สำนักงานประกันสังคม จังหวัดปัตตานี

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 22 พฤษภาคม.
Advertisements

แบบประเมินความเข้มแข็ง ศอช.
โดย... กอง บริหารงาน บุคคล วันพุธที่ 12 พฤษภาคม พ. ศ ณ ห้อง ประชุมสภาชั้น 4 อาคารทีปวิชญ์
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ. ศ
อย่าลืมปิดเสียง เครื่องมือสื่อสาร นะ จ๊ะ. ภูมิใจเสนอ “ สิทธิประโยชน์ประกันสังคม ” โดย น. ส. นภัสกร นาคอินทร์ น. ส. สุพัตรา นามผล.
แนวทางการสอน เพื่อพัฒนาทักษะเด็กตามรูปแบบการสอน
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดบุรีรัมย์
พันธกรณีการเจรจาต่อภายใต้ความตกลง TAFTA TNZCEP และ JTEPA:
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
องค์การบริหารส่วนตำบลข่วงเปา
วิเคราะห์ พ.ร.บ.การทวงถามหนี้ พ.ศ.2558 วิเคราะห์ พ.ร.บ.การทวงถามหนี้ พ.ศ.2558.
รายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน กลุ่มส่งเสริมสหกรณ์ 3 ประจำเดือน มีนาคม 2558.
การอภิบาล ( การอภิบาล ( Governance) อำพล จินดาวัฒนะ การประชุมวิชชาการ : ปฏิรูประบบสุขภาพและชีวิต ปฏิรูป จิตสำนึกประชาธิปไตย ในโอกาส ๙ ปี สช. วันที่ 10.
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปี ติดตามงานแผนกล ยุทธ์ ปี เจ้าภาพ กบส./ กลุ่มส่งเสริมสหกรณ์ ดำเนินการแล้วอยู่ระหว่างดำเนินการยังไม่ดำเนินการ.
การคลังสุขภาพ การวัดประสิทธิภาพของสถานีอนามัย และเตรียมการถ่ายโอนสถานีอนามัย ให้ท้องถิ่น ดิเรก ปัทมสิริวัฒน์ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ การประชุมสัมมนา.
Knowledge- Base Systems ระบบสหกรณ์. ที่มาของโครงการ โครงการนี้เกิดจากการรวมกลุ่มของกลุ่มบุคคล เพื่อดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ซึ่งก่อให้เกิด ประโยชน์ต่อความต้องการและเป้าหมายของ.
แนวทางการบริหารจัดการเขต พัฒนาเศรษฐกิจพิเศษโดย สหกรณ์ นายเชิดชัย พรหมแก้ว ผู้อำนวยการกองพัฒนาสหกรณ์ภาคการเกษตร และกลุ่มเกษตรกร กรมส่งเสริมสหกรณ์ วันที่
ประวัติ ส่วนตัว ชื่อ นางสาวสุภาวรรณ อินสวัสดิ์ อายุ ๒๘ ปี ที่อยู่ บ้านเลขที่ ๑๙ / ๕ หมู่ที่ ๑ ตำบลแสงอรุณ อำเภอทับสะแก จังหวัด ประจวบคีรีขันธ์ การศึกษา.
1 ตัวชี้วัดที่ 10 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา สมรรถนะของบุคลากร ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ หน่วยงานกำกับ : กองการเจ้าหน้าที่
ความพึงพอใจที่มีต่อ ประสิทธิภาพ การ ปฏิบัติงานธุรการ นางพนิดา ชวนประเสริฐ วิทยาลัยเทคโนโลยีโปลิเทคนิคลานนา เชียงใหม่
แผนยุทธศาสตร์การคุ้มครองผู้บริโภคแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ )
ง21101 การงานอาชีพและเทคโนโลยี ม. 1 เจตคติต่อการประกอบอาชีพ
ความเป็นมา การส่งเสริมกระบวนการแผนชุมชน
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
ระบบบัญชาการในสถานการณ์ Incident Command System: ICS
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
หน่วยที่ 1 ข้อมูลทางการตลาด. สาระการเรียนรู้ 1. ความหมายของข้อมูลทางการตลาด 2. ความสำคัญของข้อมูลทางการตลาด 3. ประโยชน์ของข้อมูลทางการตลาด 4. ข้อจำกัดในการหาข้อมูลทาง.
การให้เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุนเพื่อส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
Seminar 1-3.
Presentation การจัดการข้อร้องเรียนในธุรกิจบริการ Customer Complaint Management for Service.
สถานการณ์ผลิต พื้นที่ปลูกลดลงทุกปี ความต้องการใช้เพิ่มขึ้น
One Point Lesson (OPL).....บทเรียนประเด็นเดียว
โดย อาจารย์เสาวณีย์ พุ่มท้วม
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานเกษตรจังหวัดสุโขทัย
โดย... นางสาวปวีณ์ริศา เกณิกานนท์ นักวิชาการแรงงานชำนาญการ
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
เริ่มทำแบบทดสอบ แบบทดสอบก่อนเรียน หนังสืออิเล็กทรอนิกส์
เริ่มทำแบบทดสอบ แบบทดสอบก่อนเรียน หนังสืออิเล็กทรอนิกส์
      วิจัย เรื่อง การประเมินผลการดำเนินงานประกันคุณภาพภายใน ของสำนักงานประกันคุณภาพและงานวิจัย วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการอยุธยา ปีการศึกษา 2556.
กลุ่มเกษตรกร.
โครงการสนับสนุนสินเชื่อเกษตรกรชาวสวนยางรายย่อย เพื่อประกอบอาชีพเสริม
KMA หมวด 6 การจัดการกระบวนการ.
การให้เงินช่วยเหลือหรืออุดหนุน เพื่อส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
กองทุนเงินทดแทน ประกันสังคม.
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ สาขา 7
คำสำคัญ : ความชุกวัณโรค, ผู้ต้องขังในเรือนจำ
การปฐมนิเทศและการบรรจุ
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
กิตติกรรมประกาศ งานวิจัยนี้สำเร็จได้ด้วยความอนุเคราะห์ของบุคคลหลายท่านซึ่งไม่สามารถกล่าวไว้ในที่นี้ได้ทั้งหมดทุกท่าน ซึ่งท่านแรก ผู้จัดทำต้องขอขอบคุณ.
(สนง. ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นอำเภอ)
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การวิจัยทางการท่องเที่ยว
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลลูกจ้างชั่วคราว พ.ศ. 2545
การเปลี่ยนแปลงประมาณการทางบัญชี และข้อผิดพลาด
Miniresearch งานผู้ป่วยนอก.
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
กลุ่มส่งเสริมอาชีพการเกษตร
การจัดทำแผนการสอบบัญชีโดยรวม
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
ขอบเขตของงานการจัดซื้อ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
จริยธรรม (Ethics) คืออะไร
การจัดการภาครัฐ และภาคเอกชน Public and private management
กฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
กระดาษทำการ (หลักการและภาคปฏิบัติ)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สำนักงานประกันสังคม จังหวัดปัตตานี นายมูฮำหมัด มามะ รหัสนักศึกษา 5420710068 คณะรัฐศาสตร์ สาขาวิชาการปกครอง

