YOUR LOGO Page  2 เป้าหมาย 1. เข้าใจถึงอิทธิพลของการแข่งขัน ในยุคทุนนิยมเสรี และผลกระทบต่อภาพรวมของ ประเทศและต่อองค์กร 2. รู้แนวคิด สูตร แนวทางปฎิบัติที่

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
โปรแกรมฝึกหัด การเลื่อนและคลิกเมาส์
Advertisements

วิธีการตั้งค่าและทดสอบ เครื่องคอมพิวเตอร์ก่อนใช้งาน
Proprietary and Confidential © Astadia, Inc. | 1.
การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การบริการ กองอาคารสถานที่ มอ.
พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงพระราชทาน
วิชา องค์ประกอบศิลป์สำหรับคอมพิวเตอร์ รหัส
การซ้อนทับกัน และคลื่นนิ่ง
โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
การพัฒนาระบบฐานข้อมูล
การกำหนดปัญหา และความต้องการ (Problem Definition and Requirements)
เคล็ดลับแห่งความสำเร็จ
The Power of Communication
ณ ห้องฟ้าตรัง 1 โรงแรม เอ็ม.พี. รีสอร์ท อ.เมือง จ.ตรัง
Service Excellence : Knowledge & Skill.
“การให้บริการที่มีประสิทธิภาพ”
33711 ชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการ รัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 5
บริการ คือ งานของเรา......
ชื่อ-นามสกุล นางนันทา กิจแสวง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
กลุ่มสาระการเรียนรู้ คณิตศาสตร์ โรงเรียนบ้านหนองกุง อำเภอนาเชือก
การสื่อสารเพื่อการบริการ
การบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA: Public Sector Management Quality Award)
มคอ.4 รายละเอียดประสบการณ์ภาคสนาม
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
การพัฒนาบุคลิกภาพภายใน
กิจกรรมจิตอาสาโรงพยาบาลลำปาง
การรับมือ และ การสร้างความพึงพอใจ ให้แก่ผู้รับบริการ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
ขวัญในงานธุรกิจอุตสาหกรรม
มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
Analyzing The Business Case
วัฒนธรรมองค์กร & การอยู่ร่วมกัน
Kampol chanchoengpan it สถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์ Arithmetic and Logic Unit 1.
หมวด3 11 คำถาม.
The 5 most satisfied items
การบริหารโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ Results Based Management (RBM)
ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างความโปร่งใส ในกระบวนงานกระบวนการพัฒนาและคุ้มครองพิทักษ์สิทธิเยาวชน (การเสริมสร้างความเข้มแข็งสภาเด็กและเยาวชน) ของสำนักงานส่งเสริมสวัสดิภาพและพิทักษ์เด็ก.
บทที่ 12 การเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาองค์การ.
บุคลิกลักษณะเฉพาะตน (PERSONALITY TRAITS) ที่องค์กรพึงประสงค์
แนวทางการปฏิบัติโครงการจูงมือ น้องน้อยบนดอยสูง 1.
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
1 การสัมมนาผู้ตรวจ ประเมินคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2552 วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม 2553 ณ ห้องประชุม 3222 อาคารสิริคุณากร.
การบริการ คืออะไร ? คือ การสื่อสารอย่างครบวงจร สื่อจาก ท่าทาง
ทักษะการตัดสินใจ นัทธี จิตสว่าง 28 มีนาคม 2553.
การวัดประเมินผลแบบดั้งเดิม
สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์
โครงการพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ (การส่งเสริมให้ส่วนราชการนำร่อง เข้าสู่การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ) เขียนลักษณะสำคัญขององค์กร :
สมาคมผู้เพาะเลี้ยงปลาไทย
ขอต้อนรับทุก ท่าน WELCOME ! No 1. การบรรยายความรู้ มุมมองใหม่ กับการทำงานส่งเสริมเคหกิจ เกษตร วันพุธที่ ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๕๔ ระหว่างเวลา ๑๕. ๐๐ – ๑๖. ๐๐ น.
การนำ การคิด แบบหญิงยุคใหม่
วิชาคณิตศาสตร์ ชั้นประถมศึกษาปีที่6
ความหมายของวิทยาศาสตร์
ผลการสำรวจความต้องการ ความ คาดหวัง และความพึงพอใจ ของภาคีเครือข่ายด้านการส่งเสริม สุขภาพและพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ในพื้นที่รับผิดชอบ ต่อศูนย์อนามัยที่
..
ครูพัทธนันท์ เปลี่ยนศรี การบริหารจัดการ ทรัพยากรการบริการ การบริหารจัดการ ทรัพยากรการบริการ ผู้สอน นางพัทธนันท์ เปลี่ยนศรี โรงเรียนวังไกลกังวล ผู้สอน นางพัทธนันท์
เรื่องการประยุกต์ของสมการเชิงเส้นตัวแปรเดียว
กลุ่มที่ 4.
หลักสูตร ”การพัฒนาบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ”
หลักสตรูแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน 2551
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
ผลตอบแทน ผลตอบแทน ผลตอบแทน ผลตอบแทน ผลตอบแทนปัจจัยการผลิต (ค่าเช่า, ดอกเบี้ย, ค้าจ้าง ,กำไร) ปัจจัยการผลิต (ที่ดิน, ทุน, แรงงาน, ผู้ประกอบการ)
วิสัยทัศน์จังหวัด “เมืองน่าอยู่ ประตูการค้าชายแดน”
ชื่อผู้วิจัย: นางสาวเมธิกา ชาพิมล
บทบาทและการสร้างจิตสำนึกการปฏิบัติงานรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
การศึกษาบัณฑิต (กศบ.) เทคโนโลยีทางการศึกษา มศว. ประสานมิตร
..
วิธีเรียงสับเปลี่ยนและวิธีจัดหมู่
รายละเอียด ระดับความพึงพอใจ มาก ที่สุด (5) มาก (4) ปาน กลาง (3) น้อย (2) น้อย ที่สุด (1) ค่าเฉลี่ ย 1. ผู้เรียนชอบทำงานร่วมกับเพื่อ เมื่อเรียนวิชาระบบเครือข่าย.
วิชาสุขศึกษาและพลศึกษา พ43101
ปฏิญญาสากลว่าด้วยเรื่อง สิทธิมนุษยชน
เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม
ใบสำเนางานนำเสนอ:

