300 Baht ประเทศไทยกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 12 กันยายน 2554 เอกสารประกอบการสัมมนา ค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท กับทิศทางประเทศไทย ประเทศไทยกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 300 Baht SAKDA HWANKAEW sakdah@gmail.com ประธานชมรมบริหารงานบุคคลชลบุรี www.hrchonburi.or.th 12 กันยายน 2554

ประเทศไทยกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 2517 กำหนดนโยบายแรงงานในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ 2515/2516 2518 พรบ.แรงงานสัมพันธ์ คณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2515 38 ปี 2541/2551 พรบ.คุ้มครองแรงงาน คณะกรรมการค่าจ้าง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ มีผลบังคับใช้ครั้งแรก เมื่อ 14 ก.พ. 2516 ใน 4 จังหวัด คือ กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ นนทบุรี และ ปทุมธานี ลูกจ้างได้รับประโยชน์ ~100,000 คน ประกาศกระทรวงมหาดไทย ILO องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labor Organisation) ได้ตราอนุสัญญาฉบับที่ 131 ว่าด้วยการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ (Minimum Wage Fixing Convention No. 131)

แนวคิดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของ คณะกรรรมการค่าจ้างชุดที่ 18 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หมายถึง อัตราค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับแรงงานเพื่อพัฒนาฝีมือ (แรงงานไร้ฝีมือ) 1 คน ให้สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่สภาพเศรษฐกิจและสังคม โดยมี มาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่น นั้น

ปัจจัยการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ และสภาพเศรษฐกิจและสังคม ดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ และราคาของสินค้า เครื่องแต่งกาย พัฒนาความรู้/การศึกษา บันเทิง/ท่องเที่ยว สาธารณูปโภค (น้ำ ไฟฟ้า โทรศัพท์ ขนส่ง) ยารักษาโรค อาหาร ต้นทุนการผลิต ความสามารถของธุรกิจ และผลิตภาพแรงงาน การบริหารค่าจ้าง คุณภาพชีวิตคนทำงาน Competency Job Value ทักษะฝีมือแรงงาน Pay Model ผลประกอบการ Labor Cost ค่าครองชีพ ความจำเป็นขั้นพื้นฐานของลูกจ้างและครอบครัว ความเหมาะสมในด้านเศรษฐกิจและสังคม

27/11/2007 150 02/09/2011 +76.5% 2006-2007

CPI basket Source: Charles Pflanz, The CPI and the Cost of Living

ฐานข้อมูลค่าครองชีพของแต่ละจังหวัด Pay Model Fringe Benefit Base Salary Total Remuneration ค่าจ้างมูลฐาน เงินจูงใจ สวัสดิการ ที่เป็นตัวเงิน โบนัส ฐานข้อมูลค่าจ้างและ สวัสดิการภาคเอกชน ฐานข้อมูลค่าครองชีพของแต่ละจังหวัด อัตราภาวะเงินเฟ้อ คณะอนุกรรมการค่าจ้างระดับจังหวัด คณะกรรมการ ค่าจ้างขั้นต่ำ อัตราการ ว่างงาน + ผลสำรวจค่าจ้าง ทักษะฝีมือแรงงาน ความสามารถในการจ่าย Minimum Wage Model SOFTWARE

เอกสารอ้างอิง การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศไทย, ดร.อำมร เชาวลิต ผู้อำนวยการสำนักตรวจและประเมินผล รักษาการในตำแหน่งที่ปรึกษาวิชาการแรงงาน ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการสำนักเศรษฐกิจการแรงงาน, 4 กันยายน 2554