ประกันสังคมคืออะไร ประกันสังคม คือ ระบบประกันสังคม เป็นสิ่งที่ต่างประเทศได้มีมานานแล้วแต่เมืองไทยเพิ่งเริ่มจะมี โดยชื่อ "ประกันสังคม" จะบ่งบอกความหมายได้พอสมควร

ประกันสังคมคืออะไร(ต่อ) คำแรก "ประกัน" จะมีความหมายในแนวว่า เราจะต้องมีการจ่ายเงินจำนวนหนึ่งเพื่อเป็นหลักประกันว่าหากมีอะไรเกิดขึ้นเราจะได้รับความคุ้มครองคล้าย ๆ กับประกันรถยนต์ หรือประกันชีวิต ดังนั้นประกันสังคม จึงเป็นระบบที่บังคับให้ทุกคนออมเงินส่วนหนึ่ง (3% ของเงินเดือน) เพื่อเป็นหลักประกันว่าเราจะได้รับความคุ้มครอง ทั้งในเรื่องการเจ็บป่วย อุบัติเหตุ หรือเสียชีวิต รวมทั้งจะได้เงินบำนาญใช้ในยามแก่อีกด้วย

ประกันสังคมคืออะไร(ต่อ) ข้อดีของประกันสังคม คือลูกจ้างอย่างเรา จะจ่ายเงินประกันนี้ (เรียกว่าเงินสมทบ) เพียง 1 ใน 3 ส่วนเท่านั้น เพราะผู้ที่มีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ประกอบด้วย 3 ฝ่าย คือ 1. รัฐบาล 2. นายจ้าง 3. ลูกจ้าง ดังนั้นลูกจ้างจึง จ่ายเงินเข้ากองทุนเพียง 3 % ของค่าจ้าง และรัฐบาลสมทบอีกส่วนหนึ่ง ซึ่งทำให้เราได้รับผลประโยชน์มากขึ้น คุ้มค่าเกินกว่ามูลค่าเงินที่เราลงไป กองทุนประกันสังคมให้ความคุ้มครองผู้ประกันตน 6 กรณี ได้แก่- กรณีชราภาพ- กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย- กรณีคลอดบุตร- กรณีทุพพลภาพ- กรณีเสียชีวิต- กรณีสงเคราะห์บุตร

ประกันสังคม มาตรา 40 การประกันสังคมตามมาตรา 40 เป็นวิธีหนึ่งที่ยึดหลักการพึ่งตนเอง และช่วยเหลือซึ่งกันและกันของประชาชนด้วยการเปิดโอกาสให้ประชาชนที่ไม่มีหลักประกันชีวิต หรือสิทธิจากสวัสดิการใดๆ เช่น ผู้ประกอบอาชีพอิสระ เกษตรกร พ่อค้าแม่ค้า หาบเร่ แผงลอย คนขับรถรับจ้าง ช่างฝีมือ ผู้รับจ้างทั่วไป เป็นต้น ด้วยการสมทบเงินเข้ากองทุนเพื่อมีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนตามเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด

