ผู้ป่วยแน่น OPD. ผู้ป่วยแน่น OPD ผู้ป่วยแน่น IPD.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Homeward& Rehabilitation system
Advertisements

เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การพัฒนาระบบการส่งต่อโรคเรื้อรังใกล้บ้านใกล้ใจ โรงพยาบาลท่ายาง อำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี กฤษณา เปรมศรี 10 มกราคม
ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของรพ.สต.
ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความสำเร็จของรพ.สต.
กายภาพบำบัด ใน โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพตำบล
ทิศทางการพัฒนา “อำเภอป้องกัน ควบคุมโรคเข้มแข็งแบบยั่งยืน”
การดำเนินงานพัฒนา โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลขนาดใหญ่/ ศูนย์สุขภาพชุมชนเมือง (รพ.สต./ศสม.) จังหวัดเลย.
นโยบายการพัฒนา ตำบลจัดการสุขภาพดี วิสาหกิจชุมชนยั่งยืน
โรงเรียน อสม.ตำบลหนองไม้แก่น
การดำเนินงานตำบลจัดการสุขภาพ ตำบลเขาซก อำเภอหนองใหญ่ ชลบุรี
ยุทธศาสตร์การวิจัยฉบับที่ 8 ( ) vs ยุทธศาสตร์และแผนวิจัยระบบสาธารณสุข
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
ภ ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดต่อทั่วไป ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
สำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่
แนวนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
นพ.ก้องภพ สีละพัฒน์ ผู้นิเทศงานปฐมภูมิ
การพัฒนา หน่วยบริการปฐมภูมิ
แนวทางการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล เขต 5
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
นพ.วินัย ศรีสอาด สถาบันเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ กรมการแพทย์
การพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
รักษาราชการแทนปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การดำเนินการ รพ.สต. เขตตรวจราชการ ที่ 12
สรุปการประชุม เขต 10.
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ภารกิจ อสม.งานประจำ/งานนโยบาย
น.พ. ศิริวัฒน์ ทิยพ์ธราดล
นโยบาย ปฐมภูมิ ลดแออัด พัฒนาคุณภาพบริการ
นพ.สมชาย เชื้อเพชรโสภณ ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขต 13
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
ศูนย์แพทย์แผนไทย โรงพยาบาลกุดชุม จังหวัดยโสธร.
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
โครงการ/กิจกรรมสำคัญในปี 2557 สิ่งที่ CUP/อำเภอดำเนินการ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ประเด็นในการนำเสนอระบบข้อมูลสารสนเทศของ รพ.สต.
ทิศทาง การทำงาน๒๕๕๔ นพ.นิทัศน์ รายยวา 1.
นโยบาย ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค ของกระทรวงสาธารณสุข
ร่วมด้วย ช่วยกัน ประชาชนคือ เป้าหมาย ร่วมด้วย ช่วยกัน ประชาชนคือ เป้าหมาย นพ. นิทัศน์ ราย ยวา ผู้ตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข.
บุคลากรของเรา นวก.สาธารณสุข 3 คน พยาบาลเวชปฏิบัติ 2 คน
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
คลินิกผู้สูงอายุต้นแบบ (Geriatric Clinic Model) โรงพยาบาลอุดรธานี
การบริหารงาน ในยุคโลกเปลี่ยน
ภาพฝัน ? การป้องกันควบคุมโรคในพื้นที่
นโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
การจัดบริการสุขภาพ ผู้สูงอายุไทย
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
โดย นายแพทย์วุฒิไกร มุ่งหมาย นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุบลราชธานี
นพ.นิทัศน์ รายยวา 3 ตุลาคม 2556
องค์ประกอบและระยะเวลาที่ เปลี่ยนแปลง  จากมีวาระ 2 ปี เป็น 4 ปี  เพิ่ม ผู้แทนหน่วยรับเรื่องร้องเรียน อิสระ หรือศูนย์ประสานงานภาค ประชาชน หรือองค์กรเอกชนด้าน.
วิสัยทั ศน์ เป็นองค์กรที่เป็นเลิศด้าน การแก้ไขปัญหาสุขภาพจิตจาก แอลกอฮอล์ของประเทศและ พัฒนาระบบบริการสุขภาพจิต และจิตเวชในเครือข่ายบริการ สุขภาพจิตที่
การเชื่อมโยงนโยบายบริการสุขภาพลงสู่อำเภอ, ตำบล
แผนพัฒนาระบบบริการ สาขาบริการปฐมภูมิ
คปสอ.ยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ ผลงานรอบที่ 1/2555.
สรุปผลการประเมิน ยุทธศาสตร์สุขภาพระดับตำบล อำเภอเรณูนคร ปี 2554
การพัฒนางานสุขภาพจิต วัยทำงาน - สูงอายุ
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
ทีมหมอประจำครอบครัว (Family care team) ดูแลถ้วนทั่วทุกกลุ่มวัย
ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554 ระบบบริการสุขภาพช่องปากปี 2554
ผังจุดหมายปลายทางการจัดการสุขภาพ จังหวัดสุรินทร์ ภายในปี 2555
เป้าหมาย ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
ประชาชน “อุ่นใจ” มีญาติทั่วไทย เป็นทีมหมอครอบครัว
คปสอ.เลิงนกทา เป็นองค์กรบริหารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
วันรับรางวัล อสม.ดีเด่นระดับชาติประจำปี 2553 ณ หอประชุมเจ้าพระยา กองทัพเรือ กรุงเทพฯ วันที่ 24 มิถุนายน 2553.
ยุทธศาสตร์การพัฒนารพ. สต. แบบบูรณาการจังหวัดแพร่ ประจำปีพ. ศ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ผู้ป่วยแน่น OPD

