายการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนในโรงเรียนขนาดเล็ก
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
การบริหารงบบริการฟื้นฟูสมรรถภาพ ปี 2557
ยุทธศาสตร์กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
สิ่งที่ต้องทำต่อ 1.นำเสนอผลสำเร็จของนโยบาย ปี นำเสนอนโยบายปี 55 และตัวชี้วัด สำคัญ ตามใบงานที่ 7 8และ 9 ประธาน : นพ.สสจ. วันที่ 13 ก.ย.54 เวลา 13.00น.
กลุ่มที่ 3 หัวหน้าฝ่าย / เจ้าหน้าที่
มาตรการเร่งรัดติดตาม การใช้จ่ายเงินปีงบประมาณ พ.ศ.2557
การยกระดับคุณภาพการศึกษา สู่การปฏิบัติ
มาตรฐานตัวบ่งชี้ การประเมินคุณภาพภายนอก
สุจิตรา บำรุงกาญจน์ วิทยาลัยเทคโนโลยีหมู่บ้านครู ภาคเหนือ
การนำเสนอ หัวข้อ “ตอบโจทย์อุตสาหกรรมด้วยวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม มุ่งสู่ตลาดโลก” วันศุกร์ที่ 22 กุมภาพันธ์ 2556 ณ ห้องแกรนด์บอลรูม โรงแรมรามาการ์เด้นส์
กลุ่ม A2 “ข้าวเด้ง”.
ณ. สีดารีสอร์ท อ. เมือง จ. นครนายก
การรายงาน ความก้าวหน้าของการดำเนินการตามแผนพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ EdPEx สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว ม.มหิดล วันพุธที่ ๒๙ ตุลาคม พ.ศ.๒๕๕๗ ห้องประชุมประชาสังคมอุดมพัฒน์
กลุ่มที่ 2 กลุ่มพัฒนาภาคีเครือข่าย สคร.1-12
แนวทางการดำเนินการ พัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ประจำปี 2553.
ด้านครูและบุคลากรทางการศึกษา
รายงานผลการดำเนินงานตามคำมั่นการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ระหว่าง เดือนตุลาคม 2555 ถึง เดือนมกราคม 2556 งานพัฒนาบุคลากร กลุ่มพัฒนาวิศวกรรม.
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ขับเคลื่อนนโยบาย ประการ 9 ปฏิรูปอาชีวศึกษา ขับเคลื่อนนโยบาย ประการ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

เพิ่มคุณภาพ และ ปริมาณผู้เรียน อาชีวะ : สามัญ 51: 49 ภายในปี 2558 เพิ่มคุณภาพ และ ปริมาณผู้เรียน อาชีวะ : สามัญ 51: 49 ภายในปี 2558 1. ประเมินสถานการณ์อาชีวะเร่งด่วน 2. เร่งผลิต ระยะสั้น / ปวช / ปวส รองรับการพัฒนา โครงสร้างพื้นฐาน Logistic 3. เร่งผลักดันระบบกรอบคุณวุฒิวิชาชีพ 4. ขยายยกระดับทวิภาคี 5. ความร่วมมือกับต่างประเทศ 6. Rebranding 7. ยกระดับแรงงานไทย 8. พัฒนาแรงงานต่างด้าว 9. ASEAN NET.WORKS สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

ปฏิรูป คุณภาพมี ปริมาณมา คุณภาพ และ มาตรฐานอาชีวศึกษา คุณภาพมี ปริมาณมา คุณภาพ และ มาตรฐานอาชีวศึกษา คือ มาตรฐานที่มีสถานประกอบการที่ได้มาตรฐาน ต้องการ / การประกอบอาชีพอิสระ คุณภาพและปริมาณด้วย เครือข่าย เข้มแข็ง ปฏิรูป พลิกโฉม สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

อาชีวะ พลิกโฉม 1. คุณสมบัติผลผลิต มาตรฐานฝีมือ แรงงาน ASEAN/สากล 2. หลักสูตร Custom Based 3. ครู ครูมืออาชีพ / มืออาชีพเป็นครู 4. แหล่งเรียนรู้  โรงงานในสถานศึกษา  สถานศึกษาในโรงงาน  Social Shops 5. การจัดการ PPP. สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

38 : 52 เป้าหมายท้าทาย ปัญหามากมาย โอกาสมากมี ภาคีเครือข่าย เพิ่ม 22 % 1. ค่านิยม 2. ภาพลักษณ์ 3. ระบบประเมิน V-net, QA 4. ทรัพยากรบริหาร - ครุภัณฑ์สิ่งก่อสร้าง - บุคลากร - งบประมาณ 1. ความต้องการ กำลังคนอาชีวะ 2. เครือข่ายมี - ผู้เชี่ยวชาญ - แหล่งงบประมาณ - นวัตกรรมเชิงผลิต - ครุภัณฑ์/ครูมืออาชีพ 3. นโยบาย 4. จุดเน้น กอศ. STEAK HOLDER PARTNER SHIP - สอศ. - สช. - กศน. - สกอ. - สพฐ. - สพศ. - อื่นๆ 51 : 49 ทวิภาคี ทวิภาคี อาชีวะ 2 ปี สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