พนักงานที่ปรึกษา นางสาวอุไรวรรณ ศรีเงินวิเชียร ตำแหน่งนักวิชาการแรงงานชำนาญการ

หน้าที่ที่รับผิดชอบ ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย คือ เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ฝ่ายสมทบ(ประกันสังคมมาตรา 40)

หน้าที่ที่รับผิดชอบ(ต่อ) ตลอดระยะเวลาการสหกิจศึกษา ลักษณะงานที่ฝึกปฏิบัติ ได้แก่ การบันทึกข้อมูลของผู้ประกันตนเข้าในระบบ ออกสมุดผู้ประกันตน รับชำระเงินประกันสังคม ติดต่อประสานงาน ให้คำแนะนำในเรื่องต่างๆเกี่ยวกับประกันสังคมมาตรา 40 จัดบูธประกันสังคมตามสถานที่ต่างๆ เป็นต้น มีส่วนช่วยในการจัดอบรมเสวนา ของสำนักงานประกันสังคม

โครงงาน เรื่อง ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเข้าร่วมประกันสังคม มาตรา 40 กรณีศึกษาแรงงานนอกระบบใน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความรู้ความเข้าใจเรื่องโครงการประกันสังคม มาตรา40 ของประชาชนในเขตเทศบาลเมืองปัตตานี อะไรคือปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจไม่เข้าร่วม อะไรคือปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของคนที่เข้าร่วมประกันสังคม มาตรา 40 ของประชาชนในเขตเทศบาลเมืองปัตตานี และเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะปรับปรุงประสิทธิภาพและสวัสดิการในการเข้าร่วมประกันสังคม มาตรา 40 สำหรับแรงงานนอกระบบในจังหวัดปัตตานีโดยเลือกศึกษาปัจจัยด้านราคา ปัจจัยด้านกระบวนการให้บริการ ปัจจัยด้านสถานที่ให้บริการ ปัจจัยด้านสิทธิประโยชน์ และปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจทำประกันสังคม โดยใช้แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเข้าร่วมประกันสังคม มาตรา 40 กรณีศึกษาแรงงานนอกระบบในจังหวัดปัตตานี ในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 197 คน ในการวิเคราะห์ข้อมูล ผู้ศึกษาได้ใช้สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistics) ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ และค่าเฉลี่ย

สรุปโครงงาน จากการสำรวจพบว่ากลุ่มตัวอย่างทั้ง ผู้ที่เลือกทำประกันสังคมและผู้ที่ไม่เลือกทำประกันสังคมนั้น มีความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมน้อยมาก หรือไม่มีความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ ได้รับจากการทำประกันสังคม โดยผู้ที่เลือกทำประกันสังคมนั้น ส่วนหนึ่งมีผู้ปกครองจัดทำประกันสังคมให้ หรือสมัครทำประกันสังคมทั้งที่ไม่ทราบสิทธิประโยชน์ที่ควรจะได้รับอย่างชัดเจน และในส่วนของผู้ที่ไม่เลือกทำประกันสังคมนั้น ส่วนหนึ่งไม่ทราบว่ามีการขยายสิทธิประโยชน์สู่แรงงานนอกระบบหรือไม่ทราบข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากประกันสังคม ส่งผลให้ผู้ตอบแบบสอบบางส่วนเลือกทำประกันชีวิตกับบริษัทเอกชน

เพราะเหตุใดถึงทำประกันสังคม ความเหมาะสมของเงินสมทบประกัน ความคุ้มค่ากับเงินสบทบประกันที่เสียไป มีหลักประกันชีวิต ที่ประชาชนที่มีรายได้น้อยสามารถเข้าถึงได้ มีความพึงพอใจกับจำนวนเงินที่ได้รับจากประกันสังคม ทำตามคำแนะนำของญาติและเพื่อนที่ทำประกันสังคม จำนวนเงินออมที่มีผลต่อการทำประกันสังคม

เพราะเหตุใดถึงไม่ทำประกันสังคม จำนวนเงินสมทบสูงไป ระยะเวลาในการเบิกสิทธิมีความล้าช้า และจำเป็นต้องใช้เอกสารหลายอย่าง สิทธิประโยชน์ต่างๆมีจำนวนน้อยเกินไป และไม่ครอบคลุมในเรื่องการรักษาพยาบาล การประชาสัมพันธ์ยังไม่ทั่วถึง ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการจ่ายเงินสมทบ

ข้อเสนอแนะให้หน่วยงาน สำนักงานประกันสังคมควรเพิ่มการประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการขยายการประกันสังคมสู่แรงงานนอกระบบ เพื่อเพิ่มจำนวนสมาชิกประกันสังคมจากแรงงานนอกระบบที่ไม่เลือกทำประกันสังคมบางส่วน และควรลดจำนวนเงินสมทบประกันสังคมและเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่างๆให้มากขึ้น เพื่อรักษาจำนวนสมาชิกประกันสังคมและดึงดูดแรงงานให้มีการทำประกันสังคม มาตรา 40 เพิ่มมากขึ้น

จบการนำเสนอ