YOUR LOGO

Page  2 เป้าหมาย 1. เข้าใจถึงอิทธิพลของการแข่งขัน ในยุคทุนนิยมเสรี และผลกระทบต่อภาพรวมของ ประเทศและต่อองค์กร 2. รู้แนวคิด สูตร แนวทางปฎิบัติที่ สามารถนำไปใช้ เพื่อการให้บริการอย่างสุขใจผู้ให้ ประทับใจผู้รับ

Page  3 อิทธิพลของการแข่งขันในยุคทุนนิยมเสรี : ผลกระทบต่อทุกแวดวงอาชีพ o โลกาภิวัตน์ o ความก้าวล้ำของเทคโนโลยีสารสนเทศ o การแข่งขันที่รุนแรงบนโลกที่ไร้พรมแดน o ความสับสนวุ่นวายทางการเมืองของไทยและผลกระทบ ผลกระทบที่ตามมา

Page  4 3 CES ที่มิอาจหลีกเลี่ยงได้ Change Competitor Customer Efficiency Effective Excellent Survive Sustain Service

Page  5 งานบริการจึงสำคัญยิ่ง

Page  6 ความหมายของงานบริการ การให้ความช่วยเหลือ การอำนวยความสะดวก การ ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการได้ตรงกับความ ต้องการ หรือมากกว่าที่คาดหวัง พึงพอใจ ประทับใจ ทุกครั้งและทุก คน

Page  7 เพื่อน ร่วมงาน ผู้ใช้บริการ หัวหน้า ลูกน้อง

Page  8  ได้รับการปฏิบัติอย่างพิเศษ  ได้รับการปฏิบัติด้วยคำพูดกิริยามารยาทที่ดี  ไม่ถูกเลือกปฏิบัติ  ฯลฯ ทุกคนต่างคาดหวัง

Page  9 ทุกคนต่างต้องการ  สมหวัง  เกินความคาดหวัง ≠ ผิดหวัง

Page  10 ท่านสามารถสนองตอบต่อความ คาดหวังของแต่ละกลุ่มได้อย่างไร  ต่อหัวหน้า  ต่อลูกน้อง ( ในอนาคต )  ต่อเพื่อนร่วมงาน  ต่อผู้มาใช้บริการ

Page  11 การรับรู้ที่ควรมี ต่อลูกค้า หรือผู้มาใช้ บริการ  ลูกค้าต้องมาก่อน  ไม่มีเขา เรา  คำนึงถึงความสะดวกของผู้ใช้บริการเป็นที่ สำคัญ  ลูกค้าหรือผู้ใช้บริการถูกเสมอ