ผู้ป่วยแน่น IPD

ระบบ บริการทาง การแพทย์ ระบบสุขภาพ ระบบสาธารณสุข ระบบ บริการทาง การแพทย์

ปัญหาระบบบริการสาธารณสุขไทย แบบแผนการเจ็บป่วยและเสียชีวิตเปลี่ยนไป โรคติดต่อ โรคไม่ติดต่อ เพราะประชากรอายุยืนขึ้น การพัฒนาเศรษฐกิจ “กินดีอยู่ดี” พฤติกรรมสุขภาพไม่เหมาะสม

ชุมชน รพช. โรงพยาบาลชุมชนกับการพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน 3. สร้างเสริมสุขภาพ เศรษฐกิจพอเพียง อนุรักษ์สิ่งแวดล้อม พฤติกรรมสุขภาพ กองทุนชุมชน การแพทย์แผนไทย 1. บริการสุขภาพ การแพทย์ฉุกเฉิน การแพทย์ทั่วไป บริการเยี่ยมบ้าน 2. ควบคุมโรค โรคติดต่อ โรคเรื้อรัง โรคตามปัญหาพื้นที่ 4. พัฒนาบุคลากร 4. พัฒนาบุคลากร 5. ส่งเสริมความ เข้มแข็งของชุมชน 5. ส่งเสริมความ เข้มแข็งของชุมชน 6. วิจัย 6. วิจัย 6. วิจัยชุมชน 6. วิจัยชุมชน

ทุนของโรงพยาบาลชุมชน 1. มีบุคลากรสาธารณสุขหลายประเภท 2. มีทีมแกนนำที่เป็นระดับสมองของประเทศ 3. ระบบโครงสร้างพื้นฐาน / เทคโนโลยีดีที่สุด 4. เป็นระบบราชการที่อิสระคล่องตัว 5. มีทรัพยากรมาก (สถานที่/งบประมาณ/ครุภัณฑ์/องค์ความรู้) 6. มีบารมีมาก

หมอครอบครัว:หมอประจำตัวของคนไทยทุกคน แกนนำสุขภาพครอบครัว 1 ... แพทย์ ทำหน้าที่ FM ใน รพ. ... ... 20 NP/นวก. อสม 1,250-2,500 แกนนำสุขภาพครอบครัว ... 1 ขอคำปรึกษา ... ... จพง./ทันตา รพ.สต. 1-3 แห่ง 20 อสม ฝึกอบรม 1 ปี In Service Training แพทย์ใช้ทุนเพิ่มพูนทักษะ 1,250-2,500 แกนนำสุขภาพครอบครัว ... หมอครอบครัว NP 1 ... ... แพทย์แผนไทย ฯลฯ 20 อสม 1,250-2,500

การจัดบริการ พยาบาลชุมชน/บุคลากรสาธารณสุข 1 คน ดูแลประชากร 1-2 หมู่บ้าน สนับสนุนบริการปฐมภูมิ โดยมุ่งเน้นบริการเชิงรุก/ชุมชนมีส่วนร่วม ให้บริการชุมชนที่รับผิดชอบ 2 วัน/สัปดาห์ จัดบริการตาม 7 ภารกิจหลัก : หมอครอบครัว ปรับปรุงและเชื่อมโยงข้อมูลชุมชนกับ รพสต. www.themegallery.com

การพัฒนาสุขภาวะชุมชน ระบบข้อมูลชุมชน Self care Family care การดูแลโรคเรื้อรัง การดูแลผู้สูงอายุ การสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันและ ควบคุมโรค ส่งเสริมเศรษฐกิจพอเพียง การดูแล ผู้ด้อย โอกาส