WORK SHOPS ภายใต้ กรอ.อศ 51 : 49 (2558) ตัวป้อน ปกติ / ทวิภาคี ภาคีร่วม กลุ่มในระบบ ผู้จบ ม.3 ก่อนจบ ม.3 ระยะสั้น ปวช. ปวส. ป.ตรี สายเทคโนโลยี สอศ. สช. กศน. สกอ. สพฐ. สพศ. อื่นๆ กลุ่มพิเศษนอกระบบ แรงงานในสถานประกอบการ จบม.3 ไม่เรียนต่อ ตกงาน/เปลี่ยนงาน ม.6 ตกงาน ต่อยอด ปริญญาตรี ทหารเกณฑ์ ผู้ต้องขัง แรงงานต่างด้าว WORK SHOPS ภายใต้ กรอ.อศ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

ยุทธศาสตร์ 4 เดือน (ก.ย. – ธ.ค.) ภายใต้แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาอาชีวศึกษา ปี งบประมาณ 2557-2558 (ก.ย. 2556) 1. ประเมินสถานการณ์ อาชีวะ MOU มจพ. 20 สค 2556, TOR Focus Group 1 : 28 ส.ค. 56 Focus Group 2 : 10 ก.ย. 56 2. ร่างปรับแผน ยุทธศาสตร์อาชีวะ ปีงบประมาณ 2557-2558 ยกร่างผ่านการเติมเต็มครั้งที่ 1 จาก กอศ. 2 ก.ย. 2557 หลังได้รับผลประเมิน สถานการณ์ อาชีวะ  สอศ. กอศ 3. พัฒนาบุคลากรปรับ MIND SET ทวิภาคีทั้งระบบ ต่อเนื่องจาก ROAD SHOW ประเมินผล 5 ดาว ๏ DVE AMBASSADORS ต.ค. 2556 4. วางระบบ กรอ.อศ. ยกร่างคำสั่ง WORK SHOP WORK SHOP กรอ. ภายใน 14 ก.ย. 2556 21 ก.ย. 2556 ๏ ขับเคลื่อนตามผลผลิต WORK SHOPS กรอ.อศ. สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

4.1 พัฒนาหลักสูตร ทวิภาคี ระยะสั้น, ปวช., ปวส. 4.1 พัฒนาหลักสูตร ทวิภาคี ระยะสั้น, ปวช., ปวส. 4.2 วิจัยพัฒนากรอบคุณวุฒิวิชาชีพ 7 สาขาเร่ง 10 สาขาหลักการภายใต้ กรอ.อศ. 4.3 ขยายยกระดับมาตรฐานทวิภาคี  ต่างประเทศ อย่างน้อย 5 ประเทศ  ในประเทศ ครบทุกสถานศึกษา (421 แห่ง) 3 วิทยาลัยต้นแบบทวิภาคี 100% ถอดรหัส 31 วิทยาลัยขยายผลทวิภาคี 100 % ภายใน 3 ปี 110 วิทยาลัยแผนกละ 1 ห้องเรียน 30% ของผู้เรียน 277 วิทยาลัยอย่างน้อย เพิ่มทวิภาคี 10% ของผู้เรียน เตรียมการ 4.4 ขยายเครือข่ายสถานประกอบการ อย่างน้อย 25% แยกตามขนาด 4.5 สร้างแรงจูงใจทวิภาคี ลดภาษีเงินได้/ลดภาษีครุภัณฑ์/เครื่องราชฯ 4.6 กฎกระทรวงส่งเสริมทวิภาคี 5 ฉบับ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

สัดส่วนกับภาคีเครือข่าย ต.ค. 2556 3. WORK SHOPS  บูรณาการประสานแผนรับผิดชอบ สัดส่วนกับภาคีเครือข่าย ต.ค. 2556 4. REBRANDING  นำผล WORK SHOPS สู่การปฏิบัติ  ROAD SHOW 5 ให้ 5 ได้  OPEN HOUSE ๏ แนะนำอาชีพ สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

5 . ยกระดับการจัดอาชีวศึกษากลุ่มพิเศษ ทวิภาคี  ทหารเกณฑ์ 5 . ยกระดับการจัดอาชีวศึกษากลุ่มพิเศษ ทวิภาคี  ทหารเกณฑ์  ผู้ตกงาน เปลี่ยนงาน  ต่อยอดป.ตรี เปลี่ยนงาน ตกงาน  เพิ่มศักยภาพแรงงานไทยในระบบ  แรงงานต่างด้าว  ผู้ต้องขัง 6. ASEAN NET.WORKS กรอ.อศ เตรียมการ  นำร่อง  ต่อยอด  ทวิภาคี สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

เงื่อนไขสู่ความสำเร็จ 1. ปรับเงื่อนไขการประเมิน สมศ., สทศ. 2. ปรับเงื่อนไขบรรจุครู สาขาช่างอาชีพ ใบประกาศวิชาชีพครู ,ผู้บริหาร  คุรุสภา 3. ปรับเงื่อนไข แรงจูงใจ บุคลากร วิทยฐานะ  กคศ. 4. ปลดเงื่อนไข แรงจูงใจ สถานประกอบการ  กร. /กรมสรรพากร 5. ปฏิรูปการผลิตและพัฒนาครู/ครูฝึกอาชีวศึกษา  สกอ.,สอศ. 6. งบประมาณจัดซื้อ จัดหา ทรัพยากรบริหาร ทักษะพื้นฐานวิชาชีพ  สอศ., รัฐ 7. กฎหมายส่งเสริมทวิภาคี  สอศ., รัฐ 8. ปลดเงื่อนไขระเบียบการเบิกจ่าย งบประมาณสำหรับแรงงานต่างด้าว สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา