ข้อเสนอการพัฒนา รพ.สต. เขตตรวจราชการที่ 3

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
เป้าหมาย ตัวชี้วัด ปี 2557.
Advertisements

งบกองทุนทันตกรรม ปีงบประมาณ 2554
ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของรพ.สต.
ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของรพ.สต.
กายภาพบำบัด ใน โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพตำบล
แผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ เครือข่ายบริการสุขภาพที่ ๖ Service Plan บริการปฐมภูมิ ทุติยภูมิ สุขภาพองค์รวม ทพ.อนุโรจน์ เล็กเจริญสุข ทันตแพทย์เชี่ยวชาญ.
พื้นที่รับผิดชอบของ นสค.
นโยบายการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ภารกิจ(3)ประเด็นหลัก(5)หัวข้อ (19) 1. การตรวจติดตาม นโยบายและปัญหา เร่งด่วนของกระทรวง สาธารณสุข 1. การดำเนินงานเพื่อ.
การบริหารงบบริการสร้างเสริมสุขภาพและ ป้องกันโรคทั่วไป (ยกเว้นค่าบริการทันตกรรมส่งเสริมป้องกัน)
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
ภ ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
การพัฒนาหลังจากมีการกำหนดค่ากลางของจังหวัด
ระดับพื้นฐาน (Learning /Development)
แนวนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ความคาดหวังหลังการประชุมฯ ครั้งนี้
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
การพัฒนา หน่วยบริการปฐมภูมิ
แนวทางการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เขต 5
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
เขต 15 เขต 15: เชียงใหม่ ลำพูน ลำปาง แม่ฮ่องสอน.
รักษาราชการแทนปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การดำเนินการ รพ.สต. เขตตรวจราชการ ที่ 12
สรุปการประชุม เขต 10.
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
น.พ. ศิริวัฒน์ ทิยพ์ธราดล
กลุ่มที่ 13 ประกอบด้วยกลุ่มบุคคลที่มาจากหลายเขต เช่น เขต 1, 2, 3, 10, 15 มีทั้งหมด 3 ประเด็นด้วยกัน คือ 1. สรุปกระบวนการและข้อเสนอแนะการนิเทศ รพ.สต. รอบที่
นโยบาย ปฐมภูมิ ลดแออัด พัฒนาคุณภาพบริการ
สำนักประสานการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
สรุปแนวทาง การระดมความคิดเห็น กลุ่มย่อยที่ 4
ปัญหาและแนวทางการดำเนินงาน โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ. สต
นพ.สมชาย เชื้อเพชรโสภณ ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขต 13
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
 งบประมาณ รอบแรก ปี 52(2 แสนบาท / แห่ง ) ยังได้รับไม่ครบ  งบประมาณ ปี ไม่เป็นไปตามแผน และไม่ชัดเจน  งบประมาณที่ได้รับไม่ตรงและไม่สอดคล้องกับความต้องการ.
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
โครงการ/กิจกรรมสำคัญในปี 2557 สิ่งที่ CUP/อำเภอดำเนินการ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ร่วมด้วย ช่วยกัน ประชาชนคือ เป้าหมาย ร่วมด้วย ช่วยกัน ประชาชนคือ เป้าหมาย นพ. นิทัศน์ ราย ยวา ผู้ตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข.
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
พี่เลี้ยงการพัฒนา หน่วยบริการปฐมภูมิ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
การพัฒนา โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
บทเรียนการดำเนินการ กองทุนทันตกรรม ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
การบริหารและพัฒนาบุคลากร ในหน่วยบริการปฐมภูมิ เขต ๘
แนวทางดำเนินงานควบคุม ป้องกัน และรักษาโรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง ในระบบหลักประกัน สุขภาพถ้วนหน้า 2554 พญ.ขจีรัตน์ ปรักเอโก สปสช.เขต 7 ขอนแก่น 1 มิถุนายน.
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
โรงพยาบาลสัตหีบ กม.10.
ยุทธศาสตร์การเสริมพลัง
แผนพัฒนาระบบบริการ สาขาบริการปฐมภูมิ
คปสอ.ยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ ผลงานรอบที่ 1/2555.
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
มาตรการป้องกันควบคุม โรคติดต่อในช่วงฤดูฝน - ให้คปสอ. ทุกแห่งเร่งรัดดำเนินการดังนี้ ๑. การป้องกัน (Protection) ๑. ๑ สนับสนุนการฝึกอบรมแก่บุคลากรทางการแพทย์ด้านการ.
เป็นผู้นำด้านวิชาการ และเทคโนโลยีการ ป้องกันและควบคุมโรค ระดับจังหวัดและเขต.
ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554 ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554
การปรับเกณฑ์ขึ้นทะเบียนหน่วยบริการ ในระดับบริการปฐมภูมิ
ข้อมูลสารสนเทศและ การบริหารจัดการงบ P&P
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ NATIONAL HEALTH SECURITY OFFICE การบริหารงบกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2555 เสนอในการประชุมชี้แจงจังหวัด ระหว่างวันที่ 5-6 ตุลาคม.
สรุปประเด็นคุณภาพหน่วยงาน ในการเยี่ยมสำรวจภายใน
ข้อเสนอแนะของผู้นิเทศ ข้อเสนอแนะในประเด็นสำคัญ เพิ่มเติม ดังนี้
ประชาชน “อุ่นใจ” มีญาติทั่วไทย เป็นทีมหมอครอบครัว
1. กระบวนการบริหารจัดการด้านการแพทย์และ สาธารณสุข 2. กระบวนการส่งเสริมและสนับสนุนระบบบริการด้าน การแพทย์และสาธารณสุข 3. กระบวนการส่งเสริมและพัฒนาระบบบริการด้าน.
คปสอ.เลิงนกทา เป็นองค์กรบริหารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
ยุทธศาสตร์การพัฒนารพ. สต. แบบบูรณาการจังหวัดแพร่ ประจำปีพ. ศ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
Output , Outcome , Impact ของระบบสุขภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ข้อเสนอการพัฒนา รพ.สต. เขตตรวจราชการที่ 3 ข้อเสนอการพัฒนา รพ.สต. เขตตรวจราชการที่ 3

ความสัมพันธ์ที่ดีในชุมชน การมีส่วนร่วม เชิงรุก จัดบริการครอบคลุมทุกเป้าหมาย เดินไปหาชุมชน Concept เป้าหมาย รพ.สต. รพ. สต. ดูแลตนเองได้ ลดความแออัด บริการดี บริการหลักโดยเวชศาสตร์ครอบครัว แบบองค์รวม บริการโดยสหวิชาชีพ

ขอบเขตกิจกรรมของ รพ. สต. ในสถานบริการ บริการรักษาพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันควบคุมโรค ฟื้นฟูสุขภาพ กายภาพบำบัด แผนไทย ทันตกรรม บริการ/เครื่องมือ เฉพาะที่ จนท. ประจำทำได้

ประเด็นกิจกรรมของ รพ. สต. ในชุมชน เยี่ยมบ้าน/กลุ่มเสี่ยง/กลุ่มเป้าหมาย ทำแผนที่ชุมชน คัดกรองกลุ่มเสี่ยง/เป้าหมาย จัดการความเสี่ยงในชุมชน/ปรับพฤติกรรม

ประเด็นนำเสนอ การสนับสนุน/ประสาน Web CAM Wire CAM Ambulance Green Chanel Referral System

การบริหารงานบุคคล แผนกำลังคน จำนวน ประจำ บางเวลา ผู้ให้บริการ - แพทย์ - ทันตแพทย์ - ทันตาภิบาล   +/- +/- ok ok ok ผู้ให้บริการสนับสนุน - เภสัชกร - พยาบาลเวชปฏิบัติ - พยาบาลชุมชน - นวก. สาธารณสุข - จพ. สาธารณสุขชุมชน - แพทย์แผนไทย ok ok ok ok ok ok สายบริหาร - ผอ. รพ. สต. - จนท. บันทึกข้อมูล - จนท. การเงิน - พขร. ok +/- +/- +/-

การบริหารการเงิน เสนอ ผอ. รพ. สต. มีบทบาทในการจัดสรร ทั้ง งบลงทุน และงบดำเนินงาน - จัดสรรงบแบ่งให้ชัดเจนตามปฐมภูมิ ไม่ปฐมภูมิ - พยายามดึงงบจากท้องถิ่น งบกองทุน - ปี 52 งบ 2 แสน ใช้ในการพัฒนา IT , ค่าตอบแทน , จ้างบุคลากร, พัฒนาบุคลากร, พัฒนาอุปกรณ์บริการ เพื่อให้เกิดกิจกรรมบริการตาม Concept รพ.สต.

บทบาทของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อการพัฒนา รพ.สต. รพศ./ท. สสจ. คปสอ. ระบบ feedback ระบบ feedback CUP รพช. สสอ. วิชาการ/ บริการ บริหาร จัดการ รพ.สต.