แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ศิลปหัตกรรมนักเรียน ปี2552 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา นครปฐมเขต 2
Advertisements

การเขียนผลงานวิชาการ
ผลิตสินค้าและบริการ.
การกระทำความผิดเกี่ยวกับพรบ.คอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550
กิจการนิสิต (Student Affairs)
๐๑-คุณธรรมและจริยธรรม สำหรับผู้บริหาร
ชื่อ-นามสกุล นางนันทา กิจแสวง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
โครงสร้างที่ ก.พ. กำหนดไว้เดิม โครงสร้างที่ขอปรับปรุงใหม่
นางสาวรัชดา สุทธิวรวุฒิกุล
เพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์
หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
คุณธรรมกับการบริหารจัดการท้องถิ่น
รายงานการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา
วิชาชีพสาธารณสุขของท้องถิ่นก้าวหน้า หรือล้าหลัง
เทคนิคการทำงานกับชาวบ้าน : ประสบการณ์การเรียนรู้ที่ควรแก่การแสวงหา
ดร.พนม พงษ์ไพบูลย์ วิธีคิดแบบนักบริหาร ดร.พนม พงษ์ไพบูลย์
วัตถุประสงค์ของการศึกษาด้วยกรณีศึกษา
แบบประเมินก่อนเรียน แบบประเมินก่อนเรียน. คำอธิบายก่อนทำแบบ ประเมิน ให้นักศึกษาทําแบบ ประเมินตนเอง ในส่วน ถัดไปทั้ง 10 ข้อ ให้เสร็จ สิ้นเสียก่อน โดยใช้
แบบประเมินหลังเรียน แบบประเมินหลังเรียน. คำอธิบายก่อนทำแบบ ประเมิน ให้นักศึกษาทําแบบ ประเมินตนเอง ในส่วน ถัดไปทั้ง 10 ข้อ ให้เสร็จ สิ้นเสียก่อน โดยใช้
บทบาทของชุมชนต่อโรงเรียน
คุณธรรมและจริยธรรมของครู
ความเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบต่อการศึกษาและวิชาชีพครู ในปัจจุบันและอนาคต
รายละเอียดของรายวิชา
การจัดการศึกษาในชุมชน
แผนภูมิโครงสร้างกรอบอัตรากำลังกรมชลประทาน
บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารงานขาย
หลักการบริหารภาครัฐยุคใหม่
ความดีเด่นของสถานศึกษา
Howard Gardner “Five minds for the Future”
หลักสูตร บัณฑิต สาขาวิชา หลักสูตรใหม่ พ. ศ คณะ / วิทยาลัย
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
ผลการดำเนินงานองค์กร (Performance Measurement)
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
โดย ผู้อำนวยการสำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่
แนวทางการจัดทำมาตรฐานความโปร่งใสของกรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ.2557
พระราชดำริ 14 ข้อ เพื่อนักบริหาร
โดย สมภพ อมาตยกุล 21 กันยายน 2548
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด2 9คำถาม.
ระเบียบวาระที่ 3.2 ความก้าวหน้าของการจัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศข้าราชการระดับกรม (DPIS)
คน Man ผู้บริหาร บุคลากรของทุกระดับ.
ท่านเกิดปัญหานี้หรือไม่
มาตรการการป้องกันและปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การปฐมนิเทศข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์
การบริหารและกระบวนการวางแผน
รศ.ดร.วิโรจ อิ่มพิทักษ์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
สำนักกำกับและอนุรักษ์พลังงาน (สกอ.)
ข้อคำถามที่ 1 จงตอบคำถามต่อไปนี้
การจัดการเรียนรู้โดยยึดผู้เรียนเป็นสำคัญ
พลเมืองดีตามวิถีประชาธิปไตย
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ของผู้ช่วยพยาบาล(1)
แผนผังบุคลากรงานบริหารงานทั่วไป
การฝึกประสบการณ์วิชาชีพในหน่วยงานราชการ ณ ส่วนแผนงานและพัฒนางานประชาสัมพันธ์ สำนักประชาสัมพันธ์เขต 3 เชียงใหม่
สัมมนาการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนสำหรับท้องถิ่น
กระบวนการกลุ่ม เครือข่ายการตลาด
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
การเรียนรู้ที่ต้องการพัฒนา
ธรรมาภิบาลกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่
เทคนิคการบริหารและการเตรียมความพร้อมสำหรับ ผู้บริหารระดับกลางมือใหม่ ( Management Technique and Mindset ) ในช่วง 4 – 5 ปีที่ผ่านมาประเทศไทยได้มีการพยายามมุ่งเน้นการปฏิรูปการบริหารจัดการอย่าง.
ผู้อำนวยการ ..คิดอย่างไร ?
ผู้สอน นางพัทธนันท์ เปลี่ยนศรี
แหล่งเรียนรู้และเครือข่ายการเรียนรู้
การนำเสนอผลงานวิจัย โดย : นายเอกพงษ์ วรผล.
 กระแสการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่าง กว้างขวางทำให้เกิดการติดต่อด้านเศรษฐกิจ ระหว่างประเทศ สร้างตลาดการค้า การ แข่งขัน การส่งออก การบริการ การลงทุนและ.
พุทธปรัชญา ความเป็นมา พุทธศาสนาเป็นศาสนาประจำชาติ
ผู้สอน นางพัทธนันท์ เปลี่ยนศรี
ด้านคุณภาพมาตรฐาน การจัดการเรียนการสอนออนไลน์
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วม ของนักศึกษาแกนนำชมรมคนรักสุขภาพ
วิทยาลัยเทคโนโลยีวิมลบริหารธุรกิจ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล

แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล ยังคงยึดระบบคุณธรรมเป็นหลัก ผู้ทำงานต้องมีความสามารถสูง เพราะอาจถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยี การศึกษา การฝึกอบรม การพัฒนาต้องกระทำอย่างต่อเนื่อง จริยธรรมจะมีบทบาทมากขึ้น

แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล ฝ่ายบริหารจะต้องมีความมั่นใจ และใช้ความมั่นใจให้เกิดประโยชน์ในการบริหาร การบริหารเป็นงานที่ท้าทายไปทั่วโลก ต้องส่งเสริมให้ภาครัฐได้รับความสนใจจากบุคคลทั่วไป

โลกแห่งไซเบอร์สเปซ

แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล ผู้ที่ไม่รู้จักใช้สติปัญญาให้เหมาะสมกับโอกาส คือ คนดื้อรั้น ผู้ที่ใช้สติปัญญาไม่เป็น คือ คนโง่ ผู้ที่ไม่กล้าใช้สติปัญญา คือ ทาส -เพลโต-

แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล ตอบข้อซักถาม

แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในกลุ่มงานเทศบาล ขอบคุณที่รับฟังการนำเสนอ