กินข้าวแบบชาวบ้านๆ

รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่ สอ.ก่อนกลับ

เครือข่ายหน่วยบริการ รับส่งต่อ เฉพาะทาง รพ.ศูนย์ขอนแก่น รพ.ศรีนครินทร์ หน่วยบริการ รับส่งต่อ หน่วยบริการ ประจำ และส่งต่อ โรงพยาบาลน้ำพอง รพ.สต. คำแก่นคูณ รพ.สต ท่ามะเดื่อ หน่วยบริการ ปฐมภูมิ รพสต. บัวใหญ่ รพ.สต. ท่ากระเสริม รพ.สต. กุดน้ำใส FM1 รพ.สต. น้ำพอง FM5 รพ.สต. ม่วงหวาน รพ.สต. บ้านขาม รพ.สต เหล่าใหญ่ ศูนย์เวช FM3 รพ.สต. หนองกุง รพ.สต. คำบง รพ.สต. นาศรี รพ.สต. โคกใหญ่ รพ.สต. หนองหว้า FM2 FM4 รพ.สต. ศรีประเสริฐ รพ.สต. พังทุย รพ.สต. ทรายมูล รพ.สต บัวเงิน

การกระจายพยาบาลชุมชน แผนที่อำเภอน้ำพอง ต.บ้านขาม (5/3) ต. บัวใหญ่ (4/4) ต.ม่วงหวาน (5/5) ต. ทรายมูล (0) ต.น้ำพอง ( 14/15) ต.สะอาด (4/8) ต. หนองกุง ต. วังชัย (6/8) ต.พังทุย ต.บัวเงิน (6/7) อ.เขาสวนกวาง อ.กระนวน อ.เมือง ไป อ.กระนวน ไป อ.อุบลรัตน์ ถนน มิตรภาพ ไป จ.ขอนแก่น ไป จ.อุดรธานี ต.กุดน้ำใส (0) ต. ท่ากระเสริม (3/4) (จำนวน/หมู่บ้าน) 65 คน / 74 หมู่บ้าน

อปท./มูลนิธิ/เอกชน/ชุมชน รูป : สามเหลี่ยมผลิตพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลชุมชน สถาบันการศึกษา รูป : สามเหลี่ยมผลิตพยาบาลชุมชน

จำนวนนักเรียนทุนพยาบาลชุมชนที่กำลังศึกษาอยู่ ปี น้ำพอง มข. วพบ.ขก. บัณฑิตเอเชีย ปีที่จบ 2552 1 5 6 2556 2553 - 3 2557 2554 2558 2555 2 2560 รวม 25 คน

เกิดอะไรขึ้น ถ้ามีพยาบาลชุมชน/เจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำ 1 คน : 1-2 หมู่บ้าน 1. แก้ปัญหาขาดกำลังคน - มีเจ้าหน้าที่ดูแลประจำทุกหมู่บ้าน - มีลูกหลานชาวบ้านมาทำงานและดูแลคนในชุมชน - ทำงานโรงพยาบาล 3 วัน ชุมชน 2 วัน - การโยกย้าย / ลาออก น้อยลง - วางแผนกำลังคนในอนาคตได้ทุกอำเภอ

เกิดอะไรขึ้น ถ้ามีพยาบาลชุมชน/เจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำ 1 คน : 1-2 หมู่บ้าน 2. ผู้ป่วยนอกลดลง 3. มี Home Care ผู้ด้อยโอกาสและผู้ป่วยเรื้อรัง -เช่น เบาหวาน , อัมพาต ,ผู้พิการ ,มะเร็ง(ผู้ป่วยระยะสุดท้าย) 4. บริการดีขึ้น /ผู้ป่วย-เจ้าหน้าที่มีความสุข -ผู้ป่วยทุกคนมาโรงพยาบาลเป็นญาติเจ้าหน้าที่

เกิดอะไรขึ้น ถ้ามีพยาบาลชุมชน/เจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำ 1 คน : 1-2 หมู่บ้าน 5. ลดการร้องเรียน -มีเจ้าหน้าที่เป็นตัวเชื่อม / ผูกพันธ์คนในชุมชน 6. ป้องกันและควบคุมโรคได้ -เช่น ไข้เลือดออก , วัณโรค เป็นต้น 7. มีจิตอาสา -ได้แก่ อสม. นักเรียนมัธยม และประชาชนในชุมชน

เกิดอะไรขึ้น ถ้ามีพยาบาลชุมชน/เจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำ 1 คน : 1-2 หมู่บ้าน 8. ชุมชนเข้มแข็ง - เกิดประชาคมสุขภาพตำบลและแผนชุมชน 9. ข้อมูลเป็นปัจจุบัน 10. กองทุนสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพ 11. เชื่อมโยงศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง - สิ่งแวดล้อมดี / ลดโลกร้อน 12. คุณภาพชีวิตเจ้าหน้าที่ / ชาวบ้านดีขึ้น

สวัสดี