Page  12 แตกต่างกันหรือไม่ ท่านคิดว่าการให้บริการของ ภาคเอกชนภาครัฐ

Page  13 ท่านอยากเป็นส่วนหนึ่งที่ เสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับ มหาวิทยาลัยหรือไม่

Page  14 ท่านอยากได้แบบไหน ๓ ช 3 ช

Page  15 จงภาคภูมิใจในตนเองกับการเป็น บุคลากรของมหาวิทยาลัย

Page  16 จงสวมบทบาทหน้าที่และมี พฤติกรรมการให้บริการที่ดี

Page  17 ระดับพึงพอใจ ( วัดได้เป็นรูปธรรม ) ระดับประทับใจ ( นามธรรม ) เขาวัดระดับคุณภาพ การให้บริการกันอย่างไร

Page  18 ระดับพึงพอใจ  ความรวดเร็ว  ความถูกต้อง  ความสมบูรณ์ครบถ้วน  ทันสถานการณ์ ทันเวลา  รับรู้ได้ถึงความห่วงใย เอื้ออาทรอย่างจริงใจ  สัมผัสได้ด้วยใบหน้า ท่าที คำพูดมาตรฐาน

Page  19 ระดับประทับใจ

Page  20 ขอจบการสัมมนาแต่เพียง เท่านี้... ขอบคุณค่ะ องค์ประกอบนำสู่ ความสำเร็จ ด้านคุณภาพการให้บริการ Hard ware Soft ware ( เร็ว - ช้า, สะดวก - ยุ่งยาก ฯลฯ ) People ware

Page  21 แนวคิดที่ผู้ให้บริการต้องมี

Page  22 5 สูตร ที่ควรจำ เพื่อนำไปสู่การบริการที่ดีได้

Page  23 สูตร 1 ABCD

Page  24 สูตร 2 4 งาม

Page  25 สูตร 3 4 ย

Page  26 ขอจบการสัมมนาแต่เพียง เท่านี้... ขอบคุณค่ะ สูตร 4 (3 คำนำสู่มิตรภาพ ) สวัสดี ขอโทษ ขอบคุณ

Page  27 สูตร 5 เลิกใช้คำว่า “ ไม่ ”  แต่จงพยายามช่วยเหลืออย่าง เต็มที่  หรือเสนอทางเลือกอื่นที่พอจะ ปฏิบัติให้ได้

Page  28 ขอจบการสัมมนาแต่เพียง เท่านี้... ขอบคุณค่ะ ขั้นตอนการให้บริการ 1. กล่าวทักทายพร้อมรอยยิ้ม 2. สอบถามความต้องการ พร้อมสนองตอบ ให้ตรงกับความต้องการ 3. ไม่ต้องรอให้ร้องขอหากสามารถบริการ ได้เกินความคาดหวัง จงรีบทำเลยพร้อม ให้การช่วยเหลืออย่างเต็มความสามารถ 4. ขอบคุณพร้อมอวยพร

Page  29 ขอจบการสัมมนาแต่เพียง เท่านี้... ขอบคุณค่ะ การตอบข้อร้องเรียน  รับฟัง ทบทวน ข้อร้องเรียน ด้วยความใส่ใจ  วิเคราะห์สาเหตุ และหาทางแก้ไข  ขอคำแนะนำจากผู้ร้องเรียน พร้อมเสนอทางแก้  ดำเนินการแก้ไข  ติดตามผล  ขอบคุณที่ให้โอกาสแก้ไข

Page  30 การดับอารมณ์ของผู้มาใช้บริการ  เย็นไว้โยม  ขออภัย  รับผิดชอบในการแก้ไข  ขอบคุณที่ให้โอกาส พร้อมใส่ใจดูแลด้วยความ ห่วงใยอย่างจริงใจ

Page  31 ขอจบการสัมมนาแต่เพียง เท่านี้... ขอบคุณค่ะ จิตวิทยากับงานบริการ  จงเข้าใจในความแตกต่างของบุคคล  พร้อมยอมรับและให้อภัย  จงทำการดี ตอบแทนการร้าย  สูงต่ำอยู่ที่ตัวทำ เพื่อการให้บริการแบบ สุขใจผู้ให้ ประทับใจผู้รับ

Page  32 ขอจบการสัมมนาแต่เพียง เท่านี้... ขอบคุณค่ะ บุคลิกภาพที่พึงแสดงของผู้ให้บริการ Parent ego state Adult ego state Child ego state

Page  33 จงเลือกแสดงบุคลิกภาพให้สอดรับกับ สถานการณ์ ยึดหลัก Win : Win

Page  34